estudio administración

LA ADMINISTRACION

La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios,

normas o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en las empresas, ya sean públicas, privadas, mixtas o de otro tipo.

En una empresa, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos siempre buscando lograr productividad y el bienestar

de los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además de otros objetivos definidos por la organización.

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia objetivos y metas, donde se aplica en todas las

organizaciones desde la micro empresa hasta la gran empresa de acuerdo a su clasificación según sus actividades fundamentales de toda organización económica ya

sean lucrativas y los que prestan mejores servicios a la sociedad.

El fin de la administración consiste en darle forma con creatividad y calidez constante

ORIGEN Y DESARROLLO

Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones, donde en la historia de la humanidad aparece la huella de pueblos donde trabajaron en

organizaciones formales por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la compañía de las indias orientales.

SUMERIA

Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo de cobro de los impuestos.

EGIPTO

Contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencia actual de que se intentaron proyectos de gran alcance que emplearon decenas de miles de hombre, con

bastante anticipación a los tiempos modernos.

CHINA

Utilizaron una junta de consejo para cada caso en que debe de tomarse una decisión importante. Las

parábolas de Confucio demostraron el surgimiento de prácticas de buena administración pública.

BABILONIA

Tenemos el código de HAMURABI, era el uso de control escrito y testimonial de la responsabilidad y el salario mínimo.

HEBREOS

Antes de Cristo tenían una organización utilizando el principio de la excepción.

GRECIA

En esta civilización surgió Sócrates donde enuncian la universalidad de la administración.

Donde resalta con sus reportes es Platón con la clasificación con la clasificación de las formas de gobierno de la siguiente manera:

Aristocracia: Es el gobierno de la nobleza o de las clase alta.

Oligarquía: Es el gobierno de una sola clase social.

Diarquía: Era el gobierno de los que cobraban rentas (impuestos)

Democracia: Es el gobierno del pueblo.

ROMA

Es una de las civilizaciones que más influyo el pensamiento administrativo quien marco las bases más importantes de la sociedad moderna.

El pueblo romano influyo en la sociedad actual haciendo uso de la administración, teniendo administradores que se hacían cargo de ella que recibían el nombre de gestores

mandatarios.

Roma tuvo tres periodos:

-Republica: Donde las actividades eran manejadas por el pueblo y predominaba la igualdad de derechos.

-Monarquía: Dirigió el gobierno de la ata sociedad y no intervenía el pueblo.

La caída de Roma

Este periodo se caracterizó por la desorganización.

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION

A comienzos del siglo xx dos ingenieros desarrollaron trabajos pioneros sobre la administración. Frederick Winston Taylor, inicio la escuela de administración científica, que busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero, el otro ingeniero Henry Fayol, desarrollo la llamada teoría clásica, que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y la aplicación de principios científicos generales de la administración, aunque los dos autores no se comunicaron entre si y partieron de punto de vista diferentes, e incluso opuestos, sus ideas constituyen , las bases del llamado enfoque clásico de la administración, cuyos postulados dominaron el panorama administrativo de la organización durante las cuatro décadas del siglo xx, en función de esas dos corrientes en enfoque clásico de la administración puede dividirse en dos corrientes opuestos hasta cierta medida, aunque se complementan.

ORIGENES DEL ENFOQUE CLASICO

Surge con la revolución industrial que se resume en dos hechos genéricos

a) El conocimiento acelerado y desorganizado de las empresas produjo una creciente complejidad en su administración y exigió un enfoque científico más depurado para sustituir el empirismo y la improvisación hasta entonces dominantes el aumento del tamaño de las empresa condujo a sustituir las teorías totalizadoras y globales, por las teorías micro industriales del alcance medio y parcial, con la empresa de grandes dimensiones, se dan las condiciones iniciales para la planeación de la producción a largo plazo, que reduce la inestabilidad y la improvisación.

b) La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones para obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y enfrentar la competencia cada ves mayor entre las empresas.Entre 1880y 1890 con la sustitución de capitalismo liberal por los monopolios, se estableció la producción en masa en Estados Unidos.

ADMINISTRACION CIENTIFICA

El enfoque típico de la administración científica se basa en el énfasis puesto en las tareas obedece al intento de aplicar los métodos dela ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial.

Los principales métodos científicos aplicables a los métodos de la administración son la observación y la medición.

La escuela de administración científica fue iniciada a comienzos del siglo xx por el ingeniero estadounidense Frederick W. Taylor a quien se considera fundador dela moderna administración científica , provoco una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo empresarial de su época .

Primer periodo de TAYLOR – Corresponde a la época de publicación de su libro Shop Management (Administración de Talleres)

En 1903 aplica la técnica de racionalización del trabajo de operario mediante el estudio de tiempos, donde Taylor comenzó desde abajo, con los operarios del nivel de ejecución, efectuando un paciente análisis de trabajo de las tareas de cada operario, descomponiendo sus movimientos y procesos de trabajo, para perfeccionarlos y

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION

ADMINISTRACION CIENTIFICA

TEORIA CLASICA

ENFASIS EN LAS TAREA

ENFASIS EN LA ESTRUCTURA

TEYLOR

FAYOL

racionalizarlos. Comprobó que el operario corriente producía mucho menos de lo que era potenciar potencialmente capas. Concluyo que si el operario más productivo reside la misma remuneración que su compañero menos productivo.

PROCESOS DE LA

ADMINISTRACIÓN

CONTROL

Vigilar las actividades y tomar medidas

correctivas

ORGANIZACIÓN

Asignar las responsabilidades de

hacer tareas

PLANEACIÓN

Seleccionar metas y formas de cumplirlas

DIRECCIÓN

Influir para motivar al personal