MOTIVA EQUAL

¿Para qué trabajar si lo que hago no me gusta y cuando termino el día no tengo con quién compartirlo?

FUNDACIÓN RAISLA RUECA ASOCIACIÓNASOCIACIÓN DEISFUNDACIÓN RANDSTADCONSEJERÍA DE FAMILIA Y ASUNTOS SOCIALES (CAM)AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA

ÁREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ÁREA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

ÁREA DE VOLUNTARIADO SOCIAL

ÁREAS DE ATENCIÓN

ÁREA DE EMPLEO: - Servicio Integral de

Empleo- Creación de dos Empresas

de Inserción- Intermediación Laboral

ÁREA DE ACTIVACIÓN:Actividades grupales e

individuales que promueven la generación de actitudes activas, creación de redes sociales y mejora de la autoestima y motivación.

COLECTIVOS ATENDIDOS: PERFILES

PERSONAS SIN HOGAR (FUNDACIÓN RAIS):

SITUACIÓN EXTREMA DE EXCLUSIÓN MAYORITARIAMENTE HOMBRES EDADES ENTRE LOS 35-55 AÑOSSOLTEROSESTUDIOS PRIMARIOSNACIONALIDAD ESPAÑOLASIN INGRESOS ECONÓMICOSSITUACIÓN DE VIVIENDA PRECARIACONSUMO DE TÓXICOSPROBLEMAS DE SALUD MENTAL

COLECTIVOS ATENDIDOS: PERFILES

JÓVENES (RUECA ASOCIACIÓN):

EDADES ENTRE LOS 16-25 AÑOSPor su nivel de estudios, su experiencia laboral o por la situación socioeconómica de la familia se encuentran en una posición de mayor desventaja relativa a la hora de integrarse socio-laboralmente.Pueden provenir de barrios periféricos o zonas deprimidasMuchos/as de ellas pertenecen a las 2ª generaciones de población inmigranteFalta de motivación para la búsqueda de empleo, acceso o continuidad en los estudios, falta de asunción de responsabilidades, etc.

COLECTIVOS ATENDIDOS: PERFILES

PERSONAS INMIGRANTES (RUECA ASOCIACIÓN): Con permiso de trabajo, residencia, etc. o en proceso de regularización.En riesgo o situación de aislamiento social.Importante carga de trabajo asociado al ámbito laboral (jornadas largas de trabajo) y al ámbito doméstico (trabajo que recae fundamentalmente en las mujeres)Necesidad de información sobre los recursos de la zona.Falta o escasez de redes de apoyo.Baja cualificación laboral o títulos no homologados en el país.Frustración de expectativas en el país de acogidaTrabajos mayoritariamente no cualificados, con jornadas extensas, bajo salario, estrés, etc.

PROPUESTA DE TRABAJO: HIPÓTESIS DE PARTIDA

ENTENDEMOS LA MOTIVACIÓN COMO CLAVE PARA QUE LA PERSONA INICIE Y MANTENGA PROCESOS DE CAMBIO CON RESULTADOS EXITOSOS.

ESTA MOTIVACIÓN SE TRABAJA A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE PARTICIPACIÓN SOCIAL, OCIO Y TIEMPO LIBRE, CON EL OBJETIVO ÚLTIMO DE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA Y LAS CONDICIONES DE EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS ATENDIDAS.

INICIOS DE MOTIVA-EQUAL

ACTUALIDAD DE MOTIVA-EQUAL

1. TRABAJO GRUPAL

2. ACTIVACIÓN SOCIAL DESDE EL OCIO

3. CONCEPTOS DE ACTIVACIÓN DE LA UE

4. EXPERIENCIA PREVIA DE LAS ENTIDADES

1. PUESTA EN MARCHA DE ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE ACTIVACIÓN SOCIAL

2. AMPLIACIÓN DEL CONCEPTO DE ACTIVACIÓN SOCIAL A OTROS ÁMBITOS

3. BÚSQUEDA DE UN CONCEPTO DE ACTIVACIÓN SOCIAL QUE RECOJA TODOS LOS ASPECTOS

4 ADAPTACIÓN DE LAS ACTUACIONES A LA FORMA DE TRABAJO DE LAS ENTIDADES Y A LOS COLECTIVOS

OBJETIVOS DEL ÁREA DE ACTIVACIÓN

PROMOVER LA CREACIÓN DE REDES SOCIALES Y LA UTILIZACIÓN POSITIVA DEL OCIO PARA GENERAR ACTITUDES ACTIVAS Y MEJORAR EL NIVEL DE AUTOESTIMA DE LAS PERSONAS

FAVORECER LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA A TRAVÉS DEL VOLUNTARIADO

FAVORECER LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS MÁS DESFAVORECIDAS MEDIANTE ACCIONES DE CAPTACIÓN Y MOTIVACIÓN HACIA PROCESOS DE CAMBIO Y GENERACIÓN DE ACTITUDES ACTIVAS HACIA EL EMPLEO

ARTICULACIÓN DEL TRABAJO CON PERSONAS SIN HOGAR DESDE LA ACTIVACIÓN SOCIAL

TRABAJO INICIAL ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE: FACILITAR EL ACCESO A EXPERIENCIAS DE DESARROLLO PERSONAL, RECONOCIMIENTO DE CAPACIDADES, ETC.

NIVEL DE EXIGENCIA RELATIVAMENTE BAJO

CUBRIR NECESIDADES DETECTADAS: ESPACIOS DE DESARROLLO CREATIVO, DESCUBRIR CAPACIDADES Y CENTROS DE INTERÉS, CONTAR CON MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL Y CIUDADANA, ETC.

INTERVENCIÓN GRUPAL CON PSH: DESTACAMOS

PASO PREVIO PARA LA INCORPORACIÓN A ACTIVIDADES NORMALIZADAS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL Y CIUDADANAESPACIOS DE DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y PERSONALES NO APRENDIDAS EN OTROS CONTEXTOSCUMPLEN UNA FUNCIÓN CAPTADORA Y DERIVADORA HACIA OTROS RECURSOSSIRVEN PARA DETECTAR NECESIDADES, CAPACIDADES Y POTENCIALIDADES. SIRVEN PARA RECUPERAR ASPECTOS PERSONALES COMO: CONFIANZA EN SÍ MISMO, PERCEPCIÓN DE HACER ALGO ÚTIL, SIGNIFICACIÓN SOCIAL, PERTENENCIA, SATISFACCIÓN, ETC.

INTERVENCIÓN INDIVIDUALIZADA

PRÓXIMA PUESTA EN MARCHA DE ITINERARIOS DE ACTIVACIÓN SOCIAL.

DETECCIÓN DE NECESIDADES Y TRABAJO INDIVIDUAL DESDE LAS DISTINTAS ÁREAS DE LA ACTIVACIÓN SOCIAL.

PRETENDEN PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE CÓMO TRABAJAR LA MOTIVACIÓN Y LA ACTIVACIÓN SOCIAL EN ESTOS COLECTIVOS Y TRANSFERIR RESULTADOS A OTROS PROGRAMAS DIRIGIDOS A LA INTEGRACIÓN SOCIO-LABORAL

ÁREAS Y DIMENSIONES DEL CONCEPTO DE ACTIVACIÓN SOCIAL

AREA PERSONAL / RELACIONAL: RELACIONES PERSONALES Y SOCIALES, APOYO SOCIAL, AUTOESTIMA, ESTADO DE SALUD, SITUACIÓN SOCIAL, HÁBITOS SALUDABLES, HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES, MOTIVACIÓN HACIA EL CAMBIO.ÁREA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE: ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO, HÁBITOS EN TIEMPO LIBRE, CENTROS Y ACTIVIDADES DE INTERÉS, PERCEPCIÓN Y USO DE RECURSOS DE OCIO Y BARRERAS DE ACCESO.ÁREA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL: PARTICIPACIÓN EN ENTIDADES Y ORGANIZACIONES, CAPACIDAD PARA ENCONTRAR INTERESES COMUNES, ACCESO A LA INFORMACIÓN, CAPACIDAD DE RELACIÓN, MOTIVACIÓN HACIA LA TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO Y CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN. ÁREA DE CAPACIDADES Y POTENCIALIDADES: HABILIDADES Y COMPETENCIAS PERSONALES, CAPACIDADES E INTERESES PERSONALES DE DESARROLLO, EMPLEABILIDAD, FORMACIÓN, EXPECTATIVAS Y FRUSTRACIÓN, ELEMENTOS MOTIVADORES.

SERVICIOS QUE PRESTAMOS DIRIGIDOS A PSH

VIAJETECA Y PUNTO DE INFORMACIÓN

ASAMBLEAS

HUERTA ECOLÓGICA

RESULTADOS DESTACABLES A NIVEL CUALITATIVO

LAS ACTIVIDADES VIENEN SIENDO ESPACIOS GENERADORES DE RELACIONES Y SE CREA UN SENTIDO DE PERTENENCIA QUE SIRVE PARA TRABAJAR HABILIDADES SOCIALES. LA INCORPORACIÓN DE VOLUNTARIADO A LAS ACTIVIDADES LASDOTAN DE UNA MAYOR NORMALIDAD.

LAS EXPERIENCIAS VIVIDAS MEJORAN LOS NIVELES DE AUTOESTIMA, GENERÁNDOSE NUEVAS PROPUESTAS Y MAYOR MOTIVACIÓN A LA PARTICIPACIÓN EN OTRAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS.

LAS PERSONAS TOMAN CONCIENCIA DE SU SITUACIÓN Y SE TRABAJA EL ACCESO A OTROS RECURSOS.

PERMITEN EL DESARROLLO DE UN TRABAJO DIRIGIDO A MEJORAR ASPECTOSCOMO PUNTUALIDAD, HIGIENE Y AUTOIMAGEN, NO CONSUMO DE TÓXICOS, BÁSICOS PARA LA ASISTENCIA Y QUE SUPONEN UNA EXIGENCIA RELATIVAMENTE BAJA, PERO UN IMPORTANTE RETO PARA LA MAYOR PARTE DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES.

ARTICULACIÓN DEL TRABAJO CON EL ÁREA DE EMPLEO

EQUIPOS DE TRABAJO: 3 TÉCNICOS /AS DE ACTIVACIÓN Y 2 TÉCNICAS DE EMPLEO.

IDEA INICIAL: TRASVASE DE PERSONAS DESDE UN ÁREA A OTRA (IDEA LINEAL DEL PROCESO)

HASTA AHORA: SE DETECTA QUE NO EXISTE UN PROCESO LINEAL Y QUE LA MAYOR PARTE DE LAS PERSONAS QUE ACCEDEN A ACTIVACIÓN PARTEN DE UN DETERIORO MUY ELEVADO.

SALUD MENTAL

ACCESO VIVIENDA

ACOMPAÑAMIENTOSOCIAL PROGRAMA

ACCESO A LOSRECURSOS

CONSUMO DETÓXICOS

EMPLEO

ACTIVACIÓNSOCIAL

SITUACIONES MULTIPROBLEMÁTICAS

PROCESO NO LINEAL

NIVELES DE EMPLEABILIDADINCREMENTO DE LOS NIVELES DE EMPLEABILIDAD:

HÁBITOS: PUNTUALIDAD, HIGIENE, ETC. HABILIDADES SOCIALESACCESO A RECURSOS BÁSICOS: ACOMPAÑAMIENTO, VIVIENDA, TRATAMIENTO MENTAL, ETC. RELACIONES SOCIALES MOTIVACIÓN

NO PROCESO LINEALPARTIMOS DE UN GRAVE DETERIORO: CREAR LA BASE PARA LLEGAR AL EMPLEO A MUY LARGO PLAZO. OBJETIVO RELACIONADO CON LA EMPLEABILIDAD MÁS QUE CON LAS INSERCIONES LABORALES. EL TRABAJO DESDE ACTIVACIÓN INFLUYE EN TODAS LAS DEMÁS ÁREAS: OBJETIVO INICIO DE PROCESOS DE CAMBIO.

RESULTADOS CUANTITATIVOS. 1ER SEMESTRE 2006

EDAD

14 13

48

18

51

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Hombres <25 años

Mujeres <25 años

Hombres 25-50 años

Mujeres 25-50 años

Hombres >50 años

Mujeres >50 años

PERSONAS ATENDIDAS POR SEXO

140

68

0

20

40

60

80

100

120

140

160

Totalhombres

Totalmujeres

NIVEL DE ESTUDIOS

11

4 4

32

13

9

15

8

2 2

0

5

10

15

20

25

30

35

Hombres sin est udios

Mujeres sin est udios

Hombres con est udios primarios

Mujeres con est udios primarios

Hombres con est udios secundarios obligat orios

Mujeres con est udios secundarios obligat orios

Hombres con est udios secundarios

Mujeres con est udios secundarios

Hombres con est udios universit arios

Mujeres con est udios universit arios

ANTIGÜEDAD EN EL PARO

18

86

25 3

8

1

30

18

0

5

10

15

20

25

30

35

Hombres con antigüedad menor a 6 meses

Mujeres con antigüedad menor a 6 meses

Hombres con antigüedad entre 6 meses y 1 año

Mujeres con antigüedad entre 6 meses y 1 año

Hombres con antigüedad entre 1 y 2 años

Mujeres con antigüedad entre 1 y 2 años

Hombres con antigüedad mayor a 2 años

Mujeres con antigüedad mayor a 2 años

Hombres sin antigüedad en el paro

Mujeres sin antigüedad en el paro

SITUACIÓN LABORAL

59

21

510

3 2

0

10

20

30

40

50

60

70 Hombres desempleados

Mujeres desempleadas

Hombres empleados

Mujeres empleadas

Otros hombres(beneficiarios sociales)*Otras mujeres (beneficiariassociales)*

MIGRANTES

2116

0 0

47

16

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50Hombres de minorías étnicas,refugiados e inmigrantesMujeres de minorías étnicas,refugiados e inmigrantesHombres solicitantes de asilo

Mujeres solicitantes de asilo

Resto de hombres nacionales

Resto de mujeres nacionales

DISCAPACIDADES

1 0 0 1 04 1

60

29

20

10

20

30

40

50

60

70

Hombres con discapacidad física

Mujeres con discapacidad física

Hombres con discapacidad sensorial

Mujeres con discapacidad sensorial

Hombres con discapacidad psíquica

Mujeres con discapacidad psíquica

Hombres con enfermedad mental

Mujeres con enfermedad mental

Resto de hombres sin discapacidad

Resto de mujeres sin discapacidad

OTRAS DISCRIMINACIONES

16

2

28

5

1 0

911

13 15

0

5

10

15

20

25

30

Hombres drogodependientes

Mujeres drogodependientes

Hombres sin techo

Mujeres sin techo

Hombres (ex)reclusos

Mujeres (ex)reclusas

Hombres con otras discriminaciones

Mujeres con otras discriminaciones

Resto de hombres sin discriminaciónespecíficaResto de mujeres sin discriminaciónespecífica

Población Inmigrante

0 0

5

0 0

5

00 1

14

1 0

16

002468

1012141618

Inde

finid

o

Tem

pora

l <1

mes

1-6

mes

es

6 m

eses

- 1añ

o

> 1

año

Tem

pora

lTo

tal

Aut

oem

pleo

tipo de contrato

Inse

rcio

nes

labo

rale

s

HombreMujer

Población Joven

2 21

3

6

2

01234567

Inde

finid

o

Tem

pora

l <1

mes

1-6

mes

es

6 m

eses

- 1añ

o

> 1

año

Tem

pora

lTo

tal

Aut

oem

pleo

Tipo de contrato

Inse

rcio

nes

labo

rale

sHombres

Mujeres

INSERCIONES LABORALES 1ER SEMESTRE 2006

PERSONAS SIN HOGAR

59

18

3 2

37

00 2 1 0 03

005

10152025303540

Inde

finid

o

Tem

pora

l <1

mes

1-6

mes

es

6 m

eses

- 1añ

o

> 1

año

Tem

pora

lTo

tal

Aut

oem

pleo

Tipo de contrato

Inse

rcio

nes

labo

rale

s

HombresMujeres

POBLACIÓN TOTAL

59

23

5 2

51

004

18

3 0

25

00

10

20

30

40

50

60

Inde

finid

o

Tem

pora

l <1

mes

1-6

mes

es

6 m

eses

- 1añ

o

> 1

año

Tem

pora

lTo

tal

Auto

empl

eo

TIPO DE CONTRATO

INSE

RC

ION

ES L

AB

OR

ALE

HombresMujeres