agentschap voor natuur & bos een agentschap …...organisatieontwikkeling doorheen het...
TRANSCRIPT
![Page 1: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/1.jpg)
Agentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOS
Een agentschap met cultuurEen agentschap met cultuurEen agentschap met cultuurEen agentschap met cultuur
![Page 2: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/2.jpg)
Agentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOS
Een agentschap met Een agentschap met Een agentschap met Een agentschap met
(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?
![Page 3: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/3.jpg)
Agentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOS
Een agentschap met Een agentschap met Een agentschap met Een agentschap met
(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?
![Page 4: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/4.jpg)
Agentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOSAgentschap voor NATUUR & BOS
Een agentschap met Een agentschap met Een agentschap met Een agentschap met
(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?(teveel) cultuur?
![Page 5: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/5.jpg)
BedrijfscultuurBedrijfscultuurBedrijfscultuurBedrijfscultuur
De verzameling van waarden, normen, De verzameling van waarden, normen, De verzameling van waarden, normen, De verzameling van waarden, normen, uitingen en gedragingen die mede uitingen en gedragingen die mede uitingen en gedragingen die mede uitingen en gedragingen die mede bepalen hoe mensen in een organisatie bepalen hoe mensen in een organisatie bepalen hoe mensen in een organisatie bepalen hoe mensen in een organisatie met elkaar omgaan en de mate waarin met elkaar omgaan en de mate waarin met elkaar omgaan en de mate waarin met elkaar omgaan en de mate waarin zij energie steken in hun werk en de zij energie steken in hun werk en de zij energie steken in hun werk en de zij energie steken in hun werk en de gehele organisatiegehele organisatiegehele organisatiegehele organisatie
![Page 6: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/6.jpg)
Meten Meten Meten Meten is wetenis wetenis wetenis weten
![Page 7: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/7.jpg)
Actuele cultuur
![Page 8: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/8.jpg)
Gewenste cultuur
![Page 9: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/9.jpg)
Wat ?Wat ?Wat ?Wat ?Doen wat van ons verwacht wordt & wat Doen wat van ons verwacht wordt & wat Doen wat van ons verwacht wordt & wat Doen wat van ons verwacht wordt & wat van ons verwacht wordt doenvan ons verwacht wordt doenvan ons verwacht wordt doenvan ons verwacht wordt doen
���� ondernemingsplanondernemingsplanondernemingsplanondernemingsplan
paden naar de gewenste cultuur
Wie ?Wie ?Wie ?Wie ?De juiste man of vrouw op de juiste De juiste man of vrouw op de juiste De juiste man of vrouw op de juiste De juiste man of vrouw op de juiste plaatsplaatsplaatsplaats
���� HRMHRMHRMHRM----VTOVTOVTOVTO
Hoe ?Hoe ?Hoe ?Hoe ?De organisatie die de beste garantie biedt De organisatie die de beste garantie biedt De organisatie die de beste garantie biedt De organisatie die de beste garantie biedt voor het realiseren van de gestelde doelenvoor het realiseren van de gestelde doelenvoor het realiseren van de gestelde doelenvoor het realiseren van de gestelde doelen
���� organisatieontwikkelingorganisatieontwikkelingorganisatieontwikkelingorganisatieontwikkeling
3
![Page 10: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/10.jpg)
Wat ? Wat ? Wat ? Wat ? Ondernemingsplan!Ondernemingsplan!Ondernemingsplan!Ondernemingsplan!
Wie ?Wie ?Wie ?Wie ?HRMHRMHRMHRM----VTOVTOVTOVTO
Hoe ?Hoe ?Hoe ?Hoe ?Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling
![Page 11: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/11.jpg)
MissieMissieMissieMissie
Regeerakkoord/Regeerakkoord/Regeerakkoord/Regeerakkoord/Beleidsnota/MeerjarenBeleidsnota/MeerjarenBeleidsnota/MeerjarenBeleidsnota/Meerjaren----begroting/Milieubeleidsplanbegroting/Milieubeleidsplanbegroting/Milieubeleidsplanbegroting/Milieubeleidsplan
Beleidsbrief/Begroting/MilieuBeleidsbrief/Begroting/MilieuBeleidsbrief/Begroting/MilieuBeleidsbrief/Begroting/Milieu----jaarprogrammajaarprogrammajaarprogrammajaarprogramma
Operationele Operationele Operationele Operationele organisatiedoelstellingenorganisatiedoelstellingenorganisatiedoelstellingenorganisatiedoelstellingen
VisieVisieVisieVisie
Resultaatgerichte doelstellingen medewerkers ANB (PLOEG)Resultaatgerichte doelstellingen medewerkers ANB (PLOEG)Resultaatgerichte doelstellingen medewerkers ANB (PLOEG)Resultaatgerichte doelstellingen medewerkers ANB (PLOEG)
Individuele Individuele Individuele Individuele planningplanningplanningplanning
WAT? Ondernemingsplan!
Strategische Strategische Strategische Strategische organisatiedoelstellingenorganisatiedoelstellingenorganisatiedoelstellingenorganisatiedoelstellingen
BeheersovereenkomstBeheersovereenkomstBeheersovereenkomstBeheersovereenkomst
ProjectenProjectenProjectenProjecten
OndernemingsOndernemingsOndernemingsOndernemingsplanplanplanplan
![Page 12: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/12.jpg)
WAT? Ondernemingsplan!
DoelstellingenDoelstellingenDoelstellingenDoelstellingen
Processen Processen Processen Processen & & & &
ProjectenProjectenProjectenProjecten
![Page 13: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/13.jpg)
Wat ? Wat ? Wat ? Wat ? OndernemingsplanOndernemingsplanOndernemingsplanOndernemingsplan
WIE ?WIE ?WIE ?WIE ?HRMHRMHRMHRM----VTO!VTO!VTO!VTO!
Hoe ?Hoe ?Hoe ?Hoe ?Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling
![Page 14: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/14.jpg)
WIE?WIE?WIE?WIE? HRMHRMHRMHRM----VTO!VTO!VTO!VTO!
De individuele planning voor 2007: gebaseerd op De individuele planning voor 2007: gebaseerd op De individuele planning voor 2007: gebaseerd op De individuele planning voor 2007: gebaseerd op
het ondernemingsplan, met aandacht voor de het ondernemingsplan, met aandacht voor de het ondernemingsplan, met aandacht voor de het ondernemingsplan, met aandacht voor de
volgende waarden (competenties) uit het volgende waarden (competenties) uit het volgende waarden (competenties) uit het volgende waarden (competenties) uit het
cultuuronderzoek:cultuuronderzoek:cultuuronderzoek:cultuuronderzoek:
Enthousiasme, verantwoordelijkheid, teamgeest, Enthousiasme, verantwoordelijkheid, teamgeest, Enthousiasme, verantwoordelijkheid, teamgeest, Enthousiasme, verantwoordelijkheid, teamgeest,
communicatie, voortdurend verbeteren.communicatie, voortdurend verbeteren.communicatie, voortdurend verbeteren.communicatie, voortdurend verbeteren.
![Page 15: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/15.jpg)
WIE?WIE?WIE?WIE? HRMHRMHRMHRM----VTO!VTO!VTO!VTO!
Assessment leidinggevenden ANB en strategisch Assessment leidinggevenden ANB en strategisch Assessment leidinggevenden ANB en strategisch Assessment leidinggevenden ANB en strategisch
vormingsplan voor leidinggevenden: vormingsplan voor leidinggevenden: vormingsplan voor leidinggevenden: vormingsplan voor leidinggevenden:
De nieuwe cultuur realiseren door ontwikkeling De nieuwe cultuur realiseren door ontwikkeling De nieuwe cultuur realiseren door ontwikkeling De nieuwe cultuur realiseren door ontwikkeling
van taakgerichte, mensgerichte en van taakgerichte, mensgerichte en van taakgerichte, mensgerichte en van taakgerichte, mensgerichte en
leiderschapscompetenties. leiderschapscompetenties. leiderschapscompetenties. leiderschapscompetenties.
![Page 16: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/16.jpg)
Wat ? Wat ? Wat ? Wat ? OndernemingsplanOndernemingsplanOndernemingsplanOndernemingsplan
Wie ?Wie ?Wie ?Wie ?HRMHRMHRMHRM----VTOVTOVTOVTO
Hoe ?Hoe ?Hoe ?Hoe ?Organisatieontwikkeling ! Organisatieontwikkeling ! Organisatieontwikkeling ! Organisatieontwikkeling !
![Page 17: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/17.jpg)
HOE ?HOE ?HOE ?HOE ?
OrganisatieontwikkelingOrganisatieontwikkelingOrganisatieontwikkelingOrganisatieontwikkeling
Doorheen het integratieDoorheen het integratieDoorheen het integratieDoorheen het integratie---- en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject een cultuur
stimuleren van samenwerken en communicatie:stimuleren van samenwerken en communicatie:stimuleren van samenwerken en communicatie:stimuleren van samenwerken en communicatie:
- Betrokkenheid en inspraak via talrijke werkgroepenBetrokkenheid en inspraak via talrijke werkgroepenBetrokkenheid en inspraak via talrijke werkgroepenBetrokkenheid en inspraak via talrijke werkgroepen
- Terugkoppeling van beslissingen via diverse Terugkoppeling van beslissingen via diverse Terugkoppeling van beslissingen via diverse Terugkoppeling van beslissingen via diverse
communicatiecommunicatiecommunicatiecommunicatie----
kanalenkanalenkanalenkanalen
![Page 18: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/18.jpg)
HOE ?HOE ?HOE ?HOE ?
Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling Organisatieontwikkeling
De stapsgewijze introductie van De stapsgewijze introductie van De stapsgewijze introductie van De stapsgewijze introductie van
– een nieuwe organisatiestructuureen nieuwe organisatiestructuureen nieuwe organisatiestructuureen nieuwe organisatiestructuur
– geïntegreerde processengeïntegreerde processengeïntegreerde processengeïntegreerde processen
– managementrapporteringmanagementrapporteringmanagementrapporteringmanagementrapportering
– organisatiebeheersing …organisatiebeheersing …organisatiebeheersing …organisatiebeheersing …
zodat de vijf buitendiensten en centrale diensten van het zodat de vijf buitendiensten en centrale diensten van het zodat de vijf buitendiensten en centrale diensten van het zodat de vijf buitendiensten en centrale diensten van het agentschap samen functioneren als één agentschap samen functioneren als één agentschap samen functioneren als één agentschap samen functioneren als één
performante organisatie waar de performante organisatie waar de performante organisatie waar de performante organisatie waar de
constructieve cultuurstijl primeertconstructieve cultuurstijl primeertconstructieve cultuurstijl primeertconstructieve cultuurstijl primeert
![Page 19: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/19.jpg)
ALLES IS CULTUUR
![Page 20: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/20.jpg)
ENTHOUSIASME
ALLES IS CULTUUR
![Page 21: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/21.jpg)
REALISEREN VAN DOELEN
ALLES IS CULTUUR
![Page 22: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/22.jpg)
RAPPORTEREN
ALLES IS CULTUUR
![Page 23: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/23.jpg)
PLANNING
ALLES IS CULTUUR
![Page 24: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/24.jpg)
VERANTWOOR-DELIJKHEID
ALLES IS CULTUUR
![Page 25: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/25.jpg)
INTE-GRATIE
ALLES IS CULTUUR
![Page 26: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/26.jpg)
LEIDERSCHAP
ALLES IS CULTUUR
![Page 27: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/27.jpg)
MOTIVATIE
ALLES IS CULTUUR
![Page 28: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/28.jpg)
PRESTATIE
ALLES IS CULTUUR
![Page 29: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/29.jpg)
TAAKGERICHTHEID
ALLES IS CULTUUR
![Page 30: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/30.jpg)
COMPETENTIES
ALLES IS CULTUUR
![Page 31: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/31.jpg)
WELZIJN
ALLES IS CULTUUR
![Page 32: Agentschap voor NATUUR & BOS Een agentschap …...Organisatieontwikkeling Doorheen het integratieDoorheen het integratie----en reorganisatietraject een cultuur en reorganisatietraject](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022050506/5f97de66e122d941ed63e332/html5/thumbnails/32.jpg)
CULTUUR IS ALLES
ALLES IS CULTUUR