Кадровый центр «СВОИ ЛЮДИ» - услуги и возможности

Кадровый центр «СВОИ ЛЮДИ» -

услуги и возможности

Я использую не только весь ум, которым располагаю, но и весь ум, который могу взять взаймы.

Вудро Вильсон, Президент США1856-1924

1

2

О компанииНаша

миссия:

Кадровый центр «Свои люди» как юридическое лицо был основан в 2010 году, унаследовав практический многолетний опыт своих основателей и работников в рамках работы на рынке подбора персонала и оказания кадровых услуг (с 2006 годас 2006 года).

повышение эффективности работы компаний-клиентов посредством решения управленческих и кадровых задач

Мы являемся организатором Белгородского Клуба кадровиков

Мы являемся официальным представителем компании ООО «Гласфорд Интернейшнл»

http://www.glasford.com/

Мы специализируемся на подборе персонала преимущественно в Юго-Центральном регионе:

БелгородКурск

ВоронежБрянск

Липецк

Орел

Тамбов

Тверь

Мы уделяем особое внимание качеству наших услуг, обеспечивая индивидуальный подход к клиенту, уделяя внимание мелочам и внимательно анализируя суть задачи

Качество

Мы требовательны к себе, стремясь к высокому профессионализму в работе для достижения максимальной эффективности

Компетентность

Мы стремимся предоставить качественный результат в максимально сжатые сроки

Результативность

Мы считаем, что достижение наилучшего результата возможно только в ходе совместной работы, основанной на взаимодействии с клиентом, взаимном обмене информацией, доверии и добропорядочности отношений

Партнерство

Мы считаем обязательным условием нашей работы соблюдение этических стандартов и норм деловой этики. Мы не предлагаем к рассмотрению кандидатам, работающим в компаниях клиентов, вакансии наших клиентов

Этичность

О компании«СВОИ ЛЮДИ»

Подбор специалистов и менеджеров среднего звена, а также топ-менеджеров для различных

сфер бизнеса

3

Услуги

4

Подбор персонала

Результат - 3-5 кандидатов полностью соответствующих критериям отбора (в случае прямого поиска результат может варьироваться в меньшую сторону учитывая специфику и особенности метода). Клиенту предоставляется резюме нашего образца, наше письменное или устное заключение, устные консультации, а также результаты профессионального и/или психологического тестирования. 5

Условия сотрудничеств

аСроки выполнения услуг зависят от

сложности поставленных задач,

а также методов поиска кандидатов, и составляют от 7-30 дней (рекрутинг) до 7-180 дней (прямой

поиск)

Оплата услуг по подбору персонала

производится по факту выхода кандидата на

работу

Мы несем гарантийные

обязательства по замене специалиста

в течение всего испытательного срока (3-6 мес.)

Наше вознаграждение составляет :

- среднемесячный доход трудоустроенного кандидата (рекрутинг)

- 10-15% годового дохода кандидата (прямой поиск)6

Тщательный отбор кандидатов

7

Заключение договора на

подбор персонала

Мониторинг рынка труда

Поиск персона

ла

База специалистов (тысячи человек)Реклама в электронных и печатных СМИ

Поиск по личным контактам

Отбор кандидатов

в соответствии с требованиями

Заказчика

Собеседование и

тестирование

Проверка рекоменда

ций

Приём специалис

тов на работу

Определение критериев

подбора

Детальное изучение особенностей

компании Клиента

Оплата услуг

подбора

Оплата услуг

подбора

Действие гарантий

Действие гарантий

Согласование

кандидатур с

работодателем

8

Этапы подбора(рекрутинг)

Предварительные консультации

Исследование рынка

Отбор и оценка кандидатов

Оформление кандидата на работу

Поддержка кандидата в период адаптации

Согласование списка компаний, из которых заказчик хотел бы

привлечь персонал

Выход на успешного кандидата, выяснение условий смены работы

Этапы подбора(Прямой поиск)

Наши клиенты

10

Наши клиенты

ООО «РусАгро-Инвест»

ХК «СахарПромИнвест»ХК «СахарПромИнвест»

ХК Белгородская транспортная логистика (BTL)

Группа АГРОКОГруппа АГРОКО

Генетика PIC

ООО «Белгорсолод»

ООО «Первая экспедиционная компания»

ООО «Тунгалой Рус»

СТРОЙБЕЛГО

Кадровый консалтинг

Оценка персонала

12

Обзор заработных плат

Виды экономической деятельности

Предприятия конкретной

отрасли

Соотношение спроса/предложения

Структура зарплаты

Должность

Среднемесячная заработная плата

по отдельным видам экономической деятельности

Определение круга предприятий конкретной отрасли.

Анализ максимум, медиана, средняя, минимум

Среднерыночный портрет специалиста Анализ максимум, медиана, средняя, минимум

Фиксированные премии (%, бонусы и пр.)Нефиксированные премии/бонусы

Социальные льготыДополнительные льготы (обучение, оплата питания, и пр.)Зависимость оплаты труда от должностных обязанностей

Индекс востребованности(резюме/вакансии)

13

Должность

Преимущества Кадрового центра «СВОИ ЛЮДИ»

14

Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

Джон Рокфеллер, 1839-1937, американский нефтепромышленник, самый богатый человек в

американской истории

308000,г. БелгородУл. Преображенская, 69, оф.9Тел/факс (4722) 35-64-75ICQ 170487688, qip: KA.thepeople, Skype: people_the e-mail: rezume.ka@gmail.com www.belpeople.ru

https://www.facebook.com/belpeoplehttp://vk.com/svoiludy 15

Спасибо за внимание!