govert d. geldof geldof c.s., tzum (nl) & dtu lyngby (dk) zmp netwerk utrecht, 18 juni 2010
Post on 24-May-2015
219 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Govert D. GeldofGeldof c.s., Tzum (NL) & DTU Lyngby (DK)
ZMP NetwerkUtrecht, 18 juni 2010
Presentatie Kennis: uitdaging 21e eeuw (Water)geuzen Armada versus de
geuzenvloot ZZP’ers en andere kleine
ondernemers in de kenniswereld
Het nieuwe concept: een ongeregeld zootje?
De spelregels Discussie
Admiraal Lumey
Zichtbare kennis
Onzichtbare kennis
Kennisuitdaging 21e eeuwNu: er wordt gemanaged op de zichtbare
kennis; de onzichtbare kennis (ervaringskennis) wordt slecht gewaardeerd.
Gevolg: strak georganiseerde kennissystemen die niet kunnen omgaan met complexiteit van omgevingsvraagstukken
Straks: nieuwe vormen van kennisontsluiting, minder onder controle van strakke kennismanagers
Tevens:Economie zet advieswereld onder drukOpdrachtgevers willen voor een dubbeltje op
de eerste rangAdviesbureaus gaan steeds vaker voor “het
zesje”
Het woord geus is afgeleid van het Franse gueux. Dat woord betekent armoedzaaier of schooier, maar het kreeg een positieve betekenis voor al wie in die tijden niet Spaansgezind was. De oorsprong van de benaming 'geus' ligt bij een uitspraak van Karel van Berlaymont: Ce ne sont que des gueux (vertaling: Het zijn slechts bedelaars). Hij wilde daarmee aan de landvoogdes Margaretha van Parma duidelijk maken dat zij zich niet hoefde in te laten met de in het Eedverbond der Edelen verenigde aristocratie, die onder leiding van Hendrik van Brederode haar op 5 april 1566 een smeekschrift aanbood. De tegenstanders van de Spanjaarden, in het begin voornamelijk calvinisten, namen het scheldwoord over en veranderden het daarmee van een pejoratieve in een positieve benaming. Nog altijd wordt de term geuzennaam op die manier gebruikt.
(Water)geuzen
Den Briel 1 april 1572
De Spaanse Armada
1588
ZZP’ers en kleine ondernemersVrijEigenwijsHart voor de zaakSnel, wendbaar en
klein
Vaak eerst bij een groot bureau (een Armada) gewerkt
Eigenlijk geen weg terug
Geen offerteaanvragen voor complexere projecten – soms ‘alleen’
capaciteit
Adviesgeuzen als conceptNietGeen formele organisatieGeen financiële constructiesGeen verlies aan vrijheid en wendbaarheid
WelEen naam, een logo, een identiteitEen siteSamenwerking op basis van vertrouwen
SpelregelsNiets moetDrempel voor toetreding: iets speciaal in kunnen
brengen en niet alleen solistisch willen werkenGeen rekeningen sturen tijdens offertetrajectGeen ‘spelletjes’ (“vertrouwen komt te voet en
vertrekt te paard”)CV en referentieprojecten op siteInformele bijeenkomsten, reclame en
verrekeningNiemand is de baas
KennisDoor lage (geen) overhead aantrekkelijk voor
opdrachtgeversToch veel kwaliteit en … ervaringskennis
top related