conferinta great people inside 2018 - hr mastery in the...

Liliana BicaHR Plant Manager, Adient Trim Pitesti

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Adient astazi

FY2017

~$16.2BConsolidated revenue

~$8.7BUnconsolidated seating revenue

~$8.6BUnconsolidated interiors revenue

Revenue by geography*

Europe /Africa

China

Americas

26%

6%37%

31%

Asia /Pacific

NYSE: ADNT

Adient este cel mai mare furnizor global de scaune auto, care sprijină toți producătorii majori îndiferențierea vehiculelor lor prin calitatea superioară, tehnologia și performanța#1

We supply oneout of every three automotive seats

worldwide

Global market share*

Adient

Other

Lear

Faurecia

33%

ToyotaBoshokuMagna

*Adient share includes non-consolidated revenue (market share based on FY2016). Revenue by geography based on FY2017 (consolidated and non-consolidated). Source: IHS Automotive and management estimates.

25M+seat systems

per year

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Suntem localizati acolo unde clientii nostri au nevoie de noi !

manufacturingfacilities

Global locations

238

34 countries

Global employees

85,000

North America

60

South America

8

Asia*

50

Africa

8

Europe

112

* Does not include China

joint ventures

VIZIUNEAÎmbunătățirea experienței unei lumi înmișcare

• Viziunea și misiunea lui Adient se concentrează pe succesul nostru

MISIUNEAVom fi furnizorul de scaune auto de talie mondială prin ocupareapoziției de lider în domeniul costului, al calității, al execuției la lansare și al satisfacției clienților. Ne vom valorifica capacitățilepentru stimularea creșterii, atât în interiorul, cât și în afaraindustriei auto.

Urmărim patru megatendinte globale care ne vor schimba semnificativ afacerea

AUTONOMOUS DRIVING RIDESHARING

ELECTRIFICATION CONNECTIVITY

Anticipând modificări ale arhitecturii vehiculelor și gestionării consumului de energie, caracteristicile vehiculului șifuncționalitatea și siguranța scaunelor

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Adient în România

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Timisoara

Fabrics

180

Jimbolia

Metal

1200

Craiova

JIT

150 Poiana Lacului

Foam

180

Ploiesti

TRIM

2000

Pitesti

TRIM

2200

Bradu

JIT

230

Bradu

Metal

300

Adient in RomaniaLocatii

Aprox 6.500 angajati8 locatii independente

A doua cea mai mare tara Adient ca numar de angajati

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Improving the experience of a world in motion

TRIM Pitești

Producem peste:

1.150.000 Masini/An

• Portofoliul de clienti

Dacia LoganRenault Captur Renault Twingo The new Capture/Clio Dacia Sandero

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Smart

• Portofoliul de clienti

Ford MCA Transit Connect Sportage Venga

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

• Portofoliul de clienti

XC90 Crossland C3 Picasso Toyota AurisV90

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

• Locatiile Clientilor

17 clienti

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Oameni!

Mix de generatiiMediu puternic concurentialScaderea “culturii industriale”

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

• Evolutie angajati

108174

341429 453

752839

928 988

11661316

17291639

17111850

2159 2138

0

500

1000

1500

2000

2500

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

• Distributiepe Categorii

Directs91%

Indirects6%

Salaried3%

FY18Provocări relevante pe piața muncii➢ Concurență înaltă pe toate cele trei segmente➢ Se așteaptă o creștere suplimentară a cererii

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

• Distributiedupa Gen

Influența culturală demografică➢ Istoric vorbind, Cusutul este un proces feminin

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Directs Indirects Salaried

Distribution By Gender

Males Females

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

• Distributiedupa varsta

Generație cu o cultură industrială foarte mare

> Valori puternice pentru performanță

‒ Loialitate, angajament, traditii

0

100

200

300

400

500

600

18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-61

Age distribution

Directs Indirects Salaried

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

• Distributiedupa experienta in munca

Experiență de bază remarcabilă

Transfer de cunostinte din DACIA

‒ Distribuția naturală între experiența înaltă și noua perspectivă

0

100

200

300

400

500

600

0-2 years 3-5 years 6-10 years 11-16 years

Seniority

Directs Indirects Salaried

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Abordarea Adient Trim Pitesti

“Learning Organization”

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Arhitectura schimbarii sustenabile!

Intern• Cultura organizationala

de invatare siimbunatatire continua

• Leadership colaborativ

• Employee Value Proposition

Extern• Brand de angajator

• Invatamant superior

• Invatamant dual

• Explorarea de noioptiuni

“We before I”

• We before I

Echipa colaborativa de Leadership!

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!

Va Multumesc!....…..si va asteptam la Pitesti!

Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!