diversity at work
Post on 23-Feb-2016
52 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Diversity at Work Tør vi sætte ny dagsorden?
Diversitet - hvorfor?
Humor? Evidens? Dialog?
Gulerod? Pisk?Bundlinje?
Hvor svært kan det være?
Vi tror på diversitet og ved faktuelt, at det giver bedre perfomance og bedre indtjening, når vi har balance i vores teams.
Jan Deding, CEO i Cembrit Holding
Vi poster penge i kvinderne, og i forhold til globaliseringen, SKAL vi have fat i dem med de tunge uddannelser, ellers er det et meget dyrt brainwaist!
Britta Thomsen, EU Parlamentet
If you want to be global – you need to be diverse.
Yolanda Conyers, Vice President, Lenovo
Diversity is a nessecity to ensure delivery!Christine Lagarde, finansminister i Frankrig
Mangfoldighed betaler sig og påvirker virksomhedernes bundlinje positivt. Det handler basalt set om at skabe en organisation, der så vidt muligt afspejler resten af samfundet, og som udnytter potentialet ved at rekruttere bredere.Jørgen Bardenfleth, Microsoft
Diversity at Work - 16. juni 2011
Anja Vintov
Leder af undersøgelsenForfatter & udviklingskonsulentMedstifter af CEDIS – Center for Diversity Strategies
”Den der har behovet, har ansvaret”
Her kommer
• Anjas slides• Saras slides• Charlottes slides
Diversity at Work Tør vi sætte ny dagsorden?
DE NØDVENDIGE RESULTATER
Malou AamundSalgsdirektør
Microsoft Danmark
“Come as you are. Do what you love”.
Arne SørensenUnderdirektør, Nykredit
”Det er en god udfordring hele tiden at ”tænke nyt” – også for at udnytte alle tænkelige talenter. I Kundeservice har vi arbejdet med diversitet på flere forskellige niveauer – eksempelvis via fleksible jobaftaler for elitesportsfolk og fokus på kvinder i ledende stillinger.”
Kirsten TorpHR direktør,
Deloitte Danmark
Hvis man tvinges til at reflektere over sit adfærdsmønster, bliver man klogere på, hvorfor man selv reagerer, som man gør, og først derefter er man i stand til at begynde at ændre adfærd."
Diversity at Work Tør vi sætte ny dagsorden?
DE NØDVENDIGE SPØRGSMÅL
Christina HvidCEOAVT Business School
Evt citat eller statement
Jørgen LindegaardProfessionel bestyrelsesformand
Evt citat eller statement
Inge BernekeKonsulent, Egon Zehnder
Evt citat eller statement
BUNDLINJEVækst, globalisering, innovation,
Money talks, ressourcer, successtrategier
HVERDAGSMODTryghed, frygt, konformitet, forandring, kultur, normer,
kontrol, risikovillighed, ansvar, motivation
Den lille forskel…
Kirsten MolsIT-chef, COOP
Diversity at Work Tør vi sætte ny dagsorden?
DE NØDVENDIGE REDSKABER
Diversity at Work som katapulten - indflydelse, gennemslagskraft og impact
Samfund og omverden
Alle med interesse for diversitet
Diversity at Work
Followers ogrespondenter
ProfessorAlf Rehn
The Diversity of Diversity
Diversity at Work Tør vi sætte ny dagsorden?
top related