Amikor a babzsák már nem elég...Mire vágyik a munkahelyen a digitális bennszülöttek legújabb generációja?

Bereczki EnikőIfjúsági és generációs szakértő

Tartalom

Z-generáció – Kik ők?

Hunédzserek

Gyerekek?

Felnőttek?

Első globális nemzedék

• Fiatalságkultusz• Technológia – új

szokások: tanulás, tartalomfogyasztás kommunikáció – AGY IS ÁTALAKUL!

• Fordított szocializáció –tekintélyhez való viszony

• Neveltetés – mini döntéshozók

• Mamahotel• Kapunyitási pánik

Korszellem, szocializáció

Hogyan érjük el őket?

Láthatóvá kell válni a fiatalok számára!Úgy keresnek állást, mint ahogy más terméket vásárol: "Tudatosan információt gyűjtenek,

világos preferenciákkal rendelkeznek még interjú előtt" ( Tehetségmágnesek)

feltárni fiatalok

kívánalmait

Vállalat értékeit

Kommunikációs híd

Hol érjük el őket?

Hogyan tudjuk megtartani, motiválni őket?

Edukáció

Bossing helyett coaching

Változó tanulási szokások:• X gen/babyboomer: kipróbálom, visszajelzést kapok és kidolgozom a saját megoldásomat”

• Y/Z-generáció: “ha tudod a választ, mondd el, de gyorsan, ne nekem kelljen kitalálni”

• Gyors és rendszeres visszajelzés

Néhány jó gyakorlat

Részekre szedett dokumentumok: F-alakzat, infografikákBlended learning programokInterakció: online is (chat, fórum, email, videó)Fordított tanulás, mentorálásMinél több együttműködést segítő lehetőség: kerekasztal innovatív ötletek megoszthatására Folyamatos tanulás, tehetségmenedzsment tréningek - nem csak szakmaiJátékosítás: interaktív játékok, filmek, heti/havi nyereményjátékokRendszeres visszajelzés: egymás értékelése; önértékelés; eredményjelző-táblák (scoreboard)Rugalmasság: atipikus munkaidő-megosztás lehetősége, eszközhasználatra lehetőség„Inkább azt mondják meg mit, ne azt hogyan”: tapasztalatokból való tanulás, s nem a vezető által előírt feladatok minél pontosabb megvalósítása„Homokszem a gépezetben” – helyett bevonás, kölcsönös tudásmegosztás - 65 % merev, elavult módszerek korlátozzák a kiteljesedést (PwC)

Semmivel sem tehetségtelenebbek

• Digitális készségekben verhetetlenek

• Tájékozottság

• Kreativitás

• Gyorsaság

• Ötletesség

• Vállalkozó szellem

Köszönöm a figyelmet!

BERECZKI ENIKŐ IFJÚSÁGI ÉS GENERÁCIÓS SZAKÉRTŐblog: panpeterstop.blog.hu

honlap: hu.generationdilemmas.com

Köszönöm a figyelmet!BERECZKI ENIKŐ IFJÚSÁGI ÉS GENERÁCIÓS SZAKÉRTŐ

blog: panpeterstop.blog.huhonlap: hu.generationdilemmas.com