10(career path... · web view5. รายงานผลการศ กษา ว...
Post on 25-Jan-2020
1 Views
Preview:
TRANSCRIPT
เสนทางสงสมประสบการณและผลงาน(Career Path)
สำาหรบ
ชอตำาแหนงเปาหมาย : ผอำ�นวยก�รสำ�นกยทธศ�สตรอดมศกษ�ต�งประเทศ
หนวยงานสงกด : สำ�นกสำ�นกยทธศ�สตรอดมศกษ�ต�งประเทศ (สยต)
ชอสวนราชการ : สำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ� (สกอ.)
06
ตำาแหนงเปาหมาย (Critical Position) ชอตำาแหนง : ผอำ�นวยก�รสำ�นกยทธศ�สตรอดมศกษ�ต�งประเทศ (ผอ.สยต.)
หนวยงาน : สำ�นกยทธศ�สตรอดมศกษ�ต�งประเทศ (สยต.)
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :1. กำ�กบดแลก�รจดทำ�ยทธศ�สตรคว�มรวมมอท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�ต�งประเทศ และแนวท�งก�รสร�งคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระหว�งประเทศ2. เสนอม�ตรก�รและแนวท�งก�รสนบสนนและสงเสรมใหสถ�บนอดมศกษ�เพมขดคว�มส�ม�รถในก�รแขงขนในเวทน�น�ช�ตและรองรบก�รเปดเสรก�รศกษ�3. กำ�กบก�รจดทำ�แผนง�นและแผนก�รปฏบตง�น กำ�หนดเป�หม�ยและผลสมฤทธของง�นใหสอดคลองกบนโยบ�ยและแผนยทธศ�สตรของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�4. กำ�กบ ตดต�ม ตรวจสอบและประเมนผลก�รดำ�เนนง�นด�นต�งประเทศของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators : KPIs)
1. ยทธศ�สตรคว�มรวมมอท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�ต�งประเทศ
- จำ�นวนยทธศ�สตรคว�มรวมมอท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�กบต�งประเทศ
1
2. ประเทศไทยเปนศนยกล�งก�รศกษ�ในกลมประเทศเพอนบ�น
- จำ�นวนคว�มตกลงคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศ- กจกรรมท�งวช�ก�รระหว�งประเทศในประเทศไทยเพมม�กขน- จำ�นวนนกศกษ�ต�งช�ตในสถ�บนอดมศกษ�เพมขน
3. สถ�บนอดมศกษ�มคว�มเขมแขงท�งวช�ก�รเพมขน
- สถ�บนอดมศกษ�ไดรบก�รจดอนดบสงขนในกลมประเทศอ�เซยน
4. ผลก�รตดต�ม ตรวจสอบ และประเมนผลก�รดำ�เนนง�นด�นต�งประเทศ ของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�
- ร�ยง�นก�รตดต�มประเมนผลก�รดำ�เนนง�นด�นต�งประเทศของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. ก�รบรห�รจดก�รองคกร 2. ก�รว�งแผนเชงกลยทธ 3. ก�รบรห�รทรพย�กรบคคล4. นโยบ�ย แผนและยทธศ�สตรก�ร
พฒน�กจก�ร ด�นต�งประเทศ5. กฎหม�ย ระเบยบและหลกเกณฑ
1. ก�รวเคร�ะห สงเคร�ะหและก�รจดก�รขอมล 2. ก�รเจรจ�ตอรองและโนมน�ว3. ก�รใหคำ�ปรกษ�และก�รถ�ยทอดคว�มร 4. ก�รค�ดก�รณในอน�คต 5. ภ�ษ�ภ�ษ�องกฤษและ ภ�ษ�
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น
ระดบ 4ระดบ 4ระดบ 4ระดบ 4
2
ทเกยวของกบก�รบรห�รง�นและก�รอดมศกษ�
6. ก�รบรห�รก�รสอส�รอย�งเปนระบบ
7. คว�มเคลอนไหว แนวโนม และพฒน�ก�รอดมศกษ�ระหว�งประเทศและก�รเปลยนแปลงของโลกทมผลกระทบตออดมศกษ�
8. ก�รตดต�ม ตรวจสอบ และประเมนผล
ต�งประเทศอน 6. ก�รสอส�รและนำ�เสนอในเวทระหว�ง ประเทศ 7. เทคโนโลยส�รสนเทศ และเทคโนโลยสมยใหม9. ก�รแกไขปญห�และคว�มขดแยง10. ก�รสอส�รข�มวฒนธรรม11. ก�รคดเชงวจ�รณญ�ณ (Critical Thinking)12. ก�รบรห�รโครงก�ร
4. ก�รยดมนในคว�มถกตองชอบธรรม
และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน
1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ค. สมรรถนะทางการบรหาร
1. สภ�วะผนำ�2. วสยทศน3. ก�รว�งกลยทธภ�ครฐ4. ศกยภ�พเพอนำ�ก�ร
ปรบเปลยน5. ก�รควบคมตนเอง6. ก�รสอนง�นและมอบ
หม�ยง�น
ระดบ 4
ระดบ 4ระดบ 4ระดบ 4
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
เสนทางความกาวหนาในอาชพเพอกาวสตำาแหนงผอำานวยการสำานกสำานกยทธศาสตรอดมศกษาตางประเทศ (Career Chart)
3
สำานก/หนวยงานอน ๆ สำานกยทธศาสตรอดมศกษาตางประเทศ (สยต)
ตำ�แหนงเป�หม�ย ตำ�แหนงในเสนท�งก�วหน� ดำ�รงตำ�แหนงต�มทศท�งลกศร ดำ�รงตำ�แหนงใดกอนกได ดำ�รงตำ�แหนงใดตำ�แหนงหนง
ผอำานวยการสำานกยทธศาสตร
Ladder 8นว
ศ.ชกพ.(ผอ.กลมยทธศ�ส
Ladder 7นว
ศ.ชกพ.(ผอ.กลมกลมเปด
Ladder 5
นวศ.ชก.กลมม�ตรฐ�นฯสมอ.
Ladder 4
นวศ.ชก.กลม
นโยบ�ยฯ
Ladder 6
นวศ.ชก.กลม
มาตรฐานการบรหาร
รวมระยะเวล�ไมนอยกว�
Ladder 3
นวศ.ชก.กลมยทธศ�สตรฯ
ตำ�แหนงอน ระดบชำ�น�ญก�ร (ชก.) ของสำ�นก/หนวยง�นใดกได
ทมคณสมบตต�มม�ตรฐ�นกำ�หนดตำ�แหนง
นกวช�ก�รศกษ�ระดบชำ�น�ญก�ร (ชก.) ทกกลมในสงกด สยต.
ทมคณสมบตต�มม�ตรฐ�นกำ�หนดตำ�แหนง
Ladder 2
นวศ.ชก.กลมเปด
เสรฯ
Ladder
1 นวศ.ชก.กลม
Ladder 1
นวศ.ชก.กลม
ใชประโย
4
(คณสมบตเฉพ�ะต�มม�ตรฐ�นกำ�หนดตำ�แหนง : (1) อก.สง ดำ�รงตำ�แหนง ชกพ. ไมนอยกว� 6 ป (2) ชกพ. ดำ�รงตำ�แหนง ชก. 7 ป (3) ชก. ดำ�รงตำ�แหนง ปก. วฒป.ตร 6 ป / ป.โท 4 ป / ป.เอก 2 ป)
เกณฑเบองตน เพอคดเลอกผมศกยภาพเขาสระบบ Career Path1. เปนข�ร�ชก�รพลเรอนส�มญ มวฒก�รศกษ�ระดบปรญญ�โทและดำ�รงตำ�แหนงในระดบชำ�น�ญก�ร ม�ไมนอยกว� 4 ป2. มผลก�รประเมนในระดบดขนไป 3 รอบก�รประเมน ในเวล� 3 ป3. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด4. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รหรอง�นทเปนภ�รกจหลกของสำ�นก/หนวยง�นอย�งนอย 2 โครงก�ร/2 ง�น5. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 2 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย6. มทกษะในก�รใชภ�ษ�องกฤษในระดบด
5
ตำาแหนงในเสนทางกาวหนา (Ladder Position) Ladder 8ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ�ชำ�น�ญก�รพเศษ หนวยงาน : กลมยทธศ�สตรพฒน�เครอข�ยคว�มรวมมอกบ
ต�งประเทศ สยต.ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : ไมนอยกว� 3 ป
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :1. กำ�กบดแลและใหคำ�ปรกษ�ก�รจดทำ�ยทธศ�สตรคว�มรวมมอท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�กบต�งประเทศ และกำ�กบก�รดำ�เนนคว�มรวมมอระดบทวภ�ค2. จดทำ�คว�มตกลงคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศในระดบทวภ�ค 3. กำ�กบและดแลก�รจดทำ�แผนคว�มรวมมอกบต�งประเทศใหสอดคลองกบนโยบ�ยและยทธศ�สตรของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�4. ตดต�มแนวโนมและศกษ�ก�รพฒน�ก�รด�นก�รอดมศกษ�ของประเทศต�ง ๆ และจดทำ�ขอเสนอแนะแนวท�งก�รพฒน�และก�รกระชบคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศ5. ตดต�มประเมนผลก�รดำ�เนนง�นด�นคว�มรวมมอกบต�งประเทศของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators: KPIs)
3. ยทธศ�สตรคว�มรวมมอท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�ต�งประเทศทสอดคลองกบแผนและนโยบ�ยของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�และประเทศ
1.จำ�นวนยทธศ�สตรคว�มรวมมอท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�กบต�งประเทศ
2. ขอตกลงคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศใน 2.จำ�นวนขอตกลงคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศในระดบ
6
ระดบทวภ�ค ทวภ�ค3. แผนคว�มรวมมอกบต�งประเทศทสอดคลองกบ
นโยบ�ยและยทธศ�สตรของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�
3.จำ�นวนแผนคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศ
4. ขอเสนอแนะแนวท�งก�รพฒน�และก�รกระชบคว�มรวมมอท�งวช�ก�ร กบต�งประเทศ
3. จำ�นวนขอเสนอแนะแนวท�งก�รพฒน�และก�รกระชบคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศ
5. ผลก�รตดต�มประเมนผลก�รดำ�เนนง�นด�นคว�มรวมมอท�งกบต�งประเทศของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�
4. ร�ยง�นผลก�รตดต�มประเมนผลก�รดำ�เนนง�นคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศ
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. ก�รบรห�รจดก�รองคกร 2. ก�รว�งแผนเชงกลยทธ 3. ก�รบรห�รทรพย�กรบคคล4. นโยบ�ย แผนและยทธศ�สตรก�ร
พฒน�กจก�ร ด�นต�งประเทศ
1. ก�รวเคร�ะหและสงเคร�ะหก�รจดก�รขอมล 2. ก�รเจรจ�ตอรองและโนมน�ว3. ก�รมองภ�พองครวมและก�รประยกตเชงบรณ�ก�ร4. ภ�ษ�องกฤษและภ�ษ�ต�ง
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
ระดบ 3ระดบ 3ระดบ 3
7
5. กฎหม�ย ระเบยบและหลกเกณฑ ทเกยวของกบก�รบรห�รง�นและ
ก�รอดมศกษ� 6. ก�รสอนง�น(coaching)7. คว�มเคลอนไหว แนวโนม และ
พฒน�ก�รอดมศกษ�ระหว�งประเทศและก�รเปลยนแปลงของโลกทมผลกระทบตออดมศกษ�
8. ก�รตดต�ม ตรวจสอบ และประเมนผล
ประเทศอน 5. ก�รสอส�รและนำ�เสนอในเวทระหว�ง ประเทศ 6. เทคโนโลยส�รสนเทศและเทคโนโลยสมยใหม8. ก�รแกไขปญห�เฉพ�ะหน�และก�รจดก�รคว�มขดแยง9. ก�รสอส�รข�มวฒนธรรม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ตองชอบธรรม และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน
1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ระดบ 3
ระดบ 3
ระดบ 3ระดบ 3ระดบ 3
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปสตำาแหนงงานลำาดบตอไป (Performance Measures)1. ผ�นก�รอบรมหลกสตรนกบรห�รระดบกล�งของ สกอ. หรอเทยบเท� 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�อย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
ตำาแหนงเปาหมาย (Ladder Position) Ladder 7
8
ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ�ชำ�น�ญก�รพเศษ หนวยงาน : กลมบรห�รนโยบ�ยก�รเปดเสรอดมศกษ� สำ�นกยทธศ�สตรอดมศกษ�ต�งประเทศ
ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : ไมนอยกว� 3 ป
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :- กำ�กบ ดแล และใหคำ�ปรกษ�ก�รจดทำ�ยทธศ�สตร ขอเสนอเชงนโยบ�ย และแนวท�งก�รดำ�เนนกจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�- ศกษ� วเคร�ะหพฒน�ก�รก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ� เพอกำ�หนดท�ทก�รเปดเสรก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ของไทย- กำ�กบ ดแลก�รดำ�เนนกจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นอดมศกษ�และกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�คกบองคกรระหว�งประเทศ- กำ�กบ ดแลก�รตดต�มประเมนผลก�รดำ�เนนกจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นอดมศกษ�และกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�ค กบองคกรระหว�งประเทศ- ศกษ� วเคร�ะห วจย เปรยบเทยบขอกำ�หนดเงอนไขและอปสรรคในก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ของไทยกบต�งประเทศทงภ�ยใตกรอบองคก�รก�รค�โลก และกรอบคว�มตกลงก�รค�เสรระดบทวภ�คและพหภ�ค
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators: KPIs)
1. ยทธศ�สตร ขอเสนอเชงนโยบ�ย และแนวท�งก�รดำ�เนนกจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสรก�รค�
1. จำ�นวนยทธศ�สตร ขอเสนอเชงนโยบ�ยและแนวท�งก�รดำ�เนนกจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�ร
9
บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ทสอดคลองกบศกยภ�พและคว�มตองก�รของสถ�บนอดมศกษ�ไทย
ศกษ�ระดบอดมศกษ�ทสอดคลองกบศกยภ�พและคว�มตองก�รของสถ�บนอดมศกษ�ไทย
2. ผลก�รศกษ� วเคร�ะหพฒน�ก�รในก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�
2. ร�ยง�นก�รศกษ� วเคร�ะหพฒน�ก�รในก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�
3. กจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�และกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�คกบองคกรระหว�งประเทศทบรรลวตถประสงค
3. จำ�นวนกจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�และกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�คกบองคกรระหว�งประเทศทบรรลวตถประสงค
2
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators: KPIs)
4. ก�รตดต�มประเมนผลก�รดำ�เนนกจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�และกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�คกบองคกรระหว�งประเทศทบรรลวตถประสงค
4. ร�ยง�นผลก�รตดต�มประเมนผลก�รดำ�เนนกจกรรม/โครงก�รเพอรองรบก�รเปดเสร ก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ� และกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�คกบองคกรระหว�งประเทศ
5. ผลก�รศกษ� วเคร�ะห วจย เปรยบเทยบขอกำ�หนด เงอนไข และอปสรรคในก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ของไทยกบต�งประเทศทงภ�ยใตกรอบองคก�รก�รค�โลกและกรอบคว�มตกลงก�รค�เสรระดบทวภ�ค
5. ร�ยง�นผลก�รศกษ� วเคร�ะห วจย เปรยบเทยบขอกำ�หนด เงอนไข และอปสรรคในก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ของไทยกบต�งประเทศทงภ�ยใตกรอบองคก�รก�รค�โลกและกรอบคว�มตกลงก�รค�เสรระดบทวภ�คและพหภ�ค
10
และพหภ�ค
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. ก�รทำ�วจย 2. ก�รบรห�รจดก�รองคกร3. ก�รบรห�รทรพย�กรบคคล4. ก�รว�งแผนเชงกลยทธ5. ก�รบรห�รโครงก�ร6. กฎ ระเบยบ หลกเกณฑทเกยวของกบก�รอดมศกษ� ก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นอดมศกษ� ขอตกลงต�งๆ ภ�ยใตกรอบองคก�รค�โลก ทวภ�คและพหภ�ค7. ก�รจดก�รคว�มเสยง8. ก�รตดต�มประเมนผล
1. ก�รวเคร�ะห/สงเคร�ะห และจดก�รขอมล 2. ก�รมองภ�พองครวมและก�รประยกตเชงบรณ� ก�ร 3. ก�รเจรจ�ตอรองและโนมน�ว4. ก�รสอนง�น (Coaching)5. ก�รใชภ�ษ�องกฤษและภ�ษ�ต�งประเทศอน ๆ6. ก�รสอส�รและก�รนำ�เสนอในเวทระหว�งประเทศ7. ก�รสอส�รข�มวฒนธรรม8. เทคโนโลยส�รสนเทศและเทคโนโลยสมยใหม9. ก�รแกไขปญห�เฉพ�ะหน�และก�รจดก�ร คว�มขดแยง
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ตองชอบธรรม และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ระดบ 3ระดบ 3ระดบ 3ระดบ 3
ระดบ 3
ระดบ 3ระดบ 3ระดบ 3
3
11
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปสตำาแหนงงานลำาดบตอไป (Performance Measures)1. ผ�นก�รอบรมหลกสตรนกบรห�รระดบกล�งของ สกอ. หรอเทยบเท� 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�อย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
ตำาแหนงเปาหมาย (Ladder Position) Ladder 6ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ� ชำ�น�ญก�ร หนวยงาน : กลมม�ตรฐ�นก�รบรห�รง�นบคคลของสถ�บน
อดมศกษ� สพบ.ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : 6 เดอน
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :1. ศกษ�นโยบ�ยก�รกำ�หนดกรอบอตร�กำ�ลงและก�รบรห�รง�นบคคลในสถ�บนอดมศกษ�2. ศกษ�นโยบ�ย เกณฑก�รบรห�รง�นบคคลข�ร�ชก�รพลเรอนในสถ�บนอดมศกษ�
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators : KPIs)
1. คว�มรเกยวกบนโยบ�ยก�รกำ�หนดกรอบอตร�กำ�ลงและก�รบรห�รง�นบคคลในสถ�บนอดมศกษ�
ผ�นก�รทดสอบคว�มรเกยวกบนโยบ�ยก�รกำ�หนดกรอบอตร�กำ�ลงและก�รบรห�รง�นบคคลในสถ�บนอดมศกษ�ในระดบดม�ก
2. คว�มรเกยวกบนโยบ�ย เกณฑก�รบรห�รง�นบคคลข�ร�ชก�รพลเรอนในสถ�บนอดมศกษ�
ผ�นก�รทดสอบคว�มรเกยวกบนโยบ�ย เกณฑก�รบรห�รง�นบคคลข�ร�ชก�รพลเรอนในสถ�บนอดมศกษ�ในระดบดม�ก
12
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. กฎหม�ย ระเบยบและหลกเกณฑ ทเกยวของกบนโยบ�ยก�รกำ�หนด
กรอบอตร�กำ�ลงและก�รบรห�รง�นบคคลในสถ�บนอดมศกษ�
2. นโยบ�ย แผนและยทธศ�สตรก�รกำ�หนดกรอบอตร�กำ�ลงและก�รบรห�รง�นบคคลในสถ�บนอดมศกษ�
1. ทกษะก�รวเคร�ะห สงเคร�ะหและก�รจดก�รขอมล 2. ทกษะก�รสอส�รและก�รใหคำ�ปรกษ�3. ทกษะก�รแกไขปญห�
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ตองชอบธรรม และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. คว�มเข�ใจเกณฑ4. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
ระดบ 2
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปส
13
ตำาแหนงงานลำาดบตอไป1. มผลก�รประเมนในระดบดเดน ในรอบ 3 ป ไมนอยกว� 3 รอบก�รประเมน 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รทเปนภ�รกจหลกของสำ�นกอย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
ตำาแหนงในเสนทางกาวหนา (Ladder Position) Ladder 5ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ�ชำ�น�ญก�ร หนวยงาน : กลมพฒน�ม�ตรฐ�นอดมศกษ� สมอ.ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : 1 ป
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :1. ศกษ�ก�รพฒน�หลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบเกณฑม�ตรฐ�นอดมศกษ� ก�รพฒน�หลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบเกณฑม�ตรฐ�นอดมศกษ� 2. ศกษ�ก�รจดทำ�กรอบม�ตรฐ�นคณวฒในระดบอดมศกษ�ในส�ข�วช�ต�ง ๆ3. ศกษ�ระบบก�รประกนคณภ�พก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators: KPIs)
4. คว�มรเกยวกบหลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบหลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบเกณฑม�ตรฐ�นอดมศกษ�เกณฑม�ตรฐ�นอดมศกษ�
4. ผ�นก�รทดสอบคว�มรเกยวกบหลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวหลกเกณฑและแนวปฏบตเกยวกบเกณฑม�ตรฐ�นอดมศกษ�ในระดบดม�กกบเกณฑม�ตรฐ�นอดมศกษ�ในระดบดม�ก
2. คว�มรเกยวกบกรอบม�ตรฐ�นคณวฒในระดบ 2. ผ�นก�รทดสอบคว�มรเกยวกบกรอบม�ตรฐ�นคณวฒในระดบ
14
อดมศกษ�ในส�ข�วช�ต�ง ๆ อดมศกษ�ในส�ข�วช�ต�ง ๆในระดบดม�กในระดบดม�ก
3. คว�มรเกยวกบระบบก�รประกนคณภ�พก�รก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ศกษ�ระดบอดมศกษ�
3. ผ�นก�รทดสอบคว�มรเกยวกบระบบก�รประกนคณภ�พก�รก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ในระดบดม�กศกษ�ระดบอดมศกษ�ในระดบดม�ก
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. ระบบคณภ�พ ม�ตรฐ�นก�รจดก�รศกษ� ระดบอดมศกษ�ทงในและต�งประเทศ และระบบ ก�รประกนคณภ�พก�รอดมศกษ�2. นโยบ�ย แผนและยทธศ�สตรก�รพฒน�อดมศกษ�3. กฎหม�ย ระเบยบและหลกเกณฑ
1.ทกษะก�รวเคร�ะห สงเคร�ะห และก�รจดก�รขอมล 2. ทกษะด�นภ�ษ�ต�งประเทศ3. ทกษะก�รสอส�รและนำ�เสนอ
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
15
ทเกยวของกบก�รปฏบตง�นและก�รอดมศกษ�
ตองชอบธรรม และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน
1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ระดบ 2
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปสตำาแหนงงานลำาดบตอไป (Performance Measures)1. มผลก�รประเมนในระดบดเดน ในรอบ 3 ป ไมนอยกว� 3 รอบก�รประเมน 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รทเปนภ�รกจหลกของสำ�นกอย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
ตำาแหนงในเสนทางกาวหนา (Ladder Position) Ladder 4ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ�ชำ�น�ญก�ร หนวยงาน : กลมพฒน�นโยบ�ยอดมศกษ� สนผ.ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : 6 เดอน
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :
16
1.1. ศกษ� วเคร�ะห ขอมลเบองตน เพอจดทำ�ขอเสนอนโยบ�ยและยทธศ�สตรก�รพฒน�อดมศกษ�2. ศกษ�ก�รจดทำ�แผนพฒน�ก�รอดมศกษ�ศกษ�ก�รจดทำ�แผนพฒน�ก�รอดมศกษ�
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators: KPIs)
5. ขอเสนอนโยบ�ยและยทธศ�สตรก�รพฒน�อดมศกษ�
5. ร�ยง�นก�รจดทำ�ขอเสนอนโยบ�ยและยทธศ�สตรก�รพฒน�อดมศกษ�
2. คว�มรในก�รจดทำ�แผนพฒน�อดมศกษ� 2. ผลก�รทดสอบคว�มร คว�มเข�ใจเกยวกบก�รทำ�แผนพฒน�อดมศกษ�เกนรอยละ 50
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. นโยบ�ย แผนและยทธศ�สตรก�รพฒน�อดมศกษ�2. ก�รว�งแผนเชงกลยทธ3. กฎหม�ย ระเบยบและหลกเกณฑ ทเกยวของกบก�รปฏบตง�นและก�รอดมศกษ�
1. ก�รวเคร�ะห สงเคร�ะหและก�รจดก�รขอมล 2. ก�รเขยนโครงก�ร 3. ก�รว�งแผน 4. ก�รบรห�รโครงก�ร5. ก�รตดต�มประเมนผล
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ตองชอบธรรม และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
ระดบ 2
ระดบ 2ระดบ 2
17
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน
1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ระดบ 2
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปสตำาแหนงงานลำาดบตอไป (Performance Measures)-1. มผลก�รประเมนในระดบดเดน ในรอบ 3 ป ไมนอยกว� 3 รอบก�รประเมน 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รทเปนภ�รกจหลกของสำ�นกอย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
ตำาแหนงในเสนทางกาวหนา (Ladder Position) Ladder 1ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ�ชำ�น�ญก�ร หนวยงาน : กลมยทธศ�สตรพฒน�เครอข�ยคว�มรวมมอกบต�ง
ประเทศ สยต.ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : 2 ป
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :1. ศกษ� วเคร�ะหขอมลสถ�นภ�พคว�มรวมมอกบต�งประเทศ เพอใชในก�รจดทำ�ยทธศ�สตรคว�มรวมมอท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�กบต�งประเทศ2. ปฏบตง�นต�มพนธกจภ�ยใตว�มตกลงคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศในระดบทวภ�ค และประส�นง�นคว�มรวมมอกบประเทศภ�ค
18
3. ตดต�มแนวโนมและศกษ�ก�รพฒน�ก�รด�นก�รอดมศกษ�ของประเทศต�ง ๆ และเสนอแนะแนวท�งก�รพฒน�และก�รกระชบคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศ4. ตดต�ม ตรวจสอบ และจดทำ�ร�ยง�นผลก�รดำ�เนนง�นด�นคว�มรวมมอกบต�งประเทศของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators: KPIs)
1. ขอมลและผลก�รวเคร�ะหทใชสนบสนนก�รจดทำ�ยทธศ�สตรคว�มรวมมอ ท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�ต�งประเทศ
1.จำ�นวนยทธศ�สตรคว�มรวมมอท�งวช�ก�รด�นอดมศกษ�กบต�งประเทศ
2. กจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�ร ก�รแสวงห�องคคว�มร และก�รถ�ยทอดเทคโนโลยจ�กต�งประเทศ
2.จำ�นวนกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศ
3. ผลก�รตดต�ม ตรวจสอบ และก�รนำ�ขอเสนอแนะไปพฒน�คว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศใหเกดประโยชนตอก�รพฒน�ก�รอดมศกษ�
3. ร�ยง�นก�รตดต�มผลก�รดำ�เนนง�นคว�มรวมมอท�งวช�ก�รกบต�งประเทศ
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. ก�รว�งแผนเชงกลยทธ 2. ก�รบรห�รโครงก�รคว�มรวมมอ
กบต�งระเทศ3. กฎหม�ย ระเบยบ และมตคณะ
1. ก�รวเคร�ะหและสงเคร�ะหขอมล
2. ก�รบรห�รโครงก�ร3. ภ�ษ�ภ�ษ�องกฤษและ ภ�ษ�
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ ระดบ 2
19
รฐมนตรเกยวกบก�รจดทำ�คว�มตกลงกบต�งประเทศ ก�รทำ�อนสญญ� และสนธสญญ�ต�งๆ
4. นโยบ�ย แผนและยทธศ�สตรก�รพฒน�กจก�ร
ด�นต�งประเทศ5. กฎหม�ย ระเบยบและหลกเกณฑ ทเกยวของกบก�รเงน 6. ก�รบรห�รก�รสอส�รอย�งเปน
ระบบ7. ทศท�ง แนวโนม และ
พฒน�ก�รอดมศกษ�ของประเทศต�ง ๆ และก�รเปลยนแปลงของโลกทมผลกระทบตอก�รอดมศกษ�
8. ก�รตดต�ม และตรวจสอบ
ต�งประเทศอน ๆ 4. ก�รสอส�รและนำ�เสนอในเวท
ระหว�งประเทศ5. ก�รสอส�รข�มวฒนธรรม6. ก�รคดเชงวจ�รณญ�ณ
(Critical Thinking)7. เทคโนโลยส�รสนเทศ และ
เทคโนโลยสมยใหม 8. ก�รจดก�รขอมล9. ก�รแกไขปญห�
2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ตองชอบธรรม และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน
1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก4. ก�รใชภ�ษ�องกฤษ
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
ระดบ 2
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 4
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปสตำาแหนงงานลำาดบตอไป (Performance Measures)1. มผลก�รประเมนในระดบดเดน ในรอบ 3 ป ไมนอยกว� 3 รอบก�รประเมน 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รทเปนภ�รกจหลกของสำ�นกอย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
20
ตำาแหนงในเสนทางกาวหนา (Ladder Position) Ladder 1 ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ�ชำ�น�ญก�ร หนวยงาน : กลมบรห�รนโยบ�ยก�รเปดเสรอดมศกษ� สำ�นก
ยทธศ�สตรอดมศกษ�ต�งประเทศ ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : ไมนอยกว� 2 ป
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :1. ศกษ� วเคร�ะห วจย เพอกำ�หนดยทธศ�สตร แผนง�น โครงก�รรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�2. ดำ�เนนกจกรรมเพอเตรยมคว�มพรอมของสถ�บนอดมศกษ�ในก�รรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�ภ�ยใตกรอบองคก�รก�รค�โลกและกรอบคว�มตกลงก�รค�เสรระดบทวภ�คและพหภ�ค3. จดทำ�และพฒน�ฐ�นขอมลก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�4. ดำ�เนนกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�คกบองคกรระหว�งประเทศ อ�ท ASEAN, SEAMEO, APEC, UNESCO เพอสงเสรมใหเกดก�รแลกเปลยนเรยนรเพอพฒน�ก�รอดมศกษ�รวมกนในภมภ�คหรอระหว�งภมภ�ค
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators: KPIs)
1. ยทธศ�สตร แผนง�น และโครงก�รรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�
1. จำ�นวนยทธศ�สตร แผนง�น และโครงก�รรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�
2. กจกรรมเพอเตรยมคว�มพรอมของสถ�บนอดมศกษ�ในก�รรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบ
2. จำ�นวนกจกรรมเพอเตรยมคว�มพรอมของสถ�บนอดมศกษ�ในก�รรองรบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�
21
อดมศกษ�ภ�ยใตกรอบองคก�รก�รค�โลกและกรอบคว�มตกลงก�รค�เสรทงในระดบทวภ�คและพหภ�ค
ภ�ยใตกรอบองคก�รก�รค�โลกและกรอบคว�มตกลงก�รค�เสรทงในระดบทวภ�คและพหภ�ค
3. ฐ�นขอมลพฒน�ก�รของก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�และกจกรรมเตรยมคว�มพรอมของสถ�บนอดมศกษ�ทเปนปจจบนและส�ม�รถนำ�ไปใชอ�งองได
3. จำ�นวนฐ�นขอมลพฒน�ก�รของก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�และกจกรรมเตรยมคว�มพรอมของสถ�บนอดมศกษ�ทเปนปจจบนและส�ม�รถนำ�ไปใชอ�งองได
4. กจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�คกบองคกรระหว�งประเทศ
4. จำ�นวนกจกรรมคว�มรวมมอท�งวช�ก�รระดบพหภ�คกบองคกรระหว�งประเทศ
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. พนฐ�นก�รทำ�วจย 2. ก�รว�งแผนเชงกลยทธ3. ก�รจดทำ�ยทธศ�สตร 4. ก�รตดต�มประเมนผล 5. ก�รบรห�รโครงก�ร6. คว�มรรอบตวทวไปเกยวกบนโยบ�ยก�รศกษ�ของรฐบ�ล นโยบ�ยด�นก�รต�งประเทศ แผนพฒน�เศรษฐกจและสงคมแหงช�ต แผนพฒน�ก�รศกษ�ระดบอดมศกษ� ขอ
1. ก�รวเคร�ะห/สงเคร�ะห และจดก�รขอมล 2. ก�รมองภ�พองครวม 3. ก�รเจรจ�ตอรอง4. ก�รสอส�รและนำ�เสนอในเวทระหว�งประเทศ5. ก�รใชภ�ษ�องกฤษและภ�ษ�ต�งประเทศอน6. ก�รแกไขปญห�7. เทคโนโลยส�รสนเทศและ
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ตองชอบธรรม และจรยธรรม
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
ระดบ 2
22
ตกลงคว�มรวมมอก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�และขอมลต�งๆ เกยวกบองคกรระหว�งประเทศ7. กฎ ระเบยบ ขอบงคบ หลกเกณฑต�งๆ ทเกยวของกบก�รเปดเสรก�รค�บรก�รด�นก�รศกษ�ระดบอดมศกษ�และองคกรระหว�งประเทศ
เทคโนโลยสมยใหม8. ก�รสอส�รข�มวฒนธรรม
5. ก�รทำ�ง�นเปนทมข. สมรรถนะประจำาสายงาน
1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปสตำาแหนงงานลำาดบตอไป (Performance Measures)1. มผลก�รประเมนในระดบดเดน ในรอบ 3 ป ไมนอยกว� 3 รอบก�รประเมน 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รทเปนภ�รกจหลกของสำ�นกอย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
ตำาแหนงในเสนทางกาวหนา (Ladder Position) Ladder 1ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ�ชำ�น�ญก�ร หนวยงาน : กลมพฒน�คว�มเปนศนยกล�งอดมศกษ�น�น�ช�ต
สยต.ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : 2 ป
หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :
23
1. ศกษ� วเคร�ะหขอมลสถ�นภ�พคว�มรวมมอกบต�งประเทศและจดทำ�ยทธศ�สตรในก�รสงเสรมใหประเทศไทยเปนศนยกล�งก�รศกษ�ในภมภ�ค2. ปฏบตง�นต�มพนธกจในก�รสงเสรมใหประเทศไทยเปนศนยกล�งก�รศกษ�ในภมภ�ค 3. ตดต�มแนวโนมและศกษ�ก�รพฒน�ก�รด�นก�รอดมศกษ�ของประเทศต�ง ๆ และจดทำ�ขอเสนอแนะแนวท�งก�รพฒน�ประช�สมพนธก�รศกษ�ไทยในต�งประเทศ4. ตดต�ม ประเมนผลก�รดำ�เนนง�นก�รสงเสรมสนบสนนคว�มเปนศนยก�รศกษ�ในภมภ�ค
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators: KPIs)
1. ยทธศ�สตรในก�รสงเสรมใหประเทศไทยเปนศนยกล�งก�รศกษ�ในภมภ�ค
3.จำ�นวนยทธศ�สตรในก�รสงเสรมใหประเทศไทยเปนศนยกล�งก�รศกษ�ในภมภ�ค
4.2. กจกรรมก�รสงเสรมคว�มเปนศนยกล�งก�รศกษ�
ในภมภ�ค5.จำ�นวนกจกรรมในก�รสงเสรมคว�มเปนศนยกล�งก�รศกษ�ใน
ภมภ�ค6.
3. ขอเสนอแนะแนวท�งก�รพฒน�ประช�สมพนธก�รศกษ�ไทยในต�งประเทศ
3. จำ�นวนขอเสนอแนะแนวท�งก�รพฒน�ประช�สมพนธก�รศกษ�ไทยในต�งประเทศ
4. ประเมนผลก�รดำ�เนนง�นก�รสงเสรมสนบสนนคว�มเปนศนยก�รศกษ�ในภมภ�ค
4. จำ�นวนร�ยง�นก�รประเมนผลก�รดำ�เนนง�นก�รสงเสรมสนบสนนคว�มเปนศนยก�รศกษ�ในภมภ�ค
24
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. ก�รว�งแผนเชงกลยทธ 2. ก�รบรห�รโครงก�รคว�มรวมมอ
กบต�งระเทศ3. กฎหม�ย ระเบยบ และมตคณะ
รฐมนตรเกยวกบก�รจดทำ�คว�มตกลงกบต�งประเทศ ก�รทำ�อนสญญ� และสนธสญญ�ต�งๆ ระเบยบและหลกเกณฑทเกยวของกบก�รเงน
4. นโยบ�ย แผนและยทธศ�สตรก�รพฒน�กจก�ร
ด�นต�งประเทศ5. ก�รจดทำ�ยทธศ�สตร 6. ทศท�ง แนวโนม และพฒน�ก�ร
อดมศกษ�ของประเทศต�ง ๆ และก�รเปลยนแปลงของโลกทมผลกระทบตอก�รอดมศกษ�
1. ก�รวเคร�ะห สงเคร�ะหและก�รจดก�รขอมล
2. ก�รบรห�รโครงก�ร3. ภ�ษ�องกฤษและภ�ษ�ต�ง
ประเทศอน ๆ 4. ก�รสอส�รและนำ�เสนอในเวท
ระหว�งประเทศ5. ก�รสอส�รข�มวฒนธรรม6. ก�รคดเชงวจ�รณญ�ณ
(Critical Thinking)7. เทคโนโลยส�รสนเทศ และ
เทคโนโลยสมยใหม 8. ก�รแกไขปญห�
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ตองชอบธรรม และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
ระดบ 2
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
25
7. ก�รตดต�ม และตรวจสอบ
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปสตำาแหนงงานลำาดบตอไป (Performance Measures)1. มผลก�รประเมนในระดบดเดน ในรอบ 3 ป ไมนอยกว� 3 รอบก�รประเมน 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รทเปนภ�รกจหลกของสำ�นกอย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
ตำาแหนงในเสนทางกาวหนา (Ladder Position) Ladder 1ชอตำาแหนง : นกวช�ก�รศกษ�ชำ�น�ญก�ร หนวยงาน : กลมสงเสรมก�รใชประโยชนทรพย�กรอดมศกษ�ต�ง
ประเทศ สยต.ระยะเวลาขนตำาในการถอครองตำาแหนง : 1 ปหนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) :1.ศกษ�วเคร�ะหเกยวกบก�รพฒน�รปแบบก�รดำ�เนนโครงก�รแลกเปลยนนกศกษ�/บคล�กรอดมศกษ�ระหว�งสถ�บนอดมศกษ�ไทยกบต�งประเทศ 2. ดำ�เนนก�รกำ�กบ ตดต�ม ตรวจสอบและประเมนผลก�รดำ�เนนง�นโครงก�รแลกเปลยนทสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�ใหงบประม�ณสนบสนน3. พฒน�ระบบฐ�นขอมลโครงก�รแลกเปลยนนกศกษ�/บคล�กรภ�ยใตก�รสนบสนนของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�
26
ผลสมฤทธหลก (Key Result Areas: KRAs) ตวชวดผลการปฏบตงานหลก (Key Performance Indicators : KPIs)
1. ก�รพฒน�รปแบบก�รดำ�เนนโครงก�รแลกเปลยนนกศกษ�/บคล�กรอดมศกษ�ระหว�งสถ�บนอดมศกษ�ไทยกบต�งประเทศ
2. ก�รประเมนผลสมฤทธก�รดำ�เนนโครงก�ร3. ระบบฐ�นขอมลโครงก�รแลกเปลยนนกศกษ�/
บคล�กรภ�ยใตก�รสนบสนนของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�ทเปนปจจบน
1.จำ�นวนรปแบบก�รดำ�เนนโครงก�รแลกเปลยนนกศกษ�/บคล�กรอดมศกษ�ระหว�งสถ�บนอดมศกษ�ไทยกบต�งประเทศทสถ�บนอดมศกษ�ไทยส�ม�รถนำ�ไปใชพฒน�ก�รแลกเปลยนใหมประสทธภ�พ
2. ร�ยง�นผลก�รประเมนก�รดำ�เนนโครงก�ร3. จำ�นวนฐ�นขอมลโครงก�รแลกเปลยนนกศกษ�/บคล�กรภ�ย
ใตก�รสนบสนนของสำ�นกง�นคณะกรรมก�รก�รอดมศกษ�ทเปนปจจบนและส�ม�รถนำ�ไปใชประโยชนในก�รพฒน�โครงก�รได
ความรทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Knowledge)
ทกษะทจำาเปนสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Skills)
สมรรถนะทคาดหวงสำาหรบตำาแหนงเปาหมาย (Competencies)
1. ระบบก�รถ�ยโอนหนวยกตของสถ�บนอดมศกษ�ไทยและของภมภ�คต�งๆ
1. ก�รวเคร�ะห สงเคร�ะหและก�รจดก�รขอมล 2. ก�รใหคำ�ปรกษ�
ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง
ก. สมรรถนะหลก 5 ดาน
27
2. ก�รบรห�รโครงก�ร 3. นโยบ�ย แผนและยทธศ�สตรก�ร
พฒน�กจก�ร ด�นต�งประเทศ4. กฎหม�ย ระเบยบและหลกเกณฑ ทเกยวของกบก�รบรห�รง�นและ
ก�รอดมศกษ� 5. ก�รบรห�รก�รสอส�รอย�งเปน
ระบบ6. คว�มเคลอนไหว แนวโนม และ
พฒน�ก�รอดมศกษ�ระหว�งประเทศและก�รเปลยนแปลงของโลกทมผลกระทบตออดมศกษ�
7. ก�รตดต�ม ตรวจสอบ และประเมนผล
8. พนฐ�นก�รทำ�วจย 9. ก�รว�งแผนเชงกลยทธ
3. ภ�ษ�องกฤษและภ�ษ�ต�งประเทศอน 4. ก�รสอส�รและนำ�เสนอในเวทระหว�งประเทศ 5. เทคโนโลยส�รสนเทศ และเทคโนโลยสมยใหม6. ก�รแกไขปญห�7. ก�รสอส�รข�มวฒนธรรม8. ก�รบรห�รโครงก�ร
1. ก�รมงผลสมฤทธ2. ก�รบรก�รทด3. ก�รสงสมคว�ม
เชยวช�ญในง�น4. ก�รยดมนในคว�มถก
ตองชอบธรรม และจรยธรรม5. ก�รทำ�ง�นเปนทม
ข. สมรรถนะประจำาสายงาน
1. ก�รคดวเคร�ะห2. ก�รมองภ�พองครวม3. ก�รดำ�เนนก�รเชงรก
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
ระดบ 2
ระดบ 2ระดบ 2ระดบ 2
เกณฑพจารณาประสบการณและผลงานเพอกาวไปสตำาแหนงงานลำาดบตอไป1. มผลก�รประเมนในระดบดเดน ในรอบ 3 ป ไมนอยกว� 3 รอบก�รประเมน 2. ผ�นก�รประเมนสมรรถนะในตำ�แหนงต�มเกณฑทกำ�หนด
28
3. มประสบก�รณเปนผรบผดชอบโครงก�รทเปนภ�รกจหลกของสำ�นกอย�งนอย 3 โครงก�ร4. ไมเคยถกลงโทษท�งวนยในชวง 3 ป ยอนหลง หรออยระหว�งถกดำ�เนนก�รท�งวนย
29
top related