curso de cipa odebrecht completo
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CURSO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES PARA COMPONENTES
DE CIPA
CONTEXTO HISTÓRICO
Baixa na produção devido a má adaptação do homem ao trabalho
Aumento do índice de ocorrência de acidentes
A era das máquinas visando aumentar a produtividade
A Segurança começou a se desenvolver a partir da Revolução Industrial, na Inglaterra
Além da adaptação do homem ao trabalho, o trabalhodeverá adaptar-se ao homem
Necessidade de um grupo que pudesse apresentar sugestões para a correção de possíveis riscos de
acidentes
SEGURANÇA DO TRABALHO
É um conjunto de medidas técnicas, educacionais que objetiva a prevenção de acidentes e incidentes, pela eliminação dos Atos e Condições Inseguras do ambiente de trabalho, através da conscientização e motivação dos funcionários para as práticas prevencionistas.
MÓDULO I
A CIPA
A CIPA (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES), TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE
ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TOMAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O
TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR.
O CIPEIRO É O UM MULTIPLICADOR DE MUDANÇAS, OBSERVANDO, INSPECIONANDO, RECOMENDANDO E
PARTICIPANDO ATIVAMENTE DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES.
INTRODUÇÃO
CRUZORIUNDA DO SÍMBOLO DA LONGEVIDADE, DE USO HOSPITALAR,
ENFATIZA O SENTIMENTO DE INTEGRIDADE E PROTEÇÃO.
CÍRCULOSÍMBOLO DA PERFEIÇÃO, DA FAMÍLIA, DA FELICIDADE E DA
CONTINUIDADE DA VIDA.
O LOGOTIPO DA CIPA, DE VERDE ESTAMPADO NOS CAPACETES, CRACHÁS,
CARTAZES ETC. REPRESENTA QUE
ALGUÉM ESTÁ ZELANDO PELA SUA SEGURANÇA
LOGOTIPO DA CIPA
MÓDULO II
Norma Regulamentadora
NR 5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
Legislação Trabalhista
São estas 33 NRs que compõem a Portaria do MTE n.º 3214 vigente desde 06/07/78, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho. Estas normas estão previstas no Cap V da CLT.
SERVIÇO DE SEGURANÇA DO TRABALHOSERVIÇO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
A CIPA É COMPOSTA POR REPRESENTANTES DO EMPREGADOR (INDICADOS) E DOS EMPREGADOS (ELEITOS), EM IGUAL NÚMERO, SENDO COMPOSTA DE TITULARES E SUPLENTES E SUA QUANTIDADE É DEFINIDA PELO GRAU DE RISCO DE SUA ATIVIDADE QUE É DEFINIDO PELO CNAE (CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS) E PELO NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA. HAVERÁ TAMBÉM UM SECRETÁRIO E SEU SUBSTITUTO.
ORGANIZAÇÃO
O MEMBRO DA CIPA, INDICADO OU ELEITO, ESTÁ SENDO ESCOLHIDO DEVIDO SUA COMPETÊNCIA
PARA A CAUSA PREVENCIONISTA E, PRINCIPALMENTE, POR SER RESPONSÁVEL.
COMPORTAMENTO GERA COMPORTAMENTO, E O CIPEIRO DEVE SER, ANTES DE TUDO, UM AGENTE DE MUDANÇA NO COMPORTAMENTO DO AMBIENTE DE
TRABALHO POR MEIO DE CONTATO HUMANO.
ORGANIZAÇÃO
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
-Sugerir medidas de prevenção de acidentes;
-Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança e medicina do trabalho;
-Despertar o interesse dos empregados pela prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais;
-Participar da campanha permanente de prevenção de acidentes promovida pela empresa;
-Investigar ou participar, com o SESMT, da investigação de causas
ATRIBUIÇÕES DA CIPA-Realizar, quando houver denúncia de risco ou por iniciativa própria e mediante prévio aviso ao empregador e ao SESMT;
-Sugerir a realização de cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessários;
-Convocar pessoas, no âmbito da empresa, quando necessário, para tomada de informações, depoimentos e dados ilustrativos e/ou esclarecimentos, por ocasião da investigação dos acidentes de trabalho;
- A CIPA se reunirá com todos os seus membros, pelo menos uma vez por mês;
COMPETE AO EMPREGADOR-Prestigiar integralmente a CIPA, proporcionando aos seus componentes os meios necessários ao desempenho de suas atribuições;
-Convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA até 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato;
-Promover cursos de atualização para os membros da CIPA;
-Cuidar para que todos os titulares de representações na CIPA compareçam às reuniões ordinárias e/ou extraordinárias;
COMPETE AOS EMPREGADOS-Eleger seus representantes na CIPA;
-Informar à CIPA e ao SESMT situações de risco e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho;
-Observar as recomendações, quando à prevenção de acidentes, transmitidas pêlos membros da CIPA;
- Cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço e procedimentos da empresa;
- Usar o EPI fornecido pelo empregador.
ISTO FAZ PARTE DOSEU PLANEJAMENTO
DE VIDA?
MÓDULO III
Acidentes do Trabalho
CONCEITO LEGAL
ACIDENTE DE TRABALHO É O QUE OCORRE PELO EXERCÍCIO DO TRABALHO, A SERVIÇO DA
EMPRESA OU SEGURADOS ESPECIAIS, PROVOCANDO LESÃO CORPORAL OU
PERTURBAÇÃO FUNCIONAL, QUE CAUSE A MORTE, PERDA OU REDUÇÃO, DA CAPACIDADE PARA O
TRABALHO PERMANENTE OU TEMPORÁRIA.
ACIDENTES DE TRABALHO
CONCEITO PREVENCIONISTA
São todas as ocorrências indesejáveis, que interrompem o trabalho e causam,
ou tem potencial para causar ferimentos em alguém ou algum tipo de perda à empresa ou ambos ao mesmo tempo
ACIDENTES DE TRABALHO
Artigo 141O acidente sofrido pelo segurado no local em horário de
trabalho, em consequência de:
• Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
• Ofensa física intencional, inclusive de terceiros, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;
• Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
ACIDENTES DE TRABALHO
Artigo 141
O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:
a) Na execução de ordem ou na realização de serviços sob a autoridade da empresa;
b) Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
ACIDENTES DE TRABALHO
Artigo 141c) Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo,
quando financiada por esta, dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;
d) No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquele, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado (ACIDENTE DE TRAJETO).
ACIDENTES DE TRABALHO
CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES
Acidente sem afastamento;
Acidente com afastamento;
Acidente com Restrição ao Trabalho;
Incapacidade Temporária Parcial;
Incapacidade Temporária Total;
Incapacidade PermanenteParcial;
Incapacidade Permanente Total;
ACIDENTES DE TRABALHO
Todo acidente quando acontece obedece a uma seqüência rígida:
Causa
Acidente
Conseqüência
Fluxo dos Acidentes
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE – CAT
De acordo com a legislação, todo acidente do trabalho deve ser imediatamente comunicado à empresa pelo acidentado ou por qualquer pessoa que dele tiver conhecimento.
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridade policial.
A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
Quando deve ser preenchida a CAT?
-Em todos os casos de acidente de trabalho (mesmo com menos de 15 dias de afastamento, sem afastamento do trabalho) e nos acidente de trajeto;
- Em todos os casos de doença profissional;
-Em todos os casos de suspeita de doença profissional.
Nação
Trabalhador e Família
Empresa
Pode morrer, ficar mutilado, sentir dores.
Decrescimento do padrão
familiar
Perde mão-de-obra, tempo com paralisação de
máquinas e pessoal.
Conseqüências dos Acidentes
Perde elemento produtivo na
força de trabalho; é levada a
aumentar taxas e impostos para
manutenção de acidentados.
ATO ABAIXO DO PADRÃOQuando o trabalhador faz determinada
tarefa ou serviço de forma que foge dos padrões normais de segurança.
Exemplo: Colocar sua mão dentro de uma máquina próximo a pontos de engate, correr nos corredores da empresa em
horários de intervalos, não utilizar EPIs.
CAUSAS DE ACIDENTES
CONDIÇÕES ABAIXO DO PADRÃOAs condições inseguras são deficiências
técnicas que colocam em risco a integridade física e/ou mental do trabalhador, condições que
oferecem risco direto de acidente.
Exemplo: máquinas sem proteção em seus pontos de engate, ferramentas defeituosas, piso
escorregadio e ventilação insuficiente no ambiente de trabalho.
CAUSAS DE ACIDENTES
FATORES PESSOAIS
- Tensão fisica ou mental;- Falta de habilidade ou conhecimento;- Falta de motivação;- Capacidade fisica ou mental inadequada;- Alcoolismo;- Cansaço;- Etc...
CAUSAS DE ACIDENTES
PREVENÇÃO PASSIVA
Ou PREVENÇÃO CORRETIVA, é aquela em que após a ocorrência de uma lesão perda de tempo e/ou danos materiais, toma-se medidas para evitar ocorrências semelhantes.
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
PREVENÇÃO ATIVA
É aquela em que se trabalha antes da ocorrência do acidente e, nesse de trabalho preventivo, dá-se importância a qualquer ocorrência isolada ou não, com potencialidade de causar danos pessoais ou materiais.
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
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Hum
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Fal
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Hum
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Per
sona
lidad
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erso
nalid
ade
Teoria de Heinrich.Teoria de Heinrich.Acidentes e Acidentes e suassuas conseqüências são causados por algo conseqüências são causados por algo
anterior a eles.anterior a eles.
Con
seqü
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dent
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Falhas
Hum
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Falhas
Hum
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lidad
e
Per
sona
lidad
e
Se retirarmos a pedra de Atos Inseguros e Se retirarmos a pedra de Atos Inseguros e Condições Inseguras não haverá acidente e Condições Inseguras não haverá acidente e
a sua respectiva conseqüência. a sua respectiva conseqüência.
Afinal, correr riscos desnecessários não é uma boa Afinal, correr riscos desnecessários não é uma boa opção , mesmo que você tenha 7 vidas !!!!opção , mesmo que você tenha 7 vidas !!!!
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO
A CIPA TEM A SUA RESPONSABILIDADE NA INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO
Investigação de Acidentes são estudos, pesquisas e averiguações que se levam a efeito com vistas a apurar as causas de acidentes ocorridos.
ObjetivoO objetivo principal da investigação é a busca das causas da ocorrência do acidente. A investigação deve ser livre de implicações disciplinar.
Procura das Causas dos Acidentes
Investigar imediatamente após o acidente;Entrevistar pessoas que presenciaram o acidente;Coletar e registrar os fatos, incluindo os
relacionamentos organizacionais, as ocorrências similares e outras informações que sejam úteis e importantes;
Identificar as causas básicas;Recomendar ações corretivas;
PROCEDIMENTOS PARA INVESTIGAÇÃO
-Coleta de Dados-Registro-Análise dos fatos-Proposição de medidas-Verificação dos Resultados
ANÁLISE DE ACIDENTE
Acidentes - TipoÉ a maneira como as pessoas sofrem a lesão:-Batida contra;-Batida por;-Prensagem entre;-Esforço excessivo ou mau jeito;-Exposição a temperatura extrema.
Localização da LesãoÉ a indicação da sede (parte do corpo), onde ocorreu a lesão
ANÁLISE DE ACIDENTE
Fonte da LesãoÉ o objetivo, substância ou movimento do corpo que diretamente provocou a lesão:-Máquinas;-Ferramentas;-Piso, passagens;-Veículos;-Equipamentos;-Materiais;-Temperaturas extremas, fogo;
ANÁLISE DE ACIDENTE
Fonte da Lesão-Eletricidade;-Agentes químicos, físicos e biológicos;-Movimento incorreto;-Escadas, plataformas, etc;-Motor, bomba, turbina, etc;-Mobiliário e acessórios;-Poeiras e outros aerodispersóides;-Animais, insetos, etc;-Outros
Fatores importantes a serem analisados:
Fonte da lesão;Fator Pessoal de Insegurança;Natureza da lesão;Localização da lesão;
ObjetivoUma inspeção de segurança consiste na observação dos ambientes de trabalho, com o fim de descobrir e identificar riscos que poderão transforma-se em CAUSAS DE ACIDENTES.
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
a) Possibilita a determinação de meios preventivos antes da ocorrência de acidentes;
b) Quando bem processada e envolvendo todos os que devem assumir sua parte de responsabilidade, a inspeção proporciona resultados compensadores;
c) Colabora com a administração, indicando medidas a serem tomadas para evitar prejuízos e tornar o local e as condições de trabalho o mais propício possível.
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
Numa inspeção de segurança podem participar, isoladamente ou em equipe, pessoas com funções e responsabilidades diferentes.Exemplo: membros da CIPA, Técnicos, Médicos, Engenheiros, Supervisores, Eletricistas, Assistentes Sociais, Gerentes, dentre outros.
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
FASES DA INSPEÇÃOPrimeira Fase
OBSERVAR os atos das pessoas, as condições de máquinas, equipamentos, ferramentas e o ambiente de trabalho.
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
FASES DA INSPEÇÃOSegunda Fase
REGISTRAR o que foi observado e o que deve ser feito, contendo, entre outros, os dados do local da realização, dos riscos encontrados, dos pontos positivos, dos problemas ou das propostas feitas pelos
inspecionados, colocando data e assinatura.
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
FASES DA INSPEÇÃOTerceira Fase
ANALISAR E RECOMENDAR medidas que visem a eliminar, isolar ou, no mínimo,
sinalizar riscos em potencial advindos de condições ambientais ou atos e
procedimentos inseguros.
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
FASES DA INSPEÇÃOQuarta fase
ENCAMINHAR para que os responsáveis possam providenciar as medidas
corretivas.
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
FASES DA INSPEÇÃOQuinta fase
ACOMPANHAR as providências até que ocorra a solução.
INSPEÇÃO DESEGURANÇA
RELATÓRIOS DE INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
O registro de Inspeção de Segurança deve ser feito em formulário especial, para servir de outro documento de anotações da CIPA na
busca das soluções para se prevenir acidentes.
MAPA DE RISCO
O Mapa de Riscos é a representação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes nos setores de trabalho, por meio de círculos de diferentes cores e tamanhos.
O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada gestão da CIPA.
MAPA DE RISCO
Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação;
Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os funcionários.
MAPA DE RISCO
Conhecer o processo de trabalho no local analisado; Identificar os riscos existentes no local analisado; Identificar as medidas preventivas existentes e sua
eficácia; Identificar os indicadores de saúde; Conhecer os levantamentos ambientais já realizados
no local; Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da
empresa, indicando através de círculos, colocando em seu interior o risco levantado (cor), agente especificado e número de trabalhadores expostos.
FISICOS QUÍMICOS ACIDENTESBIOLÓGICOS ERGONÔMICOS
VERDE VERMELHO AZULMARRON AMARELO
RUÍDOS
VIBRAÇÕES
RADIAÇÕESIONIZANTES
RADIAÇÕESNÃO
IONIZANTES
FRIO
CALOR
PRESSÕESANORMAIS
UMIDADE
POEIRAS
FUMOS
NÉVOAS
NEBLINAS
GASES
VAPORES
SUBSTÂNCIAS,COMPOSTOS OU
PRODUTOSQUÍMICOS EM
GERAL
ARRANJO FÍSICOINADEQUADO
MÁQUINAS EEQUIPAMENTOS SEM
PRETEÇÃO
FERRAMENTASINADEQUADAS OU
DEFEITUOSAS
ILUMINAÇÃOINADEQUADA
ELETRICIDADE
PROBABILIDADE DEINCÊNDIO OU
EXPLOSÃO
ARMAZENAMENTOINADEQUADO
ANIMAIS PEÇONHENTOS
OUTRAS SITUAÇÕESDE RISCO QUE
PODERÃO CONTRIBUIRPARA OCORRÊNCIA
DE ACIDENTES
VÍRUS
BACTÉRIAS
PROTOZOÁRIOS
FUNGOS
PARASÍTAS
BACILOS
ESFORÇO FISICOINTENSO
LEVANTAMENTO ETRANSPORTE
MANUAL DE PESO
EXIGÊNCIA DEPOSTURA
INADEQUADA
CONTROLE RÍGIDODE PRODUTIVIDADE
IMPOSIÇÃO DERITMOS EXCESSIVOS
TRABALHO EMTURNO E NOTURNO
JORNADA DETRABALHOS
PROLONGADAS
MONOTONIA EREPETITIVIDADE
OUTRAS SITUAÇÕESCAUSADORAS DE STRESS
FÍSICO E/OU PSÍQUICO
RISCOS AMBIENTAIS
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Ruído
Barulho ou somindesejável
produzido pormáquinas,
equipamentos ouprocessos.
Distúrbiosgastrointestinais,
irritabilidade, vertigens,nervosismo, aceleração
do pulso,aumentoda pressão
arterial, contração dosVasos sangüíneos e
Musculares e surdez.
Umidade
Condições de trabalhoem locais que se fazo uso da água como:limpeza, lavadores,cortumes, vapor da
água, processosindustriais etc.
Doenças do aparelhorespiratório, circulatório
e pele, quedas.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Radiações nãoionizantes
Energia eletromagnética,apresenta-se na forma de
raios infravermelhos,ultravioletas, microondas
e laser.
Alterações da pele,cataratas,
conjuntivite, câncer depele e lesões na retina.
Vibrações
Calor
Radiação ionizante
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Poeira
Partículas sólidas emsuspensão no ar
derivadas de:esmerilhamento,
trituração, impacto,manejo de materiais, etc.
Doenças como: sílicose,pneumoconiose,
asbestose, bissinose, etc.
Fumos
Partículas solidasSuspensas no ar
geradas pelo processode condensação de
Vapores metalicos como:chumbo, antimônio,
manganês, ferro, etc.
De grande toxidadepodendo causar doença
Pulmonar obstrusiva,febre de fumo
metálico, intoxicação deacordo com o metalcomo: saturnismo.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Névoas
Partículas líquidas emsuspensão derivadas de:
pintura por pistola,spray, processo de
lubrificação, etc.
Irritação dos olhos eVias aéreas e superiores ou
outras complicações.
Neblinas Partículas finas emsuspensão no ar.
Atinge o sistemarespiratório
podendo ocasionar:intoxicações,
dermatites e lesõesnos pulmões
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Gases
Substâncias que nasCNTP (Condições
Normais de Temperaturae Pressão) estão
no estado gasosocomo:
metano, monóxidode carbono, etc.
Dores de cabeça,náuseas, sonolência,
convulsões, coma,morte.
Vapores
É a fase gasoso de umasubstância que nas
condições normais detemperatura e pressão
é sólida ou líquidacomo: vapor de gasolina,
álcool, benzeno, etc.
Ação depressiva aosistema nervoso,
danos aos diversosÓrgãos e ao sistemaformador de sangue.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Fumaças
Partículas combinadascom gases
combinados decombustão
incompleta de materiaisorgânicos.
Intoxicação, asfixia eirritabilidade das vias
aéreas e olhos.
Produtosquímicosem geral
Podem englobarqualquer umadas formas de
riscos químicosapresentadasanteriormente
como: Soda cáustica,ácidos, cálcio, etc.
Ação depressiva aosistema nervoso,
danos aos diversosÓrgãos e ao sistemaformador de sangue.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Bactéria
Fungo
Protozoário
Vírus
Microorganismospatogênicos presentes
em ambientes detrabalho que sãoencontrados em
situações e locais como:Alimentos deteriorados,
cemitérios, esgotos,laboratórios, lixo urbano,
área hospitalar, etc.
Doenças como: Infecçõesintestinais, brucelose,tuberculose, micoses,
leptospirose, etc.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Esforço físico intenso.
Levantamento de peso.
Exigência de posturainadequada.
Controle rígido deprodutividade.
Imposição de ritmosintensivos.
Trabalhos em turnosDiurnos e noturnos.
Jornada de trabalhoprolongada.
Monotonia erepetitividade.
Outras situaçõescausadores de
stress físico e/oupsíquico.
Situações de inadaptaçãodas condições de
trabalho às característicaspsicofisiológicas dosTrabalhadores como:
desorganização do trabalho,sobrecarga muscular, fadiga,
etc.
Cansaço, dores musculares,fraqueza, alterações do sono,
do libido e da vida socialcom reflexo na saúde e no
comportamento, hipertensãoarterial, taquicardia,
angina, infarto, diabete,asma, doenças do aparelho
digestivo (gastrite, ulcera, etc), tensão,
ansiedades, medo, etc.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Arranjo físicodeficiente.
Disposição irracional demáquinas, equipamentos
e processos doAmbiente de trabalho.
Acidentes, desgastesfísico excessivo.
Máquinas eEquipamentossem proteção.
Defeito ou ausência deSinalização ou proteção
das máquinas ouequipamentos.
Acidentes graves.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Iluminaçãoinadequada.
Atividades realizadasem ambientes com
deficiênciaou excesso deluminosidade,
como: ambientes maliluminados, iluminação
mal distribuída.
Problemas visuais,fadiga, dores de cabeça,
ofuscamento, causade acidentes.
Eletricidade. Instalações e
circuitos elétricos.
Curto circuito, choqueelétrico, incêndio,
queimaduras,acidentes fatais.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Perigo deincêndio
e/ou explosão.
Situações envolvendoprodutos de altainflamabilidade.
Queimaduras, incêndios,explosões.
Armazenamentoinadequado.
IncompatibilidadeEntre
quantidade/produto/local.
Incêndios,desmoronamento,
dificuldade de acesso.
AGENTE DEFINIÇÃO CONSEQUENCIA
Animais peçonhentos
Animais portadores deSubstâncias venenosas,
alérgicas que podematacar o homem, em
situações como:desmatamentos, limpezas,manipulação de lenha, etc.
Alergia, irritação dapele e morte.
Outras situaçõesDe risco que
poderãocontribuir paraocorrência de
acidentes.
Situações envolvendo:- Transporte de animais;-Edificações com defeitos;-Deficiência deequipamentos de combatea incêndios;- Ausência de EPI ou-inadequação;- Matéria-prima sem-especificação;-Popular “gambiarra”.
Acidentes, açõesdesorganizadas nas
emergências, quedasde materiais, etc.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL - EPI
EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A portaria nº 3214/78 – Norma Regulamentadora nº 6, considera Equipamento de Proteção Individual – EPI, Todo dispositivo de uso individual, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL - EPI
Art 166 da Consolidação das leis do Trabalho
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamentos de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra, os risco de acidentes e danos à saúde dos empregados.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL - EPI
Art 167 da Consolidação das leis do Trabalho
O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA do Ministério do Trabalho e Emprego.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL - EPI
Obrigações do Empregador
-Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
-Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTb.
-Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL - EPI
Obrigações do Empregador
-Tornar obrigatório o seu uso;
-Substituí-lo imediatamente, quando danificado ou extraviado;
-Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica;
- Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL - EPI
Obrigações do Empregado-Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
-Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
- Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL - EPI
A recomendação ao empregador, quanto ao EPI adequado ao risco existente em determinada atividade, é de competência:
-SESMT
-CIPA, nas empresas desobrigadas de manter o SESMT
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL - EPI
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
-Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO
-Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA-Programa de Proteção Auditiva – PCA-Avaliação Ergonômica
-Mapa de Riscos
MÓDULO IV
Prevenção e Combate
à Incêndios
PREVENÇÃO E COMBATE À SINISTROSO QUE É FOGO?
Produto de uma reação química denominadacombustão, que produz luz e calor ou só calor e
necessita de quatro elementos básicos
CA
LOR
CO
MBU
STÍVEL
TETRAEDRODO
FOGO
OXIGÊNIO
COMBUSTÍVELOXIGÊNIO
CA
LOR
TETRAEDRO DO FOGO
Material ou substância que possui a propriedade de queimarApresentam-se em três estados:- Sólido- Liquido- gasoso
OXIGÊNIO CA
LOR
CO
MB
UST
ÍVE
L
TETRAEDRO DO FOGO
É oxigênio (comburente) em proporções adequadas (+ de 15%),
combina com o material combustível, dando inicio ao fogo.
Elemento que proporciona a reação entre o combustível e o comburente. Há caso que ocorrem combustão espontânea.O calor pode ser obtido pela transformação das energias mecânica, química e elétrica.
CALOROXIGÊNIO
CO
MB
UST
ÍVE
L
TETRAEDRO DO FOGO
Quando o combustível, o oxigênio e o calor atingem condições favoráveis, misturando-se em proporções ideais, acontece uma reação química em cadeia e, então, surge o fogo.
TETRAEDRO DO FOGO
REAÇÃO EM CADEIA
CLASSE
AFogo em material combustível sólido.
Exemplo: Papel, madeira, tecido, fibras, etc..
CLASSE
BFogo em gases, líquidos e pastas inflamáveisExemplo: Óleos, Gasolina, GLP, Thinner, etc.
CLASSE
CFogo em equipamentos elétricos (ligados)Exemplo: Liqüidificador, Televisão, etc.
CLASSE
DFogo em metais pirofóricos
Exemplo: Magnésio, Potássio, etc.
CLASSES DO FOGO
AGENTES EXTINTORES – ÁGUA PRESSURIZADA
AGENTES EXTINTORES – ÁGUA PRESSURIZADA
CILINDRO DEBAIXA PRESSÃO
TUBO SIFÃO
LACRE
GATILHO DEACIONAMENTO
MANGUEIRA DEPLASTÔMERO OU
ELASTÔMERO
QUEBRAJATO
AGENTES EXTINTORES – CO2
AGENTES EXTINTORES – CO2
CILINDRO DEALTA PRESSÃO
GATILHO DEACIONAMENTO
MANGUEIRA COMTRAMA
METÁLICA
VÁLVULA DESEGURANÇA
LACRE
PUNHO
CENTELHADOR
DIFUSOR
QUEBRAJATO
TUBO SIFÃO
AGENTES EXTINTORES – PÓ QUIMICO
AGENTES EXTINTORES – PÓ QUIMICO
CILINDRO DEBAIXA PRESSÃO
TUBO SIFÃO
GATILHO DEACIONAMENTO
MANGUEIRA DEPLASTÔMERO OU
ELASTÔMERO
QUEBRA JATO
LACRE
LEMBRE-SE
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
NÃO É MAGICASÃO AÇÕES
PREVENTIVAS
PRATIQUE-AS
DICAS DE SEGURANÇASIGA AS INDICAÇÃO DAS PLACAS DE ADVERTÊNCIA
CUIDADO
ATENÇÃO AVISO
PERIGO
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSNUNCA COLOQUE PARTE DE SEU
CORPO DENTRO DE UMA MÁQUINA
A MÁQUINA NÃOFAZ COMO NA GRAVURA
ELA IRÁ LHE PEGAR EM SEUSPONTOS DE ENGATE SE
VOCÊ CHEGARATÉ ELES
SÓ OPERE MÁQUINAS QUE VOCÊ TENHA PLENO DOMÍNIO
OBEDEÇA AS NORMAS DE SEGURANÇA
EMPILHAMENTO DE MATERIAISFAÇA AS PILHAS DE FORMA QUE
NÃO VENHAM A CAIR
COMUNICACAR RISCOS DE ACIDENTES
DESCULPAS NÃO JUSTIFICAM ACIDENTES
EXIBICIONISMO NÃO FAZ PARTE DA SEGURANÇA
ASSUMA SUAS RESPONSABILIDADES
CUIDADO COM ELETRICIDADE
PERIGO
ELETRICIDADE
PERIGO
ELETRICIDADE
QUANDO TIVER DUVIDASPERGUNTE?
SUA ATITUDE VALE MAIS QUE PALAVRAS
UTILIZE OS EPIs INDICADOS PARA A TAREFA QUE IRÁ DESENVOLVER
ORGANIZE SEU TRABALHO DE FORMA A FACILITA-LO
A SEGURANÇA DA EQUIPE DEPENDE DO COMPROMETIMENTO DE CADA
PROFISSIONAL
NÃO ARRISQUE A SORTE CONFIE NA
PREVENÇÃO
ESTEJA SEMPRE ALERTA A TODO MOMENTO
O ACIDENTE NÃO MARCA HORA
SIGA SEMPRE AS ORIENTAÇÕES MEDICAS
CUIDADO COM FACAS PARA NÃO SE CORTAR
OU CORTAR OUTRA PESSOA
SOMENTE PARA PESSOAS AUTORIZADAS
OBRIGATORIO O CURSO DE OPERADOR DE MÁQUINAS
CUIDADO AO LEVANTAR PESOSE FOR ACIMA DE SUA CAPACIDADE
CHAME AJUDA
DISCUTA COM MAIS PESSOAS A MELHOR FORMA DE PREVENIR ACIDENTES EM SEU LOCAL DE
TRABALHO
FAÇA APNR
EVITE QUEDAS, NÃO CORRA
CUIDADO COM SEU TRAJETO ATE O LOCAL DE TRABALHO
SUA SEGURANÇA DEPENDE DE VOCÊNÃO SE ARRISQUE
A PREVENÇÃO DE ACIDENTES É OBRIGAÇÃO DE TODOS NÓS
NÃO FIQUE ESPERANDO PELOS OUTROS
SEJA SEMPRE COMPANHEIRO AUXILIE SEUS COLEGAS DE
TRABALHO NO SEU DIA-A-DIA
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