5 сентября, hr-бизнес-завтрак от компании friendwork.ru. "hr...
Post on 27-Jul-2015
462 Views
Preview:
TRANSCRIPT
billing.ru
Корпоративная культура
4
профессионализм
ответственность
достижение
Командная работа
инициативность
конструктивность
Системный подход
billing.ru
Компенсационный пакет
5
Компенсационный пакет
Страхование (НС, ДМС)
Займ по льготной ставке
Кафетерий
billing.ru
Кафетерий
6
Кафетерий
выбор из меню опций
стоматология
гаджеты
проезд
фитнес
языки
ДМС люкс
billing.ru
Качество жизни
Оборудованные кухни (чай, кофе)
Кофе-машины
Кондиционеры в помещениях
Турники, фитнес-зал
Велопарковка
7
Гибкий график
Возможность работы из дома
Открытый интернет
WiFi
Современное удобное рабочее место
Гибкий график
Возможность работы из дома
Мобильная связь, повсеместный Wi-Fi
Современное удобное рабочее место
Возможность длительного отпуска
через 5 лет
billing.ru
Внутренние семинары
9
Создание единого информационного поля Обсуждение инноваций, горячих или наболевших тем Обмен лучшими практиками
billing.ru
Team building
10
возникновение новых идей, рабочих команд и друзей
ускорение обмена знаниями и опытом
снижение барьеров в коммуникациях
ускорение решения вопросов и проблем
создание среды, в которой «хочется» работать и выполнять задачи друг друга
сплочение команды
billing.ru
Чего требует «классика»? KPI Система оценки, Регулярные аттестации Система развития и обучения Кадровый резерв Рекрутинг (внешний и внутренний)
15
billing.ru
Чего не хватает?
Какие ресурсы и какого качества есть в компании?
Кто чем занимается? Где ключевые сотрудники? Каких сотрудников и как
развивать?
16
Как меня оценивают коллеги и руководство?
В чем именно я лучше и лучше ли я?
Чего я могу достигнуть? Что для этого мне нужно
сделать? Каково мое место в Компании?
billing.ru
Бизнес-задачи для HR
17
Обеспечить динамическое управление «мозгом» компании
Корпоративная культура, мотивация, вовлеченность
Обмен экспертизойи накопление знаний
Повышение эффективности работы
billing.ru
Проект BIN (BillingIn)Потребности менеджмента
18
Структура сотрудников в разрезе навыков, опыта и ценностей
Единый источник информации о проф. развитии сотрудника
Внутренний рекрутинг, разумная ротация
Актуальная оценка и управление компетенциями• экспертная оценка умений сотрудников• результат тестирования и опросов• система валидации оценок навыков (оценка с разных сторон)• планирование обучения
Выделение экспертов в различных областях
Мотивация сотрудников на развитие
Развитие горизонтальных коммуникаций
billing.ru
Проект BINПотребности сотрудников
19
Видение себя по сравнению с окружающими коллегами
Быстрое получение обратной связи от руководителя и коллег
Быстрое получение представления о знаниях коллег
Возможность поиска экспертизы по своему вопросу
Построение своего личного плана проф. развития
Повышение мотивации для решения задач и развития
Прозрачная система корреляции дохода и решаемых задач
billing.ru
Что уже естьРубрикатор имеющихся технологий и направлений работ
Система оценки своих знаний и умений
Система выделения экспертов
Система опросов по личностным компетенциям
Профиль сотрудника с имеющейся информацией по его навыкам
Возможность поблагодарить за работу любого сотрудника
31
billing.ru
Что еще есть
Тематические группы для обмена знаниями
Геймификация (виртуальная валюта)
Оценка соответствия сотрудника ценностям Компании
Внутренняя биржа задач
Таргетированная новостная лента (по группам, интересам, навыкам)
Структурированное хранилище данных о сотрудниках
32
billing.ru
Планируется
33
Система создания опросов и проведения тестирования
Индивидуальный план развития (+ обучение)
Аналитика по структурным подразделениям
Определение своего места в Компании (+рейтинги)
Система нематериальной мотивации сотрудников
Регулярный статистический анализ всех данных для определения «погоды» в Компании
billing.ru
Профиль сотрудника - визитка
34
Делаем
Оценка знаний
(самооценка, от руководителя, от
коллег, от экспертов)
Опыт работы
и участие
в проектахСертификат
ы, обучение, планы
развития
Результаты
аттестации
top related