associazione nestore
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117 maggio 2012
Associazione Nestore
Seminario/IncontroLa nuova sfida europea – il boom
dell’invecchiamento
Comune di Monza - 17 maggio 2012
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Nestore Re di PiloTesta di Nestore esposta nel Museo Civico di Orvieto,
proveniente dal Tempio del Belvedere, Orvieto -
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417 maggio 2012
Punto di riferimento e network di pensionati/e che scambiano
idee, riflessioni, azioni e proposte per il raggiungimento di un
benessere individuale e sociale nel corso del loro
pensionamento incontri culturali, volontariato, scambi
sociali, ecc.
LA DOPPIA ANIMA DELL’ASSOCIAZIONE NESTORE
Centro che studia, si aggiorna e si confronta sui temi della
transizione al pensionamento, anzianità attiva, progressivo
invecchiamento della popolazione percorsi formativi, ricerche,
convegni, pubblicazioni
517 maggio 2012
Accompagnamento verso “un’anzianità attiva”
LE IDEE FORZA DELL’ASSOCIAZIONE
Preparazione al pensionamento
Orientamento al volontariato
617 maggio 2012
INIZIATIVE IN PROGRAMMA 2012
Corso «Pensionamento attivo e impegno sociale» (10 sessioni, più due dedicate al volontariato)
Laboratorio di narrazione (auto)biografica(6 incontri con inizio a ottobre)
TLP (Transizione Lavoro Pensionamento)(5 incontri con docenti universitari su istanze rilevanti del pensionamento)
Preparazione al pensionamento Formazione:
717 maggio 2012
CICLO DI INCONTRI TLP 2012
1. 16 maggio: Pensionamento e mercato del lavoro. Fatti e cifre: le prospettive, le ipotesi - Prof. Francesco Marcaletti, Università Cattolicadi Milano
2. 23 maggio: Andare in pensione oggi e domani. Nuovi problemi,
cambiamenti esistenziali, opportunità possibili e auspicate Prof. Renzo Scortegagna, Università di Padova
3. 30 maggio: Tutelare la salute e il benessere, nostro e di chi ci è vicino Dott. Roberto Pennasi, Fondazione La Pelucca, Sesto S, Giovanni
4. 6 giugno: Uomini e donne, generi e generazioni - Prof.ssa Barbara
Mapelli, Università di Milano Bicocca
5. 13 giugno: Nuovi anziani e nuovi lavoratori – Prof. Sergio Tramma, Università di Milano Bicocca
(Segue) Formazione
817 maggio 2012
Prossimo incontro in programma:
24 maggio: Incontro «Ben-Essere – Come star bene fisicamente e spiritualmente»
Accompagnamento verso un’anzianità attiva
I Giovedì di Nestore: incontri/tavole rotonde su temi di attualità e affini agli scopi
dell’Associazione Nestore; presentazione di libri inediti o di recente pubblicazione con la presenza dell’autore:
Il ciclo prosegue nel corso dell’anno con incontri mensili aperti a tutti.
917 maggio 2012
Intergenerazionalità: svolgimento di laboratori (nonni-nipoti, pen pal, ecc.) con scuole elementari e medie (referente Eduardo Squillace)
Counselling per il volontariato: iniziative di counselling e incontri aperti con associazioni di volontariato; intensificazione del rapporto con i soci (referente Anita Faraci)
Animazione: incontro soci programmato per il 12 giugno 2012; Festa di Natale a dicembre (referente Dario Capozzi)
Attività dei gruppi volontari dei soci:
1017 maggio 2012
Gruppo Icaro: aiuto ai giovani che debbono inserirsi nel mercato del lavoro (referenti Alessandro Mattioli e Valter Migliorini)
Gruppo per lo studio dei diversi aspetti e modalità dell’invecchiamento (referente Giuseppe Zelaschi )
Gruppo per lo studio del diverso modo di invecchiare di uomini e donne (referente Maria Luisa Como)
(segue) attività dei gruppi volontari dei soci:
Gruppo per una mappatura del volontariato a favore della Pubblica Amministrazione (referente Renato Iacono)
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Orientamento al volontariato
17 maggio 2012
Inserimento del tema nel nostro corso base
Dibattiti e tavole rotonde su istanze e problemi del
volontariato
Partecipazione attiva a reti di associazioni (ROV),
testimonianze e presenze a convegni
Incontri e testimonianze organizzate dal Gruppo
Counselling per incoraggiare e diffondere l’ impegno verso il
volontariato
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I PARTNER DEL PROGETTO GRUNDTVIG
“SENIOR CAREERS”
Associazione Nestore, Milano; Università Cattolica, Milano
August Horch Academy, Berlin, Germany.
Beskaeftigelsesforvaltiningen, Arbejdsmarkedscenter Midt, Aarhus, Denmark (coordinatore Poul Erik Tindbaek)
Center for the Advancement of women foundation (CAWF), Warsaw, Poland
Technological Institute of Crete, Department of Nursing, Department of Social Work, Heraklion, Greece.
1317 maggio 2012
IL PROGETTO GRUNDTVIG “SENIOR CAREERS”
Aarhus 2-3 settembre 2010: Definizione del lavoro e delle tappe; sito web; primi scambi tra i partners
Milano 24-25 febbraio: Discussione. Impostazione e attribuzione di ruoli e compiti per il rapporto finale
Heraklion 16-17 giugno: Presentazione e discussione del
rapporto in progress; messa a fuoco di parti mancanti; relazione
intermedia a Commissione Europea
Varsavia 22-23 settembre: Discussione del rapporto definitivo;
definizione outline della conferenza finale a Berlino e messa a
fuoco di eventuali ulteriori passi e approfondimenti
Incontri realizzati:
1417 maggio 2012
(segue) PROGETTO GRUNDTVIG “SENIOR CAREERS” 2012
Gennaio –marzo: messa a punto definitiva del Rapporto finale (indice, sommario, grafica, editing, ecc.)
28 marzo: Miniconferenza promozionale «La nuova sfida
europea: il boom dell’invecchiamento» presso la
Rappresentanza a Milano della Commissione Europea
10 - 11 maggio: Conferenza Europea a Berlino «The Big Shift: a
shortcut for active ageing» per la presentazione e discussione
del rapporto finale. Ultimo incontro seminariale dei cinque paesi
partner e conclusione del progetto
Pre-retirement counsellingA shortcut to Active Ageing
[2012]
The final report from a Partnership under a the EU LLP Grundtvig Programme
AarhusBerlinIraklionMilanWarsaw
16Patrocinio del
10.30 Registrazione dei presenti 10.45 Apertura: Fabrizio Spada, Addetto Stampa, Rappresentanza a Milano della Commissione Europea; Amos Nannini, Presidente Società Umanitaria 11.00 Fiorella Nahum, Vice-presidente Associazione Nestore 11.10 Francesco Marcaletti, Ricercatore della Facoltà di Sociologia e docente di Relazioni di lavoro e analisi delle dinamiche occupazionali, Facoltà di Sociologia dell’Università Cattolica di Milano 11.40 Poul-Eric Tindbæk, PhD, Manager Employment Service Aarhus Danimarca, Responsabile Progetto Grundtvig “Senior Careers” Dibattito 13.00 Conclusioni e saluto: Assessore Marco Granelli, Comune di Milano
La nuova sfida europea: il boom dell’ invecchiamento
17 maggio 2012
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European Conference »THE BIG SHIFT –
IN EUROPE«
Pre-retirement counselling –
a shortcut to Active Ageing
10th May 2012
The last day on the job- is also
the first day in one of the most challenging
in a person’s life. Many close to 60 are in
great doubt and unsure of what to do on
the journey for the next 20 – 30 o 40 years.
Inspiration counselling and coaching is
needed. That’s what the Learning
Partnership SENIOR CAREER is all about.
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THE BIG SHIFT IN EUROPE – Pre-Retirement
Counselling – A shortcut to Active Ageing
Passi concordati:
Impegno dei 5 partner a intensificare promozione del
progetto e diffusione del rapporto appena conclusi, a livello
nazionale e internazionale
Presentazione di nuova domanda entro gennaio 2013 per un
“Grundtvig Multilateral Project” per l’ approfondimento e lo
sviluppo di alcuni temi e possibile ampliamento del gruppo dei
partner17 maggio 2012
Conferenza Europea, BERLINO 10 MAGGIO 2012
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