actitud mentalpositiva txmx

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDI Aprendizaje organizacional por la acción Cambio Desde el Individuo AMP AMP ACTITUD MENTAL POSITIVA PARA TU AUTOMOTIVACION RUBEN CASTRO Experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo. Programa de Desarrollo de Competencias para el Buen Gobierno de las Personas

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Page 1: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

AMPAMPACTITUD MENTAL POSITIVA

PARA TU AUTOMOTIVACION

RUBEN CASTROExperto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo.

Programa de Desarrollo de Competencias para el Buen Gobierno de las Personas

Page 2: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Los deseos primarios de todas las personas son ganar más dinero, progresar y ser felices.

Una forma efectiva de lograr estos anhelos es siendo ricos.

Así como hay personas pobres y personas ricas hay países pobres y países ricos.

LA

AC

TIT

UD

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

¿Cuál es la diferencia?¿Cuál es la diferencia?

LA ACTITUD DE LAS PERSONAS HACE LA

DIFERENCIA.

LA

AC

TIT

UD

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Como ves las cosas mentalmente

La manera como comunicas tu estado de animo a los demás.

Es elegir el foco central en tu vida: cosas positivas o negativas.

LA

AC

TIT

UD

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Imagen de uno mismo

Los demás

El entorno Tendencia

negativa

LA

AC

TIT

UD

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Mejorar tuMejorar tuActitud Mental Actitud Mental

PositivaPositiva

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Todos quieren tener éxito.

Aunque no lo admitan, muy adentro quieren tenerlo.

Todos quieren estar en la cima.

Pero no quieren trepar.

Lo cierto es que nadie subirá volando hasta allí.

LA

A

CT

ITU

D

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Se olvida cosasEs flojoEs negativoAnda cansadoEs conformistaLe disgusta aprenderEs descuidadoNo es confiableSe aburre prontoSe irrita fácilmente

Es comunicativoEs activo

Su actitud es positiva

Es dinámicoBusca solucionesLe gusta aprender

Luce bienEs confiable

Tiene buen carácterSonríe y escucha

¿QUIEN QUIERES SER?

LA

AC

TIT

UD

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Page 11: Actitud mentalpositiva txmx

PENSADORES NEGATIVOSMuchas personas son

PENSADORES PENSADORES NEGATIVOSNEGATIVOS, ven una ven una amenaza en cada amenaza en cada situaciónsituación, por eso

gastan su energía para eliminar esa amenaza.

PENSADORES PENSADORES POSITIVOSPOSITIVOS

Todas las personas de Todas las personas de éxito son éxito son

PENSADORES POSITIVOS, ven una ven una posibilidad en cada posibilidad en cada

situaciónsituación, por eso gastan toda su energía

para lograr esa posibilidad.

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Page 13: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Absolutamente, lo más importante que debes

cultivar es una ACTITUD POSITIVA Por eso sigamos con

este veloz entrenamiento con

algunos puntos sobre

PENSAMIENTO POSITIVO

LA

AC

TIT

UD

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

♦ Si te centras en lo positivo, es más fácil ser positivo.

♦ La actitud no es estática, si no estás en guardia lo negativo se puede filtrar

♦ Estar preocupado es gastar "tiempo mental“ en lugar de emplearlo en oportunidades.

PE

NS

AM

IEN

TO

PO

SIT

I VO

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

PP ES LA LLAVE DE TODO ÉXITO. PP es la llave para lograr

tus metasPara alcanzar la ARMONIA:Para trabajar en equipo.Mantener la SALUD, la

fortaleza, la energíaPara lograr PROSPERIDAD.P

EN

SA

MIE

NT

O P

OS

ITI V

O

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

PE

NS

AM

IEN

TO

PO

SIT

I VO ¿QUE TIENEN EN COMUN?

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Mucha gente no sabe que PP es: Fijar objetivos y metas y

creer 100% que serán cumplidas.

Buscar la oportunidad de descubrir los aspectos positivos presentes en casi todas las situaciones humanas.

Esperar el mejor y más preferible resultado. P

EN

SA

MIE

NT

O P

OS

ITI V

O

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

PE

NS

AM

IEN

TO

PO

SIT

I VO

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

PP es la clave para el éxito.

El éxito acarrea salud, bienestar, riqueza, prosperidad.

Cada ser humano que ha logrado el éxito ha sido un pensador positivo.

En otras palabras si quieres tener éxito tienes que ser un

PENSADOR POSITIVO.

PE

NS

AM

IEN

TO

PO

SIT

I VO

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

EL PENSADOR POSITIVO :

Fija en su mente lo que desea

Descubre los aspectos positivos

Transforma lo negativo en positivo.

PE

NS

AM

IEN

TO

PO

SIT

I VO

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

EL PENSADOR POSITIVO VUELVE:

Los sueños en logros excitantes

Los problemas en proyectos beneficiosos

Los obstáculos en oportunidades

Las tragedias en triunfos inspiradores

PE

NS

AM

IEN

TO

PO

SIT

I VO

Page 22: Actitud mentalpositiva txmx

¿Por qué algunas personas consiguen tan magníficos resultados mientras que otras apenas tienen para vivir?

CUAL ES LA DIFERENCIA

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

AM

P

LA UNICA DIFERENCIA ENTRE ALGUIEN QUE DESTACA Y OTRO QUE

NO...

… ES LA CREENCIA EN SI MISMO

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

AMP es centrarse conscientemente en asuntos positivos

Dar muestras de tenerla en todo momento. A

MP

Page 25: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Principio de la profecía de la Autorrealizacion

Aumenta tu personalidadAnima a enfrentar los

problemas y a tomar una acción

Desencadena entusiasmo Mejora tu creatividad Tu AMP contagia a los

demás con tu alegría

AM

P

Page 26: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

...hacer hincapié en asuntos positivos mostrándolos mediante acciones.

... tener la mente trabada en crear en vez del aburrimiento, la alegría en vez de la tristeza, la esperanza en vez de la futilidad.

...un constante estado mental positivo que se mantiene con un esfuerzo consciente.

AM

P E

S…

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Incentiva a enfrentar el problema y tomar una acción para resolverlo antes que se escape de las manos.

Mientras más esperes de la situación, más éxito vas a lograr (principio de la profecía de la Autorealización).

AM

P

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Incrementa las características de tu personalidad

Por lo general una personalidad sencilla, se convierte en talentosa y atractiva.

Con AMP vas a ser más atractivo para los demás.

AM

P

Page 29: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Desencadena entusiasmo y libera energía sin límites.

Te hace más creativo (te ayuda a pensar con mayor libertad).

Grandes ideas salen a la superficie.

Te pone más alegre y contagias a los demás con tu alegría.

Tienden a ocurrir más hechos fortuitos porque crea un ambiente de "suerte".

AM

P

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

AM

PAMN SIGNIFICA AMN SIGNIFICA CAER EN UNA RUTINARUTINA DE ACTITUD

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Cambio Desde el Individuo

LA TECNICA DE LO OPUESTO

AM

P

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Cambio Desde el Individuo

AMP ES CREER QUE PUEDES LOGRAR TU META Y CONSTANTEMENTE TRABAJAR HACIA ELLA.

Es creer en algo Tomar la acción necesaria para

lograrlo Y todo el tiempo estar seguro de

que se logrará. De hecho en TU mente ya

debería verse realizado. Como si ya hubiera sido logrado.

AM

P

Page 33: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Fíjate una metay ponte en

acción!

PE

NS

AM

IEN

TO

PO

SIT

I VO

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Cambio Desde el Individuo

Una persona que tiene una meta está más apta para tener una actitud positiva que una que no la tiene.

Una meta es lo que uno quiere obtener o lograr que pase en su vida.

ME

TA

S Y

AM

P

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Cambio Desde el Individuo

Debes tener un gran reto,

UNA META realista, concreta y alcanzable en

una fecha límite, QUE ENTUSIASME A TU EQUIPO creando compromiso.

ME

TA

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Cambio Desde el Individuo

VISUALIZA TU META Sitúate y visualízate ya

viviendo y disfrutando de haberla alcanzado.

ME

T A

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

• Una meta debe ser: – Específica

– Lo suficientemente

sólida para que constituya un reto

– Constante y progresivo.

– Realista y que se pueda alcanzar

– En un plazo de tiempo.

ME

TA

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Es cualquier cosa que desees ardientemente.

Sinceramente creas Que te la imagines en

forma real Sobre lo cual actúas

entusiastamente En la cual trabajas

constantemente e inevitablemente llegará a ser una realidad.

ME

TA

Page 39: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Una meta da dirección, ayuda a mejorar tu vida, disipa temores, da perspectiva y destruye la incertidumbre.

La dirección ayuda a fijar mejor la actitud y controlar lo negativo.

Trazarse una meta correctamente y hacer el esfuerzo por alcanzarla es una técnica efectiva para mantener una AMP.

ME

TA

Page 40: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

FIJATE UNA META DE VIDA!

Pregúntate:¿Qué te gusta?¿Qué quisieras

lograr?¿Qué podrías lograr?¿Tu entorno te

apoya?¿Qué quisieras dentro

de 10 años?

ME

TA

Page 41: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

LA META DEBE: …ser alcanzable.. depender solo de

TI mismo.. merecer esfuerzo y

sacrificio…se fácil de

entender y medir

ME

TA

Page 42: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Después de cada día de labor, pregúntate: ¿Qué cosa hice bien? ¿Qué cosa hice mal? ¿Cómo puedo mejorar?

Cada noche antes de dormir, haz un recuento del día y escribe, si es posible en un diario personal, “cómo debo mejorar”, y pregúntate en qué eres bueno.

ME

TA

Page 43: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Antes de conciliar el sueño di: “Aún no he alcanzado mi meta y no me sentiré cómodo y feliz hasta no lograrla.”

Cuando alcances tu meta busca otra.

Este es el movimiento hacia adelante de la vida, la cadena del éxito.

ME

TA

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

PRESENTAR SUS MOMENTOS DE VICTORIA

AM

P

Page 45: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

VOY A LLEGAR A SER EL VOY A LLEGAR A SER EL MEJORMEJOR

AM

P

Page 46: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

LAS PRESIONES Y EL LAS PRESIONES Y EL ESTRÉS PUEDEN ESTRÉS PUEDEN

ROBARSE SU AMPROBARSE SU AMP

AM

P

Page 47: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

…EL ENTRENAMIENTO FISICO BENEFICIA SU

ACTITUD

AM

P

Page 48: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Los expertos en comportamiento afirman la relación entre el bienestar físico y la AMP. • "El ejercicio tonifica mi cuerpo y

afina mi mente".• "Cuando estoy preocupado hago

una caminata, para expulsar los pensamientos negativos".

• “ El ejercicio matinal me prepara para un difícil día de trabajo".

• “ Un vigoroso entrenamiento físico me libra de caer en una rutina mental".

AM

P

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Somos los mejores

PUEDO HACERLO!!!

Cada día y de toda forma

soy mejor

SOY EL MEJOR

¡¡Si se puede!!!

AM

P

Page 50: Actitud mentalpositiva txmx

ENTUSIASMO Y PENSAMIENTO POSITIVO VAN DE LA MANO SIN PENSAMIENTO POSITIVO NO

PUEDES SER ENTUSIASTAENTUSIASMO Y TRABAJO VAN DE LA MANO

EL ENTUSIASMO ES CONTAGIOSO

ENTUSIASMO ES ENERGIA

ENERGIA ES ACCION

LA ACCION TE ACERCA A TU META

TU META ES EL EXITO

SIN ENTUSIASMO NO PUEDES TRABAJAR

SI ERES ENTUSIASTA DE TI MISMO, DE TU EMPRESA Y DE TU GENTE ENTONCES EL COLABORADOR SERÁ ENTUSIASTA Y PRODUCIRÁ, SERÁ EFICIENTE

Page 51: Actitud mentalpositiva txmx

SIN SIN ENTUSIASMOENTUSIASMO NO SE TIENE NO SE TIENE

ÉXITOÉXITO

Page 52: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Les agrada ser quienes son.Saben lo que quieren y

trabajan por conseguirlo. Son autodisciplinados.Asumen su responsabilidad.Son entusiastasTienen energía ilimitada.Aprenden de los errores y se

recuperan para la acción.Respetan y confían en los

demás. Son sinceros y abiertos.L

A G

EN

TE

CO

N A

MP

Page 53: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Miran de frente (70% del tiempo). Sonríen frecuentemente. Cuidan su presentación personal. Cuidan su aspecto físico. Dan la mano como ganadores. Aprenden y usan el nombre de su

interlocutor. Se enfocan más en su interlocutor

que en sí mismos Se interesan genuinamente por su

interlocutor. Habla poco en “yo” y se enfocan a

hablar más en el “usted” o el “tu”.LA

GE

NT

E C

ON

AM

P

Page 54: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Son entusiastas.(mirada, voz, movimientos)

Son dinámicas. Caminan energéticamente. Se sientan erguidos. Su pose es segura. Son positivos. Son como dínamos. Son como baterías que

cargan energías. No son “murciélagos” que

más bien drenan la energía.L

A G

EN

TE

CO

N A

MP

Page 55: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

IMA

GE

N P

OS

ITIV

A

¿Como puedes

mejorar tu propia

imagen?

Page 56: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Determina la imagen de ti mismo.

Cuanto te gusta el mundo

Cuanto te gusta vivir en el

Cuanto logras en la vida

IMA

GE

N P

OS

ITIV

A

Page 57: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Nosotros somos quienes decidimos quienes somos y decidimos cuanta felicidad podemos esperar.

Nosotros pintamos el retrato de nosotros mismos.

Cada día soy mejor.Todos los días y de toda

forma estoy siendo cada vez mejor

IMA

GE

N P

OS

ITIV

A

Page 58: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Siempre dibuja en tu mente como quieres ser, no como eres, entonces irás en dirección a tus pensamientos dominantes.

IMA

GE

N P

OS

ITIV

A

Page 59: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

LA IMAGEN POSITIVA ES LA IMAGEN DE UNO MISMO.

Determina el comportamiento:con quien te relacionasqué vas a intentarqué vas a evitar

Son todos los pensamientos y cada acción que es el resultado de la forma COMO TE VES A TI MISMO IM

AG

EN

PO

SIT

IVA

Page 60: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

COMO LLEGAMOS A ESTA COMO LLEGAMOS A ESTA SITUACIONSITUACION

Page 61: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

SEGUNDO TIEMPO

Page 62: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

• El único requisito para triunfar es estar decidido a triunfar, tener voluntad de hacer las cosas y de vencer a toda costa los obstáculos.

Page 63: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Hacer las cosas, no buscar excusas o razones para no hacerlas.

Levantarse con más fuerza cada vez que se tropieza, no detenerse en explicar la caída.

Ser digno, consciente y más responsable de tus actos.

Page 64: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Ser creador de un hogar, empresa, puesto, o de un sistema de vida.

Entender que el trabajo o el estudio no son una necesidad o un sacrificio, sino un privilegio y oportunidad más que brinda la vida.

Invertir todo el tiempo que sea necesario y más, en alcanzar sueños.

Page 65: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

• CCerebro: 15 mil millones de célulaserebro: 15 mil millones de células capaz capaz de almacenar percepciones. Es la estructura de almacenar percepciones. Es la estructura más compleja del universo, donde tú más compleja del universo, donde tú mandasmandas. .

• Cabeza: Cabeza: ojos con más de 100 millones de ojos con más de 100 millones de receptoresreceptores que permiten ver que permiten ver..

• Oído:Oído: 24 mil filamentos capaces de 24 mil filamentos capaces de escucharescuchar la brisa la brisa

• Corazón:Corazón: bombea sangre sin parar. Son bombea sangre sin parar. Son 36 36 millones de latidos al año, millones de latidos al año, transportando transportando más de dos millones de litros de sangremás de dos millones de litros de sangre a a través de través de cien mil kilómetros de venas y cien mil kilómetros de venas y arterias. arterias.

Page 66: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

• Para ganar dinero se necesita un gran esfuerzo ( "Te ganarás el pan con el sudor de tu frente"). Para muchos ganar dinero es una tarea desagradable, ya que implica " trabajo y esfuerzo".

• Mucha gente cree que no es correcto disfrutar y que te paguen por eso. Como si la idea del trabajo fuera algo penoso y espinoso.

Page 67: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

La ocupación correcta es la clave del éxito financiero. Las estadísticas muestran que miles de personas hacen dinero en ocupaciones inverosímiles que se pueda imaginar.

La educación te asegurará el éxito financiero

Creer que no hay suficiente dinero para todos, que mientras otros tienen más, hay menos para ti.

Page 68: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

AU

TO

MO

TIV

AC

ION

TU ERES TU PROPIO MOTIVADOR….

Felicítate cada vez que realices un trabajo bien hecho (de los muchos) y REFUÉRZATE POSITIVAMENTE.

Page 69: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Cuando tengas ánimos bajos, presume delante del espejo.Explota tus éxitos y apóyate en ellos para crecer y estar Siempre en forma, MOTIVADO.

Esta es una buena manera de estimular tu

auto-estima

AU

TO

MO

TIV

AC

ION

Page 70: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Pensamiento positivo es creer en algo, tomar la acción necesaria para lograrlo y estar seguro todo el tiempo de que se va a lograr.

De hecho en tu mente ya está realizado.A

UT

OM

OT

IVA

CIO

N

Page 71: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Siempre pide consejos a alguien mas experimentado.

Haz caso de tus jefes. No menosprecies cuando te den una recomendación aún cuando no te parezca buena.

Lee todo material de trabajo.

Ponte alerta durante las reuniones y entrenamientos.

AU

TO

MO

TI V

AC

ION

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

• Enfócate en el presente y establece metas para el futuro.

• Reconoce los errores pasados , aprende de ellos pero no te detengas a darle demasiado peso.( ya pasaron)

• Hazte experto en un área de interés. Te ayudará a mejorar tu auto estima y a hacer una contribución a la sociedad.

• Desarrolla una AMP.• Se consciente de que tienes un

diálogo interior constante.

AU

TO

MO

TIV

AC

ION

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ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Analiza y programa tu tiempo. Es tu más precioso recurso e irrecuperable. Se avaro con él.

El respeto a la dignidad de las personas es la clave de las relaciones humanas. Otorga un trato ecuánime, considerado y respetuoso a tus colaboradores.

Busca siempre un justo equilibrio entre los intereses de la empresa, los colaboradores y los de tus clientes.

Asume el riesgo de delegar. Así se desarrollará el potencial latente de tus colaboradores y podrás dedicar más tiempo a tu trabajo específico de dirección.

AU

TO

MO

TIV

AC

ION

Page 74: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Se un maestro en seleccionar, promover, estimular y educar a tus colaboradores.

Mantente al día en formación e información. Aprende.

Cuando pienses en el desarrollo de nuevas líneas, no desperdicies lo cierto por andar detrás de lo incierto. Sueña un poco pero jamás dejes de ser realista.

Enriquece tu vida en el amor y el afecto a tu cónyuge, tus hijos, tu familia, tus amistades, la humanidad, la naturaleza; y en la atención y el entusiasmo por otros valores humanos. A

UT

OM

OT

IVA

CIO

N

Page 75: Actitud mentalpositiva txmx

ACTIVE LEARNING Organizational- CDIAprendizaje organizacional por la acción

Cambio Desde el Individuo

Acepta y haz cumplidos. Siempre habla bien de tiValórate a ti mismo. Separa tu conducta de tiTrata bien a tu cuerpoHaz saber cómo quieres que te

traten.Relaciónate con gente buena.Trabaja con placer Se afirmativo. Lee.

AU

TO

MO

TIV

AC

ION