de communication et agences média. annonceurs agences...son baromètre des métiers de la...

baromètre des métiers de la Communication

Pour la deuxième année consécutive, l’école supérieure de communication SUP’DE COM dévoile les résultats de

son baromètre des métiers de la communication. Pensé pour mieux répondre aux attentes des employeurs, ce

nouveau baromètre a été construit en interrogeant 175 annonceurs et agences, entre janvier et avril 2014.

Cette infographie se divise en deux parties : à gauche, les résultats pour les annonceurs, à droite ceux des agences

de communication et agences média.

Les annonceurs représentent 68.5% des réponses du panel, et les agences 31.5%.

Pour quels t�es de communication ?

Quel canal de recrutement privilégié ?

Quels p�tes ?

Niveau de recrutement

�périence

CDD ou CDI ?

Salaires

Généraliste ou Spécialiste ?

Savoir-être

Savoir-faire

Compétences techniques attendues

La maîtrise de l’anglais est...

recrutement

CDD CDi

CDD CDi

le baromètre des métiers, Une étude réalisée en 2014 par

Marketing et Communication

Comm. Evénementielle

Relations presse

Comm. Digitale

Comm. Corporate

Comm. Commerciale B2B

Comm. Commerciale B2C

Relations publics

Comm. Interne

Comm. Digitale

Comm. Commerciale B2B

Marketing et Communication

Comm. Evénementielle

Comm. Corporate

Comm. Commerciale B2C

Relations presse

Relations publics

Autre

48,4%(60,5%*)

17,9%(27,6%*)

51,6%(39,5%*)

82,1%(72,4%*)

Non Cadre Cadre

48,4%(33,3%*)

28.6%

51,6%(66,7%*)

71,4%(100%*)

Non Cadre Cadre

25.7%

23.8%

12.4%

8.6%

7.6%

6.7%

6.7%

3.8%

2.9%

1.0%

1.0%

réseau

Mobilité Interne

Ecoles

Suite Stage

Suite Alternance

Site Internet

Cabinet recrutement

APEC

Pôle emploi

Réseau social

Presse spécialisée

40.0%

13.3%

11.1%

8.9%

6.7%

6.7%

6.7%

4.4%

2.2%

réseau

Suite stage

Ecoles

Cabinet de recrutement

Réseau social

Contrat alternance

Site Internet

Presse spécialisée

APEC

1%

40.20%

23.50%

20.60%

12.70%

2.00%

34.10%

31.80%

11.40%

20.50%

2.30%

10%

11%

13%

13%

17%

36%

6.7%

11.1%

11%

15.6%

15.6%

40%+ de 3 ans

de 2 à 3 ans

de 1 à 2 ans

Sortie école

Après alternance

- de 1 an

Plus de 30 k€

Entre 25 et 30 k€

Entre 21 et 25 k€

Moins de 20 k€

68.5%

31.5%

GENERALISTE SPECIALISTE

39.1%60.9%

12345

12345

Annonceurs AgencesVS

bac+2

bac+3

bac+4

bac+5

doctorat

autre

critères déterminants

BON RELATIONNELADAPTABILITÉ

AUTONOMIE

ORGANISATION

CURIOSITÉ

BON RELATIONNELADAPTABILITÉ

AUTONOMIE

CURIOSITÉTRAVAIL D’ÉQUIPE / CRÉATIVITÉ

23%

18%

13%10%

10%

7%

7%5%

4%3%

PAO, Outils graphiques

Rédactionnel

Web, CMS, Outils digitaux,Création de contenu

Synthèse & Analyse

Réseaux sociaux, communitymanagement

Créativité, photographie, vidéo

Gestion de projetsd'événements

Chaîne graphique

Outils bureautiques / Relationextérieure

18%

16%

16%14%

12%

12%

7%5%

Gestion de projets, d'événements

Outils graphiques / PAO

Synthèse & Analyse

Créativité, photographie, vidéo

Web, CMS, Outils digitaux, Création decontenu

Rédactionnel

Chaîne graphique / Budget / Stratégie decommunication / Réseaux sociaux etcommunity management

PAO CMS/OUTILS DIGITAUXCMS ET OUTILS DIGITAUX GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUX

RÉDACTIONNEL

RÉDACTIONNELCHAÎNE GRAPHIQUE

PAO

GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUXDESIGN, VIDÉO, PHOTOGRAPHIE

non

indispensable6.1%

un plus57.1%

une nécessité29.3%

non indispensable16.7%

un plus44.7%

une nécessité36.7%

16%19%

15%

14%

13%

10%

9%

9%

8%

3%

16%

15%

14%

14%

11%

9%

3%

2%

les annonceurs privilégient les profils généralistes....

...Alors que lesagences recherchent davantage des spécialistes

Le niveau Master reste largement majoritaire dans les recrutements des professionnels de la communication avec plus de 63% des recrutements.

Peu d’évolution par rapport aux résultats de l’année passée, si ce n’est un léger recul des recrutements au niveau licence.

27.9%34%

20.9%

23.1%

22%

30.2%

25.6%

16.3%

35% des personnes recrutées l’ont été à un statut cadre et 58% en CDI. A noter que les cadres sont majoritairement recrutés en CDI (79.2%)

contre 46.9% pour les non cadres. L’embauche en CDI n’a pas bougé par rapport à l’année dernière.

PAR

N°2 - 2014

27%

19%

16%

10%

8%

6%

6%

5%3%

Chargé de communication

Resp. / Dir. de communication

Assistant

Chef de projets

Infographiste

Resp. marketing

Webmaster

Chargé de projets / Dossiers

Consultant

* Chi�res du baromètre 2013 pour comparaison.

On assiste cette année

à un léger recul des

métiers d’assistanat,

qui arrivaient en

première et deuxième

position des recrute-

ments l’an passé.