a3equipo y las 5 claves de la competitividad salarial
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01. VALORA CORRECTAMENTEEL PUESTO DE TRABAJO
03. DEFINE BIEN LOS OBJETIVOS Y CALCULA LOS INCENTIVOS
05. ALINEA LA ESTRUCTURA SALARIAL A LA ESTRATEGIA DE NEGOCIO
02. GESTIONA JUSTAMENTE LOS INCREMENTOS SALARIALES
04. COMPARA CON LOS SALARIOS DEL MERCADO
Define competenciasElabora un ranking de puestos Analiza la equidad salarial
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
AUTONOMÍA
ESFUERZO
RENDIMIENTO
claves de competitividad en retribución salarial5
Optimiza los costes salariales y mueve tu empresa
Controla los ciclos de revisión salarial
Corrige los desajustessalariales
IPC
CONVENIO
ANTIGÜEDAD
IRPF
PROMOCIÓN
SEGMENTO
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90% OBJETIVO75%INCENTIVO
40% OBJETIVO0%INCENTIVO
70% OBJETIVO50%INCENTIVO
60% OBJETIVO30%INCENTIVO
125% OBJETIVO100%INCENTIVO
SECTORSECTOR GEOGRAFÍA
NIVEL PROFESIONAL
ÁREA FUNCIONAL
EFICIENCIA RENTABILIDADEFICIENCIA RENTABILIDAD
PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD
CALIDAD CRECIMIENTOCALIDAD CRECIMIENTO
CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORGANIZACIONAL
Solución integral de gestión para RR.HH.
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