Aktieopsparings-ordningen 2012

(SSP 2012)

Samme struktur som tidligere Ordninger

Du vil modtage en personlig invitationi starten af september

Ansøg online senest søndagden 30. september 2012

2

" Invester i SEB´s fremtid"

“Vi er aktive i et udfordrende miljø, men SEB har den stabilitet og det langsigtede perspektiv, der skaber langsigtet værdi for bankens kunder og dermed for aktionærerne.

Vores succes afhænger af dit og dine kollegers engagement.

Aktieopsparingsordningen giver dig mulighed for at bidrage til SEB´s værdiskabelse på lang sigt.

Jeg håber Ordningen vil opmuntre dig til at tage del i din arbejdsplads."

Marcus Wallenberg

Chairman of the Board of Directors

2

3

Samme struktur som tidligere år Du vil modtage en personlig

invitation i starten af september Ansøg online senest 30. september

Beslutning om SSP 2012 Ordinær generalforsamling d. 29. marts

Deltagende lande Danmark, Estland, Finland, Tyskland,

Letland, Litauen, Luxembourg, Norge, Singapore, Sverige, UK, USA

Deltagelse Næsten alle som er fastansatte kan deltage Timelønnet, tidsbegrænset medarbejdere og

deltagere i Share Matching (SMP) eller Share Deferral Programme (SDP) 2012 kan ikke deltage

Aktieopsparingsordningen 2012

4

Du kan opspare op til 5 % af din faste grundløn til køb af SEB aktier

Hvis du beholder aktierne i tre år, og du fortsat er ansat hos SEB, vil du modtage en gratis Matchingaktie, for hver aktie du har købt

Aktierne er ikke låst i perioden, og du kan derfor til enhver tid stoppe din opsparing eller sælge dine aktier

Ordningen i korte træk

5

Matchingperiode● Februar 2016 – november 2016● Kvartalsvis aktiematching● En gratis aktie for hver aktie, der er

købt i løbet af opsparingsperioden

Oversigt

Kvalifikationsperiode● 36-måneders periode efter hvert

aktiekøb● Behold aktierne● Bliv hos SEB

Opsparingsperiode● November 2012 – oktober 2013● Månedlige opsparingsbeløb● Kvartalsvis aktiekøb

6

Quick facts

Det er til enhver tid muligt at forlade Ordningen ved at :– Stoppe opsparing– Sælge købte aktier

Opsparingsbeløbet kan ændres to gange i løbet af Ordningen– Ved trækket for februar og/eller juni

måned Samme rettigheder som aktionærer

med almindelige aktier, inklusive udbytte– Udbytte geninvesteres i SEB aktier

7

Equate Plus (E+)– webbaseret computersystem, der ejes af UBS

Deltagere fra tidligere Ordninger beholder deres brugernavn, password, mm.

Adgang via Internettet, ligesom en netbank.

Du kan altid– se din aktiebeholdning– indlægge salgs- og

overførselsordre– ændre dine kontaktinformationer

UBS har et call-center, der tager sig af spørgsmål i forbindelse med E+. Kontakt HR, hvis du har spørgsmål om Aktieopsparingsordningen, der ikke besvares på Ekstranettet

SEB opbevarer aktierne i depot Intet behov for en privat depotkonto

Administration – Equate Plus

8

Hvad sker der hvis…?

Hvis du opsiger din stilling – Opsparingen stoppes – Du mister retten til Matchingaktier– Du skal sælge dine opsparede aktier eller

overføre dem til din private depotkonto Ved invaliditet, afskedigelse eller

pensionering– Opsparingen stoppes – Retten til Matchingaktier for aktier der

allerede er købt påvirkes ikke Medarbejdere på forældreorlov,

sygeorlov, orlov, etc. – Opsparingen fortsætter– Du er berettiget til Matchingaktier, hvis du

beholder aktierne

9

Risici! Aktionærer løber en finansiel risiko

Der er ingen garanti for overskud, eller at du får dine investerede penge tilbage

Aktiekursen påvirkes af en lang række faktorer, som SEB ikke har kontrol over

Medarbejdere uden for Sverige løber ligeledes en valutarisiko(og chancen for en positiv effekt)

10

Trykt invitation

Medarbejdere som har mulighed for at deltage i Ordningen, vil modtage en personlig invitation

Information vil være tilgængeligt på Intranettet/Extranettet– Vilkår og betingelser & Aftale

for 2012– “Ændringsblanket” til ændring

af bankkonto, depotkonto & opsparingsbeløb

– Arkiv med information om tidligere Ordninger

Invitationen indeholder generel information om Ordningen

10

11

Ansøgning Link med log-in kode til web-

applikationen findes i invitationen Hvis du har deltaget i en af de tidligere

Ordninger vil de fleste informationer allerede være indsat – men du skal stadig tilmelde dig Ordningen for 2012 for at deltage.

Nye deltagere skal bl.a. udfylde følgende felter:– Adresse (e-mail og postadresse)– Telefonnumre– Land hvortil der betales skat– Det valgte opsparingsbeløb

Max. 5 % af den faste grundløn gældende for juni 2012

Min. DKK 100 Sidste ansøgningsdag:

Søndag den 30. september 2012

12

Lokalt extranetSeptember: Lokal information på extranettet Tilgængelig fra enhver computer, der

opkobles til Internettet – www.sebgroup.com/ssp

Også tilgængelig via Employee Self Service på SEB’s intranet.

Indhold: Introduktionsfilm med Marcus Wallenberg Ofte stillede spørgsmål Muligt at stille spørgsmål Vilkår og betingelser samt Aftale 2012

(arkiv for brochure og T&C 2008, 2009, 2010 & 2011)

Blanket til ændring af bank- og depotoplysninger i UBS samt ændring/stop af opsparingsbeløb.

Skatteinformationer Support-numre og e-mail-adresser

13

Trykt information Invitation med personlig ansøgningskode

www.sebgroup.com/ssp Find alt om Ordningen ét sted Indsend dine spørgsmål om Ordningen

via e-mail-blanketten Ansøg online

For spørgsmål om træk i løn, specifikke ansættelsessituationer mm.

Lokal HR

Finansiel information www.sebgroup.com Erhvervspressen og internet-sider

Der er ingen afdeling i SEB, der kan rådgive dig om, hvordan SEB aktier vil udvikle sig, din økonomisk situation, skat eller hvorvidt du burde deltage i Ordningen.

Yderligere information / kontakt

14

Hvad sker der nu?

Hvad sker der nu? Læs informationen i invitationen og på

www.sebgroup.com/ssp Vurder de risici, der er vedrører dig Beregn den effekt den månedlige

opsparing vil have på din økonomi Indhent yderligere information om

nødvendigt, fx fra Extranettet, eksterne rådgivere, etc.

Hvis du vil deltage fra starten:

Ansøg senestsøndag den 30. september 2012 på

www.sebgroup.com/ssp!

14