dr. uwe katzky: online veränderungsprozesse unterstützen

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Gehalten am 10.09.2009 auf der LERNET 2.0-Roadshow bei der IHK-Hannover Mehr Informationen zu E-Learning und Wissensmanagement für den Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de

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Online Veränderungsprozesse unterstützen

Dr. Uwe KatzkyManaging Director

Hannover, 10. September 2009

Agenda

Überblick

Positionierung

Kunden

Portfolio

Change Management

Diskussion

Agenda

Positionierung

Kunden

Portfolio

Change Management

Diskussion

Überblick

Überblick

• Spezialisiert auf– Trainings- und Simulationslösungen

– Virtual Reality-Applikationen

– Teamtraining in virtuellen Welten

• szenaris GmbH entstand 2009 im Rahmen eines Management Buyout; Übernahme aller geschäftlichen Aktivitäten des Geschäftsbereichs “Training & Simulation" der Ray Sono AG

• Standort: Bremen

• Geschäftsführer: Klaus Bock-Müller und Dr. Uwe Katzky

• Mitarbeiter: 26

• Umsatz in 2008: 2.7 Mio €

Agenda

Überblick

Kunden

Portfolio

Change Management

Diskussion

Positionierung

Positionierung

szenaris

KlassischeE-Learning-Anbieter

DidaktischeKompetenz

Technische Simulations und VR-Kompetenz

Klassische Simulator-Hersteller

BenntecBitmediaEngramESGMIT Pro-Lernen

CueSimSTN-AtlasEADS DornierThalesKrauss-Maffei-WegmanEvans&SutherlandIndra Systems (ESP)

Die Kombination von digitaler Ausbildung mit klassischen Simulationsfähigkeiten in der Ausbildung lässt eine neue Klasse der Ausbildungsqualität entstehen.

Agenda

Überblick

Positionierung

Portfolio

Change Management

Diskussion

Kunden

Kunden (u. a.)

Agenda

Überblick

Positionierung

Kunden

Change Management

Diskussion

Portfolio

Portfolio

Agenda

Überblick

Positionierung

Kunden

Portfolio

Diskussion

Change Management

Change Management

• Zielgruppe: Führungskräfte

(im Original erstellt für die FüAkBw)

• Thema: Management von

Veränderungsprozessen

• Motivation der Bundeswehr:

„Transformation“

Change Management

Change Management

• Einleitung: Veränderungsprozesse „spüren“!

Change Management

• Problemstellung anhand der Frage:

Wie verhalten sich Menschen bei

Veränderungen?

Change Management

• Phasenmodell nach Lewin

Change Management

• Charta des Managements nach Doppler und Lauterburg

Change Management

• Theorie und Praxis

• Änderung gewohnter Verhaltensweisen

durch aktive Mitgestaltung

• Auswahl an Schlüsselbotschaften

• Kommunikationsmethoden

Change Management

• Quiz: Überprüfung des neuen Wissens

Change Management

• Tipps, Literatur, Links:

Change Management

• Entspannungsübungen am Ende

jedes Kapitels

Change Management

• Das Programm …

Change Management

Das Programm …

• befindet sich derzeit in der Überarbeitung

• kann gekauft werden (Lizenzmodell)

• ist webfähig

• läuft in Lern-Management-Systemen

Demo unter www.cm.szenaris.com

Agenda

Überblick

Positionierung

Kunden

Portfolio

Change Management

Diskussion

Präsentation szenaris GmbH

Ihr Ansprechpartner

Dr. Uwe KatzkyManaging DirectorMobil +49 [0]171 6415035uwe.katzky@szenaris.com

szenaris GmbHOtto-Lilienthal-Str. 1D-28199 Bremen

Tel +49 [0]421 59647-52Fax +49 [0]421 59647-77www.szenaris.com

szenaris GmbH, Bremen, Germany | HRB 25315 HBManagement: Klaus Bock-Müller, Dr. Uwe KatzkySt-Nr. 7159301286 | UST-ID-Nr. DE263455698

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