Activitatea de Evaluare Riscuri, reprezinta punctul de plecare in domeniul

securitatii si sanatatii in munca, pentru orice firma.

           Procedura de evaluare a riscurilor profesionale în întreprinderile mici şi

mijlocii poate fi rezumată după cum urmează:

Identificarea pericolului;

Eliminarea pericolului dacă este rezonabil posibil;

Analizarea pericolului dacă acesta nu poate fi eliminat şi evaluarea

riscului;

Luarea de măsuri pentru a limita consecinţele;

Supravegherea riscurilor;

        Multe societati se multumesc sa achizitioneze de pe internet evaluari

generale fara sa isi puna intrebarea, daca riscurile specifice posturilor din firmele

lor sunt identice cu cele din evaluarea achizitionata.

De aceea pasii pentru executarea unei evaluari corecte, sunt:

a. Definirea posturilor si zonelor de lucru;

b. Completarea formularului de identificare a riscurilor

c. Examinarea generala a locurilor de munca;

d. Identificarea pericolelor specifice;

e. Analiza pericolelor;

f. Evaluarea riscurilor

g. Realizarea Planului de masuri si protectie

Categoria A locuri de munca - Contabil, Secretar, Economist, Proiectant,

Avocat, Notar,

Categoria B locuri de munca - Sofer, Vanzator, Croitor, Agent Vanzare, Croitor,

Cadru Medical, Personal Curatenie, Bucatar, Ospatar, Brutar, Amanetar, Curier,

Dulgher, Strungar, Farmacist, Instalator, Macelar, Mecanic, Manevrant, Spalator

Auto, Vopsitor

Categoria C locuri de munca - Santier, Paza si Protectie, Fochist, Producere

bauturi distilate; Producerea substantelor inflamabile; Electrician, Metalurgie,

Fabricare si manipulare explosibili,

Categoria D locuri de munca - Posturi care nu se regasesc in categoriile A, B, si

C.