attīstības stratēģija 2012-2015 - kuldīgas...
Post on 02-Aug-2020
5 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Kuldīgas novada pašvaldības aģentūra „Kuldīgas Galvenā bibliotēka”
Attīstības stratēģija
2012-2015
Kuldīgā
2012
Saturs
Ievads ................................................................................................................................................... 3
1. Esošās situācijas analīze .............................................................................................................. 3
1.1. Darbības pilnvarojums ......................................................................................................... 3
1.2. Vadības modelis un organizatoriskā struktūra .................................................................... 5
1.3. Galveno darbību raksturojošo rādītāju analīze ................................................................... 8
1.4. Bibliotēkas personāls (2011) ............................................................................................. 10
1.5. Finansējums (2011) ........................................................................................................... 11
1.6. Informāciju un komunikāciju tehnoloģiju infrastruktūras vērtējums ............................... 12
2. Bibliotēkas misija, vīzija un darbības pamatprincipi .................................................................. 14
2.1. Misija .................................................................................................................................. 14
2.2. Vīzija ................................................................................................................................... 14
2.3. Darbības pamatprincipi ...................................................................................................... 14
Mērķi ................................................................................................................................................. 17
Uzdevumi ........................................................................................................................................... 18
IEVADS
Bibliotēkas darbības stratēģija 2012.-2015.gadam ir vidēja termiņa plānošanas
dokuments, kura mērķis ir izstrādāt bibliotēkas darbības un attīstības prioritātes
nākamajiem četriem gadiem. Dokumentā analizēta esošā situācija, bibliotēkas
organizatoriskais modelis, definēta misija, vīzija un bibliotēkas darbības pamatprincipi,
izvirzīti jaunie darbības mērķi un noteikti uzdevumi to sasniegšanai.
Stratēgijas un prioritāto uzdevumu izstrāde īpašu nozīmi iegūst arī tāpēc, ka ir būtiski
mainījusies bibliotēkas darbības vide, jo projekta „ Kuldīgas sinagogas pārbūve par
Kuldīgas galveno bibliotēku” realizēšanas rezultātā bibliotēka ir pārvietota atpakaļ uz
pilsētas centru un ir ieguvusi jaunas, plašas telpas, kas dod iespēju radīt jaunus
pakalpojumus un esošos attīstīt jaunā kvalitātē.
1. ESOŠĀS SITUĀCIJAS ANALĪZE
1.1. Darbības pilnvarojums
Kuldīgas novada pašvaldības aģentūra „Kuldīgas galvenā bibliotēka” ir Kuldīgas novada
Domes pārraudzībā esoša, juridiski patstāvīga pašvaldības iestāde, kas izveidota saskaņā ar
Publisko aģentūru likumu un kas nodrošina pasaules kultūras mantojuma – iespieddarbu,
elektronisko izdevumu, rokrakstu un citu dokumentu uzkrāšanu, sistematizēšanu,
katoloģizēšanu, bibliografēšanu un saglabāšanu, kā arī nodrošina informācijas publisku
pieejamību un tās izmantošanu.
Kuldīgas novada pašvaldības aģentūras „Kuldīgas galvenā bibliotēka” darbības pamats ir
Kuldīgas novada Domes apstiprināts nolikums (2009. gada 27.augusta lēmums, prot.
Nr.7,p7.), kas nosaka, ka.aģentūrai, pildot šajā Nolikumā noteiktās funkcijas, ir tiesības:
Attīstīt bibliotēku par izglītības, informācijas, kultūras un sabiedriskās saskarsmes
centru, nodrošināt operatīvus un kvalitatīvus vietējās sabiedrības vajadzībām
atbilstošus informācijas pakalpojumus, sniegt atbalstu vietējās sabiedrības attīstībā.
Sniegt kvalitatīvus pakalpojumus bibliotēkas lietotājiem.
o Veikt bibliotēkai nepieciešamo iespieddarbu un citu dokumentu
komplektēšanu, jaunieguvumu bibliogrāfisko apstrādi, kataloģizāciju,
iespieddarbu un citu materiālo vērtību uzskaiti un saglabāšanu.
o Veidot reģionālo elektronisko kopkatalogu, reģionālo novadpētniecības
datubāzi, veikt bibliogrāfisko uzziņu un informācijas darbu.
o Nodrošināt valsts un pašvaldību institūciju sagatavotās un publicētās
informācijas pieejamību.
o Rūpēties par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju ieviešanu un
attīstību bibliotēkā.
o Veikt bibliotēkas darba procesus atbilstoši bibliotēku nozares nacionālo
standartu prasībām.
o Saskaņā ar likumu “Par valsts statistiku” sniegt ikgadējo statistisko pārskatu
par savu darbību, vākt un apkopot rajona bibliotēku statistiskos pārskatus.
o Sadarboties ar citām bibliotēkām, iekļauties starpbibliotēku abonementa
sistēmā.
o Veikt citus normatīvajos aktos noteiktos uzdevumus.
Kā reģiona Galvenajai bibliotēkai Aģentūrai ir šādi uzdevumi:
o koordinēt Kuldīgas novada un reģiona bibliotēku krājumu komplektēšanu;
o konsultēt bibliotēkas krājumu organizācijas jautājumos;
o sniegt atbalstu bibliotēku krājumu elektroniskajā inventarizācijā, izmantojot
IIS ALISE moduli „Inventarizācija”;
o koordinēt informācijas un komunikāciju tehnoloģiju ieviešanu un bibliotēku
informācijas sistēmas darbību Kuldīgas novadā un reģionā, veidot Kuldīgas
reģiona elektroniskās datubāzes un kopkatalogu;
o Kontrolēt katalogā un datubāzēs ievadīto datu atbilstību MARC21
standartam, veikt ievadīto datu regulāru auditu;
o nodrošināt regulāru datu kopēšanu un arhivēšanu;
o sniegt konsultatīvu un metodisko palīdzību Kuldīgas novada un reģiona
bibliotēkām, vākt, apkopot un analizēt informāciju par reģiona bibliotēku
darbu, popularizēt to darba pieredzi;
o veikt Kuldīgas reģiona depozītbibliotēkas funkcijas;
o organizēt Kuldīgas novada un reģiona bibliotēku darbinieku tālākizglītības
un apmācības pasākumus.
Bibliotēka savā darbībā ievēro LRBibliotēku likumu un citu normatīvo aktu prasības:
Likumi
Bibliotēku likums
Likums "Par Latvijas Nacionālo bibliotēku"
Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas likums
Obligāto eksemplāru likums
Noteikumi
Bibliotēku akreditācijas noteikumi
Nacionālā bibliotēku krājuma noteikumi
1.pielikums
2.pielikums
3.pielikums
4.pielikums
5.pielikums
6.pielikums
7.pielikums
Nacionālā kopkataloga veidošanas un izmantošanas kārtība
Vietējas nozīmes bibliotēku tīkla darbības noteikumi
Noteikumi par bibliotēkas darbam nepieciešamo darbinieku skaitu un darbinieku amatu
ieņemšanai nepieciešamo izglītību
Bibliotēku materiālā un tehniskā pamata normatīvi
Bibliotēku darbībai nepieciešamā finansējuma normatīvi
Noteikumi par valsts bibliotēku sniegtajiem maksas pakalpojumiem un to izcenojumu
noteikšanas metodiku
Kārtība, kādā izglītības iestāde (izņemot augstskolas un koledžas) nodrošina bibliotekāros
un informācijas pakalpojumus
Kuldīgas galvenā bibliotēka, ir akreditēta kā reģiona galvenā bibliotēka. Akreditācija sapliecība Nr.26
14.06.2006. Atkārtota akreditācija paredzēta 2012.gada aprīlī.
1.2. Vadības modelis un organizatoriskā struktūra
Bibliotēkas vadības modelis un organizatoriskā struktūra veidota, lai spētu realizēt
tradicionālās bibliotēkas funkcijas un sniegt sabiedrībai aktuālus un nepieciešamus
informācijas pakalpojumus.
Bibliotēkas darbu atbilstoši Nolikuma nosacījumiem vada bibliotēkas direktors, kuru
pieņem darbā un atlaiž no darba Dome. Uz direktora amatu tiek izsludināts atklāts
konkurss. Darba līgumu ar direktoru slēdz Domes priekšsēdētājs uz laiku, kas nepārsniedz
piecus gadus. Pašvaldības Aģentūras direktoru var iecelt amatā atkārtoti.
Saskaņā ar Nolikumu bibliotēkas direktors:
vada un organizē Aģentūras darbu un nodrošina tās darbības nepārtrauktību
atbilstoši Domes apstiprinātajai Aģentūras darbības stratēģijai un kārtējā gada
darbības plānam;
nodrošina Aģentūras darbības un attīstības stratēģijas, kārtējā gada darbības plāna
un kārtējā gada budžeta projekta izstrādi un to iesniegšanu noteiktajā termiņā;
nodrošina Aģentūras uzdevumu un funkciju, kā arī Aģentūras darbības kvantitatīvo
un kvalitatīvo rādītāju izpildi;
bez īpaša pilnvarojuma rīkojas ar Aģentūras mantu un finansu līdzekļiem, pārstāv
Aģentūru valsts un pašvaldību institūcijās, uzņēmumos (uzņēmējsabiedrībās),
attiecībās ar ārvalstu un starptautisko institūciju pārstāvjiem, fiziskām un juridiskām
personām Aģentūras kompetencē esošajos jautājumos;
nosaka Aģentūras struktūru un štatu sarakstu, kā arī darbinieku atalgojumu Domes
apstiprinātā Aģentūras budžeta darba samaksas fonda ietvaros un saskaņā ar MK
izstrādātajiem ieteikumiem;
nodrošina Aģentūras personāla vadību un attīstību, pieņem darbā un atlaiž no darba
aģentūras darbiniekus, nosaka viņu kompetenci un atbildību, kā arī nodrošina darba
devēja pienākumu izpildi;
nodrošina Aģentūras darbības tiesiskumu un Aģentūras resursu lietderīgu
izmantošanu;
pārvaldes līgumā noteiktajā kārtībā un termiņā iesniedz Domei pārskatu par
Aģentūras darbību, sniedz Domei un atbildīgajai amatpersonai nepieciešamo
informāciju un priekšlikumus jautājumos, kas saistīti ar Aģentūras darbību un
Aģentūras kompetencē esošo jautājumu risināšanu, organizē Aģentūras gada
publiskā pārskata sagatavošanu un publicēšanu;
nodrošina Aģentūras lietvedību un grāmatvedības uzskaiti un pārskata par finansu
resursu izlietojumu iesniegšanu atbilstoši Publisko aģentūru likumā, likumā “Par
budžetu un finansu vadību”, likumā “Par grāmatvedību”, citos normatīvajos aktos,
šajā nolikumā un Domes lēmumos noteiktajām prasībām;
atbilstoši savai kompetencei izdod Aģentūras darbiniekiem saistošus rīkojumus;
slēdz darba un saimnieciskos līgumus, izsniedz pilnvaras, apstiprina iestādes
struktūrvienību nolikumus un darbinieku darba pienākumu aprakstus;
normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā nodrošina sabiedrības informēšanu par
Aģentūras darbību.
Bibliotēkas personāls, atbilstoši veicamajiem uzdevumiem un darba procesiem, ir iedalīts
vairākās funkcionālās grupās – nodaļās, kas ne vienmēr ir stingri nošķiramas, jo, atkarībā
no konkrētajām vajadzībām un iespējām, var tikt veidotas daudzfunkcionālas grupas. Lai
nodrošinātu visus bibliotēkas darba procesus,izveidotas šādas nodaļas:
Automatizācijas un informācijas resursu nodaļa (AIRAN), kurā darbs sadalīts
kataloģizācijas, novapētniecības un informācijas tehnoloģiju sektoros. Nodaļas
darbinieki veic dažādu informācijas resursu komplektēšanu, jaunieguvumu apstrādi,
kataloģizēšanu, bibliografēšanu, indeksēšanu un novadpētniecības materiālu
rekataloģizāciju, izmantojot bibliotekāro informācijas sistēmu (BIS) ALISE. Nodaļas
uzdevums ir ne tikai veidot bibliotēkas krājumu, bet arī, izmantojot dažādas darba
formas, popularizēt informācijas resursus dažādos medijos un sociālajos tīklos.
Nodaļas vadītāja plāno un koordinē nodaļas darbu un administrē sistēmas ALISE
izmantošanu Kuldīgas, Alsungas un Skrundas novada pagastu bibliotēkās un skolu
bibliotēkās. Nodaļā strādā 5 darbinieki
Pakalpojumu nodaļa, kurā darbs, atkarībā no sniedzamā pakalpojuma satura, iedalīts -
Daiļliteratūras un periodikas sektors, Uzziņu, konsultāciju un apmācību centrs (UKAC),
Bērnu literatūras centrs(BLC) Nodaļas uzdevums ir nodrošināt daudzpusīgu
pakalpojumu klāstu visām vecuma grupām, atbilstoši viņu interesēm.
Nodaļas vadītāja atbild par darbu plānošanu un koordinēšanu šajos sektoros,
nodrošina pieejamo pakalpojumu un aktivitāšu reklāmu gan fiziskajā, gan virtuālajā
vidē. Nodaļā strādā 10 darbinieki
Mākslas nams. Jauna struktūrvienība, kura darbību uzsāk 2012.gadā, organizējot
mākslas izstādes, kā arī veicot izglītojošo darbu mākslas jomā.
Saimnieciskā darba nodaļa, kuras pārziņā ir rūpēties, lai vide, kurā darbojas
bibliotēka vienmēr būtu sakārtota un lietotājiem pieejama un patīkama. Nodaļā strādā 5
darbinieki
Darbu ar pagastu bibliotēkām plāno, organizē un vada bibliotekārā darba metodiķe.
Bibliotēkai ir sava grāmatvedība, kurā strādā 1 darbinieks. Gan metodiķis, gan galvenais
grāmatvedis strādā tiešā direktora pakļautībā. Organizatoriskās struktūras shēma.
Kataloģizācija
s sektors
Novadpētniecība
s un bibliogrāfijas
sektors
Daiļliteratūras un
periodikas sektors
Uzziņu,
konsultāciju un
apmācību
centrs
Bērnu
literatūras
centrs
Pakalpojumu
nodaļa
(9darbinieki)
Novadu pagasta
bibliotēku vadītāji
(26)
Automatizācijas un
informācijas resursu
apstrādes nodaļa
(5darbinieki)
DIREKTORS Grāmtvedis Bibliotekārā
darba
metodiķis
Mākslas nams Saimnieciskā un
IT darba nodaļa
(5darbinieki)
1.3. Galveno darbību raksturojošo rādītāju analīze
Noslēdzot 2011.gadu, ir realizēts bibliotēkas attīstības plāns 2008. – 2011. gadam.
Šī plāna realizēšanas rezultātā:
Radīta moderna un kvalitatīva informācijas vide, nodrošinot ikvienam interesentam
piekļuvi informācijas un komunikācijas tehnoloģijām (IKT) kā arī informācijai gan
poligrāfiskā, gan elektroniskā formātā.
Radīta moderna vide, kur uzturēties bērniem un attīstīt savu lasītprasmi un sociālās
komunikācijas iemaņas.
Bibliotēkā ir nodrošināta piekļuve e-pakalpojumiem visa vecuma cilvēkiem,
neatkarīgi no viņu IKT prasmēm.
Izveidojot datubāzi „Kuldīga:Vēsture Cilvēki.Notikumi”
www.mantojums.kuldiga.lv , ir saglabāta un nodrošināta pieeja nozīmīgiem
vietējiem kultūras resursiem;
Bibliotēkas tīmekļa vietnei http://biblio.kuldiga.lv radīts moderns dizains, kas
daudzus rosina klātienē apmeklēt bibliotēku un izmantot tās sniegtos pakalpojumus.
Bibliotēka ir iekļavusies Valsts vienotajā bibliotēku informācijas sistēmā (VVBIS)
Bibliotēkas darba kvantitatīvie rādītāji:
2009 2010 2011
Lietotāji 3870 3457 3532
Apmeklējums 64546 77590 98048
No tiem virtuālie apmeklējumi 8420 36751 38273
Izsniegums 141511 137148 122105
Starpbibliotēku abonements
(SBA) 300 315 289
Uzziņas 4531 3713 2117
Tematiskie pasākumi 52 70 133
Izstādes 45 45 46
Apmācīti lietotāji 499 511 741
Krājuma apjoma raksturojošie rādītāji:
Dokumenti (fizisko vienību
kopskaits) 2009 2010 2011
Jaunieguvumi 3908 8924* 3676
No krājuma izslēgtie dokumenti 800 1003 3920
Krājums pārskata perioda beigās 48542 47958 47714
*Uzskaitē tika uzņemti krātuvē esošie praktiska satura žurnāli
Krājuma attīstību raksturojošie kvantitatīvie rādītāji:
Rādītājs 2009 2010 2011
Krājuma apgrozība 2,9 2,9 2,6
Izsniegumu skaits uz vienu lasītāju 36,57 40 35
Dokumentu nodrošinājums uz 1
lasītāju 12,5 14
13,5
Dokumentu nodrošinājums uz 1
iedzīvotāju 3,8 3,7
3,8
1.4. Bibliotēkas personāls (2011)
Kuldīgas galvenajā bibliotēkā strādā 21 darbinieks, no tiem 15 ir bibliotekārie
darbinieki, kuri nodarbināti lietotāju apkalpošanā (9), resursu veidošanā (4) un
automatizēto darba procesu nodrošināšanā un uzturēšanā (2). 2011.gadā Pakalpojumu
nodaļas vadītāja uzsāka studijas Latvijas Uniniversitātes maģistrantūrā Informācija un
bibliotēkzinības.
Kuldīgas galvenās bibliotēkas darbinieki:
Kuldīgas
galvenā
bibliotēka
Darbinieku kopskaits 21
t.sk.
bibliotekārie darbinieki
15
no tiem ar bibliotekāro izglītību 7
t.sk.
ar maģistra grādu
1
ar bakalaura grādu -
ar 1. līmeņa profesionālo augstāko
jeb koledžas izglītību
-
ar augstāko izglītību (līdz 1993.g)
ar profesionālo vidējo izglītību 6
no tiem ar izglītību citās jomās 8
t.sk.
ar maģistra grādu
1
ar bakalaura grādu 3
ar 1. līmeņa profesionālo augstāko
jeb koledžas izglītību
-
ar augstāko izglītību (līdz 1993.g.) -
ar profesionālo vidējo izglītību 1
no tiem ar vispārējo vidējo izglītību 3
no tiem zinātņu doktori
pārējie darbinieki 6
no kopējā bibliotekāro darbinieku skaita
studē
1
no kopējā bibliotekāro darbinieku skaita
sievietes
20
1.5. Finansējums (2011)
Atlikums pārskata perioda sākumā 2698
IEŅĒMUMI KOPĀ (I.) 169354
t. sk.
Piešķirti no valsts budžeta -
Piešķirti no pašvaldības budžeta 167954
Saimnieciskās darbības ieņēmumi -
Citi ieņēmumu veidi 1400
no tiem:
maksas pakalpojumi un citi pašu ieņēmumi 1400
ziedojumi un dāvinājumi -
Valsts kultūrkapitāla fonda finansējums -
citu vietējo fondu piešķīrumi -
ārvalstu finanšu palīdzība: -
t. sk.
ārvalstu fondu līdzekļi -
cita ārvalstu finanšu palīdzība -
mērķdotācijas no valsts budžeta -
pārējie ienākumi -
IZDEVUMI KOPĀ (II.) 170670
Kārtējie izdevumi (1.1.) 151905
Atalgojums (1100) 90340
Darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, sociāla
rakstura pabalsti un kompensācijas (1200) 21937
Krājuma komplektēšana 7852
no tiem:
periodiskie izdevumi (2400) 2223
grāmatas (5233) 5333
elektroniskie dokumenti (5233) 192
citi dokumenti (5233) 104
Preces un pakalpojumi 18094
Informācijas tehnoloģiju pakalpojumi (2250) 2829
Pārējie kārtējie izdevumi 10853
Kapitālie izdevumi (2.0.) 18765
t. sk.
Zeme, ēkas un būves (5210)
-
Nemateriāli ieguldījumi -
Datortehnika, sakaru un cita biroja tehnika (5238) 3418
Kapitālais remonts un rekonstrukcija (5250) -
Pārējie kapitālie izdevumi 15347
Atlikums pārskata perioda beigās 1382
1.6. Informāciju un komunikāciju tehnoloģiju infrastruktūras vērtējums
Atrašanās
vieta
Funkcija
(finansējuma
avots) OS
Operatīvā
atmiņa
Procesors
(GHz)
Iegādāts
(saņemts)
Plānots
nomainīt
1.st saim.
daļas kabinets
Darbinieka
(budžets) WIN Vista 2 GB 3 GHz 12.2008
2016
1.st saim.
daļas kabinets
Darbinieka
(budžets) WIN 7 2 GB 1.4 GHz 11.2007
2015
1.st saim.
daļas kabinets
Darbinieka
(budžets) WIN XP
3 GB (likta
klāt atmiņa
1,5 GB) 2.8 GHz 01.2007
2013
1.st
abonements
Darbinieka
(budžets) WIN 7 4 GB 2.8 GHz 12.2011
2017
1.st
abonements
Darbinieka
(budžets) WIN XP 1 GB 2.2 GHz 11.2007
2013
1.st darbinieku
kabinets
Darbinieka
(budžets) WIN XP
1 GB
(pielikts
klāt 512) 2.6 GHz 09.2005
2013
1.st darbinieku
kabinets
Darbinieka
(projekts) WIN XP
2 GB (likts
klāt) 2.8 GHz 02.2006
2014
1.st darbinieku
kabinets
Darbinieka
(projekts) WIN XP 502 Mb 3.0 GHz 03.2005
2015
1.st
abonements
Darbinieka
(projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2005
2015
2. stāva
lasītava
Darbinieka
(projekts) WIN XP 502 Mb 2.8 GHz 03.2005
2012
2. stāva
lasītava
Darbinieka
(projekts) WIN XP
1526 Mb
(likts klāt 1
GB) 3 GHz 03.2005
2013
2. stāvā
AIRAN
Darbinieka
(projekts) DK2 WIN XP
1 Gb (Likts
klāt 512
Mb) 3 GHz 03.2005
2012
2. stāvā
AIRAN
Darbinieka
(projekts) WIN XP 448 Mb 2.8 GHz 05.2006
2014
2. stāvā
AIRAN
Darbinieka
(projekts) WIN XP
758 Mb
(likts klāt ) 2.8 GHz 02.2006
2014
2. stāvā
AIRAN
Darbinieka
(projekts) WIN XP 496 Mb 2.6 GHz 03.2005
2014
2. stāvā
AIRAN
Darbinieka
(budžets) WIN XP
896 Mb
(likts klāt) 2.8 GHz 03.2007
2014
2. stāvā
direktores kab
Darbinieka
(budžets) WIN 7 2 Gb 2.0 GHz 11.2010
2016
3. stāvs BLC
Darbinieka
(projekts) DK2 WIN XP 502 Mb 3.0 GHz 03.2005
2013
3. stāvs BLC
Darbinieka
(projekts) WIN XP 204 Mb 2.6 GHz 03.2005
2012
3. stāvs BLC
Darbinieka
(budžets) WIN 7 4 Gb 3.0 GHz 11.2011
2017
1.st
abonements
Publiskais
(budžets) WIN 2000 160 Mb 633 MHz 01.2004
2013
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN XP 758 Mb 2.8 GHz 02.2006
2013
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2005
2013
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2005
2013
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008
2014
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008
2014
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008
2014
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008
2014
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008
2014
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008
2014
2. stāva
lasītava
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2000 Mb 2.6 GHz 03.2008
2014
3. stāvs BLC
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2000 Mb 1.8 GHz 03.2005
2015
3. stāvs BLC
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2000 Mb 1.8 GHz 03.2005
2015
3. stāvs BLC
Publiskais
(projekts) WIN Vista 2000 Mb 1.8 GHz 03.2005
2015
3. stāvs BLC
Publiskais
(projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2008
2015
3. stāvs BLC
Publiskais
(projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2008
2015
3. stāvs BLC
Publiskais
(projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2008
2015
Kā redzams no datortehnikas izvērtējuma tad tā sāk novecot un tuvākajos
gados būtu jānomaina. 2011.gadā, no budžeta ietaupījumiem, bibliotēkai bija
iespēja iegādāties A3 krāsaino multifunkcionālo iekārtu un laminētāju, kas dod
iespēju piedāvāt klientiem jaunus pakalpojumus.
2. BIBLIOTĒKAS MISIJA, VĪZIJA UN DARBĪBAS
PAMATPRINCIPI
2.1. Misija
Kuldīgas galvenās bibliotēkas misija ir:
nodrošināt neierobežotu piekļuvi kvalitatīvai un strukturētai informācijai gan
poligrāfiskā, gan digitālā formā;
saglabāt sabiedrībā interesi par grāmatu, veicinot lasīšanu bērnu un jauniešu
vidū;
saglabāt vietējas nozīmes kultūras mantojumu nākamajām paaudzēm;
sniegt atbalstu iedzīvotājiem jauno informācijas komunikāciju tehnoloģiju
apguvē.
2.2. Vīzija
Kuldīgas galvenā bibliotēka ir dinamisks kultūras,informācijas, zināšanu un
komunikāciju centrs, kurā katram indivīdam tiek dotas iespējas attīstīties un augt.
Bibliotēka izglīto un bagātina cilvēkus, nodrošinot pakalpojumus, kas atbilst iedzīvotāju
mainīgajām interesēm. Uz klientu servisu orientēts personāls sniedz augsta līmeņa
pakalpojumus, kas veicina sabiedrības izglītošanu, sociālo komunikāciju un uzlabo
kopienas dzīves kvalitāti.
2.3. Darbības pamatprincipi
Bibliotēka nodrošina brīvu piekļuvi informācijas, izglītības un atpūtas materiāliem,
elektroniskajiem resursiem, neatkarīgi no cilvēka sociālā un mantiskā stāvokļa.
Bibliotēka aizsargā katras personas – bibliotēkas pakalpojumu saņēmēja – tiesības
uz privātumu.
Bibliotēka palīdz visām paaudzēm mācīties un attīstīties, nodrošinot informācijas
tehnoloģijas, kas ļauj piekļūt informācijas resursiem, e-pakalpojumiem un
virtuālajiem komunikāciju kanāliem.
Bibliotēka ir drošs un stabils sadarbības partneris izglītības un kultūras iestādēm.
3.BIBLIOTĒKAS STIPRO UN VĀJO PUŠU ANALĪZE Ārējās iespējas Ārējie draudi
Papildus finansējuma piesaiste dažādu
aktivitāšu un pasākumu
organizēšanai(projektu darbs)
Attīstīt sadarbību ar kolēģiem
ārvalstīs, organizējot pieredzes
apmaiņas braucienus un rodot iespēju
pie viņiem stāžēties
Aktīvi iesaistīties dažādu bibliotekāro
organizāciju darbā, piedalīties
starptautiskajās konferencēs ar savu
darba pieredzi
Aktivizēt savu darbību sociālo mediju
vidē
Iedzīvotāju skaita
samazināšanās
E-grāmatu popularitātes
pieaugums
Semantiskā tīmekļa
attīstība(Web3.0)
Interneta mediju attīstība
Mobilo tehnoloģiju attīstība
Ierobežoti finansu resursi jauno
tehnoloģiju ieviešanai
bibliotēku darbā
Izmaiņas bibliotēku darbību
regulējošajos dokumentos
Bibliotēkas stiprās puses Ieguldīt! Nodrošināt!
Bibliotēka atrodas rekonstruētā ēkā ar
mūsdienīgu, aicinošu vidi, kas piesaista
lietotājus
Bibliotēkās rīcībā ir kvalitatīva izstāžu un
semināru zāle
Izdevīgs ģeogrāfiskais novietojums –
atrodas pilsētas centrā un nodrošināta
automašīnu stāvvieta un velosipēdu
novietne
Piekļuve cilvēkiem ar kustību
traucējumiem
Kvalitatīvs informācijas resursu krājums,
par kuru informācija pieejama internetā –
bibliotēku kopkatalogā
Bibliotēka kā neitrāla vieta dažādu
sanāksmju un apspriežu organizēšanai
Finansējuma un cilvēkresursu
piesaiste jaunu pakalpojumu radīšanai
un jaunradītās vides iekārtošanai
Cilvēkresursu un finansu resursu
koncentrēšana vietējās kopienas
mantojuma datubāzes
www.mantojums.kuldiga.lv
attīstīšanai un pilnveidošanai
Kompetentu cilvēku piesaiste bērniem
drošas un draudzīgas vides radīšanai
Finansējuma piesaiste jaunu
informācijas tehnoloģiju iegādei -
Nodrošināt darbinieku
motivēšanas sistēmu
Attīstīt pasākumus un
aktivitātes, kas veicina bērnu
lasītprasmi un
informācijpratību
Noturēt esošos un piesaistīt
jaunus klientus
Pastāvīgais interneta pieslēgums un WI-FI
Automatizēti darba procesi
Attālināti pakalpojumi lietotājiem
Informācija par bibliotēku pieejama mājas
lapā un sociālajos tīklos
Uz klientu apkalpošanu orientēts personāls
Metodiskais centrs Kuldīgas, Alsungas,
Skrundas novada bibliotēkām
Laba sadarbība ar pilsētas izglītības
iestādēm
Bibliotēkas vājās vietas Pieņemt lēmumu! Rīkoties!
Neapzināts un neizmantots bibliotēkas
ēkas vēsturiskais potenciāls
Nepietiekams krājumā esošo izdevumu
eksemplāru skaits
Nepietiekama cilvēkresursu kapacitāte
Zināšanu trūkums darbā ar bērniem un
jauniešiem, kuriem ir mācīšanās,
komunikācijas un uzvedības problēmas
Pieredzes trūkums darbā ar starptautiska
mēroga sadarbības projektiem
Mazefektīva novada bibliotēku sadarbība
Mazjaudīga un nolietota datortehnika
lietotājiem
Nolietoti darbinieku datori
Pilnveidot klientu servisu
Sadarbībā ar Kuldīgas novada muzeju,
apzināt Kuldīgas ebreju vēsturi un
materiālus piedāvāt tiešsaitē
www.mantojums.kuldiga.lv
Dubultot iepērkamo grāmatu
eksemplāru skaitu
Izstrādāt un ieviest jaunus
pakalpojumus bērnu iesaistīšanai
lasīšanas procesā
Piesaistīt finasējumu modernas IT
iegādei
Iesaistīties Latvijas bibliotekāru
biedrības darbībā.
Novada bibliotēku sadarbības tīkla
pilnveide
Veikt iedzīvotāju interešu un
vajadzību izpēti
Piesaistīt
brīvprātīgos speciālistus darbā
ar bērniem
Investēt līdzekļus personāla
izglītošanai un prasmju
attīstīšanai
Novirzīt finansējumu krājuma
apjoma palielināšanai
Pilnveidot un aktivizēt senioru
apmācību darbā ar IT
MĒRĶI
1. Attīstīt bibliotēku par vietu mūžizglītībai un pašmācībai, atbalstot un nodrošinot visa
vecuma cilvēkiem iespēju pārveidot un uzlabot dzīvi ar informāciju, jaunām zināšanām
un prasmēm
2. Nodrošināt, lai bibliotēka ar savu darbību attīstītu sabiedrībā interesi par grāmatu,
veicinot lasīšanu un informācijpratību bērnu un jauniešu vidū, kā arī nodrošinot
kvalitatīvas brīvā laika pavadīšanas iespējas visa vecuma cilvēkiem
3. Attīstīt un veicināt novadpētniecības materiālu pieejamību, turpinot darbu pie
novadpētniecības materiālu rekatoloģizācijas un datubāzes www.mantojums.kuldiga.lv
attīstības
4. Pilnveidot klientu apkalpošanas servisu, attīstot jaunus pakalpojumus
5. Attīstīt bibliotēkas tehnoloģisko aprīkojumu, to pakāpeniski nomainot ar jaunākās
paaudzes aprīkojumu
6. Attīstīt darbinieku kompetences, paaugstinot viņu kvalifikāciju
UZDEVUMI
Uzdevumi Plānotie rezultāti Rezultatīvie rādītāji Izpildes
laiks
Finansu avots
Kvalitatīvie Kvantitatīvie
1.Attīstīt bibliotēku par vietu mūžizglītībai un pašmācībai, atbalstot un nodrošinot visa vecuma cilvēkiem iespēju pārveidot un uzlabot
dzīvi ar informāciju, jaunām zināšanām un prasmēm
Papildināt krājumu, formālās
izglītības atbalstam ar jauniem
izdevumiem, tajā skaitā arī
svešvalodās
Kvantitatīvi un
kvalitatīvi
uzlabots krājums
tādās formālo
izglītību
atbalstošās
nozarēs kā
ekonomika,
tirgzinības,
psiholoģija,
fizika, bioloģija,
Latvijas vēsture
Iespēja iegūt
informāciju, atbilstoši
laika garam un
jaunākajiem
atklājumiem zinātnē
50 izdevumi
gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Nodrošināt piekļuvi biznesa un
karjeras informācijai
Abonēta Lursoft
datubāze,
nodrošinot
ekspertu pieeju
Nodrošināta piekļuve
speciālajām
datubāzēm,
elektroniskajiem
resursiem un
iespiestajiem
materiāliem
800-900
izmantošanas
reizes gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Izstādāt jauno krājuma
komplektēšanas politiku 2014-2018
Izmantojot
Conspectus
metodi, veikta
krājuma satura
analīze un
noteikti kritēriji
tā tālākai
attīstībai
Krājums tiek veidots
saskaņā ar lietotāju
vajadzībām un
interesēm
- 2013 Pašvaldības
dotācija
Izveidot apmācību programmu
senioriem 50+
Zinoši klienti-
seniori, kuri brīvi
var izmantot
tīmekļa
Bibliotēkai tiek
piesaistīti jauni,
potenciāli tās lietotāji.
Pieaug bibliotēkas
100-140
individuāli
apmācīti
lietotāji– seniori
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
piedāvātās
iespējas –
komunicēt
sociālajos tīklos,
izmantot e-
pakalpojumus
popularitāte.
gadā
Bibliotēkas elektronisko resursu –
katalogi, datubāzes- izmantošanas
apmācības visa vecuma klientiem
Uzlabojas
iedzīvotāju
prasmes izmantot
informāciju
tehnoloģiju
piedāvātās
iespējas.
Tiek samazināta
digitālā plaisa.
Bibliotēkai tiek
piesaistīti jauni,
potenciāli tās lietotāji.
Pieaug bibliotēkas
popularitāte.
450-500
lietotāju gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
2. Nodrošināt, lai bibliotēka ar savu darbību attīstītu sabiedrībā interesi par grāmatu, veicinot lasīšanu un informācijpratību bērnu
un jauniešu vidū, kā arī nodrošinot kvalitatīvas brīvā laika pavadīšanas iespējas visa vecuma cilvēkiem
Tikšanās ar rakstniekiem 6-7 gadā KKF
Veidot bērniem pievilcīgas
programmas, kas veicinātu un
attīstītu bērnos vēlmi lasīt un
mācīties (Bērnu žūrija, Jušu projekta
realizācija, UNESCO stāsti, akcija
@tavā bibliotēkā
Radītas bērniem
interesantas un
aizraujošas
programmas, kas
bērnus piesaista
bibliotēkai
Bērnos tiek veicināta
interese par bibliotēku,
grāmatu un lasīšanu.
Attīstās sadarbība ar
bērnudārzu
audzinātājām, skolu
pedagogiem un
vecākiem
70 pasākumi
gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Projekti
Pasākumi bērnu vecākiem Radīta apmācību
programma
vecākiem ar
bērniem, kuriem
ir uzvedības
problēmas
Vecāki ieguvuši jaunas
zināšanas par to kā
komunicēt ar saviem
bērniem – pusaudžiem
Veicināta interese par
bibliotēku, grāmatu un
lasīšanu.
10 pasākumi
gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Projekti
Brīvprātīgais
darbs
Galda spēļu kolekcijas atjaunošana Bērniem ir dota Spēlējot galda spēles, 30 jaunu spēļu 2012-2015 Pašvaldības
un tālāka pilnveide iespēja
interesanti un
saturīgi pavadīt
brīvo laiku
bērnos attīstās un
uzlabojas savstarpējās
komunikācijas
prasmes, spriestspēja.
iegāde gadā
dotācija
3. Attīstīt un veicināt nodpētniecības materiālu pieejamību, turpinot darbu pie novadpētniecības materiālu rekatoloģizācijas un
datubāzes www.mantojums.kuldiga.lv attīstības
Papildināt novadpētniecības
krājumu ar jauniem materiāliem
Savākta
informācija no
dažādiem
medijiem par
Kuldīgu,
Kuldīgas novadu
un tās
iedzīvotājiem
Nodrošināta iespēja
sniegt kvalitatīvas un
operatīvas uzziņas par
novadu
150-200
informācijas
vienību gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Veikt novadpētniecības krājumā
esošo materiālu rekataloģizāciju.
Prioritāri ir materiāli, par kuriem
ziņas ievadāmas arī datubāzē
„Kuldīga:Vēsture.Cilvēki.Notikumi”
www.mantojums.kuldiga.lv
Datubāze
papildināta ar
jaunu
informāciju.
Saglabāts
kultūrmantojums,
veicināta novada
atpazīstamība.
Attāli nodrošinātā
piekļuve
novadpētniecības
materiālu pilnajiem
tekstiem nodrošinot
iespēju jebkuram
interesentam iepazīst
Kuldīgas vēsturi. Tiek
veicināts tūrisms
Ap 2500-3000
ierakstu gadā
Ap 1000
datubāzes
virtuālo
apmeklētāju
gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Datubāzē
„Kuldīga:Vēsture.Cilvēki.Notikumi”
www.mantojums.kuldiga.lv
apkopot bibliogrāfisko informāciju
par Kuldīgu daiļliteratūrā
Nodrošināta
attālināta pieeja
bibliogrāfiskajai
informācijai par
Kuldīgu
daiļiteratūrā
Apzināta un apkopota
informācija par
Kuldīgu daiļliteratūrā.
Radīta interese par
iespēju izlasīt darbus,
kuros pieminēta
Kuldīga, pieaug
izsniegums.
200 ieraksti
gadā
2012-2013 Pašvaldības
dotācija, sponsori
Veidot novadpētniecības materiālu
virtuālās izstādes
Nodrošināta
attālināta
piekļuve
novadpētniecības
materiālu
tematiskajām
kopām
Tiek rosināta interese
par vietējo novada
mantojums, pieaug
izsniegums no
novadpētniecības
literatūras krājuma
4 virtuālās
izstādes gadā
2013-2015 Pašvaldības
dotācija
Nodrošināt novadnieku datubāzes
importēšanu no bibliotēkas vecās
mājas lapas uz jauno vietni
Atjaunota pieeja
apkopotajai
informācijai par
novadniekiem
Nodrošināta operatīva
iespēja jebkuram
lietotājam no jebkura
pieejas punkta iegūt
informāciju par
Kuldīgas novadam
nozīmīgiem cilvēkiem
Ap 1000
virtuālās vietnes
apmeklētāju
gadā
2012 Pašieņēmumi
4. Pilnveidot klientu apkalpošanas servisu, attīstot jaunus pakalpojumus un nodrošinot tiem publicitāti
Iedzīvotāju un esošo klientu
interešu, vajadzību un
apmierinātības izpēte, veicot
aptaujas un organizējot fokusgrupas
Noskaidrotas
iedzīvotāju un
klientu
vajadzības un
intereses
Izpētes rezultātā
uzzināts vērtējums
esošajiem
pakalpojumiem un
noskaidrotas kādas ir
vajadzības,uz kuru
bāzes veidot jaunus
pakalpojumus vai
uzlabot esošos
Aptaujāti 350-
400 klientu.
Noorganizētas
2-3 fokusgrupas
tiem, kuri
neizmanto
bibliotēkas
pakalpojumus
2013 Pašieņēmumi
Mākslas, izglītojoša rakstura un
komercizstāžu organizēšana
Kvalitatīvas
dažāda
rakstura,satura
un mēroga
izstādes
Pozitīvas atsauksmes
un pieaugoša
apmeklētāju
ieinteresētība.
Pastarpināti pieaug
apmeklētāju interese
arī par mākslas
literatūras fondu
Kuldīgai veidojas
atpazīstamība kā
Kurzemes
reģionālajam izstāžu
centram
8-10 izstādes
gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Pašieņēmumi
Projekti
Tikšanās ar māksliniekiem,
mūziķiem un citiem radošo profesiju
pārstāvjiem
Tiek piedāvātas
daudzpusīgas
brīvā laika
pavadīšanas
iespējas
Iedzīvotāju vidē
uzlabojas bibliotēkas
tēls.
Radīta iespēja saturīgi
pavadīt brīvo laiku.
10-15 2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Pašieņēmumi
Projekti
Bibliotēkas diskusiju kluba izveide
un tā darbības attīstīšana
Radīta iespēja
cilvēkiem
Bibliotēkai tiek
piesaistīti jauni,
4-5 tikšanās
gadā
2013 - 2015 Pašvaldības
dotācija
pulcēties un
apmainīties ar
domām par
literatūru un
citiem
interesējošiem
jautājumiem
potenciāli tās lietotāji.
Pieaug bibliotēkas
popularitāte.
Pašieņēmumi
Projekti
Dokumentu elektronisko kopiju
piegāde uz klienta epastu
Radīta iespēja
klientam
operatīvi saņemt
nepieciešamos
materiālus
Klientam uzlabota
informācijas
pieejamība – ātri un
lēti. Pieaug
izsniegums. Paaugstinās iestādes
prestižs
300-400 kopiju
gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Informāciju resursu tematiskie
apskati vietējos medijos un mājas
lapā – gan rakstītā veidā, gan
veidojot videosižetus
Apkopota
informāciju par
kādu noteiktu
tematu.
Pieaug pieprasījums
pēc reklamētajiem
informācijas,resursiem.
Pieaug izsniegums.
30-40 apskatu
gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Vajadzīgo grāmatu un citu materiālu
piegāde lietotājam uz mājām vai
darbavietu (vajadzīgs auto)
(Cilvēkiem ar īpašām vajadzībām –
bezmaksas pakalpojums, piegāde uz
birojiem – maksas pakalpojums)
Radīta iespēja
grāmatas un citus
informācijas
resursus saņemt
cilvēkiem,
kuriem ir
problēmas nokļūt
līdz bibliotēkai
Bibliotēkai tiek
piesaistīti jauni,
potenciāli tās lietotāji.
Pieaug bibliotēkas
popularitāte.
Pieaug izsniegums
Apmēram 50
apkalpojamo
klientu gadā
2015 Pašvaldības
dotācija
Pašieņēmumi
Pakalpojumu publicitātes
nodrošināšana ar drukātiem
materiāliem – fleijeri, grāmatzīmes,
bukleti un elektroniskā formā –
reklāmas rullīši mājas lapā un
bibliotēkas reklāmas displejā,
sociālajos tīklos, Twitter,
informācija uz klientu epastiem
Nodrošināta
bibliotēkas
paklapojumu
publicitāte
Pieaug pieprasījums
pēc sniegtajiem
pakalpojumiem
Ik gadu tiek
sagatavotas
apmēram 50-60
preses relīzes un
citi informatīvie
paziņojumi
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Pašieņēmumi
5. Attīstīt bibliotēkas tehnoloģisko aprīkojumu, to pakāpeniski nomainot ar jaunākās paaudzes aprīkojumu
Blu-Ray diska lasītāja iegāde Tiek nodrošināta
jaunākas
paaudzes Blu-
Bērnu un jauniešu vidē
mainās priekšstats par
bibliotēku un tiek
Apmēram 1000
lietotāju gadā
2012 Pašvaldības
dotācija
Ray diska
atskaņošana
bibliotēkas
apmeklētājiem
un nākotnē
pasākumu 3D
multfilmu
atskaņošana
piesaistīti jauni lietotāji
3D televizora iegāde Tiek nodrošināts
bērniem
multfilmas 3D
formātā
Bērnu un jauniešu vidē
mainās priekšstats par
bibliotēku un tiek
piesaistīti jauni lietotāji
Apmēram 1200-
1300 lietotāju
gadā
2015 Pašvaldības
dotācija
Semināru zāles funkcionalitātes
uzlabošana (2 projektoru un ekrānu
iegāde, krēslu nomaiņa)
Iekārtota
pievilcīga
konferenču un
semināru telpa
Pieaug pieprasījums
pēc semināru zāles
izmantošanas un
pieaug pašieņēmumi.
Kuldīga – izdevīga
vieta reģiona līmeņa
sanāksmju un
konferenču
organizēšanai.
20-25 klienti
(nomātāji)gadā
Ikmēneša
bibliotēkas
pasākumi un
semināri
pagastu
bibliotēku
vadītājiem
2012-2013 Pašvaldības
dotācija
Pašieņēmumi
Darbinieku datoru nomaiņa Iegādāta amata
veikšanas
prasībām
atbilstoša
datortehnika
Paaugstinās sniegto
pakalpojumu kvalitāte
un darba izpildes
ātrums
3500-4000
reģistrēto
lasītāju
apkalpošana
gadā, izsniedzot
ap 130000
vienību
Izveidoti 5700-
6000 ieraksti
gadā
2012 (3)
2013 (5)
2014 (5)
2015 (3)
Pašvaldības
dotācija
Lietotāju datoru (17) nomaiņa Nodrošināta
iespēja
lietotājiem
saņemt e-
pakalpojumus un
Bibliotēkai tiek
piesaistīti jauni
lietotāji.
Uzlabojas iedzīvotāju
prasme izmantot
25000-30000
apmeklētāju
gadā
2013-2015 Projekti
komunicēt
virtuālajā vidē.
informāciju
tehnoloģiju piedāvātās
iespējas.
Tiek samazinātā
digitālā plaisa.
6.Attīstīt darbinieku kompetences, paaugstinot viņu kvalifikāciju
Kontaktu un kopīgu aktivitāšu
veidošana ar radniecīgām
bibliotēkām ārvalstīs
Starptautiski
projekti,dalība
starptautiskās
konferencēs,
pieredzes
braucieni
Jauni kontakti, iegūtas
jaunas zināšanas un
prasmes
1 projekti
plānošanas
periodā,
3 pieredzes
braucieni
2012-2015 Pašvaldības
dotācija
Projekti
Darbinieku profesionālo prasmju
pilnīgošana, aomeklējot LNB un V/a
„KIS” organizētos kvalifikācijas
paaugstināšanas un tālākizglītības
kursus.
Darbinieki ir
ieguvuši jaunas
zināšanas un
prasmes
Iegūtās zināšanas
paaugstina darbinieku
komptenci un
nodrošina iespēju
sniegt pakalpojumus
jaunā kvalitātē .
Pozitīvi ieraksti
atsauksmju grāmatā
12-15 kursi
gadā
2012-2015 Pašvaldības
dotācija, projekti
Piedāvāto pakalpojumu grozs: 2012-2015
Pakalpojumi PRIORITĀRĀ mērķauditorija
Jebkurš
inte
rese
nts
Skolo
tāji
PII
audzi
nāt
ājas
Bēr
ni/
Skolē
ni
Stu
den
ti
Uzņ
ēmēj
i
Pen
sion
āri
Tūri
sti
Grāmatu abonements X
Grāmatu piegāde mājās X
Preses abonements X
Elektroniskā dokumentu piegāde X X X
Starpbibliotēku abonements* X X
Multiplikāciju filmu kolekcija X X
Audiogrāmatas un filmas, CD X X X
Bezmaksas piekļuve internetam X
WI-FI X
Elektroniskais bibliotēku
kopkatalogs
X X X
Izdevumu attālā pasūtīšana X X X
Izdevumu attālā rezervēšana X X X
Izdevumu lietošanas termiņa
attāla pagarināšana
X X X
Novada digitālā bibliotēka -
Mantojums
X X X X
Uzziņas X
Jautā bibliotekāram
(elektroniskās uzziņas)
X X
Pieeja abonētajām datubāzēm X X X X
Filmu skatīšanās portālā
www.filmas.lv
X X
Pieeja e-pakalpojumiem X
Dokumentu izdruka* X X X
Dokumentu kopēšana* X X X
Dokumentu iesiešana* X X
Dokumentu skenēšana* X X
Dokumentu faksēšana* X
Dokumentu laminēšana* X X X
Apmācība elektroniskās
informācijas meklēšanā un
lietošanā
X X X
Tikšanās ar literātiem X X X X
Mākslas izstādes X X X X
Lasīšanas veicināšanas
aktivitātes bērniem
X X X
Stastu stāstīšana bibliotēkā X X X X
Ekskursijas pa bibliotēku X X X
Telpu noma semināriem un
prezentācijām*
X X
Lasīšanas palīglīdzekļi personām
ar īpašām vajadzībām
X X
Tīmekla vietne, emuārs, twiter
u.c. vietas tīmeklī
X X X X
*Maksas pakalpojumi
Darbinieku profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanas plāns 2012-2015
Darbinieki 2012 2013 2014 2015
Automatizācijas un informācijas resursu apstrādes nodaļa
Inita Fogele (metadatu
veidotāja) Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Autoratīvie ieraksti, to
veidošana un nozīme
informācijas meklēšanas
procesā
Novadpētniecības darbs
Gunta Grundmane (nodaļas
vadītāja)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Autortiesības
Aktuālais BIS Alise
administrēšanā
Aktuālais BIS Alise
administrēšanā
Jaunākais digitalizācijas
projektu vadībā
Aktuālais BIS Alise
administrēšanā
Aija Kadeģe (bibliogrāfe) Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Izstāžu veidošana
bibliotēkās
Bibliotēkas pakalpojumu
atspoguļošana nozares
portālos un sociālajos
tīklos
- Jaunie mediji un
sabiedrība
Māra Stepiņa(metadatu
redaktore) Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Autoratīvie ieraksti, to
veidošana un nozīme
informācijas meklēšanas
procesā
Nošu un skaņu ierakstu
apraksta veidošana
- Analītisko ierakstu
veidošana
Hedviga Šteinberga
(nodaļas novadp.sektora
vadītaja)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Dzimtas koku pētniecība
Priekšmetošana,
Klasificēšana ar UDK
Autoratīvie ieraksti, to
veidošana un nozīme
informācijas meklēšanas
procesā
-
Pakalpojumu nodaļa
Inga Brūvere (BLC
vadītāja) Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Saskarsmes māksla ar
bēriem un pusaudžiem
Projektu vadības pamati - Bērnu interešu un
vajadzību izpēte
Irma Grīnberga
(bibliogrāfe)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Informācijas meklēšana,
izguves iespējas un
autoritatīvā kontrole IIS
Ko vēlas lasītājs? Uzziņu
intervija lasītāju
apkalpošanā
-
Aleph datubāzēs
Solveiga Liepiņa
(vec.bibliotekāre darbā ar
interneta resursiem)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Ko vēlas lasītājs? Uzziņu
intervija lasītāju
apkalpošanā
- Informācijas meklēšana,
izguves iespējas un
autoritatīvā kontrole IIS
Aleph datubāzēs
Informācijpratības
teorētiskie pamati
Raima Preisa
(vec.bibliotekāre darbā ar
krājumu)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Saskarsmes viedošana ar
desocializētiem klientiem
- Krājuma organizācijas
vadlīnijas
Ko vēlas lasītājs? Uzziņu
intervija lasītāju
apkalpošanā
Rasma Puriņa (vec.bibliotekāre darbā ar
bērniem)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Bibliotēka – lasītājam
draudzīga vide
- Saskarsmes māksla ar
bērniem un pusaudžiem
jaunajos ekonomiskajos un
sociālajos apstākļos
Gita Reboka (vec.bibliotekāre darbā ar
bērniem)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Bērnu un jauniešu jaunākā
literatūra:tendences
Informācijpratības
teorētiskie pamati
- Informācijas pakalpojumi
bērniem
Vija Strade
(vec.bibliotekāre darbā ar
lietotājiem)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Ko vēlas lasītājs? Uzziņu
intervija lasītāju
apkalpošanā
- Saskarsmes viedošana ar
desocializētiem klientiem
Sanita Tilgale (nodaļas
vadītāja) Studē LU maģistrantūrā
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Studē LU maģistrantūrā - -
Sarmīte Tinte (bibliotekāre) Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Saskarsmes psiholoģija
- Saskarsmes viedošana ar
desocializētiem klientiem
Ko vēlas lasītājs? Uzziņu
intervija lasītāju
apkalpošanā
Administrācija
Līga Brence (metodiķe) Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
36 stundu pamatzināšanu
kurss „ Bibliotekārais un
informacionālais darbs
bibliotēkā.
Informācijpratības
teorētiskie pamati
Bibliotēka spakalpojumu
atspoguļošana nozares
portālos un sociālajos
tīklos
-
Gatis
Dēnavs(d.v.saimn.darbā)
Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Darba drošība Ugunsdrošība -
Laima Ostele (direktore) Kursi bibliotēku interešu
pārstāvniecībā
Efektīva cilvēkresursu
vadība
Darba tiesiskās attiecības Autortiesības Bibliotēkas pakalpojumu
atspoguļošana nozares
portālos un sociālajos
tīklos
Dace Solodova (galvenā
grāmatvede) Pēc vajadzības Pēc vajadzības Pēc vajadzības Pēc vajadzības
top related