| 1

KURSKATALOGAE Akademiet

2 |

Store verdier skal forvaltesAgder Energis HR-policy har som formål å sikre at selskapene i konsernet har et engasjert lederskap og en bedriftskultur som tiltrekker seg og videreutvikler kompetente og motiverte medarbeidere - som leverer mer enn forventet. Ansatte og deres kompetanse utgjør store verdier, som skal forvaltes slik at den enkeltes egenskaper verdsettes og utnyttes best mulig i selskapenes verdiskaping.

Kompetanse og karriereplaner

• Ledere skal sikre at hver enkelt medarbeider utvikler nødvendig kompetanse og omstillingsevne til å utføre sine nåværende og fremtidige arbeidsoppgaver.

• Ledere skal utarbeide individuelle karriereplaner der dette er naturlig.

• Ledere har ansvaret for å legge til rette for erfaringslæring og kompetanseoverføring fra seniorpersonell og kjernekompetanse.

• Konsernets kompetansehevingstiltak ivaretas av AE Akademiet. Det skal ikke kjøpes/ iverksettes utdanningsprogrammer og kompetansehevingstiltak når tilsvarende kan tilbys gjennom AE Akademiet. Unntak kan gjøres etter avtale med konserndirektør organisasjon.

• Daglig leder har ansvaret for å ta vare på ledere og ledertalenter og utvikle/kvalifisere dem gjennom AE Akademiet. Personalansvarlige ledere skal gjennomgå konsernets lederutviklingsprogram.

• Konsernledelsen kan fastsette obligatoriske kompetansekrav for grupper av ansatte.

| 3

Innhold

Opp et trinn og leder

KursoversiktKurs for ledereNye moduler i prosjektledelse StudiepoengkursNærings-Ph.D – Bernt BlindheimSpesielt for nyansatteKonferanserLivsfaseprogrammerFornøyd med tilretteleggingenKursØkonomiopplæringE-læringBrennhett tema LovpålagtNormendring

Praktiske regler Kontakt oss

4

68

12141618202224262830323641

4243

Forsidebilde:Raymond Haugli (Solvea), Julie Fløtre (AE Produksjon), Egbert Bak (AE Produksjon)og May Britt Risbruna (AE Nett).

4 |

Agder Energi ønsker å rekruttere, utvikle og beholde medarbeiderne i konsernet. Konsernsjef Tom Nysted sier: De viktigste investeringene vi gjør er ikke bare i turbiner, men også i mennesker.

Akademiet er et verktøy for en helhetlig kompetanseutvikling for alle ansatte i konsernet.

Opp et trinn

a k a d e m i e t 2 0 1 2

| 5

Tilgang på kraftstasjoner og teknologi gir oss fortrinn, men det er den menneskelige faktor som tar oss helt fram. Og først da kan vi ligge fremst.

Agder Energis visjon er å være ”Et ledende norsk konsern innen fornybar energi”. Det innebærer at samtlige ansatte må være oppdaterte og ligge i forkant innenfor sine fagfelt.

Før var det sånn at du tok en utdannelse. Da fikk du et eksamenspapir og en tittel. Du fikk en jobb og så ble du pensjonist. Sånn er det ikke i dag. I dag tar vi våre eksamener, vi får en jobb, og deretter fortsetter vi med å utdanne oss slik at vi kan gjøre de nye arbeidsoppgavene vi stadig blir satt til.

Ved at du har fått jobb i Agder Energi, er du god nok i utgangspunktet. Når AE Akademiet tilbyr kurs og kompetansehevende seminarer, er det for at du skal bli enda bedre. Slik at du til enhver tid får sjansen til å ligge et skritt foran og bidra til at Agder Energi er et ledende konsern i landet.

Fotballspillere som er ekstremt gode til å drible, trener ekstremt mye på å drible. På det viset vedlikeholder de spisskompetansen sin, og blir stadig bedre. Det viktigste er ikke at du er god i alt, men at du stadig blir bedre på det som er ditt fagfelt. Et vinnerlag trenger både generalister og spesialister, og det er viktig å verdsette og utnytte hverandres sterke sider.

Viktigst av alt er øvelsen, for øvelse gjør mester. Det gjelder å trene på det du er

god til. Da blir du bedre. Derfor arrangerer AE Akademiet kurs og seminarer, så du får anledning til å øve opp kompetansen din. Derfor er vi stadig på utkikk etter temaer som kan bidra til å forbedre din kompetanse. Hjelp oss å følge med, si fra hvis det er kurs du mener vi bør sette i gang. Og husk: Alt står ikke i denne katalogen. I løpet av året setter vi stadig i gang nye kurs og tiltak, følg oss på oppslagssiden vår på intranettet.

Skippertak er ikke noe for vinnerlag. Derfor systematiserer vi nå konsernets kompetanse- og karriereutvikling ytterligere. Medarbeidersamtalen er en fortrolig samtale mellom medarbeideren og lederen, men nå kommer et nytt moment inn i samtalen: Hver enkelt medarbeiders kompetanse og karriereplan skal beskrives på et eget skjema som din sjef, konsernet og AE Akademiet vil bruke til å skreddersy kurs og karriereutvikling som passer for din kompetanseprofil.

Er du der du skal være? Snakk med lederen din. Sjekk

kurskatalogen og finn et kurs som tar deg videre, et kurs som tar deg helt fram faglig sett.

Kanskje helt fremst?

HilsenKnut Owing,akademisjef

Leder Først og fremst

a k a d e m i e t 2 0 1 2

6 |

6

Kursoversikt

2012

| 7

Kurs for ledereLedersamling 2012EndringsledelseLederen som arbeidsgiverLedelse og kompetansemobilisering

StudiepoengkursProsjektlederkursStyrekompetanse Arbeidsrett

Spesielt for nyansatteHvordan virker kraftmarkedet?Samling for nyansatteAmbassadørEtikk takk

KonferanserHMS-dagMarkedsforumProsjektledelseStressmestring

LivsfaseprogrammerSeniorkurs 55 +Seniorkurs 67 –

KursGrunnleggende ExcelExcelkurs for viderekomneRetorikkAE-sertifisering

ØkonomiopplæringBalansert målstyringØkonomi for ikke-økonomer

E-læringJunglemapInformasjonssikkerhetBasware bestilling og Basware fakturaVarme arbeiderDe forbaska mødane

LovpålagtFSE for AE NettFørstehjelp for AE NettFSE- og førstehjelpskurs for NettkonsultFSE- og førstehjelpskurs for AE ProduksjonVarme arbeider20 timers HMS-kursHMS-kurs for ledereInstruert person

Normendring NEK 440NEK 400

7

8 |

Frank Aslaksen. AE AS.

| 9Samtlige ledere med personalansvar i Agder Energi-konsernet inviteres.Praktisk informasjon blir sendt ut til lederne våren 2012.Ledersamlingen gjennomføres i løpet av ett døgn, fra ettermiddag til lunsj.

MÅLGRUPPE Alle ledere med personalansvar STED Strand Hotel FevikTIDSPUNKT April/mai – nærmere informasjon kommer senere

Målet for den årlige ledersamlingen i Agder Energi er å rette søkelyset på strategiske valg og ledelsesmessige konsekvenser. Hovedtemaet på ledersamlingen blir en oppfølging av aktiviteter og videre arbeid med Resultat 2014.

Ledersamlingen skal bidra til utvikling av lederrollen og fellesskapet i Agder Energi. Ved å møtes på tvers av enheter etableres det en arena for felles forståelse av konsernets mål, diskusjon og samhandling.

LEDERSAMLING 2012

PASSER FOR Personalledere, HR-medarbeidere, verneombud, tillitsvalgte, prosjektledere og fagledereKURSHOLDER Cathrine Foss Stene, MarkUp PeopleKURSSTART 2. februar og 11. oktober

Målsettingen med kurset er tredelt. Kurset skal gi deg kunnskap om målrettet og god endringsledelse. Det skal gi deg verktøy som gjør deg i stand til å forberede og lede endringsarbeid på en effektiv og resultatorientert måte. Og kurset skal gi deg trening i praktisk og relevant endringsarbeid slik at du får de som berøres av endringene med deg og ikke mot deg. Kurset er et dagskurs.

ENDRINGSLEDELSE ”Mennesker har ikke noe imot forandring – de har noe imot å bli forandret.” (Peter Senge)

Kursutlysninger: Kurs for ledere

Frank Aslaksen. AE AS.

10 |

Ledelse og kompetansemobiliseringFor økt verdiskaping og merverdi

PASSER FOR Ledere og HR-medarbeidere og de som ser nytten av faglig påfyll.OPPSTART VårenKURSHOLDER Linda Lai, Handelshøyskolen BI.

Linda Lai er førsteamanuensis i beslutningspsykologi ved Handelshøyskolen BI. Hun er også en velkjent forfatter. Systematisk, målbasert og langsiktig satsing gir nødvendig kompetanse for å nå bedriftens forretningsmål, og både individuelle og organisatoriske faktorer må mobiliseres for økt verdiskaping.

PASSER FOR Personalledere og tillitsvalgte. Kurset er også en modul i AE Akademiets grunnleggende lederutviklingsprogram.OPPSTART 8. marsKURSHOLDER Nils Thorsrud, NHO, Dag Nodeland, Agder Energi og Tor Wikstøl, Solvea

Kurset er utviklet i samarbeid mellom HR Konsern og de tillitsvalgte. – Jeg skal prøve å koble regelverket til praktiske og konkrete eksempler fra arbeidslivet. Å ha kunnskap om dette fagområdet er uhyre viktig for å skape en god dialog mellom partene i bedriften, sier advokat og foredragsholder Nils Thorsrud fra NHO. Kurset er obligatorisk for ledere med personalansvar, for tillitsvalgte og for deltakere på AE Akademiets grunnleggende lederutviklingsprogram.

LEDEREN SOM ARBEIDSGIVERSpillereglene i arbeidslivet

| 11

Kirsti Jacob, Solvea.

12 |

Representanter fra AE Nett, AE Produksjon og Otera har definert selskapenes behov for videreutdanning innen prosjektledelse. Det er bakgrunnen for at det i løpet av 2012 kommer tilbud om ytterligere kurs i prosjektledelse via AE Akademiet.

Modulene skal være tilrettelagt for en eventuell mastergrad, om det skulle være interesse for det.

– Når selskapene selv er med og definerer behovene, sikrer vi at kursene blir skreddersydd til de utfordringene selskapene står overfor. Representanter fra de tre selskapene skal også være med i forhandlingene med tilbydere som vurderes for undervisningen, sier prosjektleder Linda Wilhelmsen i AE Akademiet.

Da denne katalogen gikk i trykken, var det ikke avgjort hvem som skal stå for undervisningen, men det er et krav at tilbyder skal gi en undervisning der teori knyttes til praksis.

– Undervisningen skal være erfaringsbasert og praktisk rettet. Vi er mennesker med

Nye moduler i prosjektledelse I løpet av året blir det mulig å ta nye moduler i prosjektledelse via AE Akademiet.

verdifull erfaring, og vi må tilrettelegge undervisningen til erfaringene vi allerede har, da blir det bra, sier Wilhelmsen.

AE Akademiet har tidligere gjennomført et grunnleggende prosjektmedarbeiderkurs uten studiepoeng, og det kurset ble gjennomført av 84 personer. Videre har det vært arrangert et prosjektlederkurs som har gitt 15 studiopoeng, kurset ble gjennomført av 38 personer.

– Nå kommer det tredje nivået som kan bygges sammen til en spesialisering og hvis ønskelig være del av en mastergrad, sier Wilhelmsen.

Hun understreker at du ikke må ha gjennomført de to første prosjektlederkursene for å begynne på høstens kurs. Noen studenter vil være nye, andre vil bygge på det de allerede har tatt i AE Akademiet. Det er til enhver tid selskapenes behov som bestemmer hvilke moduler som settes opp.

Følg med på AE Akademiets intranettside for nærmere informasjoner om prosjektstudiet.

| 13

Linda Wilhelmsen i AE Akademiet varsler nye moduler i prosjektledelse.

14 |

PASSER FOR Deg som er styremedlem eller varamedlem i noen av konsernets selskapsstyrer.OPPSTART SeptemberKURSHOLDER Robert Helland-Olsen, BI Kristiansand

Konsernet ser det som viktig at alle styremedlemmer, varamedlemmer og ansatte som har tilknytning til styrearbeid gjennomfører utdanningen. Kurset kan inngå i en bachelor-grad på BI.

Kurset skal gi kunnskaper om sentrale problemstillinger og teorier som har betydning for praktisk utøvelse av styreverv.

Valgte styremedlemmer og vararepresentanter i selskapsstyrer vil IKKE bli belastet med kursavgift.

STYREKOMPETANSE 1 – 7,5 STUDIEPOENGStudiepoenggivende kurs ved BI Kristiansand

Studiepoengkurs

PASSER FOR Prosjektmedarbeidere, prosjektledere og de som ønsker å utdanne seg i faget.OPPSTART Høsten

Akademiet vil også høsten 2012 tilby kurs i prosjektledelse med 15 studiepoeng. Kurset blir utlyst i januar. Akademiet vil fra våren 2012 kunne tilby flere moduler innen prosjektledelse, alt etter selskapenes behov. Ta kontakt med AE Akademiet hvis ditt selskap har behov innen prosjektopplæring.

PROSJEKTLEDERKURSProsjektlederfokus i Agder Energi

| 15

PASSER FOR Alle personalledere og tillitsvalgteOPPSTART MarsKURSHOLDER Advokat Anders Folkman, BI Kristiansand

Et intensivt og erfaringsbasert kurs på 7,5 studiepoeng settes opp ved BI Kristiansand med oppstart i uke 10. Målet med kurset er å gjøre deltakerne i stand til å legge opp rutiner for håndtering av konflikter av arbeidsrettslig art og gjennomføre disse med sikte på å begrense konflikten til et saklig nivå. Deltakerne skal oppnå en bevisst holdning til de regler og avtaler som styrer forholdet mellom partene og respektere disse. Det gis en grundig innføring i den individuelle og kollektive arbeidsrett (tariffretten) med vekt på rammebetingelser fra ansettelse gjennom hele prosessen til avslutning av arbeidsforholdet. De fleste konflikter i arbeidslivet på individnivå skyldes mangelfulle rutiner for hvordan slike konflikter kan unngås i utgangspunktet, og hvordan konflikter som oppstår skal håndteres og løses. Det fører ofte til at omfanget av konflikten øker og kompliseres. I stor grad skyldes dette sviktende kunnskap hos arbeidsgiver om de arbeidsrettslige grunnreglene, og medfører store økonomiske og menneskelige belastninger for partene.

ARBEIDSRETT 1 – 7,5 STUDIEPOENG BIEr du personalleder og ikke har dette kurset i din utdannelse?

May Britt Risbruna, AE Nett.

16 |

Doktorgradsstudenten

Nærings-Ph.D. – Bernt BlindheimTar doktorgrad med støtte fra Agder Energi og Norges Forskningsråd.

Med god støtte fra Agder Energi og Norsk Forskningsråd, er Bernt Blindheim godt i gang med doktorgradsarbeidet sitt ved Universitetet i Stavanger (UiS) .

– Jeg synes det er fantastisk moro at bedriften er villig til å satse så mye tid og ressurser på dette, og jeg ser frem til å bidra med min kompetanse fremover, sier Blindheim.

De siste årene har han jobbet som avdelingsleder for prosjektutvikling i divisjon Vind i AE Produksjon, fram til han startet arbeidet med doktorgraden på nyåret i 2011. Tema for doktoravhandlingen er kampen om arealene og arealenes betydning for vindkraft i Norge og Sverige.

– Jeg ønsker å finne ut om det er forskjeller i hvordan myndighetene i de to landene legger til rette for å finne gode arealer for vindkraft. Hvis vindkraftnæringen disponerer dårligere arealer i Norge enn de gjør i Sverige, vil det ha betydning for konkurransesituasjonen i et felles elsertifikatmarked, sier Blindheim.

Han skal også prøve å finne ut om det er forskjeller mellom de politiske prosessene

i Norge og Sverige når arealer til vindkraft tildeles.

Sverre Øvrevik i AE Produksjon er intern prosjektleder, mens professor Oluf Langhelle fra UiS er hovedveileder og Audun Ruud fra CEDREN/GovREP er medveileder. Som kjent er Agder Energi partner i CEDREN (Centre for Environmental Design of Renewable Energy).

– Modellen er et trekantsamarbeid mellom Agder Energi, CEDREN og UiS. Alle parter vil ha nytte av dette, sier Blindheim.

OMFATTENDE ARBEIDEtter planen skal Blindheim forsvare doktorgradsarbeidet sitt, eller holde disputas som det heter, ved UiS før jul i 2013. Men før den tid, er det mye arbeid som skal gjøres. I tillegg til selve doktorgradsavhandlingen, kreves det blant annet eksamener i vitenskapsteori og et par andre fag, han må få publisert fire artikler i anerkjente tidsskrifter, holde foredrag på en anerkjent konferanse og holde gjesteforelesninger for mastergradsstudenter. Antakelig blir det også et tre måneders utenlandsopphold i

| 17

tilknytning til arbeidet med avhandlingen.Det er over tretti år siden Blindheim var

student, og overgangen fra vanlig jobb merkes godt.

– Det er en veldig annerledes hverdag enn jeg er vant til. På mange måter er man sin egen herre og disponerer tiden selv, men samtidig er jeg selv den strengeste sjefen man kan ha, ”sjefen” er alltid til stede.

FAKTA

• Nærings-Ph.D. er et virkemiddel som er lansert av regjeringen for å styrke kompetansen i næringslivet.

• Norges Forskningsråd administrerer tiltaket, som er et pilotprosjekt.

• Norges Forskningsråd gir økonomisk støtte til bedrifter som ønsker å la ansate ta en doktorgrad.

• Agder Energi støtter i tillegg ordningen med et eget stipend til det selskapet kandidaten er ansatt i, dvs. AEP i dette tilfellet.

Bernt Blindheim er blitt doktorgradsstudent.

18 |

HVORDAN VIRKER KRAFTMARKEDET?Alle mener noe om strømprisen

PASSER FOR AlleOPPSTART Vår og høstKURSHOLDER EFH-miljøet (Energi, Forvaltning og Handel)

Agder Energi Produksjon er en stor produsent og LOS en stor leverandør av strøm i norsk målestokk. Kurset gir deg grunnleggende kunnskaper om kraftbransjen. Du lærer for eksempel hvordan strømprisen fastsettes og hva som påvirker prisen.

Spesielt for nyansatte

Hvert år arrangeres det et opplegg for de nyansatte i Agder Energi-konsernet. Målet med samlingen er å gi nyansatte et bilde av konsernet som én organisasjon. Konsernsjef og konserndirektører er bidragsytere til samlingen. Det blir omvisning på Nomeland kraftstasjon, som er et populært innslag. Kurset er planlagt som en lunsj til lunsj-samling med overnatting.

SAMLING FOR NYANSATTEBli kjent med Agder Energi og møt andre ferske fjes

PASSER FOR Nyansatte i alle selskaper i AE. Ledige plasser kan benyttes av øvrige ansatte som ikke tidligere har hatt anledning til å deltaOPPSTART 26. og 27. september

Anne Gjerden, AE Produksjon.

| 19

PASSER FOR AlleOPPSTART Når det passer for degKURS E-læringsprogram

Ambassadør gir deg mer kunnskap om arbeidsplassen din. Ved å få kjennskap til Agder Energi, vil vi at du skal bli en god ambassadør for selskapet.

Programmet er inndelt i åtte deler og dreier seg blant annet om konsernets virksomhet og hvordan ansvar og oppgaver er organisert. Det viktigste er derimot at programmet formidler verdier som skal prege ditt og andres arbeid i konsernet.

PASSER FOR AlleOPPSTART Når det passer for degKURS E-læringsprogram

I Agder Energi skal vi ha en høy etisk standard i alt vi foretar oss. Dette skal prege alle våre aktiviteter slik at vi sikrer vår konkurransekraft og vårt omdømme.

Agder Energis etiske retningslinjer viser hvordan vi ønsker at konsernet skal styres og drives. I e-læringsprogrammet blir de etiske retningslinjene illustrert med praktiske eksempler, og det blir gjennomgått hva etikk betyr for den enkelte i jobbhverdagen.

Hver episode inneholder etiske problemstillinger, og vi anbefaler å bruke tid på opplegget. Hvert av de syv kapitlene inneholder film, oppgaver og diskusjon, samt spørsmål som kan bidra til å skape engasjement rundt etiske dilemmaer.

AMBASSADØR Bli en god ambassadør for Agder Energi

ETIKK TAKKEtikk i praksis hos Agder Energi

20 |

PASSER FOR Deg som er verneombud, AMU-medlem eller leder med personalansvarOPPSTART Oktober

HMS-dagen skal gi deltakerne større forståelse av det psykososiale arbeidsmiljøet på arbeidsplassen og bidra til at de kan opptre på en bedre måte overfor arbeidskollegaer og arbeidsgiver. Arrangementet er en årlig samling med interne og eksterne foredragsholdere. Emnene er aktuelle og skal bidra til å sette riktig HMS-fokus.

PASSER FOR Alle og spesielt for deg som jobber i selskaper med utstrakt markedsorientering.OPPSTART Følg med på AE Akademiets sider

Markedsforum skal styrke konsernets og selskapenes salgs- og markedsapparat. Det er en arena for faglig påfyll, dialog og erfaringsutveksling. Samlingene har eksterne foredragsholdere og det gjennomføres kvartalsvise samlinger. Målet er å bidra til en helhetlig forståelse av de behov og ut-fordringer konsernet og selskapene står overfor, og dermed effektivisere samarbeidet mellom ulike selskaper og øke selskapenes verdiskapning.

HMS-DAGTrivsel på arbeidsplassen

MARKEDSFORUM En arena for markedsfolket

Konferanser

| 21

Det går an å leve med høyt arbeidstempo, strenge effektivitetskrav og glødende engasjement – i alle fall hvis du kan noen enkle avspenningsteknikker. Stress-seminaret gir deg verktøyene som hjelper deg og din arbeidsgruppe å takle stress.

FRA STRESSMESTER TIL STRESSMESTRER

PASSER FOR AlleOPPSTART VårenKURS Siri Stie, Aktiv Bedriftshelsetjeneste

PASSER FOR Ledere, prosjektledere, prosjektmedarbeidere og andre som ser behovet for prosjektlederkompetanse.OPPSTART Våren

AE Akademiet har tilbudt kurs i prosjektarbeid og prosjektledelse i fire år. 130 ansatte har gjennomført opplæring i prosjektarbeid og prosjektledelse. Hvordan bygger du videre på den kompetansen som er opparbeidet?

Seminaret belyser hvilke muligheter du og konsernet har for å videreutvikle kompetansen innen prosjektledelse.

PROSJEKTLEDELSENy avtale gir nye muligheter

Knut Mortensen, Solvea.

22 |

PASSER FOR Deg som er 55 år eller mer og for ledere med personalansvar.OPPSTART 10. april og 4. desemberKURSHOLDER Dag Nodeland, Agder Energi

Kurset er lagt opp som et halvdagskurs og vil gjøre deg oppmerksom på muligheter og veivalg som senior. Du vil få en innføring i Agder Energis seniortiltak, og kurset tar også for seg AFP, folketrygd og tjenestepensjon.

SENIORKURS 55 +Veivalg som senior

Livsfaseprogrammer

Mardon Meihack, AE AS.

| 23

PASSER FOR Deg som snart er pensjonist, nedre aldersgrense settes i utgangspunktet til 62 år. For deg som vurderer å ta ut AFP eller har rett til pensjon fra AEPK fra fylte 62 år (for eksempel montører i Otera), nedre aldersgrense settes til 60 år. Ektefelle/samboer er også velkommen til å delta på kurset.OPPSTART 16. oktoberKURSHOLDER Tone Westgaard, Gabler & Wassum, Ann Iren Drivdal, Bedrifts- og Personalpsykologi og Arnold Linga, AEs Pensjonistforening.

Gabler & Wassum er Agder Energis ekspert på pensjonsordningen og vil hjelpe deg å finne ut hva du kan forvente å få i pensjon. Hvis foreleseren har kapasitet, vil du få tilbud om en individuell samtale hvor foreleseren ser på din arbeidshistorikk og hva du kan forvente å få i pensjon.

Bedrifts & Personalpsykologi har fokus på hva som skal til for få et godt liv som pensjonist.

Den aktive pensjonistforeningen i konsernet forteller litt om hva foreningen kan tilby, og hva pensjonisttilværelsen din bringer med seg av muligheter sammen med andre.

SENIORKURS 67 –Kartlegg din pensjonsprofil

Mardon Meihack, AE AS.

24 |

Fornøyd med tilretteleggingenAE Nett er blant de selskapene som ofte bruker kurstilbudene fra AE Akademiet.

Svein Are Folgerø t.v., Erik Boysen og Arild Trydal samarbeider godt med AE Akademiet.

| 25

– Nyansatte i AE Nett får gode innføringskurs i samarbeid med AE Akademiet. Jeg tror det gjelder å systematisere opplæringen ytterligere slik at kursene bygger på hverandre og tar kursdeltakerne videre, sier Erik Boysen, konserndirektør og styreleder i AE Nett.

– Samarbeidet med AE Nett er viktig for AE Akademiet, ikke minst fordi de kursene selskapet etterspør også dekker behovene andre selskaper har, sier Linda Wilhelmsen, prosjektleder i AE Akademiet.

Hun føyer til at AE Akademiet setter stor pris på samarbeidet med AE Nett.

– AE Akademiet er ikke til for seg selv, vår kursportefølje skal gjenspeile selskapenes behov for kurs og faglig oppdatering, sier Wilhelmsen.

Boysen sitter ikke med den daglige kontakten med AE Akademiet, men han tror at AE Akademiet kan komme til å spille en betydelig rolle i tiden framover. Han peker blant annet på det paradigmeskiftet innen teknologi som vil finne sted i 2017 med innføringen av det såkalte Smart grid. Omleggingen vil koste AE Nett opp mot 800 millioner kroner og medfører et betydelig behov for intern opplæring.

– Akademiet må levere i forhold til spesifiserte krav, og levere relevante, effektive og målrettede kurs. Da er AE Akademiet rett posisjonert, sier Boysen.

Daglig leder Svein Are Folgerø i AE Nett mener AE Akademiet er en dyktig tilrettelegger av de kursene hans medarbeidere har bruk for.

– Framover står vi foran spennende utfordringer som er kompetansekrevende. Klassisk elkraft og IKT smelter sammen i Smart grid, og dette vil kreve kompetanseløft på flere nivå. Akademiets fortinn er at de er en proff fasilitator for kurs vi må ta for å møte framtidas behov, sier Folgerø.

Arild Trydal er direktør i organisasjon i AE Nett og er enig i sjefens vurderinger:

– Samarbeidet med AE Akademiet fungerer meget godt. Akademiet er en praktisk tilrettelegger for oss. Når det gjelder mye av basisopplæringen innen våre fagfelter, er det sånn at opplæringen ofte skjer på arbeidsplassen, sier Trydal.

– Våre opplæringsbehov er såpass fagspesifikke at vi selv ofte lager innhold og finner fagpersoner for kursene, mens Akademiet bistår med det administrative rundt kursene, sier Folgerø.

26 |

PASSER FOR NybegynnereOPPSTART 15. februar og 26. april. KURSHOLDER Kompetanse i Sør

Todagers kurs som er ideelt for deg som skal ta programmet i bruk eller som allerede har prøvd det i mindre grad. I løpet av to effektive kursdager lærer du å bruke de viktigste funksjonene og prinsippene som Excel bygger på.

PASSER FOR Alle ansatte i konsernet.OPPSTART MaiKURSHOLDER Kompetanse i Sør

Todagers videregående Excelkurs hvor kursdeltakerne lærer å lage avanserte regnearkmodeller og kombinere Excel med andre programmer. Forutsetter at deltakerne har kurs i grunnleggende Excel eller har solid erfaring i programmet.

KURS I GRUNNLEGGENDE EXCELFinn ut hvilke muligheter som skjuler seg i Excel

EXCELKURS FOR VIDEREKOMNELær å jobbe smartere i Excel

Kurs

Lise Kristiansen Pauchon, AE AS.

AE Akademiet tilbyr datakurs til alle avdelinger som ønsker det, for eksempel kurs innen programmer i MS Office og systemkurs i E-docs, Lync, IFS, Kilden, Kompass og SharePoint. Ta kontakt med oss i AE Akademiet etter behov.

DATA- OG SYSTEMKURS

| 27

PASSER FOR Deg som er leder, eller som kommuniserer muntlig og skriftlig og holder presentasjoner.OPPSTART 10. januarKURSHOLDER Hans-Ivar Kristiansen, Logografia

Målsettingen med kurset er å gi deg noen verktøy som gjør deg i stand til å bygge og levere overbevisende kommunikasjon til ethvert publikum, enten du har hatt tid til å forberede deg eller ikke. Du blir bedre i stand til å utfordre andres ideer og argumenter, og lærer hvordan du forsvarer din egen posisjon og overbeviser andre om dine ideer.

Kurset går over to dager og gir deg en teoretisk bakgrunn, praktiske eksempler og en mulighet til å praktisere de retoriske verktøyene.

PASSER FOR Innkjøpere og merkantilt ansvarlige i innkjøpsprosesserOPPSTART 17. aprilKURSHOLDER Bjørn Børseth, Agder Energi og en advokat fra Simonsen advokatkontor.

Hensikten med sertifiseringen er å sikre at konkurranser gjennomføres med tilstrekkelig innkjøps-faglig kompetanse, jamfør kravet i innkjøpspolicyen om involvering av innkjøpskompetanse tidlig i anskaffelsesprosessen. Kurset går over fire halve arbeidsdager.

RETORIKKOverbevisning gjennom temmet tale

AE-SERTIFISERING INNKJØP AE krever sertifisering

Lise Kristiansen Pauchon, AE AS.

28 |

PASSER FOR Ledere og controllereOPPSTART Våren KURSHOLDER Trond Bjørnenak, Norges handelshøyskole (NHH)

Hvordan arbeider man med balansert målstyring (BMS), og hvilke utfordringer gir BMS? Hva er erfaringene fra andre virksomheter? Hvordan unngå å havne i «målefellene», dvs. at man måler altfor mye?

Sammen med Orkla, Statoil og Telenor har kurslederen arbeidet med å utvikle mer dynamiske styringssystemer, der man blant annet bygger på elementer av balansert målstyring. Kurset gir en oversikt over funn fra forskningen på balansert målstyring i norske virksomheter, vurderer forskningens erfaringer og ser på hvilke endringer som kan gjøres.

Studier viser at controllerne i norske virksomheter benytter en stor del av sin tid på ikke-verdiskapende aktiviteter, samtidig som de har kunnskap og kompetanse som ikke blir fullt ut utnyttet. I kurset inngår også en workshop om hvordan balansert målstyring og controllerfunksjonen kan videreutvikles i Agder Energi. Kurset er et dagskurs.

PASSER FOR Deg som trenger generell opplæring i økonomiOPPSTART Våren KURSHOLDER Glenn Qvam Håkonsen, Agder Energi og BI.

Akademiet og BI samarbeider om å utvikle et kurs i økonomi for ikke-økonomer. Kurset gir deltakerne kunnskaper til å stille kritiske spørsmål og reflektere over sentrale forutsetninger og antakelser innen det bedriftsøkonomiske fagområdet. Kurset gir studiepoeng.

BALANSERT MÅLSTYRING Hvordan få mer ut av balansert målstyring i AE?

ØKONOMI FOR IKKE-ØKONOMER Skaff deg bedre økonomiforståelse

Økonomiopplæring

| 29

Synnøve Spinnangr, AE Nett.

30 |

Slik starter du programmene: Gå inn på AE Akademiets sider på Energisk og klikk på den lenken du ønsker i menyen til venstre

Junglemap er et fleksibelt e-læringsverktøy. AE Akademiet har lisens på programmet, hvilket betyr at det ikke er knyttet ekstra kostnader til å bruke Junglemap. Programmet gjør det enkelt og effektivt å kurse medarbeidere. Kursene kan legges opp i en rekke bolker som tar 3-5 minutter å gjennomføre, og deltakerne gjennomfører kurset når de har ledig tid. Det trengs ingen forhåndskunnskaper for å lage et nytt kurs i Junglemap, det finnes også ferdiglagede maler som kan tilpasses ditt formål.

Kontakt AE Akademiet hvis du har behov for e-læringskurs.

PASSER FOR AlleOPPSTART Når det passer for degKURS E-læringsprogram

For å høyne sikkerhetsnivået på informasjonsteknologien Agder Energi benytter, skal alle ansatte gjennomføre de obligatoriske kursene.

Kurset baserer seg på en metodikk med korte, elektroniske leksjoner (3-4 minutter per leksjon). Korte leksjoner gjør det enkelt å delta i opplæringen mellom alt annet som skjer i en hektisk hverdag.

JUNGLEMAP – ET VERKTØY FOR E-LÆRING

INFORMASJONSSIKKERHET Sikker PC-bruk

E-læring [ ]

Raymond Haugli, Solvea.

| 31

PASSER FOR AlleOPPSTART Når det passer for degKURS E-læringsprogram

Du har tilgang til systemet via to linker under Meg og mitt på Energisk. Linkene heter Basware bestilling og Basware faktura. Alle avtaler som er felles i konsernet, finner du i bestillingssystemet i form av produkter eller kontrakter. I tillegg finner du de avtaler som ditt selskap eventuelt har lagt ut.

På AE Akademiets side på Energisk ligger det egne e-læringsprogrammer både for bestilling og fakturahåndtering. Det anbefales at du gjennomfører disse før du begynner å bruke systemet. Programmene er også til god hjelp når du lurer på noe.

PASSER FOR Ansatte som er avhengig av sertifikat i Varme arbeiderOPPSTART Kontakt AE Akademiet og vi legger til rette for deg og ditt selskap.

BASWARE BESTILLING OG BASWARE FAKTURABasware er et bestillings- og fakturahåndteringssystem

VARME ARBEIDER Lovpålagt opplæring

PASSER FOR AlleOPPSTART Når det passer for degKURS E-læringsprogram

Hvorfor opplever du så mange møter som fullstendig bortkastet? En forklaring kan rett og slett være mangel på styring fra møtelederens side. Dette programmet gir deg tips og gode idéer til effektiv møtestyring.

DE FORBASKA MØDANE… Bli en bedre møteleder

E-læring [ ]

Akademiet tilbyr e-læring i sertifisering og resertifisering i Varme arbeider. Kurset gjennomføres over Internett. I hver modul er det varierte oppgaver som må besvares før du kan gå videre i kurset. Kurset avsluttes med en eksamen. Når eksamen er bestått, får du tilsendt sertifikat for Varme arbeider. For å få sertifikatet, må ansvarlig person i virksomheten dokumentere at du i løpet av de siste to årene har gjennomført en slokkeøvelse.

32 |

Brennhett temaDirektoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) pålegger nettselskapene å undervise skolelever om el-sikkerhet og brannvern. Agder Energi gjør mye mer enn loven krever.

Peder Karlsen fra Nettkonsult og brannmann Eirik Evensen fra Grimstad brannvesen.

Brannvern

| 33

Sjette- og niendeklassinger har krav på to timers undervisnings om el-sikkerhet og brannvern fra nettselskapet i konsesjonsområdet. Agder Energi har i 15 år valgt å gjøre langt mer enn loven forlanger. Konsernet samarbeider blant annet med brannvesenet om undervisningen mot sjetteklassingene, mens niendeklassingene blir invitert til en energidag med omvisning og undervisning på Nomeland kraftstasjon eller ved Vitensenteret i Arendal.

Samarbeidet med Vitensenteret er nytt i år og gjelder for de fleste skoler i Aust-Agder. I deler av Vest-Agder vil fremdeles niendeklassingene bli invitert til en energidag på Nomeland kraftstasjon. Helt vest i fylket og i deler av indre Aust-Agder vil Agder Energi i år kjøre et pilotprosjekt der representanter fra Vitensenteret og Nettkonsult besøker noen skoler med konseptet Vitensenteret på hjul og presenterer en rekke installasjoner der elevene gjennom praktiske oppgaver skal lære om ulike former for energi. Fungerer

dette opplegget, vil Vitensenteret på hjul besøke alle skolene i Vest-Agder som tidligere ble invitert til energidag på Laudal kraftverk i Marnardal.

ELSIKKERHET OG FORNYBAR ENERGIMagne Håland er fagsjef i el-sikkerhet i AE Nett og har det overordnete faglige ansvaret for informasjonsarbeidet rettet mot skolene. Håland har valgt Nettkonsult til å utføre undervisningsarbeidet, og tror undervisningen skaper engasjerte ambassadører.

– Barna forteller om det de har lært når de kommer hjem, og barn blir ofte gode ambassadører. Det viktigste med undervisningen er å fortelle hvordan brann kan forhindres og hvordan man eventuelt kan håndtere en brann, sier Håland.

– I nye elektriske installasjoner har regelverket sørget for at den faste elektriske installasjonen er sikrere enn før. Det er derfor viktig å lære elevene riktig bruk av elektriske apparater. Omtrent 50 prosent av alle branner oppstår på grunn av feil bruk av

34 |

elektriske apparater, som for eksempel å gå fra komfyren og glemme at den står på, tørke klær på elektriske ovner og la tørketromler og elektroniske ladere stå på om natten, sier Jan Arne Kleivset, som er avdelingsleder i Nettkonsult Elsikkerhet og blant annet har ansvaret for skoleundervisningen.

– Vi vektlegger også å informere om fornybar energi slik at undervisningen får et relevant klima-aspekt, sier Kleivset som

får mye skryt etter at hans medarbeidere har vært ute og undervist. Undervisningen blir kontinuerlig evaluert av lærerne, og de skriftlige tilbakemeldingene er positive.

7000 ELEVERAE Akademiet inviterer skolene og sender ut egenprodusert undervisningsmateriell på forhånd i form av spørsmålshefter til elevene og veiledningshefter til lærerne.

Helge Birkeland (Nettkonsult), Jan Arne Kleivset (Nettkonsult), Magne Håland (AE Nett) og

Kirsti Lie (AE Akademiet) mener det er viktig å lære elevene riktig bruk av elektriske apparater.

| 35Til sjetteklassingene har brannvesenet utarbeidet brannvettskolen.no som det blir informert om i invitasjonen.

Kirsti Lie administrerer skoleinformasjonen i AE Akademiet, og hun anslår at 95 prosent av de inviterte skolene takker ja til tilbudet om en energidag for niendeklassingene og et skolebesøk for sjetteklassingene. Det betyr at nærmere 200 skoler, 300 klasser og over 7000 elever årlig deltar på Agder Energis energidager.

FOKUS PÅ MANGFOLD I tillegg til den lovpålagte elsikkerhetsundervisningen har Agder Energi også inngått partnerskapsavtale med Kristiansand kommune i samarbeid med NHO. Gjennom avtalen knytter konsernet til seg et lite knippe skoler som får ekstra oppfølging.

– I første omgang innebærer avtalen at vi tar i mot klasser på bedriftsbesøk på Kraftsenteret, men etter hvert kan avtalen utvides til flere områder der skolen og bedriften har gjensidig glede og nytte av samarbeidet, sier Lie.

Hun tror undervisningen bidrar til å styrke omdømmet til Agder Energi, og bruker møtet med niendeklassene til å fortelle om mangfoldet i konsernet.

– Elevene skal snart velge utdanning og yrke, og vi er bevisste på å prøve å selge inn hvilke muligheter realfag og Agder Energi gir. Vi ønsker å lose elevene i vår retning, sier Lie. Peder Karlsen og Eirik Evensen.

36 |

Bildetekst

Siv Astri Mong, AE Nett.

| 37

PASSER FOR Deg som har eller skal ha sikkerhetskort på NettanleggOPPSTART Januar og februar KURSHOLDER Stig Vestberg, Trainor AS

Kurset er obligatorisk for deg som har sikkerhetskort på anleggene til AE Nett. Kurset bygger på Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE). Kurset gjennomføres i 2012 som et heldagskurs.

FSE-kurset for 2012 vil i år ikke skille mellom LFK/LFS og adgang/ledsager. Kurset gjennomføres i år som et heldagskurs med likt innhold for hele gruppen.

PASSER FOR Deg som har eller skal ha sikkerhetskort på NettanleggOPPSTART Januar og februarKURSHOLDER Olav Narvestad, Otera

FSE FOR AE NETTLovpålagt opplæring

Den lovpålagte opplæringen i Førstehjelp og Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av Elektriske anlegg (FSE) vil bli arrangert i januar og februar 2012. Det er en forutsetning at deltagerne gis øvelse i livreddende førstehjelp og behandling av brann- og bruddskader.

Hjerte- og lungeredning er sentralt i øvelsen. Deltakerne skal selv øve på oppgavene i undervisningssituasjonen. Opplæring og øvelse er obligatorisk, derfor må alle som har sikkerhetskort delta.

FØRSTEHJELP FOR AE NETTLovpålagt for alle med sikkerhetskort

Lovpålagt

Siv Astri Mong, AE Nett.

38 |

PASSER FOR Deg som har eller skal ha sikkerhetskort.OPPSTART Februar KURSHOLDER Stig Vestberg, Trainor AS og Olav Narvestad, Otera AS

Kurset innholder FSE-kurs og førstehjelpskurs, og gjennomføres som heldagskurs.

Kurset er obligatorisk for deg som har sikkerhetskort på anleggene til AE Nett. Kurset bygger på Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE).

FSE-kurset for 2012 vil i år ikke skille mellom LFK/LFS og adgang/ledsager. Kurset gjennomføres i år med likt innhold for hele gruppen.

PASSER FOR Deg som er ansatt i FOE eller som jobber på anleggene til AE Produksjon.OPPSTART Januar og februarKURSHOLDER Arild Elvenes (AEP), Anstein Hobbesland (AEP) og Olav Narvestad (Otera)

Den lovpålagte opplæringen i førstehjelp og Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE) vil bli arrangert i siste halvdel av januar og første halvdel av februar 2010.

Opplæringen er obligatorisk for alle med sikkerhetskort.

FSE- OG FØRSTEHJELPSKURS FOR NETTKONSULT Lovpålagt opplæring

FSE- OG FØRSTEHJELPSKURS FOR AE PRODUKSJON Lovpålagt opplæring

| 39

PASSER FOR Deg som er verneombud og for medlemmer i AMU.OPPSTART 10. maiKURSHOLDER Inger Vatne, AF Offshore Mandal

Deltakerne skal etter endt kurs ha en forståelse av arbeidsmiljøloven og HMS-forskriften samt hvilke problemstillinger som omfattes av disse. Videre skal kurset gi innsikt i hvordan en fremmer HMS-relaterte problemstillinger i ulike bedriftsorganer.

Det legges stor vekt på arbeid med det psykososiale arbeidsmiljøet og nesten hele dag to vies dette viktige området. Kurset går over to dager

Mellom kursdagene jobber deltakere med e-læring for å oppfylle kravet om ca. 40 timers varighet.

20 TIMERS HMS-KURSLovpålagt opplæring

PASSER FOR Deg som er avhengig av sertifikat i Varme arbeiderOPPSTART Når det passer for degKURS E-læringsprogram

Akademiet tilbyr e-læring i sertifisering og resertifisering i Varme arbeider. Kurset gjennomføres over Internett. I hver modul er det varierte oppgaver som må besvares før du kan gå videre i kurset. Kurset avsluttes med en eksamen. Når eksamen er bestått, får du tilsendt sertifikat for Varme arbeider. For å få sertifikatet, må ansvarlig person i virksomheten dokumentere at du i løpet av de siste to årene har gjennomført en slokkeøvelse.

Har du behov for kurset, kontakt AE Akademiet og vi legger til rette for deg og ditt selskap.

VARME ARBEIDERLovpålagt opplæring

Per Langemyr, Otera.

40 |

PASSER FOR Ledere med personalansvarOPPSTART Mars 2012KURSHOLDER Nils Thorsrud, NHO

Med god og riktig HMS-opplæring kan du bidra til å påvirke HMS-kulturen i din virksomhet. Kurset dekker krav til lovpålagt HMS-opplæring for bedriftens leder. Ivaretar §3.5. Emner som AML-forskrifter og krav til arbeidsmiljø er ivaretatt. HMS i ledelseperspektiv er tema for kurset, som gjennomføres som et halvdagskurs. Kurset passer for ledere på alle nivå.

HMS-KURS FOR LEDEREHar du personalansvar?

PASSER FOR Energioperatører OPPSTART 12. januar og 1. mars.KURSHOLDER Kjell Morten Halvorsen, KMH Elektro

FSE og FKE stiller kvalifikasjonskrav til alle som skal betjene lavspentanlegg som er beregnet for sakkyndige eller instruerte personer. Alle andre som skal betjene lavspentanlegg for sakkyndige, må først gis opplæring av en sakkyndig. Det må lages en instruks som forteller hvordan et lavspentanlegg skal betjenes, og det skal være en årlig opplæring. Kurset er et dagskurs.

INSTRUERT PERSONLovpålagt opplæring

Knut Nilsen, AE Produksjon.

| 41

PASSER FOR Alle som prosjekterer eller har et fagbrev (A, L, H, energimontør, elektriker) og jobber med utførelse av elektriske anlegg. Alle med fagbrev som arbeider innenfor en virksomhet med internkontroll blir regnet som sakkyndigeOPPSTART JanuarKURSHOLDER Kjell Morten Halvorsen, KMH Elektro

NEK 400 er normen som brukes for å dokumentere samsvar med lavspentforskriftene FEL og FEF 2006. Normen kom ut i ny utgave sommeren 2010. Kurset gir en innføring i nyheter og endringer i normen, og noen generelle elementer i normen vil bli gjennomgått.

NEK 400Endringer i normen

PASSER FOR Ansatte som arbeider med drift eller vedlikehold av elektriske forsyningsanleggOPPSTART 9. JanuarKURS Trainor

NEK 440 Endringer i normen

Kurset gir en grundig innføring i NEK 440:2011 og hvilke endringer som er foretatt i forhold til NEK440:2006. Kurset vil behandle forholdet mellom FEF og NEK440:2011, og hvordan normen skal leses og forstås. Det vil legges vekt på systemforståelse med fordypning i grunnleggende sikkerhetskrav, risikovurdering, beskyttelsestiltak, berøringsspenning, design og utførelse av jordingssystemer, spenningsutjevning samt tiltak for å hindre overført potensial.

Vi vil vektlegge en systematisk gjennomgang, og vise praktiske konsekvenser av gjeldende krav. Under gjennomføringen vil det bli lagt vekt på toveiskommunikasjon og aktiv erfaringsutveksling mellom foreleser og deltakere. Kurset er laget i samsvar med gjeldende forskrifter fra DSB-Forskrift om Elektriske Forsyningsanlegg (FEF) og Norsk Elektroteknisk Norm NEK440:2011 - Stasjonsanlegg over 1 kV.

Normendring

42 |

PåmeldingPåmelding foretas av den enkelte medarbeider på akademiets sider på Energisk. Alle er selv ansvarlige for å få sin leders aksept før påmelding foretas.

AvmeldingAvmelding foretas av den enkelte medarbeider på akademiets sider på Energisk ved å bruke meld meg av–linken i deltakerlisten. Alle kan fritt melde seg av fram til avmeldingsfristen. Hele kursprisen må betales ved avmelding etter avmeldingsfristen. Det er også mulig å overlate plassen kostnadsfritt til en annen person i samme selskap selv om avmeldingsfristen er utløpt. I så fall må melding med navnet på den som overtar plassen, sendes Akademiet samme dag som avmeldingen foretas.

KursbevisDersom kursbevis skal utstedes, forutsetter dette at kursdeltakeren har deltatt på minst tre fjerdedeler av kurset.

AvlysningAkademiet kan fritt avlyse kurs med færre deltakere enn det kunngjorte minstekravet. I slike tilfeller vil akademiet informere de påmeldte i en epost senest en uke før kursstart. Ved annen avlysning er akademiets ansvar begrenset til refusjon av kursprisen.

42

Praktiske regler

AE Akademiet tar forbehold om endringer og feil i kurskatalogen.

| 43

Kontakt AE Akademiet hvis du har spørsmål om kursene eller hvis du har tips om eller idéer til nye kurs. Vi setter gjerne opp nye programmer og kurs som ikke er med i denne katalogen.

43

Knut OwingAkademisjefTlf: 38 60 71 79Mob: 918 87 116E-post: knuowi@ae.no

Kirsti LieProsjektlederTlf: 38 60 72 19Mob: 482 64 670E-post: kirlie@ae.no

Linda WilhelmsenProsjektlederTlf: 38 60 64 10Mob: 915 81 786E-post: linwil@ae.no

Bente G. HansenKursadministratorTlf: 38 60 64 36Mob: 918 71 714E-post: benhan@ae.no

Agder Energi AS Postboks 603 Lundsiden4606 Kristiansand www.ae.no

Kontakt oss

AE Akademiet / Mediepartner AS / Bjorvand & Skarpodde