aide au travail personnel et à l’autoévaluation par des tests en ligne
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Aide au travail personnel et à l’autoévaluation par des tests en ligne Identification précoce des étudiants en difficulté Jean-Luc Bach - Claude Cousturian- André Lozes Stéphanie Combettes- Sylvie Roux- Brigitte Pradin- Marie David Contact: [email protected] - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Toulouse 3
Aide au travail personnel Moodle Moot Hammamet 29 juin 2011
Aide au travail personnel et à l’autoévaluation
par des tests en ligne
Identification précoce des étudiants en difficulté
Jean-Luc Bach - Claude Cousturian- André Lozes Stéphanie Combettes- Sylvie Roux- Brigitte Pradin- Marie David
Contact: [email protected]
Institut Universitaire de Technologie de ToulouseDépartement Génie Électrique et Informatique Industrielle
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•Constat et dispositif•Suivi des étudiants•Enquêtes auprès des
étudiants•Bilan
Plan
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Le contexte
• Institut Universitaire de Technologie : formation universitaire de techniciens supérieurs au niveau bac +2 (DUT) ou bac +3 (licence professionnelle)
• Département GEII de l’IUT de Toulouse:– 170 étudiants en 1° année S1 – 50% de bacheliers technologiques STI – 50% de bacheliers S
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• Difficultés dans le travail personnel pour les nouveaux étudiants– Manque d’habitude pour certains– Pas de demande formalisée des enseignants – Plus de 30h en présentiel par semaine
• Difficultés à s’évaluer avant les premiers contrôles– Pas de prise de conscience des lacunes
• Réaction souvent trop tardive pour se mettre au travail
Nécessité de guider le travail personnel des étudiants
Le constat
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• Demander régulièrement du travail obligatoire
• Vérifier qu’il est fait
• Le corriger et l’évaluer
Une démarche très classique
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• Méthodes traditionnelles: devoirs à la maison, interrogations orales…– beaucoup de travail pour les enseignants– délai de correction du travail écrit
• Avec plateforme pédagogique:– enseignant: correction et notation
automatique– étudiant: vérification immédiate du résultat– dates butoirs non négociables
Les méthodes possibles
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• 4 matières (50% des enseignements)
• 2 à 3h de travail par semaine pour l’ensemble des tests
• Maximum 14 jours pour faire le travail (fermeture simultanée le dimanche soir dans toutes les matières)
• Obligatoire = notes des tests intégrées pour environ 10% dans la note de la matière
Modalités
pratiques
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Carnet de notes des étudiants
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Suivi des tests non faits
Détectés à Toussaint
Détection
SRP1
DEM
ECHEC
S1 OK
ECHECECHEC
DEM
UE S1
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• Fin octobre 2009
19 étudiants repérés comme faisant peu les tests (manque de travail, d’organisation, de motivation,…):Aucun ne passe en 2° année, 3 redoublent (et 1 seul a réussi ce redoublement), 16 quittent l’IUT
• Début novembre 2010
31 étudiants repérés: 15 quittent l’IUT avant mi- avril, 13 ne valident pas le S1 et seulement 3 l’obtiennent.
Les étudiants identifiés grâce aux seuls tests avaient ainsi 5 fois moins de chance de réussir le S1 et 3 fois plus de chance de quitter l'IUT que les autres.
Détection précoce
des difficultés
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• Jury de fin de S1: parcours aménagé pour les étudiants en difficulté
tests faits =
indicateur déterminant d’étudiants toujours investis
dans la formation
Aide à la décisiondes jurys
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• Enquêtes anonymes en ligne en fin de S1 (janvier 2009, 2010 et 2011)
– 90% de répondants
• Échanges oraux auprès des 6 groupes de TD (janvier 2010)– échanges riches– étudiants très impliqués – critiques constructives
• Enquête anonyme en ligne en fin de S2 (juin 2010)– 90% de répondants
Évaluation du dispositif
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Côté étudiants
• Dispositif très apprécié : - 91 à 96% souhaitent sa reconduite en S1, - 94 à 96% veulent des tests au S2 (et 58% les veulent obligatoires) - 70 à 82% en veulent dans d’autres matières
• Atteinte des objectifs?– Aide à l’autoévaluation (65%)– Incitation au travail régulier (82%)– Sentiment d’amélioration de leurs résultats (60%)
Bilan en fin de S1
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Bilan• Corrélation difficile avec les résultats
aux partiels (analyse sur 12 partiels de S1 et S2 dans 3 matières)
– Certains ont de très bonnes notes sans faire les tests
– Certains font très bien les tests mais ont de mauvais résultats aux contrôles.
– Cependant, ceux qui font très sérieusement les tests obtiennent en moyenne aux contrôles, de 2 à 3 points de plus que ceux qui les ont peu ou pas faits.
– Sérieux des étudiants ou efficacité des tests?
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• Dynamisation de la réflexion pédagogique collective
• Investissement de départ très important mais
- stimulant pour le renouvellement des pratiques- jugé « rentable » à terme- travail limité au suivi passé la phase de création des tests
Bilan côté enseignant
s
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• Tests attractifs et incitatifs • Travail supplémentaire
incontestable des étudiants• Détection précoce des difficultés• Pas une solution miracle mais
une innovation très appréciée des étudiants et enseignants
Conclusion
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Fin
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• Moddle Iut En Ligne• Bibliothèque de tests• Autoévaluation des étudiants • Mutualisation entre enseignants• Opérationnel à l’automne 2011
Perspectives:Projet MIEL
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Annexes
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Exemples de tests
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Différentes catégories
de questions• Quant à la forme– QCM (1/n) ou appariements (m/m) – Textes à trous (avec réponses exactes, partielles ou autres)– Questions numériques (dont réponses calculées avec données
aléatoires) – "Close" (regroupement de différents types de formes dans un
seul énoncé)– Tirage de p questions parmi n (individualisation et
approfondissement)
• Quant à l’objectif d’évaluation– Vocabulaire, définitions et notions premières (compréhension) – Mise en œuvre d’un raisonnement simple (appropriation)– Démarche déductive plus élaborée (savoir faire)– Importance des « feedback »
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Questions calculées à données aléatoires
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Test en programmation et questions aléatoires
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Expérimentations virtuelles
Valeur numérique
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QCM type sous Moodle
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Ce travail les a-t-il aidés à
s’autoévaluer?
65%
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Les tests les ont-t-ils incités
à travailler régulièrement?
82%
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Pensent-ils qu’ils ont amélioré les résultats aux
contrôles?
60%
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Souhaitent-ils que les tests soient reconduits l’année
suivante?
96%
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Veulent-ils étendre ces tests
à d’autres matières?
82%
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Souhaitent-ils que le dispositif
soit poursuivi au S2?
96%
59%
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Quand travaillent-ils?
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Avec qui travaillent-ils?