attrahera rätt talanger

Post on 06-Jul-2015

61 Views

Category:

Business

2 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

What are the needs of Gen Y and how should employers act to attract them? (slides in Swedish)

TRANSCRIPT

WWW.UNIVERSUMGLOBAL.COM

click here

TRE MAKROTRENDER

3

KOM OCH KÖP!

VARFÖR?

”JAG ÄR INTE EN KONSUMENT.

INTE EN MEDBORGARE OCH

INTE HELLER EN TALANG.

JAG ÄR ALLT PÅ EN GÅNG,

HELA TIDEN.”

BOYCOTTING vs.

”BUYCOTTING”

VAD ANSER DU OM DINA MÖJLIGHETER

ATT PÅVERKA SAMHÄLLET?

16%

24%

28%

16%

9%

3%

1%

9%10%

19%

25%

22%

8%7%

1 - Inga 2 3 4 5 6 7 - Stora

Gymnasieungdomar 92/93 Gymnasieungdomar 11/12

7

GENERATION

Födda mellan 1980 och 2000

Uppfostrade av “curlingföräldrar”Formade i den digitala tidsåldern Uppväxta i en sammankopplad

och global verklighet

GENERATION Y HAR FORMATS I ETT

ANNAT SAMMANHANG

Y

VÄLFÄRDSUTMANINGEN

UTMANINGEN

9

DET NYA LANDSKAPET

1950-2010 2010-

LOGO

BRAND

LOGO

BRAND

Differentiering

DEN STÖRSTA UTMANINGEN

54%av tillfrågade företag i Norden tycker att differentiering är den största utmaningen i talangarbetet

KOMMUNICERA RÄTT SAKER!

• Kreativ och dynamisk arbetsmiljö

• Ledare som stöttar min utveckling

• Goda referenser för framtida karriär

SKILJ ER FRÅN MÄNGDEN

• Trygg anställning

• Professionell utbildning och utveckling

• Respekt för medarbetarna

• Socialt ansvarstagande (CSR)

• Hög etisk standard

• Miljöansvar

VAR LIKA STARK SOM

KONKURRENTERNA

NÖDVÄNDIGT, MEN INGET

SPECIELLT FOKUS BEHÖVS

Sär-

skiljande

Motiverande

Hygienfaktorer

VÄRLDENS MEST ATTRAKTIVA ARBETSGIVARE

GENERATION VARFÖR?

85%av studenter i världen

tycker att deras arbete skall

vara en del av vem de är

LIVSKARRIÄRISTER

18% Generation Start-up

TIPS 1: HITTA KOPPLINGARNA!

20

Affärsplan

Workforce plan

Employer Brandingplan

TIPS 2: TA STÄLLNING – VARFÖR FINNS VI TILL?

FRÅN

EMPLOYER

BRAND

TILL

EMPLOYER

STAND

TIPS 3: STÖTTA LIVSKARRIÄRISTERNA!

TIPS 4: SE DIG SJÄLV SOM EN MEDIEÄGARE!

”THE WORLD IS MOVING SO FAST

THESE DAYS THAT THE MAN

WHO SAYS IT CAN'T BE DONE

IS GENERALLY INTERRUPTED

BY SOMEONE DOING IT.”

WWW.UNIVERSUMGLOBAL.COM

click here

26

Om Universum

Vi har över 25 års erfarenhet av research

inom Employer Branding och är

branschens största och ledande aktör.

Över 400 000 studenter och Young

Professionals deltar varje år i våra

kvalitativa och kvantitativa

undersökningar, där vi drar slutsatser om

karriärpreferenser, kommunikationsvanor

och uppfattning om potentiella

arbetsgivare.

Universums globala räckvidd bidrar till att

undersökningsresultaten kan jämföras

mellan olika marknader. Vi samarbetar

med över 1 700 av de främsta akademiska

institutionerna runt om i världen.

För våra kunder runt om i världen, är

Universum en pålitlig partner som

tillhandahåller lösningar och tjänster för att

utveckla, förbättra och genomföra

skräddarsydda strategier inom Employer

Branding.

Universum är kunskapsledare och driver

utvecklingen inom Employer Branding.

Genom våra lokala experter inom

research, rådgivning och kommunikation

kan vi erbjuda unika insikter om olika

marknader.

Universums experter och konsulter

utmärker sig genom sin drivkraft, kunnande

och hängivenhet. Vi tror på långsiktiga

relationer och bygger partnerskap med

våra kunder.

27

Våra kunder och mediepartners

Några av världens mest attraktiva arbetsgivare

Våra mediapartners

top related