idewe jaarverslag vclb 2011

© IDEWE Confidential.

IDEWEJaarverslag VCLB 2011

Dr. Chris Verbeek

© IDEWE Confidential.

Agenda

• Aandachtspunten jaarverslag 2010

• Cijfers jaarverslag 2011

• Opvolging risicoanalyse moederschapsbescherming

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 3

© IDEWE Confidential.

Aandachtspunten jaarverslag 2010

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 4

© IDEWE Confidential.

Overlegvergaderingen (1)

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 5

• Bestanden eenduidig op elkaar afstemmen

• Werkgeversgroep is correct gemaakt in overleg met koepel

- Facturatie, CPBW, preventie, jaarverslag

• Regionale verantwoordelijkheid van CLB om naamlijsten werknemers na te kijken elk kwartaal en ons terug te bezorgen

• Opvolging koepel: IDEWE regio Brussel, Marleen Coel

© IDEWE Confidential.

Overlegvergaderingen (2)

• Toekomst: electronisch naamlijsten of electronisch uitwisselen van gegevens

- ElectrA voorgesteld, voorlopig nog niet weerhouden, ElectrA zal de papieren naamlijsten vervangen

- Electronische bestanden uitwisselen (vanuit HR dienst) op regelmatige tijdstippen

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 6

© IDEWE Confidential.

Cijfers jaarverslag 2011

• Opfrissing terminologie

- Beeldschermwerk: 4u/dag en 20u/week

- Rijgeschiktheid: werknemers met rijbewijs groep 2

• Cijfers

• Activiteiten

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 7

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 8

Risicotoekenning:opdeling in 5 categorieën (KB 28 mei 2003)

• Cat.1: activiteit met welbepaald risico• Risico voor intoxicatie• Risico door fysische agentia• Risico door biologische agentia• Risico voor dermatose• Risico voor longaandoeningen• Risico op fysieke, mentale en/of psychosociale belasting

• Cat.2: veiligheidsfunctie en/of functie verhoogde waakzaamheid

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 9

Risicotoekenning:opdeling in 5 categorieën (KB 28 mei 2003)

• Cat.3: contact met onverpakte voeding

• Cat.4: bijzondere categorieën, zitten vervat in categorieën 1,2 en/of 3

• Mindervaliden• Jongeren en stagiairs• Beeldschermwerk• Tillen van lasten• Lawaai 80-87 dB• Ploegen -en/of nachtarbeid

• Cat. 5: rijgeschiktheidsattest (rijbewijs groep 2)

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 10

Preventief medische onderzoeken:onderzoekstypes (KB 28 mei 2003)

• Voorafgaande gezondheidsbeoordeling bij aanwerving

• Periodieke gezondheidsbeoordeling

• Rijgeschiktheidsonderzoek

• Onderzoek ivm beeldschermwerk

• Onderzoek ivm moederschapsbescherming

• Gezondheidsbeoordeling bij werkhervatting

• Voorafgaande gezondheidsbeoordeling bij werkpostverandering

• Spontane raadpleging

• Onderzoek op aanvraag

• Uitgebreid onderzoek op aanvraag

• Onderzoek ikv rugbelasting

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 11

VCLB

medische onderzoeken

medisch-technische prestaties

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 12

Dr. Van Belle, Brussel

Coordinatie : Dr Chris Verbeek

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 13

Aantal medisch onderzoeken

2011

Periodieke gezondheidsbeoordeling 37

Beeldschermwerk onderzoek 18

Moederschapsbescherming 75

Hervattingsonderzoek 8

Spontane consultatie 10

Manueel hanteren van lasten 1

Totaal aantal onderzoeksmomenten 122

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 14

Afwezigheid op gepland contact

7

122

Personeel aanwezig

Personeel afwezig

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 15

Aangifte Beroepsziekten

geen aangiften in 2011

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 16

Medisch-technische prestaties

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 17

Medisch technische prestaties

• longfunctietesten 0

• audiometrie 3

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 18

• vaccinatie:

- Tetanos-difterie 3

- Hepatitis B/A 4

- griep 203

- Tuberculinetesten 1

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 19

• labo-analyse:

- bloedanalyse 2• bepaling hoeveelheid antistoffen tegen hepatitis B (na vaccinatie

basis/booster)

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 20

Andere aktiviteiten

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 21

Andere aktiviteiten• Beleidsmatig advies

- Meewerken aan opstelling procedures

• Adviezen, info- Moederschapsbescherming, geschiktheid, arbeidsongeval, milieu,

psychosociale aspecten

- brochures

• CPBW: 1

• Werkpostbezoeken/risicoanalyses/bedrijfsbezoeken: 12

• JAP 2012: electriciteit en opleiding interne preventiedeskundigen

© IDEWE Confidential.Jaarverslag VCLB 2011 Slide 22

• Contactgegevens:

- Idewe secr. te Haasrode tel. 016/ 390 411

- Chris.verbeek@idewe.be- Karlien.vanbelle@idewe.be

“Preventie:voorkomen is beter dan genezen…”

© IDEWE Confidential.

Rubella en varicella: kader

• Wet moederschapsbescherming 3-4-1995

- Risicoanalyse is bepalend

• KB moederschapsbescherming 2-5-1995

- Op lijst verboden blootstelling aan agentia

- Advies arbeidsgeneesheer is bindend

• Decreet en besluit betreffende CLB:• Rubella, mazelen, varicella: verwijderen onderwijzend niet geïmmuniseerd personeel

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 23

© IDEWE Confidential.

Rubella en varicella: kader

• Omzendbrief onderwijs

- RA primeert

- Verwijdering beroepsziekte versus moederschapsbescherming: lagere school versus kleuterschool

- Gaat over vergoedingen!

• Literatuur: gegevens bezorgd aan Trees

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 24

© IDEWE Confidential.

Rubella en varicella: aandachtspunten (RA)

• Belang ongeboren kind primeert

- Gevolgen congenitale rubella en varicella!

• Personeel

- Fysiek contact is minstens even groot bij CLB personeel dan bij onderwijzend personeel

- Droplet infectie (overdracht via speeksel)

- Besmettelijk voor optreden symptomen

- Meeste volwassenen zijn beschermd

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 25

© IDEWE Confidential.

Rubella en varicella: aandachtspunten (RA)

• Kleuter versus lagere

- Contact kind is intensiever in kleuterschool

- Veel basisscholen: gemengde speeltijd en refter

- Gezin: gemengde leeftijd

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 26

© IDEWE Confidential.

Rubella en varicella

• Standpunt IDEWE blijft: verwijdering van niet geïmmuniceerd zwanger personeel

• Medex: erkent preventieve verwijdering maar hanteert andere regels voor kleuter- en lagere schoolleerkrachten

• Privésector: vergoeding idem

Jaarverslag VCLB 2011 Slide 27