agile leadership - wie verändert sich führung?

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Agile Leadership Wie verändert sich Führung in agilen Projekten?

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Agile Teams treffen auf traditionelle Führungsstrukturen in den Entwicklungsabteilungen. Ich zeige, warum wir Führung neu denken müssen und wie jahrhunderte altes Wissen dafür nutzen können.

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Page 1: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

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in&agilen&Projekten?&

Page 2: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Was ist das Problem?!

Page 3: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Agile Projekte

Page 4: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Klassische Führungsstrukturen

Page 5: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Warum funktioniert !das nicht mehr?!

Page 6: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

#1 Industrielle Führungskultur

Page 7: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

#2 Wissen ist Macht (?)

Page 8: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

#3 Anwesenheit = Leistung?

Page 9: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Vernetzte Kulturen

Page 10: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Wie müssen wir Führung ändern?!

Page 11: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Arbeitsteilung im Kloster

Page 12: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Führung durch Auftrag

Page 13: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Echtes Leadership!

Page 14: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Respekt & Vertrauen

Page 15: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

Noch mehr Wissen?!

Page 16: Agile Leadership - Wie verändert sich Führung?

L E AD E R SH I P &S Y S T E M S &ENGINEERING&

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