facebook in der mobilen jugendarbeit

Facebook in der Mobilen Jugendarbeit/Streetwork

Daniel Drewes

• Erforderliche Rahmenbedingungen

• Die 5 Säulen Mobilder Jugendarbeit/ Streetwork – Freiwilligkeit

– Transparenz

– Vertraulichkeit

– Kontinuität

– Akzeptanz

• Tipps und Fragen

Entscheidende Fragen- DAVOR!

• Was will ich erreichen?

• Wer ist meine Zielgruppe?

• Kann jeder das Gleiche sehen?

• Lege ich mir ein berufliches Profil an?

Dazu benötigen Sie: • Zeit • Erfahrung • Zielgruppe • Identität • Regeln • Personal

• http://www.ikosom.de/2010/09/30/ebook-social-media-policies-fur-nonprofit-organisationen/

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

• Facebook bzw. Social Media kann nur Zusatzangebot sein, nie exklusiv

• Präsent sein, aber passiv. Der Jugendliche nimmt Kontakt auf oder es passiert nicht.

• Der Jugendliche bestimmt, wie viele Informationen geteilt werden können.

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

• Inhalt von Nachrichten, Zugriff auf Accounts schützen

• Jugendliche auf begrenzte Schutzmöglichkeiten Hinweisen

• Hohe Aufmerksamkeit, dass bei Dialogen, die richtige Person der Unterhaltung beiwohnt (Testfragen, Codes)

• Facebook zur Kontaktaufnahmen/Koordiniereung nutzen, für Beratung auf andere Plattformen wechseln bzw. Treffen vereinbaren

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

• Erreichbarkeit sollte gewährleistet sein

• Wenn nicht möglich „Kontaktzeiten“ vereinbaren

• Versuchen Antwortfristen kurz zu halten

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

• Für den Eigensinn jugendlicher Selbstdarstellungen im Internet

• Für die Nutzung und Bedeutung des virtuellen Raums zur Identitätsarbeit (!!!)

– Heute morgen

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

Freiwilligkeit

Vertraulichkeit

Kontiniuität Akzeptanz

Transparenz

• Wichtig ist eine klare und authentische Präsentation in Bezug auf:

– Ansprechpartner

– Dienstliche Nutzung

– Offene oder geschlossene Nutzung

– Wenn Mitarbeiter Profile von Jugendlichen besucht haben

Und nun ihre Fragen?!