24.9.2013 12.45 – 13.30 Činnost týmu zpětnovazebních konzultantů plán návštěv
Post on 02-Jan-2016
40 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
24.9.201312.45 – 13.30
Činnost týmu zpětnovazebních konzultantů • Plán návštěv • Příprava návštěvy• Vlastní návštěva a výstupy
Romana Nováčkovánovackova@komora.cz
ZVK – plán a příprava na návštěvu
2
• Plán návštěv - ke 20. v měsíci zašlete vyplněný plán 8 návštěv na daný měsíc v počtu emailem novackova@komora.cz (vzor ke stažení na webu agentura)
• Příprava - s čím vstupujeme do firmy?
Vstupy Kde najdu
Profil firmy dle www – aktuálně nabízená volná místa , regionální deníky – inzerce, stránky úřadů práce
www firmy
Porovnání www NSP / NSK - existuje typová pozice příp. PK, ověření plánu PK 2013
Web agentura – PK schválené k tvorbě 2013
Vytištěné povolání / kvalifikační, hodnotící standard dle poptávky volných míst, příp. oboru firmy – pro prezentaci na místě
www.nsp.cz pro povolání, www.narodnikvalifikace.cz pro PK
Složení SR – kdo z firem je zastoupen v SRPočty zkoušek v daném oboru
Web agentura – seznam SR
Příklady využití v regionu – Report návštěv „ IN „ Web agentura – REFERENCE NSK
Aktuální počet prozkoušených PK Web agentura - Přehled zkoušek PK
Podklady pro tvorbu RL/revize/ ident. list stvrzovatele Web agentura – příslušná složka
ZVK – sjednání návštěvy
3
Co nabízíme
• Setkání se zástupcem regionálního partnera HK
• Představení nového nástroje pro vyhledávání kvalifikovaných odborníků z pracovního trhu, novou cestu pro odměňování nebo porovnání výkonu
• Spolupráci při mapování personálních potřeb, pomoc při komunikaci s obornými techn. školami, příp. vzdělavateli
• Informace o „konkurenci“v kontextu využívání NSK
• Možnost zapojení odborníků z firmy do projektu (honorovaná činnost)
• Téma ke spolupráci na úřadech práce, novou cestu využívání rekvalifikací
• Podporu při spolupráci a komunikaci mezi zaměstnavateli, cechy, živnost. Společenstvy a vzdělavateli
• Ocenění firmy za inovátorský přístup při využívání NSK
ZVK – průběh návštěvy
4
Průběh návštěvy - všechny uvedené dotazy směřují na možnost využití NSK/NSP :
S-ituační otázky
P-roblém :„Co vidíte jako zásadní?“
I –ndikace řešení: „Pomohlo by Vám…“
N –návrh řešení„Řešením může být např. „
Počet zaměstnanců?Přijímali jste v poslední době?Jaké profese?
Zjištění poptávky / potřeb firmy – identifikujeme nedostatkové profese, specifické obory, specializace
Z čeho vycházíte při porovnávání kvality / odbornosti zaměstnanců?
Identifikujeme nástroje používané na popis prac. pozic/ činností / hodnocení
Inzerujete? Využíváte personální agentury?
Podle čeho tvoří popis hledané pozice? Uvádějí do kvalifikačních požadavků PK? Slyšeli o PK? – Potenciál na nové RL příp. REVIZE
Jaká je kvalita odborníků? Zjišťujeme zda a jakým způsobem řeší zapracování do praxe, z čeho vycházejí při stanovení výkonu a jak sledují posun při zapracování. Návazně porovnání dlouhodobého výkonu – motivace/odměňování. Možnost oslovení STVRZOVATELE
Zajišťujete školení? Využíváte rekvalifikací? Podle čeho definujete výstupy/cíle školení.
Hodnotící standard PK je závazný pro obsah rekvalifikace a účastník musí na závěr zvládnout zkoušku z PK. Pokud sami školí, mohou využít pro školení vlastních zaměstnanců. Potenciál pro činnost AOs – ověřování znalostí a přezkušování. Možnost AOS
Spolupracujete se školami? Standardy PK je možné využít ve výuce odborných škol v rámci školních vzděl. programů . Zakomponovat do osnov a tím ovlivnit kvalitu žáků.
Využíváte ISO? Využíváte programy ESF?
Popisy pozic i činností využijete pro doložení ISO norem.
Jak je na tom konkurence?Co by Vám nejvíce pomohlo?
ZVK – Proč?
5
CÍL - dovést firmy k využívání NSK / zajistit zpětnou vazbu sektorovým radám
Možnosti zapojení zaměstnavatelů do tvorby NSK
Návrhem vzniku nových nebo návrhem úpravy stávajících PK
Hodnocením správnosti kvalifikačních standardů v roli stvrzovatele
Ověřováním znalostí jako Autorizovaná osoba a přezkušováním zajemců o získání PK
Implementací nástrojů NSK ve firemní praxi = podklad pro certifikaciInzerce pracovního místa s uvedenou možností PK
Hlášení volného pracovního místa příslušnému Úřadu práce
Popis pracovní pozice nebo činnosti s využitím PK
Adaptační plán využívající popisy NSK
Interní plán vzdělávání nebo popis školení zaměstnanců zakončený zkouškou PK
Kariérní plán vytvořený dle PK
Schválení žádosti Autorizované osoby dle zákona 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání
Ocenění firem za implementaci NSK
Čestný certifikát NSK v praxi ocenění inovativního přístupu, prokázání využívání
NSK ve firmě, včetně zajištění patřičné propagace
prostřednictvím zpětnovazebních konzultantů - prodloužené ruce SR Konzultanti kontaktují zaměstnavatele ve svých regionech po celé ČR - vybaveni PR materiálem NSK2
Zajištění PR propagace dle domluvy se zaměstnavatelem
Slavnostní převzetí certifikátu• 3.10.2013 Konference NSK – pozvěte firmy s potenciálem
využití!!!
• 13.11.2013 v rámci Stálé konference předsedů SR
• 3.12.2013 v rámci tiskové konference v Brně
6
ZVK – podněty z návštěv
7
Další dotazy z praxe
Zapojení úřadů a občanů? Propagace a implementace NSK je směřována na všechny cílové skupiny: občany, ministerstva, příslušné úřady, regionální správa, školy, vzdělávací instituce, ministerstvaHlavní cílovou skupinou ZVK jsou ZAMĚSTNAVATELÉ
Zapojení škol a vzdělávacích firem?
Školy jsou v rámci mechanismu ŠVP a RVP přímo zapojenyVzdělavatelé hrají důležitou roli zejména v kvalitě přípravných a rekvalifikačních programů – NSK vytváří tlak na odbornou kvalitu poskytovaných školení.
Bezpečnostní služby Zákonná povinnost zaměstnávat na základě zák. 179/2006 Sb. – PK strážný, detektiv
Zjednodušit, příliš obsáhlé pro podnikatele, nesrozumitelná, chybí zdůvodnění pro praktické využití
Systém se vyvíjí a postupně a na základě zpětné vazby a reakce uživatelů i zaměstnavatele pracujeme úpravě
Propojení s živnostenským zákonem?
HK i SP se dlouhodobě snaží o provázání PK zejména s vázanými nebo koncesovanými živnostmi tak, aby PK byly podkladem pro udělování živností.
Implementace ZVK –firmy NSK „IN“
8
K čemu mohou firmy NSK použít? K čemu firmy NSK používají? vzorek 200 firem NSK „IN“:Zdroj: Monitoring / internet 102, TR – , Síť SR 61
Inzerce pracovního místa s uvedenou možností PK
Hlášení volného pracovního místa příslušnému Úřadu práce
Popis pracovní pozice nebo činnosti s využitím PK
Adaptační plán využívající popisy NSK
Interní plán vzdělávání nebo popis školení zaměstnanců zakončený zkouškou PK
Schválení žádosti Autorizované osoby dle zákona 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání
ISO normy – certifikace jakosti
•101 – Autorizace, společnost je AOs
• 57 – Popis školení zakončeného zkouškou
PK
• 22 – Inzerce pracovních míst
• 6 – Osvědčení o PK zaměstnanců
• 1 – Mzdové systémy
• 1 – ISO audit řízení – splnění kvalifikačních
požadavků
Reporty firmy navštívené 2013 = 2444, OFF 677ON 1567IN 200
ZVK – Výstupy
• Pracovním sdíleným prostředím pro ZVK je tzv. projektový „web agentura“ – všechny pracovní podklady, PR materiály, vstup pro plán návštěv a reporty návštěv
Zadejte si do kalendáře termíny pro dodávání výstupů:
1. Ke 20. v měsíci: plán návštěv poslat emailem (vzor ke stažení na webu agentura) http://wwwinfo.mfcr.cz/ares/ares_es.html.cz
2. Do konce měsíce:
a) zpracovat výkaz práce – tvorba.narodnikvalifikace.cz
b) zpracovat report z návštěvy – web agentura on-line
• K reportu na webu agentura jako přílohy scanovat/přikládat podklady k tvorbě (tj. RL, revize, stvrzovatele, Aos) příp. doklady o implementaci tj. scan inzerátu, scan školení….
11
Shrnutí – než vstoupíte do firmy
• Soustavy NSK/NSP – seznamte se www stránkami
• Osvojte si přínosy NSK pro zaměstnavatele – viz. TVORBA a IMPLEMENTACE NSK
• Výstupy, které budete získávat – rodný list, návrh na jeho revizi, Autorizovaná osoba, stvrzovatel – seznamte se s nimi (viz. Web agentura)
• Ověřte si funkčnost on-line přístupu na web agentura a do tvorbanarodnikvalifikace.cz
12
Další kroky
1. Výkaz práce – září tvorbanarodnikvalifikace.cz – zadat do 25.9.• Činnosti do výkazu práce:
• Školení týmu ZVK- 24.9. – 6 hodin
• Samostudium – kolik hodin?
2. Plán návštěv říjen – 10 firem – poslat do 30.9. poslat na Petr.havrda@nuv.cz
• Kontakty z projektu Koncept
3. Společná porada týmu, úterý 26.11. od 13. hod – 15. hod
13
PR VZ NSK2 - kontaktyNeváhejte se na nás obrátit
Vytvoříme prezentace na Vaše vystoupení
Pomůžeme s články
Budete vědět o probíhající zkoušce PK
z Vašeho oboru, o které by bylo dobré napsat
S podnětem jak efektivně a nenákladně (bohužel PR NSK nemá takové prostředky na PR jako mělo NSP)
prezentovat dobré výsledky Vaší práce
kontaktujte nás!
14
• Jana Svobodová11 809svobodova@komora.cz
• Monika Kubertovákubertova@komora.cz
• Eva Novotnánovotna@trexima.cz
• Kristýna Bendíkovákbendikova@spcr.cz
Děkujeme za pozornost
Těšíme se na spolupráci
Romana Nováčková, novackova@komora.cz
Petr Havrda, petr.havrda@nuv.cz
top related