COMITÉ DE EM?RESA

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ACTA DE LA REUNION

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Siendo las 10:10 se ir|icia la reunión, estando presentes los delegados: José A.Torres Rod guez, Alfonso Moya Cabezas, Antonio Fe¡nández Escudero y Javier Caballerode Iganuburu por CSI.F, A¡drés S. Mingorance García y José Antonio Manso Augusto porUGT, F¡ancisco J. Campos Montis po¡ CCOO y Juan Franoisco Vrtquez Reyes por SPV.Igualmente asisten; Maruel Reyes Moreno, Delegado Sindical de CSI.F, ManuelRodríguez Jaén, Delegado Sindical de SPV y José Sánchez cómez, Delegado Sindical deCCOO, este último se ma¡cha a las I l:35.

Toma Ia palabra el Presidente. dando inicio a la ¡eunión según el siguiente

ORDEN DEL DiA:

del Acta correspondiente a la

El Secretario da lectura al Aota de la Reunión O¡dina¡ia de 14 de octubre de 2014.siendo esta aprobada por mayoría. La representación de la Sección Sindical de CCOOanuncia que, en la próxima Reunión Ordinaria de este Comité de Empresa, prese¡tarámodificaciones al acta aprobada.

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Punto 2i Recürsos humanos.

Andrés S. Mingorance informa ¡l Pleno sobre la solicitud que ha cursado a laJefatura de Senicios al .especto de los cuadrantes definitivos de agosto, septiembre yoctubre de 2014, y los provisionales de noviemb¡e de 2014, sin obtener respuesta alguna.

Por parte de la sección sindical de CCOO se incide en Los continuosincumplimientos de la Empresa, e¡ lo que se refle¡e a la entrega dc cuadrantes y demásdocumentación, se acuerda por unanimidad denunciar tales incumplimientos ante laInspección de Trabajo, para lo cual la Comisión de RR.HH. de este Comité de Empresa,redactará y presentará al Pleno un inlbrme documental detallando los.incumplimientos queserían objeto de la demrncia, y quc se adjuntará a la misma.

Al respecto de la Comisión de RR.HH., la sección Sindical de CCOO comunica queFrancisco J. Campos Montis sustituye a Achaf Seruali.

Francisco J. Campos informa de que ha tenido noticias, de füentes ajenas a laEmpresa, sobre la reciente prestación de u¡ seNicio temporal en la C/T¡ajano. düante unasemana y en horario de 15:00 a 23:00, que ha sido cubieÍo por los compañerosencuadrados habitualmente en el servicio de la Dclegación Telaitorial de I.'omento,Vivienda, Turismo y Come¡cio en Sevilla.

Se plantea el asunto de Ios cuadrartes de planificación anual, debatiéndose sobre laconveniencia de aplicar el cálculo de jomada mensual según lo establecido en el vigente

onvenio Colectivo, (la denominada horqüilla), conviniendo la mayoria en que lo máscuado seria planificar tales cuadrantes con el objetivo de situa¡se en torno a las 1782

de habajo anuales, aun cuando esa planificación suponga dejar turnós sin cub r enos se¡vicios! puesto que tales tumos venddan a cumplimenlar la escasez de horas de

icio contratadas en algunos servicios.En lo que se refiere a las horas extraordinadas que se pudiesen generar a lo largo

del año, se entiende que, una vez aprobados y dados por definitivos los cuadrantes deplanificación anual, se considerariin como horas extmordinarias todas las que superen las

istas en la planificación original, y por tanto su devengo se ajusta¡á a lo establecido enel vigente Convenio Colectivo.

En cuanto a las solicitudes de las vacaciones correspondientes al año 2015, ydebido a las dudas que al respecto mantienen algunos compañeros, se debate al respecto dela problemática que pudiese derivarse en tomo a posibles vadaciones de periodo, quepudiesen ser necesarios por motivos personales, respecto de la solicitud hecha, entendiendola mayoría que tales casos se debe¡ían de rcsolver en el marco de la correcta y apropiadarelación profesional entre los trabajadores encüadrados en el m servicio, si bien sería

COM:fÉ OE EMPRESA

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conveniente pactar con la Empresa, algún mecanismo para la resolución de posiblesdiscrcpancias.

El compañero Jüan Fco. Viizquez se reñere a la reunión de la Cornisión de RR.HH.,exponiendo que en la última Reunión del CSSL, dcl pasado 3 de noviembre, el Jefe deSeNicios manifestó tener conocimiento del tema que la sustenta a, así como que yaintervino solucionaúdo tal problema. El compañero Francisco J. Campos maniñesta al¡especto que, según le han comuricado varios compañeros encuadrados en aquél servicio,el problema subyace y no pa¡ece cercana sr¡ resolución.

8glllg:¡iFormació n.

Por parte del p¡esidente del Comité de Empresa se info¡ma al Ple[o de la irminentepuesta en ma¡cha del "Plan de !-o¡mación 2014", según la planificación entregada a la RLTel pasado día 3 de noviembre.

En refercncia a la mencionada documentación, la Sección Sindical de CCOO haceentrega de un documento en el que maniliesta su disconformidad con el ¡ecibí del "Plan deFormación 2014" firmado por los ¡epresentantes de UGT y CSI.F, con el acue¡do delrepresentante de SPV, así como exponiendo su disconformidad tanto con el recibí mismocomo con el modo en que procedió para su firma.

Al respecto del contenido del "Plan de Fo¡mación 2014", la Sección Sindical deCCOO manifiesta sus dudas al ¡especto de que los compañeros de la provincia de Córdoba.vayan a realizar la formación obligato a.

lllltgjli Scguridad y salud.

Por parte de los Delegados de Prevención presentes se informa sob¡e la rer¡niónExt¡aordinaria del CSSL. en la que se trató sobrc el asunto en ANIDA-GINES,manifestando que el mencionado asurto queda cerrado, una vez tenido en cuenta el escaso¡eco¡rido de las ma¡ifestaciones aportadas por los implicados así como la escasaimplicación de los mismos, según los datos facilitados po¡ la representación de la Emp¡esa.

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!i!IlD..ji Valoraciónr y posicionamietrto d€ las distintas Secciones Sindical€s, alr€specto de la negociación y firma del Convcnio Colectivo Estatal de Empresas deSeguridad Privada, ¡ño 2015.

Por parte del Secretario se pregunta, a los distintos pofiavoces de las SeccionesSindicales, por su valoración y posicionaniento respecto del acuerdo alcanzado por la¡eprcsentación sindical en la negociación dcl Convenio Coleclivo para el próximo año2015. Las representaciones de todas las Secciones Sindicales ratifican su desacuerdo con elprincipio de Convenio alcanzado así como con la firma del preacuerdo.

Javier Caballero pregunta al representante de CCOO si tiene previsto iniciar opromover medidas de protesta conlÉ la negociación llevada a cabo. teniendo en cueDta lasdeclaraciones del referido ¡eprcseritantc al respecto de las previsiones sobre el preacuerdo aco¡venir que se barajaban en mgses pasados, y la postura reivindicativa y protestata amoshada por su Sección Sindical en anlerio¡es negociacioncs, obteniendo la respuesta delrep¡esentante de la Sección Sindical de CCOO quien manifiesta que entiende que no hayque tomar medida de protesta alguna frente a la negociación llevada a cabo.

¿!!l!9..1ói Ruegos ) preguntas.

A p¡egunta de varios miemb¡os del Comité de Empresa, se informa de que no sedispone de información al respecto de nuevas contataciones, de personal o nuevosservicios, ni sobre finalizaciones o nuevas licitaciones.

Sin más temas que t¡atar se da por finalizada la reunión siendo las 13:30, y se hja lap¡óxima pa¡a el 16 diciemb¡e de 2014.

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*LOS VOCALES