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VIA DEL CORSO 476, 00186 ROMA TEL. 06.32483.362 C.F. 97104250580
CCNQ DI RIPARTIZIONE DEI DISTACCHI E PERMESSI TRA LE ASSOCIAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE NEI COMPARTI E NELLE
AREE DI CONTRATTAZIONE NEL TRIENNIO 2019-2021
In data 19 novembre 2019 alle ore 16.00, presso la sede dell'A.Ra.N., ha avuto luogo l'incontro tra:
L’A.Ra.N.:
nella persona del Presidente - Cons. Antonio Naddeo firmato
Le Confederazioni Sindacali:
CGIL non firma
CISL non firma
UIL firmato
CISAL firmato
CONFSAL firmato
USB firmato
COSMED firmato
CIDA firmato
CONFEDIR firmato
CODIRP firmato
CGS firmato
CSE firmato
Al termine della riunione le parti sottoscrivono l’allegato Contratto collettivo nazionale quadro di ripartizione dei distacchi e permessi tra le associazioni sindacali rappresentative nei comparti e nelle aree di contrattazione nel triennio 2019-2021
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CCNQDIRIPARTIZIONEDEIDISTACCHIEPERMESSITRALEASSOCIAZIONISINDACALIRAPPRESENTATIVENEICOMPARTIENELLEAREEDI
CONTRATTAZIONENELTRIENNIO2019‐2021
ART.11.Leletterec)edf)dell’art.2,comma1delCCNQ4.12.2017sonoabrogate.2.Ilcomma1dell’art.8delCCNQ4.12.2017èsostituitodalseguente:
“1.Idistacchisindacaliriconosciutiinfavorediciascunaassociazionesindacalepossonoesserefruiti inmodo frazionato, inmisura non superiore al 75% del totale dei distacchi alle stesseassegnati–arrotondatoall’unitàsuperiore‐ecomunqueinmisuranoninferioreauno.L’arcotemporaleminimodifrazionamentoèpariatremesi.”
3.Ilcomma7dell’art.8delCCNQ4.12.2017èsostituitodalseguente“7.Nelleipotesididistaccosindacaleconprestazionelavorativaridottadicuialcomma3nonèconsentito usufruire dei permessi per l’espletamento delmandato di cui all’art. 10 (Permessisindacaliperl’espletamentodelmandato),fattasalvoquantoprevistoaisuccessivicommi7bise7ter.Restafermalapossibilità,inviaeccezionale,difruiredipermessisenzariduzionedeldebitoorario,darecuperarenell’arcodellostessomese.
4.All’art.8delCCNQ4.12.2017,dopoilcomma7sonoaggiuntiiseguenti:“7 bis.Nelle amministrazioni pubblichediverse daquelledi cui al comma7‐ter, al dirigentesindacaleindistaccopart‐time,conpercentualelavorativapariosuperioreal50%,èconsentitofruire dei permessi per l’espletamento del mandato di competenza della RSU, ove ne siacomponente.7‐ter. Nelle istituzioni scolastiche, educative e di alta formazione, al dirigente sindacale indistacco part‐time è consentito fruire dei permessi per l’espletamento del mandato dicompetenza della RSU, ove ne sia componente, esclusivamente per partecipare alle riunioniconvocatedall’amministrazione”.
5.Ilcomma8dell’art.8delCCNQ4.12.2017èsostituitodalseguente:“8.Idistacchiconprestazionelavorativaridottadicuialcomma3possonoesserecumulaticonl’aspettativanonretribuitadicuiall’art.15(Aspettativeepermessisindacalinonretribuiti),nellimitemassimodel 10%del numero complessivodei distacchi riconosciuti in favoredi ognisingolaassociazionesindacale.NelleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazionetalefacoltàèpossibileesclusivamentecumulandoundistaccoal50%conun’aspettativasindacalenonretribuitaal50%.”
6.Ilcomma3dell’art.9delCCNQ4.12.2017èsostituitodalseguente:
“3.All’internodiciascuncomparto,ognicontingenteèattribuito:a. perilnovantapercentoalleorganizzazionisindacalidicategoriarappresentative;b. perilrestantediecipercentoalleconfederazionisindacalicuilestessesianoaderentiaisensi
dell’art.43,comma2,d.lgs.n.165/2001,garantendocomunque,nell’ambitoditaleultimapercentuale,undistaccosindacaleperognunadellepredetteconfederazioni.Aisensidell’art.43, comma 13 del d.lgs. 165/2001 uno dei distacchi disponibili per le confederazioni èutilizzabile,ancheconformedirappresentanzaincomune,dalleassociazionisindacaliche
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tutelanoleminoranzelinguistichedellaprovinciadiBolzanoedelleRegioniValled’AostaeFriuliVeneziaGiulia.”
7.All’art.9delCCNQ4.12.2017,dopoilcomma3èaggiuntoilseguentecomma3.bis:
“3.bisPerleareedelladirigenzailcontingenteèattribuito:a. 1distaccoperciascunadelleconfederazionirappresentativeaisensidell’art.43,comma2del
d.lgs. n. 165/2001. A tal fine il contingente assegnato a ciascuna area vieneproporzionalmenteridotto;
b. ilcontingentediciascunaarearisultantedopol’applicazionedelprecedentealineaèripartito:i. perilnovantapercentoalleorganizzazionisindacalidicategoriarappresentative;ii. perilrestantediecipercentoalleconfederazionisindacalicuilestessesianoaderenti
aisensidell’art.43,comma2,d.lgs.n.165/2001,garantendocomunque,nell’ambitoditale ultima percentuale, un distacco sindacale per ognuna delle predetteconfederazioni.”
8.Ilcomma4dell’art.9delCCNQ4.12.2017èsostituitodalseguente:
“4.Laripartizionedelcontingentedeidistacchisindacalitraleconfederazionieleorganizzazionisindacali ‐ fatte salve le garanziedi cui al comma3–viene effettuata in relazione al gradodirappresentativitàaccertatadall’ARAN,nonché tenutocontodelladiffusione territorialeedellaconsistenza delle strutture organizzative nei comparti ed aree. Questi ultimi due elementivengonocalcolatiavendoriguardoallapercentualerispettivamentediprovinceediregioniincuisono state rilevate deleghe sindacali della singola organizzazione sindacale rappresentativarispettoaltotaledelleprovinceeregionidell’ambitoconsideratodoverisultanorilasciatedeleghesindacali.”
9.L’art.12,comma4delCCNQ4.12.2017èaggiuntoilseguentealinea: “‐che1.572oredipermessoequivalgonoad1distacco.”10.L’art.12,comma6delCCNQ4.12.2017èsostituitodalseguente:
“6. L’ARAN comunica tempestivamente alle associazioni sindacali richiedenti e, per gliadempimenti di competenza, alla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento dellafunzionepubblica‐laquantitàdipermessidestinatiall’utilizzoinformacumulata,determinataaisensi dei precedenti commi, specificando il numerodi distacchi cumulati e le ore residue checonfluirannonelmonteoredicuiall’articolo16,comma6.”
11.L’art.14,comma2,delCCNQ4.12.2017èsostituitodalseguente:“2. Il contingente di ciascun comparto o area è ripartito tra le organizzazioni sindacalirappresentative in quota proporzionale alla loro rappresentatività e tenendo conto delladiffusioneterritorialeedellaconsistenzadellestruttureorganizzative.Questiultimidueelementivengonocalcolatiavendoriguardoallapercentualerispettivamentediprovinceediregioniincuisono state rilevate deleghe sindacali della singola organizzazione sindacale rappresentativarispettoaltotaledelleprovinceeregionidell’ambitoconsideratodoverisultanorilasciatedeleghesindacali.”
12. All’art. 16, comma 5 del CCNQ 4.12.2017 le parole “aspettative sindacali non retribuite” sonosostituitedalleparole“aspettativeeipermessisindacalinonretribuiti”.13.All’art.16,comma6delCCNQ4.12.2017sonosoppresseleparole“iviinclusequelleche,aisensidell’art.10,comma2,delCCNQ13luglio2016,sonopresentialletrattativenazionali”
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ART.21.IlTitoloIIIdelCCNQdel4dicembre2017,nonchéletavoleadessoallegate,èsostituitodalseguente:
“TITOLOIII
RIPARTIZIONEDEIDISTACCHIEPERMESSITRALEASSOCIAZIONISINDACALIRAPPRESENTATIVENEICOMPARTI
NELTRIENNIO2019‐2021
ART.27
RIPARTIZIONEDEIDISTACCHISINDACALINEICOMPARTIDICONTRATTAZIONE
1.Ilcontingentedeidistacchisindacalicontinuaadessereparian.1.137unità.2. Ilcontingentedicuialcomma1èripartitotra icompartidicontrattazionecomedatavolan.2,ecostituisceil limitemassimodeidistacchifruibili intutti icompartidalleassociazionisindacali, fattosalvoquantoprevistodall’art.12(Distacchidacumulodeipermessisindacaliper l’espletamentodelmandato‐Procedure).3. Il contingente dei distacchi di cui al comma 2 è ripartito nell’ambito di ciascun comparto tra leorganizzazionieleconfederazionisindacalirappresentative,secondoicriteridefinitiall’art.9commi3e4.Irisultatiditaleripartizionesonoriportatinelletavoleallegatedallan.3allan.7.4.Innotaallatavola6vienespecificatoilnumeromassimodeidistacchiattribuitialcompartoIstruzioneericerca,chepossonoessereattivatinelleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione.5.Idistacchidicuiall’art.9,comma3,lett.b,sonoassegnaticomesegue:a)compartoFunzionicentrali:ASGBb)compartoIstruzioneericerca:SINDIKATSLOVENSKESOLEc)compartoSanità:SAVTd)compartoFunzionilocali:ALPISF.V.G.
ART.28RIPARTIZIONEDEIPERMESSISINDACALIPERL’ESPLETAMENTODELMANDATONEI
COMPARTIDICONTRATTAZIONE1. Nei comparti Sanità e Funzioni locali, il contingente complessivo dei permessi sindacali perl’espletamentodelmandatoèparian.60minutiperdipendenteinservizioconrapportodilavoroatempoindeterminatoneglientidelcomparto.Idipendentiinposizionedicomandoofuoriruolovannoconteggiatitraidipendentiinserviziopressol’amministrazionedovesonoutilizzati.Ilcontingentedicuialpresentecommaèripartitosecondolaseguenteproporzione:
a) n.30minutiallaRSU;b) n.30minutialleorganizzazionisindacalirappresentativefattosalvoquantoprevistoalcomma
5.
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2.NeicompartiFunzionicentrali,IstruzioneericercaePCM,ilcontingentecomplessivodeipermessisindacaliperl’espletamentodelmandatoèparian.51minutiperdipendenteinservizioconrapportodilavoroatempoindeterminatoneglientidelcomparto.Idipendentiinposizionedicomandoofuoriruolo vanno conteggiati tra i dipendenti in serviziopresso l’amministrazionedove sonoutilizzati. Ilcontingentedicuialpresentecommaèripartitosecondolaseguenteproporzione:
a) n.25minutie30secondiallaRSU;b) n.25minutie30secondialleorganizzazionisindacalirappresentative,fattosalvoquanto
previstoaicommi6e73.Ilpersonaleinserviziopressolerappresentanzediplomaticheeconsolarinonchépressogliistitutiitaliani di cultura all’estero, assunto con contratto regolato dalla legge locale, ove eletto nelle RSUsecondoquantoprevistodall’accordostipulatoil7agosto1998,puòfruiredeipermessidicuialcomma2,lett.a),fermorestandochelostessopersonalenonconcorrealcalcolodelcontingentecomplessivodeipermessiinparolacherestadeterminatoaisensidelmedesimocomma2.4.Ipermessidicuialcomma1,lett.b)edalcomma2lett.b)sonoripartitinelleamministrazionitraleorganizzazioni sindacali rappresentative di cui all’art. 31 comma 4 (Norme finali comparti dicontrattazione), secondo le modalità indicate nell’art. 11 (Criteri di ripartizione dei permessi perl’espletamentodelmandato).5.NelcompartoSanità,ipermessisindacalidicuialcomma1,lett.b)possonoessereutilizzatiinformacumulata‐alivellonazionale‐nellamisuramassimadel38%dellaquotaadisposizione.5‐bis. Nel comparto Funzioni locali i permessi sindacali di cui al comma 1, lett. b) possono essereutilizzatiinformacumulata‐alivellonazionale–nelleseguentimisuremassime:
‐ 38%nelleamministrazioniconpiùdi50dipendenti;‐ 57%nelleamministrazionifinoa50dipendenti.
Aifinidelcomputodelnumerodeidipendenti,sifariferimentoaicriteriindicatialcomma1.6.NeicompartiFunzionicentrali,Istruzioneericerca(fattaeccezioneperleIstituzioniscolasticheededucative)ePCM ipermessi sindacalidi cui al comma2, lett. b)possonoessereutilizzati ‐ a livellonazionale‐informacumulatanellamisuramassimadel45%dellaquotaadisposizione.7.EsclusivamenteperleIstituzioniscolasticheededucativelamisuramassimadicuialcomma6èparial53%,ulteriormenteelevabilefinoa4puntipercentualiacondizionecheidistacchiottenutidataleultimamaggiorazione siano attivati nelle amministrazioni del comparto Istruzione e ricercadiversedalleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione.
ART.29RIPARTIZIONEDEIPERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
NEICOMPARTIDICONTRATTAZIONE1. Il contingente dei permessi per la partecipazione alle riunioni degli organismi direttivi statutarinazionali,regionali,provincialieterritoriali,previstoperidirigentisindacalinoncollocatiindistaccooaspettativa che siano componenti degli organismi direttivi delle confederazioni sindacalirappresentativeneicompartièripartitotraquesteultimecomedatavolan.8.2. Il contingente dei permessi per la partecipazione alle riunioni degli organismi direttivi statutarinazionali,regionali,provincialieterritoriali,previstoperidirigentisindacalichesianocomponentidegliorganismi direttivi delle proprie organizzazioni sindacali di categoria non collocati in distacco oaspettativacontinuaadessereparian.178.314oresuddivisetraicomparticomedatavolan.9.
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3.Icontingentidicuiallatavola9sonoripartititraleorganizzazionisindacalirappresentativesullabasedelletavoleallegatedallan.10allan.14.4.Innotaallatavola13vienespecificatoilnumeromassimodelleoredipermessoperlapartecipazionealle riunioni di organismi direttivi statutari attribuiti al comparto Istruzione e ricerca, che possonoesserefruitinelleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione.
ART.30DISPOSIZIONIPARTICOLARIPERLEISTITUZIONISCOLASTICHE,EDUCATIVEEDIALTA
FORMAZIONE–PERSONALECOMPARTO1.Perl’applicazionedelpresentecontratto,nelleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione,alfinediconsentirearegimel’utilizzodeidistacchidapartedelleassociazionisindacali,siconfermalaseguente procedura che contempera il tempestivo diritto alle agibilità sindacali con le esigenzeorganizzativelegateall’avviodell’annoscolastico2019‐2020.Atalfine:
a) leassociazionisindacalidovrannocomunicare,nonoltreilgiorno31luglio2019,alMinisterodell’Istruzione,UniversitàeRicercalerichiestediattivazionedelleaspettativesindacaliodeidistacchi, ivi compresi quelli derivanti dai permessi cumulati di cui all’art. 12 (Distacchi dacumulodi permessi per l’espletamentodelmandato ‐ Procedure), sulla base e nei limiti deicontingenti attribuiti dall’art. 28 (Ripartizione dei permessi sindacali per l’espletamento delmandatoneicompartidicontrattazione);
b) le variazioni dei distacchi previsti dalla Ipotesi di contratto di ripartizionedelle prerogativesindacali 2019‐2021 rispetto a quelli previsti dal Titolo III del CCNQ sottoscritto in data 4dicembre 2017, sono immediatamente prese in considerazione ai fini delle esigenzeorganizzative dell’amministrazione, ma definitivamente attivati con l’entrata in vigore delcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2019‐2021;
c) lecessazionideidistacchiderivantidallariduzionedelcontingentedispettanzadellesingoleassociazionisindacali,decorronoapartiredalprimogiornosuccessivoaquellodell’entratainvigoredel contrattodi ripartizionedelleprerogative sindacali 2019‐2021.Per i soli docenti,qualoraladatadientratainvigorecadanelperiododichiusuradelleattivitàdidattichedelleIstituzioni scolastiche educative e di alta formazione, le cessazioni decorreranno dal 1°settembre2019,senzainterruzionedell’anzianitàdiservizio.
2. Nel caso di attivazione della clausola contenuta nell’art. 28, comma 7 (Ripartizione dei permessisindacaliperl’espletamentodelmandatoneicompartidicontrattazione),perleIstituzioniscolasticheed educativedeve essere, in ogni caso, garantito che la sommadei permessi per l’espletamentodelmandatofruitidalleorganizzazionisindacalineipostidi lavoroedellaquotadeimedesimipermessiutilizzatialivellonazionaleinformacumulatanonsuperi, invigenzadelpresentecontratto,il limitemassimodicuiall’art.28,comma2,lett.b)(Ripartizionedeipermessisindacaliperl’espletamentodelmandatoneicompartidicontrattazione).Atalfine,l’ArancomunicatempestivamentealMIURildatorelativoalleorecorrispondentiallapercentualeutilizzatadallesingoleassociazionisindacaliaffinchéilmedesimo Ministero possa determinare il contingente da attribuire a ciascuna sigla. Qualora lapercentualedicumulosceltadallesingoleassociazionisindacalisuperiil45%,laparteeccedenteincidesulmonteorediamministrazione,riducendolodiun’ulteriorequotacorrelataall’utilizzo,nellabasedicalcolodeipermessicumulati,anchedeldatorelativoalpersonaleatempodeterminato.
ART.31NORMEFINALI–COMPARTIDICONTRATTAZIONE
1.IlpresenteTitoloIIIconservalasuaefficaciafinoallasottoscrizionediunnuovoCCNQdiripartizionedelleprerogativesindacali.
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2.Letavoledallan.1allan.14,entranoinvigoredalgiornosuccessivoallasottoscrizionedefinitivadelcontratto di ripartizione delle prerogative sindacali 2019‐2021 ed avranno validità sino al nuovoaccordodiripartizionedelleprerogativesindacali,salvoquantoprevistodalcomma7.3.L’attivazionedeinuovidistacchiderivantidapermessicumulatiolavariazionedelnumerodiquelliin godimento decorre dalla sottoscrizione definitiva del contratto di ripartizione delle prerogativesindacali2019‐2021,fattesalvelediversedecorrenzeprevisteperleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazioneall’art.30,comma1(DisposizioniparticolariperleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione)edavràvaliditàsinoalnuovoaccordodiripartizionedelleprerogativesindacali,salvoquantoprevistodalcomma7.4.Adecorreredall’entratainvigoredelcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2019‐2021e, fatto salvo quanto previsto dal comma 7, fino al nuovo accordo di ripartizione delle prerogativesindacali, le prerogative sindacali di posto di lavoro (assemblea, bacheca, locali, permessi perl’espletamentodelmandato)spettanoalleorganizzazionisindacalirappresentativeindicatenelletavoleallegate,chesubentranoaquellerappresentativenelprecedenteperiodocontrattuale.5. Il contingente dei permessi per la partecipazione alle riunioni degli organismi direttivi statutari,indicatonelletavole,èdefinitoinoreannue.Conseguentemente,nelcasoincuiletavolesianovigentisoloperalcunimesidell’annoilcontingentespettanteallesingoleassociazionisindacalièdeterminatopro‐quotainproporzionealnumerodeimesidivigenzadellestesserispettoai12mesichecompongonol’anno.Analogocriteriodiproporzionalitàvaleancheperletavolederivantidalprecedenteaccordoperiltriennio2016‐2018.Aifinidelriparto,lafrazionedimesesuperiorea15giornièconsideratameseintero.6.Qualora,aseguitodell’entratainvigoredelcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2019‐2021,inapplicazionedelcomma4,siverifichiunamodificadelleorganizzazionisindacalititolaridelleprerogativeiviindicate,leamministrazionieffettuanounanuovaripartizionedelmonteoreannuodeipermessiperl’espletamentodelmandato.Icontingenti,ricalcolatisullabasedelnuovoriparto,sonoriproporzionatisullabasedelnumerodeimesidivigenza,nell’anno,delcontrattodiripartizionedelleprerogative sindacali 2019‐2021 rispetto ai 12 mesi che compongono l’anno. Analogo criterio diproporzionalitàsiapplicasuivecchicontingentiderivantidalcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2016‐2018,lacuifruizionecessacomunqueperleorganizzazioninonpiùrappresentativeconl’entratainvigoredelcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2019‐2021.Aifinidelriparto,lafrazionedimesesuperiorea15giornièconsideratameseintero.7.Qualoraaseguitodell’accertamentodefinitivodellarappresentativitàrelativoalsolotriennio2019‐2021siverifichilamodificadelleassociazionisindacalirappresentative,odelloropesopercentuale,letavoleda1a14vengonoautomaticamentesostituitedall’ARAN.Analogamentesiprocedeconriguardoallaquantificazionedeidistacchiottenutipercumulodeipermessisindacaliinapplicazionedell’art.12(Distacchidacumulodipermessisindacaliperl’espletamentodelmandato–Procedure).8.Laddove,aseguitodell’accertamentodefinitivodellarappresentativitàrelativoalsolotriennio2019‐2021, le associazioni sindacali perdano il requisito della rappresentatività oppure, pur rimanendorappresentative,riducanolarelativapercentuale,leprerogativefruiteenonspettantisonorecuperatesecondolemodalitàprevistedall’art.23(Modalitàdirecuperodelleprerogativesindacali).Intalcaso,qualoravisianolecondizioniperattivareilpianodirestituzionedicuiall’art.23,comma6(Modalitàdirecuperodelleprerogativesindacali),lostessoavràunaduratapariadunanno.
7
TAVOLE‐COMPARTIDICONTRATTAZIONE
TAVOLA1COMPARTIDICONTRATTAZIONE
CONFEDERAZIONIRAPPRESENTATIVEEXART.43,COMMA4,D.LGS.165/2001
CGILCGSCISALCISL
CONFSALCSEUILUSB
TAVOLA2RIPARTIZIONEDELCONTINGENTEDEIDISTACCHITRAICOMPARTI
numerodistacchi
COMPARTOFUNZIONICENTRALI 290COMPARTOFUNZIONILOCALI 271COMPARTOSANITA' 194COMPARTOISTRUZIONEERICERCA 381COMPARTOPCM‐ART.3D.P.C.M.5/11/2010N.226 1totale 1.137
TAVOLA3‐COMPARTOFUNZIONICENTRALIDISTACCHI
organizzazionisindacalinumerodistacchi confederazioni
numerodistacchi
CISLFP 62 CISL 7FPCGIL 54 CGIL 6UILPA 51 UIL 5CONFSALUNSA 32 CONFSAL 4FLP 22 CGS 2USBPI 22 USB 2CONFINTESAFP 18 CONFINTESA 2 ASGB 1totale 261 29
8
TAVOLA4‐COMPARTOFUNZIONILOCALI‐DISTACCHI
organizzazionisindacalinumerodistacchi
confederazioninumerodistacchi
FPCGIL 99 CGIL 11CISLFP 78 CISL 8UILFPL 48 UIL 5CSAREGIONIAUTONOMIELOCALI 19 CISAL 2 ALPISF.V.G. 1totale 244 27
TAVOLA5‐COMPARTOSANITA'‐DISTACCHI
organizzazionisindacalinumerodistacchi confederazioni
numerodistacchi
FPCGIL 45 CGIL 5CISLFP 43 CISL 4UILFPL 37 UIL 4FIALS 19 CONFSAL 2NURSIND 17 CGS 2NURSINGUP 14 CSE 1 SAVT 1totale 175 19
TAVOLA6‐COMPARTOISTRUZIONEERICERCA1‐DISTACCHI
organizzazionisindacalinumerodistacchi
confederazioninumerodistacchi
CISLFSUR 91 CISL 10FLCCGIL 89 CGIL 10FEDERAZIONEUILSCUOLARUA 58 UIL 6SNALSCONFSAL 50 CONFSAL 5FEDERAZIONEGILDAUNAMS 34 CGS 4ANIEF 21 CISAL 2
SINDIKATSLOVENSKESOLE 1totale 343 38
1Ilnumeromassimodeidistacchiindicatinellatavola6attivabilinelleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazioneè:CISLFSUR82;FLCCGIL80;FEDERAZIONEUILSCUOLARUA52;SNALSCONFSAL45;FEDERAZIONEGILDAUNAMS31;ANIEF19.Confederazioni:CISL9,CGIL8;UIL6;CONFSAL5;CGS3;CISAL2;SINDIKATSLOVENSKESOLE1
9
TAVOLA7‐COMPARTOPCM‐ART.3D.P.C.M.5/11/2010N.226‐DISTACCHI
organizzazionisindacali numerodistacchi
confederazioni numerodistacchi
SNAPRECOM 1 CISAL 0USBPI 0 USB 0CISLFP 0 CISL 0FLP 0 CSE 0SIPRE 0 USAE 0FPCGIL 0 CGIL 0totale 1 0
TAVOLA8COMPARTIDICONTRATTAZIONE
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARICONFEDERAZIONIRAPPRESENTATIVE
confederazioni orepermessi
CGIL 1.684CGS 1.684CISAL 1.684CISL 1.684CONFSAL 1.684CSE 1.684UIL 1.684USB 1.684totale 13.472
TAVOLA9TAVOLARIASSUNTIVAPERCOMPARTIDEIPERMESSIPERLERIUNIONI
DIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
COMPARTOFUNZIONICENTRALI 22.210COMPARTOFUNZIONILOCALI 49.713COMPARTOSANITA' 45.641COMPARTOISTRUZIONEERICERCA 60.534COMPARTOPCM‐ART.3D.P.C.M.5/11/2010N.226 216totale 178.314
10
TAVOLA10COMPARTOFUNZIONICENTRALI
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
CISLFP 5.296FPCGIL 4.595UILPA 4.291CONFSALUNSA 2.759FLP 1.882USBPI 1.842CONFINTESAFP 1.545totale 22.210
TAVOLA11COMPARTOFUNZIONILOCALI
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
FPCGIL 20.092CISLFP 15.971UILFPL 9.874CSAREGIONIAUTONOMIELOCALI 3.776totale 49.713
TAVOLA12COMPARTOSANITA'
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
FPCGIL 11.711CISLFP 11.240UILFPL 9.527FIALS 5.073NURSIND 4.533NURSINGUP 3.557totale 45.641
11
TAVOLA132COMPARTOISTRUZIONEERICERCA
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
CISLFSUR 16.126FLCCGIL 15.661FEDERAZIONEUILSCUOLARUA 10.174SNALSCONFSAL 8.817FEDERAZIONEGILDAUNAMS 6.024ANIEF 3.732totale 60.534
2Ilnumeromassimodioredipermessoperlapartecipazionealleriunionidiorganismi direttivi statutari indicati nella tavola 13 fruibili nelle Istituzioniscolastiche, educative e di alta formazione è: CISL FSUR 14.929; FLC CGIL14.498; FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA 9.418; SNALS CONFSAL 8.163;FEDERAZIONEGILDAUNAMS5.576;ANIEF3.455.
TAVOLA14COMPARTOPCM‐ART.3D.P.C.M.5/11/2010N.226
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
SNAPRECOM 74USBPI 36CISLFP 35FLP 35SIPRE 21FPCGIL 15totale 216
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ART.31.IlTitoloIVdelCCNQdel4dicembre2017,nonchéletavoleadessoallegate,èsostituitodalseguente:
“TITOLOIV
RIPARTIZIONEDEIDISTACCHIEPERMESSITRALEASSOCIAZIONISINDACALIRAPPRESENTATIVENELLEAREEDIRIGENZIALI
NELTRIENNIO2019‐2021
ART.32
RIPARTIZIONEDEIDISTACCHISINDACALINELLEAREEDIRIGENZIALI1.Ilcontingentedeidistacchisindacalicontinuaadessereparia86unità.
2.Ilcontingentecomplessivodi86distacchivienecosìdistribuito:
a) una quota da attribuire, ai sensi dell’art. 9, comma 3.bis lett. a), alle confederazionirappresentativenellearee,comerisultadallatavolan.16;
b) unaquotaripartitatraleAreedicontrattazionecomedatavolan.17.EssicostituisconoillimitemassimodeidistacchifruibilinellecitateAreedalleassociazionisindacalirappresentative,fattosalvo quanto previsto dall’art. 12 (Distacchi da cumulo di permessi per l’espletamento delmandato‐Procedure).
3.Ilcontingentedeidistacchidicuialcomma2lett.b)èripartitonell’ambitodiciascunaAreatraleorganizzazionieleconfederazionisindacalirappresentative,secondoicriteridefinitiall’art.9,commi3bis,lett.b)e4(Criteridiripartizionedelcontingentedeidistacchi).Irisultatiditaleripartizionesonoriportatinelletavoleallegatedallan.18allan.22.4.Innotaallatavola21vienespecificatoilnumeromassimodeidistacchiattribuitiall’AreaIstruzioneericerca,chepossonoessereattivatinelleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione.
ART.33RIPARTIZIONEDEIPERMESSISINDACALIPERL’ESPLETAMENTODELMANDATONELLE
AREEDIRIGENZIALI1. Nelle Aree Sanità e Funzioni locali il contingente complessivo dei permessi sindacali perl’espletamentodelmandatoèparian.60minutiperdirigenteinservizioconrapportodilavoroatempoindeterminatoneglientidell’Area.Idirigentiinposizionedicomandoofuoriruolovannoconteggiatitraidirigentiinserviziopressol’amministrazionedovesonoutilizzati.Ilcontingentedicuialpresentecommaèripartitosecondolaseguenteproporzione:
a) n.30minutiallaRSU;b) n.30minutialleorganizzazionisindacalirappresentative,fattosalvoquantoprevistodalcomma
5.2.NelleAreeFunzioni centrali, Istruzione e ricerca, ePCM, il contingente complessivodeipermessisindacaliperl’espletamentodelmandatoèparian.51minutiperdirigenteinservizioconrapportodilavoroatempoindeterminatoneglientidell’Area.Idirigentiinposizionedicomandoofuoriruolovanno
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conteggiatitraidirigentiinserviziopressol’amministrazionedovesonoutilizzati.Ilcontingentedicuialpresentecommaèripartitosecondolaseguenteproporzione:
a) n.25minutie30secondiallaRSU;b) n. 25 minuti e 30 secondi alle organizzazioni sindacali rappresentative, fatto salvo quanto
previstoalcomma6.3.Ipermessidicuialcomma1,lett.a)edalcomma2,lett.a)devonoesserefruitiesclusivamentedallaRSUnonappenaquest’ultima,aseguitodegliaccordidicuiall’art.36,comma1(Normetransitorie–areedirigenziali),verràeletta.4.Ilcontingentedicuialcomma1,lett.b)edalcomma2lett.b)èattribuitoalleorganizzazionisindacalirappresentativedi cui all’art.37 comma4 (Norme finali areedirigenziali).Aparzialemodificadellemodalità indicate nell’art. 11 (Criteri di ripartizione dei permessi sindacali per l’espletamento delmandato),inattesadegliaccordidicuiall’art.36,comma1(Normetransitorie–areedirigenziali),laripartizione del contingente dei permessi in ciascuna amministrazione sarà attuata tra le citateorganizzazionisindacalirappresentative,sullabasedelsolodatoassociativoespressodallapercentualedelle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciatenell’ambitoconsiderato, fermirestandoiperiodidirilevazioneelealtremodalitàprevisteall’art.11(Criteridiripartizionedeipermessiperl’espletamentodelmandato).5.NelleAreeSanitàeFunzioniLocali ipermessisindacalidicuialcomma1, lett.b)possonoessereutilizzati in forma cumulata – a livello nazionale – nella misura massima del 45% della quota adisposizione.6. Nelle Aree Funzioni centrali, Istruzione e ricerca (fatta eccezione per le Istituzioni scolastiche,educativeedialta formazione)ePCMipermessisindacalidicuialcomma2 lett.b)possonoessereutilizzati – a livello nazionale – in forma cumulata nella misura massima del 53% della quota adisposizione.7.EsclusivamenteperleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazionelamisuramassimadicuialcomma6èparial45%,ulteriormenteelevabilefinoa4puntipercentualiacondizionecheidistacchiottenutidataleultimamaggiorazionesianoattivatinelleamministrazionidell’AreaIstruzioneericercadiversedalleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione.
ART.34RIPARTIZIONEDEIPERMESSIPERLERIUNIONIDEGLIORGANISMIDIRETTIVI
STATUTARINELLEAREEDIRIGENZIALI1. Il contingente dei permessi per la partecipazione alle riunioni degli organismi direttivi statutarinazionali,regionali,provincialieterritoriali,previstoperidirigentisindacalinoncollocatiindistaccooaspettativa che siano componenti degli organismi direttivi delle confederazioni sindacalirappresentativenelleareeèripartitotraquesteultimecomedatavolan.23.RestafermocheleoredispettanzadelleconfederazionirappresentativesianelleareecheneicompartisonoattribuitenelTitoloIIIrelativoaicompartidicontrattazione.2. Il contingente dei permessi per la partecipazione alle riunioni degli organismi direttivi statutarinazionali,regionali,provincialieterritoriali,previstoperidirigentisindacalichesianocomponentidegliorganismi direttivi delle proprie organizzazioni sindacali di categoria non collocati in distacco oaspettativacontinuaadessereparian.19.856ore.3.Ilcontingentedeipermessidicuialcomma2èsuddivisotraleareecomedatavolan.24.
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4.Icontingentidicuiallatavola24sonoripartititraleorganizzazionidicategoriarappresentativesullabasedelletavoleallegatedallan.25allan.29.5. I permessi indicati nella tavola 28, relativa all’area Istruzione e ricerca, non sono fruibili nelleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione.
ART.35DISPOSIZIONIPARTICOLARIPERLEISTITUZIONISCOLASTICHE,EDUCATIVEEDI
ALTAFORMAZIONE–AREEDIRIGENZIALI1.Perl’applicazionedelpresentecontratto,nelleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione,alfinediconsentirearegimel’utilizzodeidistacchidapartedelleassociazionisindacali,siconfermalaseguente procedura che contempera il tempestivo diritto alle agibilità sindacali con le esigenzeorganizzativelegateall’avviodell’annoscolastico2019‐2020.Atalfine:
a) leassociazionisindacalidovrannocomunicare,nonoltreilgiorno31luglio2019,alMinisterodell’Istruzione,UniversitàeRicercalerichiestediattivazionedelleaspettativesindacaleodeidistacchi, ivi compresi quelli derivanti dai permessi utilizzati in forma cumulata a livellonazionaledicuiall’art.12(Distacchidacumulodipermessisindacaliper l’espletamentodelmandato‐Procedure),sullabaseeneilimitideicontingentiattribuitidall’art.33(Ripartizionedeipermessisindacaliperl’espletamentodelmandatonelleareedirigenziali);
b) le variazioni dei distacchi previsti dall’Ipotesi di contratto di ripartizione delle prerogativesindacali 2019‐2021 rispetto a quelli previsti dal Titolo IV del CCNQ sottoscritto in data 4dicembre 2017, sono immediatamente prese in considerazione ai fini delle esigenzeorganizzative dell’amministrazione, ma definitivamente attivati con l’entrata in vigore delcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2019‐2021;
c) lecessazionideidistacchiderivantidaldecrementodelcontingentedispettanzadellesingoleassociazionisindacali,decorrerannoapartiredalprimogiornosuccessivoaquellodell’entratainvigoredelcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali.Qualoraladatadientratainvigore cada nel periodo di chiusura delle attività didattiche delle Istituzioni scolasticheeducative e di alta formazione, le cessazioni decorreranno dal 1° settembre 2019, senzainterruzionedell’anzianitàdiservizio.
2. Nel caso di attivazione della clausola contenuta nell’art. 33, comma 7 (Ripartizione dei permessisindacali per l’espletamento del mandato nelle aree dirigenziali), per le Istituzioni scolastiche ededucative, l’Arancomunicherà tempestivamentealMIUR ildato relativoalleore corrispondenti allapercentuale utilizzata dalle singole associazioni sindacali affinché il medesimo Ministero possadeterminareilcontingentedaattribuireaciascunasigla.
ART.36NORMETRANSITORIE–AREEDIRIGENZIALI
1.InconsiderazionedellamancataelezionedelleRSUedinattesachelarappresentanzasindacaledeidirigentidelleareecontrattualivengadisciplinata,incoerenzaconlanaturadellefunzionidirigenziali,daappositiaccordi,isoggettisindacalineiluoghidilavorosonoleRappresentanzeSindacaliAziendali(RSA)costituiteespressamentedalleorganizzazionisindacalirappresentative.2.Nellemoredelleelezionidellerappresentanzeelettivedicuialcomma1,lafruizionedeipermessidicuiall’art.33comma1,lett.a)ecomma2,lett.a)(Ripartizionedeipermessisindacaliperl’espletamentodelmandatonelleareedirigenziali)èsospesafinoalladatadielezionedelleRSU.
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ART.37
NORMEFINALI–AREEDIRIGENZIALI1. Il presente Titolo IV è valido fino alla sottoscrizione di un nuovo CCNQ di ripartizione delleprerogative.2.Letavoledallan.15allan.29entranoinvigoredalgiornosuccessivoallasottoscrizionedefinitivadelcontratto di ripartizione delle prerogative sindacali 2019‐2021 ed avranno validità sino al nuovoaccordodiripartizionedelleprerogativesindacali,salvoquantoprevistodalcomma7.3.L’attivazionedeinuovidistacchiderivantidapermessicumulatiolavariazionedelnumerodiquelliin godimento decorre dalla sottoscrizione definitiva del contratto di ripartizione delle prerogativesindacali2019‐2021,fattesalvelediversedecorrenzeprevisteperleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazioneall’art.35(DisposizioniparticolariperleIstituzioniscolastiche,educativeedialtaformazione–areedirigenziali)edavràvaliditàsinoalnuovoaccordodiripartizionedelleprerogativesindacali,salvoquantoprevistodalcomma7.4.Adecorreredall’entratainvigoredelcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2019‐2021e, fatto salvo quanto previsto dal comma 7, fino al nuovo accordo di ripartizione delle prerogativesindacali, le prerogative sindacali di posto di lavoro (assemblea, bacheca, locali, permessi perl’espletamentodelmandato)spettanoalleorganizzazionisindacalirappresentativeindicatenelletavoleallegate,chesubentranoaquellerappresentativenelprecedenteperiodocontrattuale.5. Il contingente dei permessi per la partecipazione alle riunioni degli organismi direttivi statutari,indicatonelletavole,èdefinitoinoreannue.Conseguentemente,nelcasoincuiletavolesianovigentisoloperalcunimesidell’annoilcontingentespettanteallesingoleassociazionisindacalièdeterminatopro‐quotainproporzionealnumerodeimesidivigenzadellestesserispettoai12mesichecompongonol’anno.Analogocriteriodiproporzionalitàvaleancheperletavolederivantidalprecedenteaccordoperiltriennio2016‐2018.Aifinidelriparto,lafrazionedimesesuperiorea15giornièconsideratameseintero.6.Qualora,aseguitodell’entratainvigoredelcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2019‐2021,inapplicazionedelcomma4,siverifichiunamodificadelleorganizzazionisindacalititolaridelleprerogativeiviindicate,leamministrazionieffettuanounanuovaripartizionedelmonteoreannuodeipermessiperl’espletamentodelmandato.Icontingenti,ricalcolatisullabasedelnuovoriparto,sonoriproporzionatisullabasedelnumerodeimesidivigenza,nell’anno,delcontrattodiripartizionedelleprerogative sindacali 2019‐2021 rispetto ai 12 mesi che compongono l’anno. Analogo criterio diproporzionalitàsiapplicasuivecchicontingentiderivantidalcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2016‐2018,lacuifruizionecessacomunqueperleorganizzazioninonpiùrappresentativeconl’entratainvigoredelcontrattodiripartizionedelleprerogativesindacali2019‐2021.Aifinidelriparto,lafrazionedimesesuperiorea15giornièconsideratameseintero.7.Qualoraaseguitodell’accertamentodefinitivodellarappresentativitàrelativoalsolotriennio2019‐2021siverifichilamodificadelleassociazionisindacalirappresentative,odelloropesopercentuale,letavole da 15 a 29 vengono automaticamente sostituite dall’ARAN. Analogamente si procede conriguardoallaquantificazionedeidistacchiottenutipercumulodeipermessisindacaliinapplicazionedell’art.12(Distacchidacumulodipermessisindacaliperl’espletamentodelmandato–Procedure).8.Laddove,aseguitodell’accertamentodefinitivodellarappresentativitàrelativoalsolotriennio2019‐2021, le associazioni sindacali perdano il requisito della rappresentatività oppure, pur rimanendorappresentative,riducanolarelativapercentuale,leprerogativefruiteenonspettantisonorecuperatesecondolemodalitàprevistedall’art.23(Modalitàdirecuperodelleprerogativesindacali).Intalcaso,
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qualoravisianolecondizioniperattivareilpianodirestituzionedicuiall’art.23,comma6(Modalitàdirecuperodelleprerogativesindacali),lostessoavràunaduratapariadunanno.9.Nelleareedelladirigenza,alfinediconsentirel’attuazionediunlivellodiflessibilitàcomparabileconquellodelcomparto,lapercentualeprevistadall’art.16,comma6(Formediutilizzocompensativodelleprerogativesindacali),èelevatafinoalmassimodel50%conarrotondamentoall’unitàsuperiore.
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TAVOLE‐AREEDELLADIRIGENZA
TAVOLA15AREEDIRIGENZIALI
CONFEDERAZIONIRAPPRESENTATIVEEXART.43,COMMA4,D.LGS.165/2001
CGILCIDACISL
CODIRPCONFEDIRCOSMEDUIL
TAVOLA16AREEDIRIGENZIALIDISTACCHIPERLE
CONFEDERAZIONIRAPPRESENTATIVEEXART.43,COMMA4,D.LGS.165/2001
confederazioninumerodistacchi
CGIL 1CIDA 1CISL 1CODIRP 1CONFEDIR 1COSMED 1UIL 1totale 7
TAVOLA17RIPARTIZIONEDELCONTINGENTEDEIDISTACCHITRALEAREE
numerodistacchi
AREAFUNZIONICENTRALI 17AREAFUNZIONILOCALI 14AREASANITA' 40AREAISTRUZIONEERICERCA 7AREAPCM‐ART.3D.P.C.M.5/11/2010N.226 1totale 79
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TAVOLA18‐AREAFUNZIONICENTRALI‐DISTACCHI
organizzazionisindacalinumerodistacchi
confederazioninumerodistacchi
CISLFP 3 CISL 1ANMIASSOMEDSIVEMPFPM 3 COSMED 1FLEPAR 2 CODIRP 0CIDAFC 2 CIDA 0UILPA 1 UIL 0DIRSTAT‐FIALP 1 CONFEDIR 0UNADIS 1 CODIRP 0FEMEPA 1 CODIRP 0FPCGIL 1 CGIL 0totale 15 2
TAVOLA19‐AREAFUNZIONILOCALI‐DISTACCHI
organizzazionisindacali numerodistacchi
confederazioni numerodistacchi
FEDIRETS 5 COSMED 1CISLFP 3 CISL 0FPCGIL 3 CGIL 0UILFPL 1 UIL 0UNSCP 1 0totale 13 1
TAVOLA20‐AREASANITA'‐DISTACCHI
organizzazionisindacalinumerodistacchi confederazioni
numerodistacchi
ANAAOASSOMED 10 COSMED 1CIMO 5 CIDA 1AAROIEMAC 4 COSMED 1FASSID 4 CODIRP 1FPCGIL 3 CGIL 0FVM 3 COSMED 0UILFPL 3 UIL 0FEDERAZIONECISLMEDICI 2 CISL 0FESMED 2 0totale 36 4
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TAVOLA21‐AREAISTRUZIONEERICERCA3‐DISTACCHI
organizzazionisindacalinumerodistacchi
Confederazioninumerodistacchi
ANP 3 CIDA 1FLCCGIL 1 CGIL 0CISLFSUR 1 CISL 0FEDERAZIONEUILSCUOLARUA 0 UIL 0DIRIGENTISCUOLA 0 CODIRP 0SNALSCONFSAL 1 CONFSAL 0totale 6 1
3Ilnumeromassimodeidistacchiindicatinellatavola21attivabilinelleIstituzioniscolastiche, educative e di alta formazione è: ANP 1; FLC CGIL 1, CISL FSUR 1;Confederazioni:CIDA1.
TAVOLA22‐AREAPCM‐ART.3D.P.C.M.5/11/2010N.226‐DISTACCHI
organizzazionisindacalinumerodistacchi Confederazioni
numerodistacchi
SNAPRECOM 1 CISAL 0UNADIS 0 CODIRP 0DIPRECOM 0 SNAPROCIV 0 CONFEDIR 0UILPA 0 UIL 0FPCGIL 0 CGIL 0DIRSTAT 0 CONFEDIR 0totale 1 0
TAVOLA23AREEDIRIGENZIALI
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARICONFEDERAZIONIRAPPRESENTATIVE
confederazioni orepermessi
CGIL ***CIDA 1.684CISL ***CODIRP 1.684CONFEDIR 1.684COSMED 1.684UIL ***totale 6.736
20
TAVOLA24TAVOLARIASSUNTIVAPERAREE
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
orepermessi
AREAFUNZIONICENTRALI 6.381AREAFUNZIONILOCALI 3.340AREASANITA' 9.758AREAISTRUZIONEERICERCA 175AREAPCM‐ART.3D.P.C.M.5/11/2010N.226 202totale 19.856
TAVOLA25AREAFUNZIONICENTRALI
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
CISLFP 1.216ANMIASSOMEDSIVEMPFPM 1.499FLEPAR 825CIDAFC 807UILPA 530DIRSTAT‐FIALP 407UNADIS 235FEMEPA 537FPCGIL 325totale 6.381
TAVOLA26AREAFUNZIONILOCALI
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
FEDIRETS 1.295CISLFP 723FPCGIL 640UILFPL 357UNSCP 325totale 3.340
21
TAVOLA27AREASANITA'
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
ANAAOASSOMED 2.608CIMO 1.287AAROIEMAC 1.110FASSID 1.032FPCGIL 924FVM 899UILFPL 656FEDERAZIONECISLMEDICI 630FESMED 612totale 9.758
TAVOLA28AREAISTRUZIONEERICERCA
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessiANP 81FLCCGIL 33CISLFSUR 32FEDERAZIONEUILSCUOLARUA 9DIRIGENTISCUOLA 10SNALSCONFSAL 10totale 175
TAVOLA29AREAPCM‐ART.3D.P.C.M.5/11/2010N.226
PERMESSIPERLERIUNIONIDIORGANISMIDIRETTIVISTATUTARI
organizzazionisindacali orepermessi
SNAPRECOM 65UNADIS 57DIPRECOM 23SNAPROCIV 17UILPA 15FPCGIL 13DIRSTAT 12totale 202
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ART.41.L’art.39delCCNQdel4dicembre2017èsostituitodalseguente:
“ART.39DISPOSIZIONIFINALI
1.Tutteleprerogativesindacalidisciplinatedalpresentecontratto,iviinclusiipermessinonretribuitie le aspettative non retribuite, ai sensi del d. lgs. n. 165 del 2001 e del D.M23 febbraio 2009, noncompetonoalleassociazionisindacalinonrappresentative,salvoquantoprevistodall’art.16(Formediutilizzocompensativodelleprerogativesindacali),commi2e4.2.Qualora,aseguitodiriorganizzazionistrutturali,sirealizzi lafuoriuscitadiamministrazionidicuiall’art.2deld.lgs.165/2001daicompartidicontrattazionecollettivae/odallerelativeareedirigenziali,sino all’applicazione degli istituti relativi alla nuova disciplina del rapporto di lavoro del personaleinteressato,ilnumerodeidistacchicomplessivamenteutilizzatinonpuòsuperareillimiteprevistodalpresentecontratto.Alpersonaledistaccatoappartenenteallepredetteamministrazionivienegarantitol’eserciziodellelibertàsindacali.3.Per consentire i relativi adempimenti inordineaidistacchi sindacali resta fermoquantoprevistodall’art.14,comma2,CCNQ7agosto1998.”
ART.51.PertuttoquantononmodificatodalpresentecontrattosiconfermanoicontenutidelCCNQ4.12.2017.
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