Электронная библиотека миф

Электронная библиотека МИФсамый выгодный способ превратить сотрудников

в эффективных единомышленников

Что мы знаемо сотрудниках?

Главные факторы при выборе работы

100 %

80 %

60 %

40 %

20 %

0 %

Baby-boomers Generation X GenerationY

Личностный рости самореализацияважны для всехпоколений

Личностный ростСамореализацияДенежное вознаграждениеДругое

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

Их становится все меньше на рынке труда

К 2020 г. Пул молодых кадров будет вдвоеменьше сегодняшнего

-51%

2,500,000

2,000,000Выпускники1997-2007

1,500,000

С 2012 г. Россию ожидают высокие темпыубыли населения

2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026

0

Временное улучшениеситуации за счет рождения

детей у поколения 80х-600 000

-700 000

1,000,000

500,000

Потенциальные выпускники2015-2025

-800 000

-900 000

-5%

Новорожденных, чел.

0

1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

-1 000 000

Год рождения Динамика убыли населения России до 2020 года(рождаемость(смертность, чел.)

144 800 000 000

Слишком много информации

40 000 000публикаций в день

500 000 000сообщений в день

4 000 000 000публикаций в день

e-mail сообщений в деньна

100 часов видеоЗагружаются каждую минуту

Утомленный,перегруженный,дезориентированныйсотрудникнедоволен собой икомпанией

Две трети сотрудниковчерез один год работы вкомпании, начинают искатьнового работодателя

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

Единственный способудержать в компанииценных сотрудников -это… заниматься их развитием.

Электроннаябиблиотека

МИФ

самый выгодныйспособ превратить

сотрудниковв эффективныхединомышленников

Более

книг

Более

книгэлектронных аудио

Новинки

месяцкаждый

Возможности персонализациираскрасим электронную библиотеку в ваши родные цвета

Ваше лого тутОбращениепервого лица

Специальныекнижные полки

для финансистов

для продавцов

Книги из электронной библиотеки МИФ

МОЖНО СКАЧИВАТЬ.И читать на абсолютно любых устройствах. Без интернета.

Книги из электронной библиотеки МИФ

ТАКЖЕ МОЖНО

«Очень актуальная книга!»Светлана Варфоломеева

брендировать комментировать рекомендовать

Книги из электронной библиотеки МИФ

В РЕЗУЛЬТАТЕ

«Очень актуальная книга!»Светлана Варфоломеева

лояльность интерактив вовлеченность

В PDF ваше логона каждой странице

В правильныхкнигах

Реальные отзывываших сотрудников

А я ему такая и говорю, ты что не читал еще«Стратегию голубого океана»?! Сейчас скинуссылку на книгу в Электронной библиотеке!

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджестеженедельная рассылкас рекомендациями

Конкурсна лучшую идеюиз определенной книги

Книжный клубвстречи, общение,обсуждения и обменидеями

Аналитикаподробностина следующем слайде ;-)

кто, что и сколькоC электронной библиотекой МИФ вы всегда в курсе

Там где есть Электронная библиотека МИФ,сотрудники:

говорят на одном языке

обсуждают близкие к работе темы

разделяют и понимаютценности руководства

развиваются как личность

лояльны компании

транслируют ценностикомпании во внешний мир

растут профессионально предлагают новые идеи

«Если они читают —значит, они думают,значит, они действуютпо-другому!»

Игорь Манн

Электронную библиотеку МИФуже читают в этих компаниях

«Если Грефу идея нравится,он пытается сделать еедостоянием других —требует от своих коллегпрочесть те же книжки,чтобы разговаривать сними на одном языке»

Александр Идрисов,управляющий партнёр компании Strategy Partners

из книги «Слон на танцполе»

«Мы поощряем работниковZappos к тому, чтобы онипользовались корпоративнойбиблиотекой: это способствуеткак личностному, так ипрофессиональному росту.

Многие книги оказали влияниена наше мышление и помоглиZappos занять ее нынешнееположение»

Тони Шей, CЕО компании Zappos.comавтор книги «Доставляя счастье»

«Учитывая многочисленнуюкоманду МТС в 20 тысячсотрудников, находящихся всамых разных уголках нашейстраны, для нас важно, чтобыновые знания были доступнысотруднику каждого регионаРоссии с любого мобильногоустройства - смартфона, планшета,ноутбука.С момента запуска библиотеки в2012 г. мы получили множествоположительных отзывов отсотрудников.»

Оксана Кухарчук,Директор Корпоративного университета ОАО «МТС»

Четыре «потому что» в ответ на вопрос

«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»1. ПОТОМУ ЧТО

2. ПОТОМУ ЧТО

3. ПОТОМУ ЧТО

4. ПОТОМУ ЧТО

В лучших компаниях мираесть библиотеки

Это привлекает кандидатов,нацеленных на развитие

Электронная библиотека «МИФ» -это не только книги, но и сервис

Это самое бюджетное обучениесотрудников

Оксана Мжельская

Позвоните: +7(916)503-42-02Напишите: omzh@m-i-f.ru

Возьмитебиблиотеку

на тест-драйв