flc-cgil università degli studi di milano-bicocca risultati questionario tecnici
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FLC-CGIL Università degli Studi di Milano-Bicocca
Risultati questionario tecnici
Inquadramento attuale
EP D C0
5
10
15
20
25
30
7
24
10
Inquadramento all’entrata in servizio
B C D0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
C’è stato un periodo a tempo determinato?
0
5
10
15
20
25
30
Nessuno Sei mesi Diciotto mesi Dodici mesi
Durata tempo determinato
6 mesi 12 mesi 24 mesi0
5
10
15
20
25
30
A tempo indeterminato da:
Durata tempo indeterminato
0 a 2 anni 2 a 5 anni 5 a 7 anni 7 a 10 anni oltre 10 anni0
5
10
15
20
25
30
Qualifica attuale
Amministrativo Tecnico0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Qualifica all’entrata in servizio
Amministrativi Tecnici0
5
10
15
20
25
30
35
40
Titolo di studio attuale
Diploma Laurea Laurea magistrale
Dottorato Master secondo
livello
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Afferenza attuale
Centro di ricerca Dipartimento Laboratorio Servizi centralizzati0
5
10
15
20
25
30
35
40
Titolo di studio all'entrata in servizio
Diploma Laurea magistrale
Laurea magistrale
Dottorato Master secondo
livello
0
2
4
6
8
10
12
14
Ulteriori esperienze formative
Borse di studio Corsi di formazione Altro0
5
10
15
20
25
Attività
Attivit
à didatti
ca e di su
pporto
Pubblicazi
oni scientifich
e
Brevetti
Partecip
azione a
proge
tti di ri
cerca
Interventi a
conve
gni
Incaric
hi pro
fessionali
e servi
zi specia
liAltr
o05
10152025
L’inquadramento corrisponde all’attività effettivamente svolta?
Per nulla Poco Abbastanza Molto0
2
4
6
8
10
12
14
16
Ritieni valorizzate le tue competenze professionali?
Per nulla Poco Abbastanza Molto Moltissimo0
2
4
6
8
10
12
14
16
Livello di autonomia nello svolgimento del lavoro
Ridotto Adeguato Elevato Piena automia0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Ti senti partecipe della vita della struttura in cui lavori?
Per nulla Poco Abbastanza Molto Moltissimo0
2
4
6
8
10
12
14
16
Nel tuo lavoro hai relazioni con enti di ricerca esterni?
Per nulla Poco Abbastanza Molto Moltissimo0
2
4
6
8
10
12
La struttura in cui lavori cosa dovrebbe curare maggiormente nei confronti del personale T/A?
Crescita
professi
onale
Valoriz
zazione co
mpetenze
Traspare
nza sis
tema decis
ionale
Realizza
zione pro
fessionale
05
1015202530
La struttura in cui lavori è attenta alle esigenze del personale?
Per nulla Poco Abbastanza Molto 0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Rispetto alla domanda precedente cosa proponi per il miglioramento?
05
10152025
Sei soddisfatto del rapporto che hai con il personale docente della struttura?
Per nulla Poco Abbastanza Molto Moltissimo0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
La riqualificazione dei tecnici potrebbe migliorare il funzionamento
dell’università?
Poco Abbastanza Molto Moltissimo0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Risposte aperte: alcuni spunti di riflessione
Il questionario si componeva anche di una parte a risposta aperta che proviamo qui a raggruppare per temi:- Problemi gestionali- Mansioni- Organizzazione del lavoro
Problemi gestionali
• Regolamenti pensati solo per le attività del personale amministrativo
• Previsione costante di formazione specifica• La responsabilità del personale è affidata ai
docenti che spesso non ne conoscono l’attività• Mancanza di un coordinamento tecnico tra
laboratori anche di più strutture (per evitare la duplicazioni di apparecchiature obsolete e poco usate)
Mansioni
• Scarsa chiarezza sulle mansioni• Molte richieste di attività vengono fatte in
modo ufficioso e il lavoro svolto non viene quindi riconosciuto
• La retribuzione non corrisponde alla mansione• Necessità del riconoscimento delle peculiarità
del lavoro tecnico rispetto a quello amministrativo
Richieste
• Chiarezza di ruoli e mansioni• Coordinamento attività• Titolarità nei contratti e nei progetti di ricerca• Considerazione delle proprie pubblicazioni
nella valutazione della produttività della struttura
• Disponibilità di fondi di ricerca propri
E ora che si fa?
• Commento in assemblea delle problematiche emerse
• Formulazione delle richieste • Incontro dedicato con l’amministrazione
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