hdi-gerling – two trust klassik und bu ego …...2011/12/16 · kosten für zumutbar, sofern sie...
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HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 1
HDI-Gerling – Two Trust Klassik und BU EGO „Einfach spitze“!
Referent:
Alexander KöltzschBezirksdirektor Vertriebsunterstützung Privat
Produktmarketing Leben
EGO-Berufsunfähigkeitsversicherung – Die wichtigsten Neuerungen!
HDI-Gerling LVS Produktmanagement Privat
Leben BCA - 16.12.2010
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 3
- Kostenlose Nachversicherungsgarantie• Freie Phase• Ereignisse• Neue Vorteile für EGO YOUNG
- garantierte Steigerung der BU-Rente im Leistungsfall - Die wichtigsten Bedingungsvorteile von EGO
Agenda
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 4
Die wichtigsten Neuerungen der Berufsunfähigkeitsversicherung
Kostenlose Nachversicherungsgarantie
im Privatgeschäft
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 5
Wettbewerbsvergleich Nachversicherungsgarantie in freier Phase
3 Jahre, mit gesundheitlicher Einschränkung*
5 Jahre, endet mit 37 Jahren
5 Jahre, endet mit 35 Jahren
5 Jahre, nur auf Antrag, fällt bei Berufswechsel weg
Axa, Generali, LV1871,
Nürnberger, Swiss Life
Allianz Alte Leipziger
HDI-Gerling Volksw.-Bund
Axa, Generali, LV1871,
Nürnberger, Swiss Life
Ohn
e
Zeitraum
Mögliche Erhöhung
Einfluss auf Risikoprüfung
*) Gilt nur, sofern die versicherte Person in dem dem Erhöhungstermin vorangegangenen Jahr nicht länger als 14 Kalendertage durchgehend außerstande war, ihre Berufstätigkeit auszuüben. **) Sozialversicherungspflichtige ohne Hochschul- oder Fachhochschulabschluss + Beamte 1.500 € Selbstständige, Freiberufler, Akademiker 2.500 €, Studenten 2.000 €
500 € pro Monat,max. Erhöhung 1.000 €
100% der Rente, max. Rente 2.500 €
500 € pro Monat,max. Rente 2.500 €
100% der Rente, je nach Tätigkeit max. 1.500 -2.500 €**
nein neinnein
ja
Ereignisunabhängige Phase
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 6
Zusammenfassung: Nachversicherungsgarantie in freier Phase
5 Jahre ab dem Versicherungsbeginn (bis maximal Alter 37)
Insgesamt bis zu 100% der zu Vertragsbeginn versicherten BU-Rente
Gesamt-Jahresrente (inkl. Bonus): max. € 30.000*
Bis zu 60% des Bruttoeinkommens**
Gilt auch bei Verträgen mit Ausschlüssen und Risikozuschlägen bis 50%
Ereignisunabhängige Phase
* Bei uns versicherte BU-Rente** BU-Rente bei privaten Versicherern
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 7
WettbewerbsvergleichAnlässe, bei denen die Nachversicherungsgarantie gilt
Heirat Volljährigkeit Gehalts-erhöhung Finanzierung gewerblicher Bereich
Wegfall GRV-Pflicht
Immobilien-erwerb Scheidung
Reduzierung/Wegfall bAV/
Versorgungswerk
Tod Ehepartner/Eingetragener Lebenspartner
Beginn Selbständigkeit
AbschlussStudium
Überschreiten BBG
AdoptionAbschluss
Ausbildung/ Meisterprüfung
Geburt
Nachhaltige Gewinn- steigerung
AllianzAlte LeipzigerAxaGeneraliHDI-GerlingLV1871NürnbergerSwiss LifeVolksw.-Bund
Legende
Nach der freien Phase
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 8
Wettbewerbsvergleich: Anlässe bei denen die Nachversicherungsgarantie gilt Auf grün setzen!
Heirat Volljährigkeit Gehalts-erhöhung Finanzierung gewerblicher Bereich
Wegfall GRV-Pflicht
Immobilien-erwerb Scheidung
Reduzierung/Wegfall bAV/
Versorgungswerk
Tod Ehepartner/Eingetragener Lebenspartner
Beginn Selbständigkeit
AbschlussStudium
Überschreiten BBG
AdoptionAbschluss
Ausbildung/ Meisterprüfung
Geburt
Nachhaltige Gewinn- steigerung
Nur HDI-Gerling deckt alle Ereignisse ab!
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Seite 9
Nachversicherungsgarantie im Wettbewerb
Anzahl Ereignisse bei Wettbewerbern
7
16
9
13 13
810
Allianz AlteLeipziger
Axa Generali HDI-Gerling
LV1871 Nürn-berger
Swiss Life
Volks-wohlbund
1311
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 10
500 € 500 € 500 € 500 €500 € max. 50%
500 €1000 €
500 € **)
500 € **)
Nachversicherungsgarantie im Wettbewerb
Begrenzungen NVG
Allianz AlteLeipz.
Axa Generali HDI-Gerling
LV1871 Nürn-berger
Swiss Life
Volks-wohlb.
max. Gesamt-Jahresrente
absolute Steigerung pro
Ereignis (Monatsrente)
*) Abweichung bei BG 4**) in den Bedingungen als Prozentsatz der versicherten Rente ausgewiesen
24.000 € 30.000 € 24.000 € 24.000 € 30.000 €*)
24.000 € 30.000 € 24.000 € 30.000 €
Prämisse: abgeschlossene BU-Rente von 1.000 €
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Seite 11
Zusammenfassung: An Ereignisse gebundene Nachversicherungsgarantie
Die an Ereignisse gebundene Nachversicherungsgarantie bis Alter 45
pro Ereignis 100% der zu Vertragsbeginn versichertenBU-Rente möglich
Gesamt-Jahresrente (inkl. Bonus) inkl. aller Erhöhungen: max. € 30.000*
Bis zu 60% des Bruttoeinkommens**
Gilt auch bei Verträgen mit Ausschlüssen und Risikozuschlägen bis 50%
Nach der freien Phase
* Bei uns versicherte BU-Rente** BU-Rente bei privaten Versicherern
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Seite 12
Garantierte Steigerung der BU-Renteim Leistungsfall
Nutzen Schutz vor Geldentwertung durch Inflation Erhöht die Haftungssicherheit Ihrer Beratung
Zusammenspiel mit der Überschussbeteiligung Die Rentensteigerung aus der Überschussbeteiligung
(derzeit jährlich 2,05% pro Jahr) bleibt bestehen. Die eingeschlossene garantierte Steigerung erfolgt zusätzlich.
1970 kostete 1kg Brot 1,32 DM.Heute bekomme ich dafür ca. 230 gr Brot.
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Seite 13
Garantierte Steigerung der BU-Renteim Leistungsfall
Produktinformationen Wählbare Steigerungssätze: 1%, 2% und 3% Gilt für alle BU-Tarife der HG-LV in allen Schichten
(nicht Pensionskasse) (gegen Mehrprämie)
Screenshot aus EASY mit der garantierten Leistungssteigerung für eine BV
Garantierte Steigerung derBU-Rente im LeistungsfallKeineKeine1 %2 %3%
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Seite 14
Mögliche Steigerungen bei Wettbewerbern
Wettbewerbgarantierte Steigerung der BU-Rente im Leistungsfall
1-3 % 1-3% 0,5-3%1-3 % 1-3% 1-3% 1-3%
Marktgerechtes BeitragsniveauEintrittsalter 30 Jahre, Endalter 65, Jahresrente 12.000 €Preis für die garantierte Leistungssteigerung: 1% um ca. 6-7% 2% um ca. 13-15% 3% um ca. 21-24%.
Allianz AlteLeipziger
Axa Generali HDI-Gerling
LV1871 Nürn-berger
Swiss Life
Volks-wohlbund
- -
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Seite 15
EGO Young …
EGO Young……günstiger BU-Schutz für junge Leute
Studenten Auszubildende Berufsanfänger deren Eltern und Großeltern
Zielgruppe Kundenverbindung sichern Gesundheitszustand sichern bedarfsgerechter Schutz von
Anfang an
Ansatz
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Seite 16
So funktioniert EGO Young
Mögliches Einstiegsalter: 15 Jahre Höchstendalter: 67 Jahre max.10 Jahre Umtauschrecht max. Laufzeit 15 Jahre Voraussetzung für Umtausch generell: 5 Jahre Restlaufzeit
Ende nach 15 Jahren Versicherungsdauer
Verlängerung der VD bis max. Ende der LD möglich (Höchstendalter 67 Jahre)
Umtauschrecht wird nicht wahrgenommen
Umtauschrecht wird wahrgenommen
10 Jahre 15 JahreGesamte Laufzeit
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 17
Was bietet EGO Young?
früher BU-Einstieg mit günstiger Prämie (bis zu 70% günstiger als herkömmliche Lösung)Eintrittsalter ab 15 Jahre
Sicherheit bei Verschlechterung des Gesundheitszustandes durch Umtausch-/Verlängerungsoption
Erhöhung auf bis zu 2.500 € BU-Rente ohne neue Gesundheitsprüfung durch kostenlose Nachversicherungsgarantie
Erstklassige EGO-Bedingungen
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 18
€ 121,88€ 58,93€ 39,40€ 9,75
Beispiel Azubi
Abschluss: Ausbildungs- beginn Bürokauffrau
Umtausch in BV09
Laufzeitendemit 67 Jahren
Versicherungsschutz max. bis Alter 33 Umtausch möglich bis Alter 28 Leistungsdauer bis Endalter 67 Jahre
€ 1.000BU-Rente
Mtl. Betrag
Alter
€ 1.500
€ 2.500
Beispiel: weiblich, Nichtraucher, monatliche Effektivprämie nach Abzug der Überschussbeteiligung, easy 2.00
Freie Phase
€ 1.000
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 19
€ 107,84€ 80,79€ 39,08€ 16,25
Beispiel Studentin
Abschluss: bei Beginndes BWL-Studiums
Studiumende: Umtausch in BV09
Laufzeitendemit 67 Jahren
Versicherungsschutz max. bis Alter 35 Umtausch möglich bis Alter 30 Leistungsdauer bis Endalter 67 Jahre
€ 1.000BU-Rente
Mtl. Betrag
Alter
€ 2.000
€ 2.500
Beispiel: weiblich, Nichtraucher, monatliche Effektivprämie nach Abzug der Überschussbeteiligung, easy 2.00
€ 1.000
Gehalts-erhöhung
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 20
EGO Young –Vorteile beim Umtauschrecht
Sportlehrer
StuntmanBundes-grenzschu
tz
Gestalten Sie Ihre Zukunft offen und abgesichert!Verlängerungsoption gilt auch, wenn die versicherte Person
in der Zwischenzeit einen Beruf ausübt, der nicht versicherbar ist
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 21
EGO Young –Vorteile beim Umtauschrecht
… und wenn es Sie erwischt!Die Verlängerungsoption gilt auch, wenn zwischenzeitlich eine BU eingetreten ist.
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 22
Binden Sie Ihre Kundenan sich durchVollkommene Flexibilität bezüglich Umtauschtermin Tarif in den umgetauscht wird
(selbständig, BUZ, integrierte BU) Versorgungsart in die umgetauscht
wird (Basisrente, bAV, private Vorsorge))
EGO Young –Vorteile durch die Nachversicherungsgarantie
BU ohne neue Gesundheitsprüfung entsprechend seinem Lebensentwurf.
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 23
• Kostenlose Nachversicherungsgarantie• Freie Phase• Ereignisse• Neue Vorteile für EGO YOUNG
• Neues Konzept mit Geld-zurück-Effekt: EGO 2in1• garantierte Steigerung der BU-Rente im Leistungsfall• Software-Verbesserungen für mehr Power im PC• Die wichtigsten Bedingungsvorteile von EGO
Agenda
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 24
Die besonderen Argumente – die Bedingungsvorteile:
Verzicht auf abstrakte UND konkrete Verweisungin der Erstprüfung
Verzicht auf Berufswechselprüfung
Keine Meldefristen bei Berufsunfähigkeit
Rechtsverbindliche Erläuterungen zu den AVBs – Kundenfreundlich, transparent und offen
BU-Prozessquote
Umorganisation für Selbständige: Investition begrenzt auf 25% der versicherten Jahres - BU - Rente
Die einzigartige Absicherung der Arbeitskraft von HDI-Gerling Leben
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 25
Ego im Wettbewerbsvergleich – kleine aber feine Unterschiede im Detail
Quelle: insurice Effizienz für Finanzdienstleister GmbH, 50858 Köln, Stand September 2010
– – – – – – –– – – ––
–+ ++ +
+
++ + + +– – ––
–
– –– – – ––
– – –– – – –– – – ––
– – – – –
– – –– – – – –– – ––+ +
+
+
+
+
+
+
+
+
– – –– – – – –– – ––+
–
+–
–
–
–
–
+–
–
–
–
–
–
– – –12 Monate 12 Monate 24 Monate12 Monate
+ + – +
+ –
+
+
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 26
Paul ist Geschäftsführer eines „Autozulieferers“ in Stuttgart.
Stuttgart
Detroit
Bombay
TokioStockholm
Umorganisation bei Selbständigen
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 27
Paul ist Geschäftsführer eines „Autozulieferers“ in Stuttgart.
Stuttgart
Detroit
Bombay
TokioStockholm
Paul lebt ungesund.
Umorganisation bei Selbständigen
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 28
Paul lebt ungesund.
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2009
Seite 28
Umorganisation bei Selbständigen
Das hat eine Thrombose zur Folge… Wie soll es
nur weitergehen
?
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 29
Das hat eine Thrombose zur Folge…
Umorganisation bei Selbständigen
Eine Lösung: Video-Konferenzsystem incl. Rauminstallation.
Muss ich soviel
investieren?
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 30
Eine Lösung: Video-Konferenzsystem incl. Rauminstallation.
Umorganisation bei Selbständigen
Marktvariante 1"...wenn der Versicherte in zumutbarer Weise als Selb-ständiger nach betrieblich sinnvoller Umorganisationohne erheblichen Kapital-einsatz innerhalb seinesBetriebs noch eine Tätigkeit ausüben könnte,.."
Muss ich 57.000 €
investieren?
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 31
Marktvariante 2"Eine Umorganisation istzumutbar, wenn sie wirt-schaftlich und betrieblich zweckmäßig ist."
Umorganisation bei Selbständigen
57.000 € investieren?
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 32
Umorganisation bei Selbständigen
EGOWir halten einkommensmindernde Kosten für zumutbar, sofern sie 25 % aller versicherten BU-Leistungen (versicherte jährliche BU-Renten und Bruttoprämien) einschließlich der versicherten BU-Leistungenbei anderen Versicherernnicht übersteigen.
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 33
Hervorragende Unternehmensqualitätals BU-Versicherer
Im Test Kundenorientierung in der
Angebots- und Antragsphase Kundenorientierung in der
Leistungsregulierung Stabilität des BU-Geschäfts
FFF – bei Franke & Bornberg
Nur fünf Anbieter erhalten diese Bewertung!
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 34
M & M Teilrating – ausgezeichnete BU-Kompetenz
„Ausgezeichnet“ für: BU-Erfahrung BU-Bestand BU-Prozesse BU-Antragsprüfung BU-Leistungsprüfung
5 Sterne bei Morgen & Morgen
HDI-Gerling: einziger Anbieter mit bester Bewertung für alle Kriterien!
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 35
Unabhängige Bewertungen unserer BU-Bedingungen
Unsere BU erzielt Bestnoten bei unabhängigen Ratingagenturen
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 36
Mann, Eintrittsalter 30 J., Raucher, Versicherungsdauer 37 J., 1.000 € mtl. BU-Rente, monatliche Zahlweise, Sofortrabatt, mind. 5 Sterne im M&M BU-Rating, Verkäufer (70% Büro und 30% körperlich tätig)
Preisvergleich Mann, Typischer B-Beruf Selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung
Quelle: MORGEN & MORGEN GmbH, Stand August 2010, ID V10040
131,29 €121,33 €
111,32 €77,37 €
70,45 €69,96 €69,89 €
67,65 €65,87 €
64,42 €
€ 0 € 20 € 40 € 60 € 80 € 100 € 120 € 140
Volkswohl BundAll ianz
NürnbergerWWK
Alte LeipzigerStut tgarter
AXAHDI-Gerling
Swiss LifeGenerali
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 37
Frau, Eintrittsalter 30 J., Raucherin, Versicherungsdauer 37 J., 1.000 € mtl. BU-Rente, monatliche Zahlweise, Sofortrabatt, mind. 5 Sterneim M&M BU-Rating, Verkäuferin (70% Büro und 30% körperlich tätig)
Preisvergleich Frau, Typischer B-Beruf Selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung
144,41 €133,71 €
104,48 €86,64 €
84,88 €77,42 €76,54 €75,66 €
71,47 €70,88 €
€ 0 € 20 € 40 € 60 € 80 € 100 € 120 € 140 € 160
Volksw ohl BundAllianz
NürnbergerAXA
WWKHDI-Ger lingSt ut t gar ter
Alt e LeipzigerSw iss Lif eGenerali
Quelle: MORGEN & MORGEN GmbH, Stand August 2010, ID V10041
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 38
Ablauforganisator/in, Abschlussbuchhalter/in, Aktienanalyst/in, Account Manager,
Bankangestellte/r, Bankkaufmann/-kauffrau, Betriebswirtschaftliche(r) Organisator/in,
CAD-Berater/in, Controller/in, Datenbankprogrammierer/in,
EDV-Systemorganisator/in, Finanzkaufmann/-kauffrau,Financial Planing Consultant,
Rechnungsleger/in,Produktmanager/in,
Rundfunkreporter/in,
Schadenregulierer/in,
Web-Designer/in, Verlagsredakteur/in, Wirtschaftskaufmann/-kauffrau (Industrie)
DV-Kaufmann/Kauffrau,
SAP/R3-Entwickler/in,
Buchhalter/in, Bürokaufmann/Bürokauffrau, Chefredakteur/in,Bilanzbuchhalter/in,
Steuerfachangestellte/r,Sparkassenkaufmann/-frau, Unternehmensberater/innen,
Kaufmännische(r) Angestellte/r,Kaufmann/-frau (Angestellte/r), Personalberater/in,
Kommunikationsorganisator/in,
Versicherungskaufmann/-kauffrau,Softwareentwickler/in,Netzwerkkoordinator/in
Marktforschungsberater/in,
Bankangestellte/er, Bankkaufmann/-kauffrau, Betriebsinformatiker/in (EDV),
Kaufmännische(r) Angestellte/r,Kaufmann/-frau (Angestellte/r), PR-Berater/in,
Buchhalter/in, Bürokaufmann/-kauffrau, Chefredakteur/in,Bilanzbuchhalter/in,
Produktmanager/in,
Pressereferent/in, Versicherungskaufmann/-kauffrau,Softwareentwickler/in,
Steuerfachangestellte/r,Sparkassenkaufmann/-frau, Netzwerkkoordinator/in,Verlagsredakteur/in, Web-Designer/in,Wirtschaftskaufmann/-frau (Industrie),
Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Kostenanalytiker/in,Organisator/in,Industriekaufmann/-kauffrau,Groß- und Außenhandelskaufmann/-kauffrau, Informatiker/in, Kostenanalytiker/in,!Umstufung greift bereits bei 75%
Bürotätigkeit
Rund 1000 Berufe von RG B nach RG A umgestuft
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 39
Mann, Eintrittsalter 30 J., Raucher, Versicherungsdauer 37 J., 1.000 €mtl. BU-Rente, mtl. Zahlweise, Sofortrabatt, mind. 5 Sterne im M&M BU-Rating, Kaufm. Angestellter im Innendienst (75% Büro + 0% körperlich)
Preisvergleich Mann, „Umgestufte“ BüroberufeSelbständige Berufsunfähigkeitsversicherung
Quelle: MORGEN & MORGEN GmbH, Stand August 2010, ID V10040
69,52 €67,65 €
64,42 €61,09 €
58,75 €52,80 €
51,91 €51,31 €
43,55 €40,92 €
€ 0 € 20 € 40 € 60 € 80
Volkswohl BundNürnberger
GeneraliWWK
AXAAlte Leipziger
Stut tgarterAllianz
HDI-GerlingSwiss Life
Produktmanagement LebenEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 40
Frau, Eintrittsalter 30 J., Raucherin, Versicherungsdauer 37 J., 1.000 € mtl. BU-Rente, mtl. Zahlweise, Sofortrabatt, mind. 5 Sterne im M&M BU-Rating, Kaufm. Angestellte im Innendienst (75% Büro + 0% körperlich)
Preisvergleich Frau, „Umgestufte“ BüroberufeSelbständige Berufsunfähigkeitsversicherung
81,58 €
77,06 €
76,84 €
70,88 €
66,94 €
56,92 €
56,67 €
56,48 €
51,14 €
44,02 €
€ 0 € 20 € 40 € 60 € 80 € 100
Volkswohl BundNürnberger
AXAGenerali
WWKAlte Leipziger
Stut tgarterAllianz
HDI-GerlingSwiss Life
Quelle: MORGEN & MORGEN GmbH, Stand August 2010, ID V10041
HG-LVS ProduktmanagementEGO – Die BU-Welt 2010
Seite 41
BU-ProzessquoteUnsere Kunden gehen selten vor Gericht.
Hervorragende BU-Prozessquote von HDI-Gerling
Kompon.BU-
Prozesse
Gesellschaft M&MBU-
Prozess-quote
[%]
Prozess-häufigkeit
[%]
WertungM&M
BU-Prozess-quote
Alte LeipzigerHDI-GerlingVolkswohl BundAllianzAXAGeneraliLV 1871NürnbergerSwiss LifeZurich Dt. Herold
0,900,731,251,911,642,612,53k. A.2,833,20
ausgezeichnetausgezeichnetausgezeichnetsehr gutsehr gutsehr gutsehr gutsehr gutsehr gutsehr gut
0,0430,0150,0360,0090,0180,0200,016k. A.
0,0190,027
Die M&M BU-Prozessquote setzt die Anzahl der verlorenen Prozesse ins Verhältnis zu den vom Versicherer abgelehnten Leistungsfällen. Hiermit soll bewertet werden, inwieweit der Versicherer "zu Unrecht„ Prozesse führt. Eine hohe "reine" Prozessquote an sich ist nicht unbedingt schlecht, da der Versicherer natürlich das Recht haben muss, ungerechtfertigte Ansprüche notfalls per Gericht abzuwehren. Verlorene Prozesse sind allerdings in jedem Fall zu vermeiden.
BU-ProzessquoteIn Einzelfällen kann es vorkommen, dass die Bewertung der Komponente BU-Prozesse nicht mit der Bewertung der M&M BU-Prozessquote übereinstimmt.Dies ist beabsichtigt, in diesen Fällen wurde aus Plausibilitätsgründen eine Abwertung der Komponente vorgenommen
Wertung BU-ProzessquoteDies ist die reine Anzahl an Prozessen in der BU dividiert durch die Anzahl der BU-Verträge
Prozesshäufigkeit
Die Tabelle ist nach Spalte 'Komponente BU-Prozesse' sortiert.Quelle: MORGEN & MORGEN, Stand: 02.2010, ID: V10003
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
k. A. = keine Angabenk. B. m = keine Bewertung möglich
●●●●● = ausgezeichnet●●●● = sehr gut
HG-LVS ProduktmanagementBU Neuerungen
Seite 42
- Kostenlose Nachversicherungsgarantie• Freie Phase• Ereignisse• Neue Vorteile für EGO YOUNG
- garantierte Steigerung der BU-Rente im Leistungsfall - Die wichtigsten Bedingungsvorteile von EGO
Agenda
TwoTrust Klassik Riesterrente:Damit räumen wir den klassischen Riestermarkt ab!
ProduktmanagementPrivat
Leben BCA – 16.12.2010
HG-LVS ProduktmanagementTwoTrust Klassik Riesterrente
Seite 44
Nach der Krise ist vor der Krise
6000
5000
4000
10-16. April 2010
18. April 201028. April 2010
14. April 2010
HG-LVS ProduktmanagementTwoTrust Klassik Riesterrente
Seite 45
Konventionelle Produkte sind am Markt stark gefragt
Quelle: Eigene Berechnungen auf Datenbasis Towers Watson
HG-LVS ProduktmanagementTwoTrust Klassik Riesterrente
Seite 46
Neu: Im klassischen Riestermarkt waren wir nicht vertreten!Bisher:
HDI-Gerling TwoTrust Klassik Riesterrente
192 517 52.591 141.499Alte Leipziger FiskAL RV50 187 414 51.933 114.883
HanseMerkur AR7M 186 456 50.466 119.649
Hamburg-Mannheimer Kaiser-Rente KR 185 385 50.600 105.265
Swiss Life 880 184 355 51.078 98.394
Allianz RiesterRente Klassik 183 405 50.228 111.402
Volkswohl Bund ASR 182 427 50.568 118.477
Gothaer MRRC1 179 349 50.438 96.500
Aachen Münchener 1RG 176 376 49.289 105.288
Nürnberger ZR NR2507 176 376 49.731 104.115
Württembergische RR+ 171 369 47.594 103.044
Werte verifiziert durch Morgen & Morgen, Stand 06.05.2010, ID V10025, VP geboren am 01.01.1985, Beginn 01.07.2010, Rentenbeginn 67, Beitrag 70,50 € mtl., Rentengarantiezeit 18 Jahre, dynamische Rente.
Gesellschaft Tarif Garantierte Rente in €
Mögliche Rente in €
Gar. Kapital-abfindung in €
Mgl. Kapital-abfindung in €
Beispiel 1: Single, 25 Jahre, 25.000 € Einkommen
192 52.591517 141.499
TwoTrust Klassik Riesterrente – im Wettbewerb absolut top!
Werte HDI-Gerling: Eigene Berechnung, Stand 06.05.2010
HG-LVS ProduktmanagementTwoTrust Klassik Riesterrente
Seite 47
TwoTrust Klassik Riesterrente – im Wettbewerb absolut top!Neu:
HDI-Gerling TwoTrust Klassik Riesterrente
173 509 46.477 136.936Alte Leipziger FiskAL RV50 171 407 46.646 111.233
Hamburg-Mannheimer Kaiser-Rente KR 171 390 46.044 104.736
Hanse Merkur AR7M 171 461 45.894 119.155
Swiss Life 880 170 363 46.356 99.148
Allianz RiesterRente Klassik 168 403 45.388 109.226
Volkswohl Bund ASR 168 430 45.822 117.408
Gothaer MRRC1 166 353 45.971 96.016
Aachen Münchener 1RG 162 383 44.587 105.616
Nürnberger ZR NR2507 162 384 45.158 104.794
Württembergische RR+ 158 375 43.328 103.077
Werte verifiziert durch Morgen & Morgen, Stand 06.05.2010, ID V10026, VP geboren am 01.01.1980,Beginn 01.07.2010, Rentenbeginn 67, Beitrag 76,83 € mtl., unverheiratet, 2 Kinder vor 2008 geboren, Rentengarantiezeit 18 Jahre, dynamische Rente.
Gesellschaft Tarif Garantierte Rente in €
Mögliche Rente in €
Gar. Kapital-abfindung in €
Mgl. Kapital-abfindung in €
173 46.477509 136.936
Beispiel 2: Familienvater, 30 Jahre, 40.000 € Einkommen, 2 Kinder
Werte HDI-Gerling: Eigene Berechnung, Stand 06.05.2010
HG-LVS ProduktmanagementTwoTrust Klassik Riesterrente
Seite 48
HDI-Gerling TwoTrust Klassik Riesterrente
246 439 64.248 114.386Hamburg-Mannheimer Kaiser-Rente KR 246 374 63.945 97.028
Swiss Life 880 243 352 64.171 93.063
Alte Leipziger FiskAL RV50 242 387 63.919 102.296
Gothaer MRRC1 242 356 64.646 93.430
Allianz RiesterRente Klassik 241 387 63.216 101.665
Volkswohl Bund ASR 240 398 63.429 105.180
Aachen Münchener 1RG 232 365 61.798 97.325
Nürnberger ZR NR2507 232 366 62.523 96.973
Württembergische RR+ 228 361 60.597 95.861
Werte verifiziert durch Morgen & Morgen, Stand 06.05.2010, ID V10027, VP geboren am 01.01.1970, Beginn 01.07.2010, Rentenbeginn 67, Beitrag 162,17 € mtl., Rentengarantiezeit 18 Jahre, dynamische Rente.
Gesellschaft Tarif Garantierte Rente in €
Mögliche Rente in €
Gar. Kapital-abfindung in €
Mgl. Kapital-abfindung in €
TwoTrust Klassik Riesterrente – im Wettbewerb absolut top!Neu:Beispiel 3: Single, 40 Jahre, 60.000 € Einkommen
Hanse Merkur AR7M 247 423 63.986 106.043
246 64.248439 114.386
Werte HDI-Gerling: Eigene Berechnung, Stand 06.05.2010
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Seite 49
Für uns selbstverständlich:Top Auszeichnungen für Produkt und Garantiegeber
Versicherungsratings sind Meinungsäußerungen über die Finanzkraft eines Versicherers, nicht aber Empfehlungen zu dessen Produkten. Informationen über die aktuellsten Ratings finden Sie auf www.standardandpoors.com oder telefonisch über +49 69 33 999 152.
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