frog vle : administration & leadership training template

eKEHADIRAN LaDaP

(taipkan pautan eKehadiran di sini.)

Frog VLE untuk Pentadbir

Administration & Leadership

Latar Belakang JU

● Nama Penuh

● Jawatan

● Nama Sekolah

● No Tel

● Pencapaian

● Lain-lain perkara yang difikirkan sesuai

Golongan Sasaran

JU Kebangsaan/Negeri/Daerah/Zon

Pengetua/Guru Besar

Guru Kanan/Guru Penolong Kanan

Frog Admin

Masa

6 JAM

Cadangan Tentatif

08.00-08.30 am : eKehadiran

08.30-09.00 am : Ice-Breaking

09.10-09.50 am : eBRM & eRPH

09.50-10.00 am : Minum Pagi

10.00-10.40 am : ePPPB

10.40-10.50 am : Tayangan Video

10.50-11.30 am : eLAPORAN GURU BERTUGAS

11.30-11.40 am : Tayangan Video

11.40-12.20 pm : VIRTUAL DAILY BRIEFING

12.20-01.00 pm : MEMBINA LAMAN TERBAIK

01.00-01.10 pm : Kesimpulan

01.10-01.40 pm : Soal Jawab

01.40-01.50 pm : Maklumbalas

01.50-02.00 pm : Penyampaian Sijil Digital

JOM KITA MULA !!!

Memperkasa Penggunaan Frog VLE

RASIONALGuru memerlukan teladan & contoh daripada

Ulil Amri di sekolah.

أطيعواآمنواالذينياأيها﴾ سولوأطيعواالل ل والر رأول مل ﴿منلكملالل

( Wahai orang-orang yang beriman, taatlah kamu kepada Allah dan taatlah

kamu kepada Rasulullah dan kepada "Ulil-Amri" (orang-orang yang berkuasa)

dari kalangan kamu.)

( Surah An-Nisaa': 59)

Apakah peranan Frog VLE dalam

KESEBELASAN ANJAKAN UTAMA

untuk mentransformasikan Sistem

Pendidikan Negara ?

SEBELAS ANJAKAN UTAMA UNTUK MENTRANSFORMASIKAN

SISTEM PENDIDIKAN NEGARA

Memenuhi 6 daripada 11 ANJAKAN

STRATEGI

● eBRM & eRPH

● ePPPB

● eLAPORAN GURU BERTUGAS

● VIRTUAL DAILY BRIEFING

● (Apa juga strategi lain boleh ditambah)

FAEDAH : 3B

● BUKTI : Menjadi bukti kesungguhan pentadbir

mentransformasikan sistem pendidikan negara.

● BERPRESTASI TINGGI : Melatih pentadbir menjadi

pemimpin berprestasi tinggi.

● BUDAYA : Membudayakan ICT dikalangan guru,

ibubapa & murid.

● (Apa juga faedah boleh ditambah)

eBRM & eRPH

www.frogasia.com

Masa cadangan : 40 minit

ePPPB

www.frogasia.com

Masa cadangan : 40 minit

Inovasi Frog VLE 2015

eLAPORAN GURU BERTUGAS

www.frogasia.com

Masa cadangan : 40 minit

The Word Mania Challenge 2014

VIRTUAL DAILY BRIEFING

www.frogasia.com

Masa cadangan : 40 minit

Program Latihan Guru Muda 1Malaysia (GM1M)

Frog VLE dalam PdP di Bilik Darjah

PANDUAN MUDAH MEMBINA

LAMAN TERBAIK

Panduan Mudah Membina Laman Terbaik

Masa cadangan : 40 minit

KESIMPULAN

PEMIMPIN BERPRESTASI TINGGI

Setiap pentadbir perlu menjadikan diri sendiri

sebagai Pemimpin Berprestasi Tinggi terlebih

dahulu dan tidak hanya mengharap dan

menunggu KPM mengutus Guru

Besar/Pengetua baharu ke sekolah.

KESIMPULAN

BERANI BERUBAH

Setiap pentadbir perlu berani berubah dan

membawa perubahan. Hapuskan segala

budaya yang tidak baik & negatif dalam

sekolah.

KESIMPULAN

TENTUKAN TEMPOH MASA

Perubahan memerlukan masa. Tentukan masa

dan tempoh yang sesuai agar matlamat lebih

mudah tercapai.

SOAL JAWAB

PELAN TINDAKAN

Lengkapkan sekolah dengan akses internet.

1. Jangan mengharapkan 3 buah Zoom yang

dibekalkan untuk di akses oleh ratusan guru &

ribuan pelajar di sekolah.

2. Menurut perjanjian, Zoom yang dibekalkan

hanyalah untuk akses Frog VLE.

3. Berbincanglah dengan PIBG

Penyelesaian Masalah Internet di Sekolah

PELAN TINDAKANBuang BUDAYA yang dasyat/negatif di

sekolah.

Setiap guru baharu perlu ikut BUDAYA

sekolah. Masuk kandang kambing;

mengembek. Masuk kandang kerbau;

menguak.

Guru adalah manusia. Bukan kambing/kerbau.

PELAN TINDAKANBuang BUDAYA yang dasyat/negatif di

sekolah.

Guru/murid Tahun 6 tidak boleh diganggu

untuk Frog VLE. Murid tak jawab UPSR guna

Frog VLE pun !!!

Adakah kita menafikan ANJAKAN 1?

PELAN TINDAKAN

Berbincang dengan FA untuk LaDaP

Pengukuhan Frog VLE dikalangan guru.

Sepatutnya, guru telah pun menguasai Frog

VLE sepanjang 2013-2014. Manfaatkan Learn

Centre jika masih tidak mahir.

Adakah kita menafikan ANJAKAN 7 ?

PELAN TINDAKAN2015 adalah TAHUN TERAKHIR Gelombang I.

Jika tidak berubah SEKARANG, sekolah akan

tercicir semakin jauh dan akhirnya terlalu jauh

ditinggalkan.

TAHUKAH ANDA ? Gelombang I bermula 2013-2015

PELAN TINDAKANContohi sekolah yang telah berjaya.

Pentadbir boleh melawat sekolah yang telah

berjaya dalam melaksanakan ANJAKAN &

perubahan.

PELAN TINDAKANKongsikan pengalaman / kejayaan.

Sekolah yang telah berjaya pula jangan terlalu kedekut

untuk berkongsi. Anda boleh berkongsi pengalaman / suka

duka di Media Sosial. Percayalah, di luar sana sentiasa

ada peluang untuk menjadi lebih baik walaupun sekolah

anda telah pun menjadi yang TERBAIK (setakat ini).

MAKLUMBALAS

(Taipkan pautan borang maklumbalas di sini !)

TERIMA KASIH !

Terima kasih atas kebersamaan anda !

PENYAMPAIAN

SIJIL DIGITAL

(Taipkan pautan sijil digital di sini !)