abraps sul - daniela macdowell - outubro 2011

GRUPO SUL Encontro de 24 de outubro de 2011

Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade

3ª reunião GG

Fev

1ª reunião

geral

2ª reunião geral

+ pesquisa

inicial

Abr Ago Set Jun Out Nov Dez Jan Fev Mai Jul

2010 2011

Pesquisa inicial

+ benchmarking Associações

3ª reunião Geral

+ Criação de grupo no Linkedin

Benchmarking Associações

5ª reunião geral

+ pesquisa

para evento

6ª reunião geral

+ Criação do

Grupo Gestor

1ª reunião GG

4ª reunião GG +

Evento de Lançamento

Dez

Nasce a

ideia... 1º e-mail enviado

2009

4ª reunião geral

+ pesquisa

para evento

Abr

1º. Happy Hour

2ª reunião GG

Mai

2o. Debate

Jul

3o. Debate FIBOPS

Histórico

GT Comunicação

GT Planejamento

GT Conhecimento

Grupo Gestor

Rede de Profissionais

GT Eventos

Facebook 67 Blog 150

Twitter 305 Linkedin 628

Mailing Abraps 1300 Mailing Divulgação 7000

Diagrama inicial

Pesquisa Benchmark Associações

Reuniões Grupo Gestor

Discussões no Linkedin

Reuniões Gerais

Vivência dos profissionais

Discussões com outros

colegas

Objetivos Premissas

Missão Visão

Valores

Exercício de Futuro

1ª reunião geral

Pesquisa Inicial com

profissionais

Construção

MISSÃ

O 

Representar, conectar e fortalecer a atuação do profissional da sustentabilidade.  

Missão

VISÃO  Ser referência como 

movimento de profissionais que atuam decisivamente em processos e inicia<vas com foco na sustentabilidade para a preservação da vida. 

Visão

VALO

RES  É<ca 

Respeito 

Coerência 

Comprome<mento 

Equilíbrio  

Valores

Promover ações que busquem o desenvolvimento sustentável 

Representar formalmente os profissionais de sustentabilidade na defesa de seus interesses,  tornando a aCvidade legíCma e reconhecida na sociedade 

ArCcular e mobilizar profissionais dedicados ao assunto na sociedade 

ComparClhar, fomentar e construir conhecimento 

   OBJETIVOS 

Objetivos

Quadro Associativo O Quadro associativo compõe-se das seguinte categorias:

OBS: O direito a votar e ser votado é restrito aos Associados Fundadores e Efe<vos, que es<verem quites com suas obrigações associa<vas  

•  Par<cipação na rede 

•  Ferramenta online: acesso à área restrita com indicação de vagas no mercado e banco de CVs  

•  Recebimento prioritário dos resultados das pesquisas realizados e /u apoiados ela ABRAPS  

•  Descontos em espaços, restaurantes, livrarias e serviços conveniados 

•  Criação e par<cipação em Câmaras Temá<cas  

•  Recebimento de newsleSer   

Benefícios potenciais

•  Descontos em eventos, palestras, seminários e cursos (ex: cortesias em eventos, abertas para associados no úl<mo mês) 

‐ EIMA8 ‐ 30 cortesias ‐ Presidente da Abraps palestrou em uma das mesas 

‐ FIEMG ‐ 1 cortesia ‐ Presidente da Abraps palestrou em uma das mesas 

‐ Green Mall ‐ 2 cortesias 

‐ Greentech ‐ 3 cortesias 

‐ Fórum AFRAS ‐ 3 cortesias 

‐ I Curso de Agricultura Orgânica do ES ‐ associados da Abraps tem 10% de desconto  

‐  Jantar ANEFAC ‐ associados da Abraps pagam o mesmo que os associados da ANEFAC 

Infos Blog abraps.blogspot.com 

•    

Benefícios potenciais

•  Formalizar a Associação + Regimento Interno + Código de Conduta  

•  Desenvolver interface online (site/blog/portal) 

•  Promover eventos 

•  Concluir pesquisa sobre o profissional no mercado 

•  Realizar encontros bimestrais (happy hour / café da manhã) 

•  Elaborar publicação (Lançamento em 2012) 

•  Estruturar Conselho 

Metas 2011

•  Estatuto Social 

•  Base para o Regimento Interno 

•  Pesquisa Salarial 

•  Plano de Negócios 

•  Plano de Comunicação e Mobilização 

•  Eventos  (Happy Hour e Debates) 

•  Início das Ar<culações  

O Que já foi feito

Estrutura organizacional

Assembleia Geral Associados 

Des$tuição dos dirigentes Alteração do estatuto 

Diretoria Geral Representação legal 

Gestão Estratégica Adm. 

Conselho DeliberaCvo 

 Eleito pela Assembléia Geral 

Conselho ConsulCvo 

Indicados pelo Cons. Delibera$vo 

(a ser definido) 

Equipe  de Gestão Gestão Adm. Operacional 

(a ser definido) 

Conselho Fiscal 

Indicados pelo Cons. Delibera$vo 

(a ser definido) 

Conselho Deliberativo

Conselho Deliberativo •  Presidente:  Ricardo Franceschini Oliani (2 anos) 

•  Vice Presidente: Fabiano B. Rangel (2 anos) 

Membros:  

•  Ana Carolina Velasco (2 anos) 

•  Carlos Eduardo de Faria Ronca (2 anos)

•  Herbert Mascarenhas (1 ano) 

•   Juarez José Ferraz de Campos (2 anos)  

•  Leno F. Silva (1 ano)  

•  Paulo Vodianitskaia (1 ano)  

•  Renato de Paiva Guimarães (2 anos)  

Diretoria Geral

Diretoria Geral •  Diretor Presidente: Marcus H. Nakagawa 

•  Diretor Vice Presidente: Alexandre Mac Dowell 

•  Diretora: Flávia C. V. Moraes 

Grupos de Trabalhos e Comitês •  Grupo Gestor 

•  GT Eventos 

•  GT Administra<vo 

•  GT Captação de Recursos 

•  GT Gestão de Conhecimento 

•  GT Relações Ins<tucionais 

•  GT Comunicação 

•  GT Planejamento e Expansão 

•  GT Jurídico 

•  Comitê Especial Rio + 20 

•  Valor inicial da Associação: R$ 150,00 / ano  

•  Janeiro a Dezembro 2012 

•  Boleto na residência em trâmites burocrá<cos 

Associado

abraps2011@gmail.com 

hSp://abraps.blogspot.com 

hSp://twiSer.com/abraps  

hSp://verd.in/jzo 

http://www.facebook.com/abraps

abrapssul@gmail.com  (GRUPO SUL) 

Contatos

Como se associar podem ser enviadas

para o email:

abraps2011@gmail.com

ABRAPS SUL ATÉ AGORA:

Boa receptividade das pessoas – único Grupo Fora SP

2 reuniões em Curitiba

1 café em Joinville

Mailing inicial de 120 pessoas

Pontos Focais: Daniella Mac Dowel Paulo Vodianitskaia

Yuri Beltramin

ABRAPS SUL DAQUI PRA FRENTE:

Porque eu quero a ABRAPS Sul?

Quais as demandas locais? Quais as demandas regionais?

Como posso contribuir? Participar?

Quero/posso me associar a ABRAPS (enviar email para: abraps2011@gmail.com )?

Quero/posso participar do Grupo Gestor Sul?

DEBATE

Obrigada!

Próxima reunião – planejamento 2012

abrapssul@gmail.com