cover ppt compressed investování do budoucnosti evropy · budoucnosti evropy denisa perrin odd...

COVER PPT_Compressed

1

InvestovInvestováánníí do do budoucnostibudoucnosti EvropyEvropy

Denisa PerrinDenisa Perrinoddělení pro Českou Republikuoddělení pro Českou Republiku

Generální ředitelství pro regionální politiku Generální ředitelství pro regionální politiku Evropské komiseEvropské komise

2

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

I. Souvislosti

II. Čeho se již dosáhlo? Dopad politiky soudržnosti

III. Situace a trendy

IV. Jak se vypořádat s výzvami? Evropa 2020

V. Budoucí politika soudržnosti

5. zpráva o hospodářské, sociální a územnísoudržnosti

Nová politika soudržnosti k splnění nároků nové dekády

3

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

“Zprávy o soudržnosti” Evropskékomise

• Pět zpráv od roku 1996

• Vyžadované na základě Smlouvy

• Představují 3-roční “stav regionů”

• Zahrnují národní a regionální trendy, dopady národní a evropské politiky, vztahy s ostatními politikami EU

• Příležitost představit návrhy/možnosti politiky

4

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

I. Politika soudržnosti EUstávající paradigma

• Základním principem je dvojí zacílení:– Koncentrace pomoci EU na regiony s nejnižšími

příjmy (HDP na hlavu), ale všechny regiony majíprogramy rozvoje EU

– Koncentrace pomoci EU na “růst a zaměstnanost”,také známé jako Lisabonská strategie

• Masivní ekonomické, sociální a demografické změny v Evropě během nedávných let vyžadují lepší zaměření politiky soudržnosti na tyto výzvy

5

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

• Politika soudržnosti podporuje investice do evropských prioritních cílů v rámci celé EU:

• Lisabonská agenda• Sítě TEN-T (doprava, energetika)

=> Politika soudržnosti pomohla snížit hospodářské, sociální a ekologické nerovnosti.

⇒ Politika soudržnosti pomohla všem regionům přímými investicemi a nepřímými obchodními výhodami.

⇒ Politika soudržnosti podporuje posílení a vývoj administrativních kapacit v členských zemích

II. Čeho se již dosáhlo? Dopad politiky soudržnosti

6

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

II. Některé výsledky z období 2000–2006 v České republice

• HDP je o 0.35 % vyšší díky politice soudržnosti• Doprava: postaveno 37 km nových silnic, 37 km nových

silnic v síti TEN-T, 58 km nových železnic, 68 km rekonstruovaných tratí, 36 km nových železnic v síti TEN-T

• 104 000 občanů má lepší přístup k čističkám odpadních vod

• 346 000 lidí prošlo školením• Posílení řízení, institucionálních a administrativních

kapacit, zlepšení řízení veřejných zdrojů, větší důraz na výkonnost

7

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

III. Situace a trendy

•Souhrnně• Regionální nerovnosti se

za poslední dekádu snížily

• Ale…široká propast mezinejméně a nejvícerozvinutými regiony stálepřetrvává

• …krize může proceszpomalit

8

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

HDP na hlavu v roce 2008GDP per head (PPS), 2008

0

25

50

75

100

125

150

LU IE NL AT DK SE FI UK DE BE FR ES IT CY EL SI CZ MT PT SK EE HU LT LV PL RO BG

Index EU-27=100276

Source: Eurostat

Highly developed

Moderately developed

Less developed

9

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

IV. Jak se vypořádat s výzvami? EU 2020

• Zaměstnanost: 75% (20-64) – ‘09: 69,1 % (Cíl CZ: 75%)• Vzdělání:

– max. 10 % osob předčasně opouštějících vzdělávací systém– ‘09: 14,4 % (Cíl CZ: 5.5%)

– 40 % titulů vyššího vzdělání (30-34)– ‘09: 32,3 % (Cíl CZ: 32%)• Boj s chudobou: 20 milionů lidí mimo riziko chudoby a

vyloučení – ’09: 120 milionů (Cíl CZ: 30 000)• Klimatické změny a energie: 20 %/20 %/20 % emise

skleníkových plynů/obnovitelná energie/energetická účinnostZávazek CZ snižovat emise skleníkových plynů

• Výzkum a inovace: 3 % investicí HDP do výzkumu a vývoje –’08: 1,9* (Odhad Eurostat) (Cíl CZ: 2.7%)

10

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

Zlepšení konkurenceschopnostijako reakce na globalizaci

• Evropské firmypotřebují vysocekvalifikované činnosti a činnosti s vysokoupřidanou hodnotou, abysi vylepšily svouglobální pozici

• Přizpůsobení se změněa inovaci jsou hlavnízdroje zvýšenéproduktivity a růstu

11

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

Nutnost zvýšení investic do výzkumu a vývoje jako předpoklad pro zvýšení konkurenceschopnosti

12

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

Více vysokoškolsky vzdělaných absolventů oživíkonkurenceschopnost

13

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

Politika soudržnosti: klíčová role k dosažení cílů EU2020

Strategie Evropa 2020 – novástrategie pro Evropu

•Inteligentní růst

•Růst pro všechny

•Udržitelný růst

Členské státy EU navrhnounárodní cíle pro rok 2011

Budoucí politikasoudržnosti musí být v souladu se strategiíEvropou 2020

Financování zůstanesoustředěno do méněrozvinutých regionů

14

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

V. Jaká je naše vize ?

Politika soudržnosti po roce 2014 by měla být:

• Poskytnout silnější důraz na přidanou hodnotu EU a orientovaná na výsledky a výkon

• Zaměřená na cíle EU 2020 v oblasti ekonomiky, životního prostředí a sociální oblasti

• Dává příležitost účasti všem partnerům ve všech regionech

• Staví na dosavadních pozitivních zkušenostech

• Zajistí průhlednost a odpovědnost

15

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

V. Jak toho dosáhnout?

1. Zvýšení evropské přidané hodnoty

2. Posílení řízení

3. Zefektivnění implementace

4. Architektura politiky soudržnosti

16

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

1. Zvýšení evropské přidané hodnoty

• Posílení strategického programování – převést cíle EU 2020 do investičních priorit

• Zaměřit zdroje na omezené množství klíčových priorit

• Zavést silnější pobídky a podmíněnost

• Zlepšit hodnocení, výkon a výsledky

• Silnější důraz na nové finanční nástroje

17

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

17

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

4. Architektura politiky soudržnosti

• Politika soudržnosti bude pokrývat všechny regiony EU s rozdělením mezi: – Méně rozvinuté regiony– Více rozvinuté regiony– Transitní regiony (jednodušší systém nahrazující

současný systém «phasing-in» a «phasing-out»)– Územní spolupráce se třemi pilíři

• V souladu se sdělením Komise o změně rozpočtu EU:– Větší zaměření ESF na cíle EU 2020– Větší viditelnost a předvídavost financování pro ESF– Přispívání k Evropské iniciativě zaměstnanosti

18

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

Časová osa

• 19. říjen 2010: Přehled rozpočtu (COM(2010)700)• 10. listopad 2010: Pátá zpráva o soudržnosti• 11. listopad 2010 – 31. leden 2011: veřejná konzultace• 31. leden /1. únor 2011: Fórum o soudržnosti

• Jaro 2011: Návrh o budoucích finančních perspektivách• Léto 2011: Legislativní návrhy• Konec roku 2012: Přijetí nového legislativního balíku a

předpokládaná dohoda o novém rozpočtu po roce 2013

• 2013: Finalizace nových programových dokumentů• 2014: Vstoupení v platnost

19

Evropská unieRegionální politika – zaměstnanost, sociální věci a sociálnízačleňování

Ať je váš hlas slyšet!

Veřejná konzultace otevřena do 31. ledna 2011:ec.europa.eu/regional_policy/cohesion_report

Děkujeme za Vaši pozornost!