Акценты каталога 08 2015
Post on 26-Jul-2015
228 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Copyright ©2014 by Oriflame Cosmetics SA
Главные акценты каталога
Лидерские квалификации, актуальные в текущем каталоге
План Лидерской активности и возможности периода
Приложение: акции и инструменты
Часть 1.Акценты каталога № 8
Главные акценты каталога №8
КВАЛИФИКАЦИЯНА МЕНЕДЖЕРСКУЮКОНФЕРЕНЦИЮ 2016
АКТИВНОСТЬИнструменты:Завершение квартальной программы по приглашению«Позволь себе больше»Акция активности«Выгодная покупка»
ПРЕЗЕНТАЦИИПРОДУКТОВ ОРИФЛЭЙМ
АКТИВНОСТЬ
Ключ к осуществлению:- Специальные предложения
каталога №8- Акция активности «Выгодная
покупка»- Последний каталог действия
Квартальной программы «Позволь себе больше»
- Баллы лояльности, накопленные в период сезонных продаж
Результат:- Поддержание Базы Активных
Консультантов, с которой мы будем работать до конца года
- Высокий уровень БАКа- Успешный старт квалификаций
Главный акцент каталога №8
Результат:- Повышение лояльности
консультантов и клиентов;- Поддержание активности ПГ;- Увеличение среднего заказа;
Ключ к осуществлению:- Ежедневные презентации каталога- Ежедневная всесторонняя
коммуникация- Карточки о продуктах Орифлэйм- Мастер-классы со средствами по
уходу за кожей (сезонный уход)- Мероприятия с акцентом на продукт
(новинки, Вэлнэс, высокобалловые продукты)
Презентации продуктов Орифлэйм
Акцент каталога № 8
Результат:- Рост по Лестнице Успеха, возможность
получения дополнительных бонусов по программе «Турборост»
- Участие в уникальном мероприятии: обучение, признание достижений, дружеская атмосфера в обществе самых успешных Лидеров
- теплое море и шикарные пляжи Антальи
Ключ к осуществлению:- «БЫСТРЫЙ» СТАРТ - 90%
гарантии успеха- Личный план ДЕЙСТВИЙ- Личный план РОСТА
Квалификация наМенеджерскую конференцию 2016в Анталье
Акцент каталога № 8
Большинство Менеджеров, не выполнивших квалификацию в Египет 2015, подтверждают, что
упустили возможностьМОМЕНТАЛЬНОГО СТАРТА!
АКЦЕНТЫ КАТАЛОГА № 8Пути достижения
ЛИДЕР
АКТИВНОСТЬАКЦЕНТ НА ПРОДУКТ
1) Проведение презентаций каталога нового формата каждый день: всесторонняя (оффлайн и онлайн) коммуникация главных продуктов каталога и его специальных предложений;
2) мероприятия с акцентом на высокобалловые продукты (мастер-классы, тестирование, дегустации)
3) Внимание и признание активным, лояльным Консультантам по красоте.
АКЦЕНТЫ КАТАЛОГА № 8Пути достижения
1) Участие в планерках2) Выполнение личного плана квалификации на Менеджерскую
Конференцию 2016, участие в «Проектах Роста»3) Сопровождение новичков по программе «Добро пожаловать!»4) Дублицирование действий Лидера в отношении всесторонней
«продуктовой коммуникации»5) Участие в мероприятиях по поддержке активности консультантов,
и мероприятиях, поддерживающих «продуктовую» коммуникацию
КЛЮЧЕВАЯКОМАНДА
АКТИВНОСТЬМЕНЕДЖЕРСК
АЯ КОНФЕРЕНЦИ
Я 2016
АКЦЕНТ НА ПРОДУКТ
Часть 2.Лидерская активность и возможности периода
План лидерской активностив каталоге № 8
Планерка по итогам каталога:• Итоги каталога №7: лучшие результаты и план на каталог №8-
2015• Программы для Менеджеров «Турборост», для Лидеров «Мой
Автомобиль», «Мой Дом»• Акценты каталога № 8 – активность, успешное завершение
квартальной программы по рекрутированию, Проект Роста в группе/структуре, презентации продуктов
• Ставим планы по % активности, величине БАКа• Новости и события Орифлэйм. Мероприятия 8 каталога.
Акценты каталога № 8-2015.Оффлайн/Онлайн мероприятие для Консультантов с презентацией каталога №8
Планерка • Контроль активности, реактивации, рекрутирования в
ПГ, выполнения планов квалификации• Специальное предложение для участников Премьер-
Клуба - Каталог Премьер №8-2015.
План лидерской активностив каталоге №8
13 июня. МЕГА – ФОРУМ Лидеров Орифлэйм в Крокус Сити Холле
14 июня. Банкет Директоров Орифлэйм в Гостином Дворе
Планерка:Контроль квалификаций Консультантов – используйте отчеты Бизнес-панели на сайте в разделе «Главная – Уведомления»Контроль квалификаций Менеджеров и Лидеров - используйте чек-лист каталога №7-2015 и отчеты в разделе «Мой бизнес – Управление структурой»
План лидерской активностив каталоге №8
Презентация каталога № 9
Контроль выполнения планов квартальной программы«Позволь себе больше»иМенеджерской Конференции 2016
Праздник Midsummer, Выпускные вечера
Часть 3. Лидерские квалификации, актуальные в каталоге № 8
МЕГА-ЗОЛОТАЯКОНФЕРЕНЦИЯ
2016
Важно! В каталоге №8-2015
МЕНЕДЖЕРСКАЯКОНФЕРЕНЦИЯ
2016
СТАРТ КВАЛИФИКАЦИИ7 КАТАЛОГ 2015.
Стартовый уровень зафиксирован как
максимальный уровень в истории по итогам кат.№4-2015
НАЧАЛО КВАЛИФИКАЦИИ5 КАТАЛОГ 2015
МЕГА – Золотая Конференция 2016
Стамбул Анталья
4 дня - вместе с Менеджерами и
Директорами
Квалификационный период:с каталога 05-2015 по каталог 04-2016
3 дня
К07-2015 К01-2016
100%квалификация
К08 К09 К10 К11 К12 К13 К14 К15 К16 К17
Достижениенового
% уровняв ХХ каталогах
ХХ суммарноквалифициро-
ванных рекрутовза весь периодквалификации
Подтверждениенового % уровня
в каталоге№ 1-2016
Подтвердить ХХ каталогов
новый% уровень
Минимально ХХQR в каждом
каталоге
КЛЮЧЕВЫЕ «ТОЧКИ КОНТРОЛЯ»квалификации Менеджера на Менеджерскую Конференцию 2016
Условия участия в лидерскихпрограммах «Мой автомобиль» / «Мой Дом»в каталоге №№6-8’2015
Дополнительные критерии по рекрутированию
А также 200 личных ББ.Для получения бонуса важно выполнить все условия одновременно.
Текущее звание
Директор или Старший Директор
Текущее звание
Золотой Директор и выше
Прирост в ПГ по сравнению с прошлым годом+ 500ББ = 3000 руб.+1000 ББ = 6000 руб.+1500 ББ = 9000 руб.или+ новая 22% группа = 9000 руб.
Прирост в ПГ по сравнению с прошлым годом+1000ББ = 6000 руб.+2000 ББ = 12000 руб.+3000 ББ = 18000 руб.или+ новая 22% группа = 18000 руб.
Приложение:Акции и инструменты
Акция активности «Выгодная покупка»10 мая – 11 июля 2015 года (каталоги № 7-9)
• Размести суммарный заказ на 750 руб. по ценам каталога в течение каталогов №№7 – 8 (с 10 мая по 20 июня)
• Купи любой продукт или набор со скидкой 75% в каталоге №9!
Цены ниже прошлого года !
Онлайн – инструментыhttp://ru.oriflame.com/beautyedit
Квартальная программа по приглашениюКаталоги № 5-8 2015
Инструменты контроля
1
2
3
Инструменты контроля
КОНСУЛЬТАНТ 0-6%СПОНСОР
по итогам каталогов С04-С07’2015
МЕНЕДЖЕР9%-18%
по итогам каталога 04-2015
СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕРИ ВЫШЕ
по итогам каталога 04-2015
1. Отчет для спонсора
2. Отчет для Лидера/Менеджера
3. Отчет по ПГ Лидера/Менеджера
4. Отчет для Лидера по Менеджерам
1. Отчет для спонсора
2. Отчет для Лидера/Менеджера
3. Отчет по ПГ Лидера/Менеджера
1. Отчет для спонсора
Добро пожаловать в горячий сезон!
или Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск…
Copyright ©2014 by Oriflame Cosmetics SA
top related