informe anual de actividades septiembre...
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
MENSAJE DEL RECTOR ................................................................................................................ 6
SITUACIÓN ACADÉMICA ............................................................................................................. 8
Acciones Académicas ...................................................................................................................... 8
Matrícula Atendida ............................................................................................................................ 8
INDICADORES ACADÉMICOS ..................................................................................................... 9
Deserción, Reprobación y Aprovechamiento ................................................................................ 9
Eficiencia Terminal .......................................................................................................................... 11
Egreso y Titulación ......................................................................................................................... 11
SERVICIOS ESTUDIANTILES ................................................................................................... 12
Becas, Crédito Educativo y Apoyos al estudiante....................................................................... 12
Servicios Bibliotecarios .................................................................................................................. 13
Programa de TutorÍas ..................................................................................................................... 14
Desarrollo de personal docente..................................................................................................... 16 Total de docentes por categoría.................................................................................................... 16
CALIDAD Y PERTINENCIA EDUCATIVA ............................................................................... 17
Actualización de planes y programas de estudio ........................................................................ 17
Eventos Académicos ...................................................................................................................... 18
CEREMONIA DE GRADUACIÓN..................................................................................................... 20
VINCULACIÓN UNIVERSITARIA ............................................................................................. 22
Vinculación Académica e Institucional con la iniciativa privada y el sector público .............. 22
Convenios de colaboración con el Sector Productivo ................................................................ 23
Programa de estadías en el sector productivo ............................................................................ 24
Visitas académicas al sector productivo ...................................................................................... 25
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Entidad de Certificación de Normas de Competencia Laboral .................................................. 25
Desempeño y Seguimiento de Egresados .................................................................................... 26
Servicios a la Industria y Educación Continua ............................................................................ 27
Actividades realizadas por el Departamento de Investigación y Desarrollo I+D ..................... 28
Centro de Incubación de Empresas de Base Tecnológica, CIEBT-UTH ................................... 30
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA ................................................................................................. 32
Programas de promoción institucional ........................................................................................ 32
Campaña de difusión en medios de comunicación masivos ..................................................... 32
Seguimiento hemerográfico diario ................................................................................................ 33
Actividades Culturales Y DEPORTIVAS ........................................................................................ 33
ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN A LA SALUD ............................................................................. 35
PROGRAMAS INSTITUCIONALES .......................................................................................... 37
PROGRAMA ANUAL ................................................................................................................... 39
Programa de Fortalecimiento de la Calidad en las Instituciones Educativas (PROFOCIE) .... 40
Fondo de Apoyo a la Calidad de las Universidades Tecnológicas ............................................ 40
INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA ............................................................................................. 41
MEMBRESÍAS Y SEGUIMIENTO EN ORGANIZACIONES Y ASOCIACIONES DE
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL. ................................................................................ 42
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ..................................................................................... 43
ACTIVIDADES DE LA COORDINACIÓN DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS
INFORMÁTICOS .......................................................................................................................... 45
RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................... 47
Crecimiento y Distribución de la Plantilla del Personal .............................................................. 47
Costo total del personal ................................................................................................................. 48
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Distribución por tipo ....................................................................................................................... 48
Cambios de personal y sus causas .............................................................................................. 48
Capacitación del personal administrativo y académico ............................................................. 49
RECURSOS MATERIALES ......................................................................................................... 49
Equipo de transporte ...................................................................................................................... 49
Mantenimiento a instalaciones ...................................................................................................... 50
Programa de Mantenimiento Preventivo ...................................................................................... 50
Programa de Mantenimiento Correctivo ....................................................................................... 50
FINANZAS...................................................................................................................................... 51
Programación y Presupuesto ........................................................................................................ 51
RECURSOS FINANCIEROS ........................................................................................................ 53
DIRECCIÓN JURÍDICA ................................................................................................................ 61
Contratos y Convenios ................................................................................................................... 61
Asesoría Jurídica ............................................................................................................................ 61
Actualización del Sistema Integral de Registro ........................................................................... 61
ORGANIGRAMA............................................................................................................................... 63
DIRECTORIO INSTITUCIONAL ....................................................................................................... 64
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
MISIÓN
“Formar Profesionales Universitarios y Personal, con conocimientos,
habilidades y valores, mediante un modelo educativo de calidad, que les
permita participar activamente como agentes de cambio en el desarrollo de
la sociedad.”
VISIÓN
“Ser una Institución de Educación Superior de calidad en constante mejora e
innovación, reconocida por su modelo educativo a través de la evaluación y
acreditación de sus Programas Educativos, y contribución al desarrollo de la
sociedad mediante la aplicación pertinente del conocimiento”.
POLÍTICA DE CALIDAD
“La Universidad Tecnológica de Hermosillo forma Profesionales
Universitarios, capacita, evalúa y certifica personas mediante un Sistema
Educativo de calidad en constante mejora, cumpliendo con las expectativas
de la sociedad”.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
MENSAJE DEL RECTOR
Señores Consejeros,
Comunidad Universitaria:
Este informe muestra los resultados de las actividades realizadas
por las áreas institucionales en el mejoramiento de la capacidad y
competitividad académica, producto de la formación profesional
en educación superior tecnológica de nuestros estudiantes; así
como también participar en el proceso de creación y
conservación de la cultura, además de extender los beneficios de
la ciencia y la tecnología hacia la comunidad, a la cual nos
debemos.
En el periodo de este Informe General de Actividades 2014-2015,
la UTH arriba al décimo séptimo aniversario de su fundación, reconocemos la visión y el trabajo
creador de los fundadores y funcionarios que nos antecedieron, el espíritu y vocación de servicio
de los trabajadores académicos y administrativos actuales, así como el esfuerzo de sus egresados
que en conjunto ha permitido a la Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora, por década y
media, ofrecer educación superior pertinente y de calidad.
Es así que en cumplimiento al Decreto que crea a esta Institución, en su Artículo 15 fracciones VII
y VIII, y que mandata al Rector, informar cada cuatrimestre y anualmente al Consejo Directivo para
su aprobación, los estados financieros, el cumplimiento de los Acuerdos tomados en sesiones
anteriores y los avances de los programas de inversión, así como de las actividades desarrolladas;
presento hoy ante Ustedes, el Informe General de Actividades realizadas durante el periodo
septiembre de 2014 a agosto de 2015.
Actualmente en nuestro Estado, nos encontramos al inicio de una nueva administración que,
ciertamente el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2021, orientará sus políticas alineadas al Plan
Nacional de Desarrollo 2013-2018 con una estrategia educativa que logre que Sonora sea una
Entidad con educación de calidad, acorde a la tercera meta de la agenda nacional.
La comunidad universitaria de la UTH, tiene la confianza de que en este sexenio, los subsidios
estatales fluirán en las cantidades especificadas por el Convenio de Financiamiento Tripartita,
signado por los Gobiernos Federal, Estatal y por nuestra Institución, para que nuestra Casa de
Estudios continúe cumpliendo su misión con calidad y contribuyendo al desarrollo sostenible de
nuestra tierra.
Someto a la consideración del Honorable Consejo Directivo, el presente Informe General de
Actividades que describe el cumplimiento de nuestro deber, con la sociedad a la que
gustosamente servimos.
Muchas Gracias.
Ing. Adalberto Abdalá Calderón Trujillo
Rector
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
SITUACIÓN ACADÉMICA
ACCIONES ACADÉMICAS
La docencia constituye la función primordial de nuestra Universidad, así como de
la sociedad, porque en ella está la obligación de educar al alumnado con los
valores esenciales de la nacionalidad, pero sin tomar posiciones extremistas; con
la tradición y la herencia cultural, pero sin cerrarse en los adelantos modernos; es
por ello que esta Institución Educativa busca día a día la mejora continua de los
docentes para que cumplan con las expectativas en la enseñanza y así seguir
contribuyendo en el Estado a educar mejores ciudadanos.
MATRÍCULA ATENDIDA
En la siguiente tabla se muestra los alumnos que se atendieron en los períodos de
Septiembre 2014 a Agosto 2015:
Fuente Secretaría Académica
Septiembre Diciembre
2014
Enero Abril 2015
Mayo Agosto 2015
TSU 3,015 2,462 2,229
Licenciatura 1,220 1,155 586
Total 4,235 3,617 2,815
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
INDICADORES ACADÉMICOS
DESERCIÓN, REPROBACIÓN Y APROVECHAMIENTO
En la siguiente tabla se muestran los resultados que se obtuvieron en los periodos
de Septiembre a Diciembre 2014, Enero a Abril 2015 y Mayo a Agosto 2015 de
forma global en los indicadores de Deserción, Reprobación y Aprovechamiento
comparados con los objetivos de calidad, en la cual se puede apreciar que tienen
una tendencia hacia la mejora, producto del esfuerzo y fortalecimiento de
estrategias como lo son los programas de tutorías, asesorías y becas.
Fuente Secretaría Académica
Indicadores/ Periodo
Sep-Dic 14
Ene-Abr 15
May-Ago 15
Objetivo calidad
Aprovechamiento 8.71 8.79 8.72 8.60
% Deserción 10.41 3.23 2.52 8.00
% Reprobación 6.19 6.33 3.80 7.50
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
En la siguiente tabla se muestra de manera detallada los índices de deserción,
reprobación y aprovechamiento por período:
Fuente: Secretaría Académica
Técnico Superior Universitario
Septiembre –Diciembre 2014
Enero - Abril 2015
Mayo-Agosto 2015
%D %R Aprov %D %R Aprov %D %R Aprov ADMINISTRACION AREA ADMINISTRACION Y EVALUACION DE PROYECTOS
11.44 2.35 8.80 2.76 11.72 8.54 3.29 1.65 8.66
DESARROLLO DE NEGOCIOS, ÁREA MERCADOTECNIA
7.84 4.71 8.89 6.09 1.30 9.03 3.74 1.87 8.82
ENERGÍAS RENOVABLES, ÁREA ENERGÍA SOLAR
1.96 15.69 8.62 9.52 2.38 8.92 5.26 15.79 8.06
GASTRONOMIA 8.92 6.77 8.88 2.96 5.19 8.94 3.21 3.21 9.08 MECANICA AREA INDUSTRIAL
10.23 13.26 8.28 2.35 5.16 8.75 0.98 4.39 8.69
MANTENIMIENTO, AREA INDUSTRIAL
19.25 10.50 8.60 5.46 10.58 8.75 3.47 3.09 8.62
MINERIA 7.41 6.02 8.88 5.67 9.79 8.73 4.09 2.92 8.92 MECATRÓNICA, ÁREA AUTOMATIZACIÓN
12.01 6.98 8.73 3.79 9.66 8.81 1.46 7.66 8.38
NANOTECNOLOGÍA 0 0 9.13 0.00 0.00 9.09 12.50 0 PARAMEDICO 12.97 7.51 8.54 2.83 10.12 8.53 1.36 0.91 8.95 PROCESOS INDUSTRIALES, AREA ARTES GRÀFICAS
9.63 6.67 8.75 5.31 11.50 8.84 2.08 2.08 9.17
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
33.80 6.57 8.91 5.37 13.42 8.57 4.32 11.51 8.32
TOTAL 13.03 7.53 8.74 4.14 8.37 8.79 2.83 3.90 8.70 Licenciatura Septiembre-
Diciembre 2014 Enero - Abril
2015 Mayo-Agosto
2015
%D %R Aprov %D %R Aprov %D %R Aprov GESTIÓN DE PROYECTOS
0 0 8.36 1.00 0.00 8.74 0 0 8.98
DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL
0 0 9.21 0.60 0.60 0.60 0 1.12 9.20
GASTRONOMIA 4.62 5.38 8.85 2.63 7.02 8.92 1.61 3.23 9.18 METAL MECÁNICA 3.7 3.7 8.71 0 1.57 8.62 0 0 8.96 MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
3.98 1.49 8.63 1.04 3.13 8.70 3.19 0 8.86
MECATRONICA 0.92 1.38 8.76 0.45 0 8.97 1.01 14.14 8.44 PROTECCION CIVIL Y EMERGENCIAS
8.77 5.26 8.74 4.17 0 8.83 0 0 8.81
SISTEMAS PRODUCTIVOS
7.59 2.53 8.82 1.43 1.43 8.95 2.38 2.38 8.88
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN
11.27 9.15 8.30 3.45 4.31 8.84 3.51 3.51 9.02
TOTAL 3.93 2.95 8.71 1.30 1.99 8.86 1.37 3.41 8.93
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EFICIENCIA TERMINAL
Uno de los indicadores de competitividad académica del Subsistema de
Universidades Tecnológicas es la Eficiencia Terminal; el mes de Agosto de 2015
egresa la Veinteava Generación de Plan Normal con un 50.1% de eficiencia
Terminal.
En el mes de Abril del 2015 concluyó la Octava Generación de Ingeniería en los
9 Programas Educativos que se imparten en la Institución con una eficiencia
terminal del 82.4%.
EGRESO Y TITULACIÓN
Actualmente han concluido estudios de Técnicos Superiores Universitarios 10,179
egresados, de los cuales 8,899 son de Plan de Normal y 1,280 son del Plan
Despresurizado; cabe aclarar que el 100% de los egresados se encuentra titulado.
Mientras que de los programas Educativos de Licenciatura se cuenta a la fecha
con 2,262 egresados.
A la fecha de Técnico Superior Universitario, se tienen8,250 títulos registrados y
1,929 en trámite ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de
Educación Pública. Mientras que de Licenciatura, se tienen1,166 títulos
registrados y 1,096 en trámite ante la Dirección General de Profesiones
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
SERVICIOS ESTUDIANTILES
BECAS, CRÉDITO EDUCATIVO Y APOYOS AL ESTUDIANTE.
Con el objetivo principal de reducir la deserción escolar por problemas económicos
e impulsar la formación de profesionistas. En el periodo de Septiembre a
Diciembre 2014 el 30.3% del total del alumnado recibió algún apoyo a través de
los diferentes programas de becas, en Enero a Abril 2015 el 41% y en el periodo
de Mayo a Agosto del 2015 el 42.3%. En la siguiente tabla se muestra el detalle.
Sept-Dic 14 Enero-Abril 15 Mayo-Agosto 15
Programa Becarios T.S.U.
Becarios Licenciatura
Becarios T.S.U.
Becarios Licenciatura
Becarios T.S.U.
Becarios Licenciatura
Exención de colegiatura 237 159 420 128 326 101
Becas Alimenticias 13 2 14 2 14 1
Programa Nacional de Becas para la Educación Superior
356 208 362 169 362 153
Programa "Bécalos" 51 0 51 0 51 0
Excelencia Académica 24 34 22 19 0 0
Becas de Titulación 0 34 0 15 0 5
Fundación Esposos Rodríguez 12 0 14 1 60 21
Becas a familiares de colaboradores de la UTH
15 17 11 11 13 5
Becas Deportivas y Culturales 69 38 75 0 74 0
CONACYT 0 1 0 0 0 0
Apoyos para Madres Jefas de Familia 0 0 0 0 0 1
Proyecta 100,00 7 5 3 0 3 0
Total de Becarios 784 498 972 345 903 287
Total Alumnos TSU-Licenciatura 1,282 1,317 1,190
Monto $2,881,020 $2,214, 150 $2,555,700
Fuente: Departamento de Servicios Estudiantiles.
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SERVICIOS BIBLIOTECARIOS
Servicios Bibliotecarios tiene el objetivo de contribuir al proceso de formación
académica de los profesionistas de cada una de las Carreras que integran la
oferta de Educación Superior, con apoyos académicos y didácticos, así como
servicios de información bibliográfico, hemerográfico y audiovisual oportunas,
utilización de medios tecnológicos y otros servicios diversos.
Durante el periodo de Agosto 2014 a Mayo 2015 se atendió a 52, 841 usuarios en
los distintos turnos, se realizaron 4,350 préstamos externos, se utilizaron 182
horas de cubículos de estudio, 124 horas de sala audiovisual y se realizaron
57,191 consultas de bibliografías.
Fuente: Departamento de Servicios Estudiantiles
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PROGRAMA DE TUTORÍAS
El tutor juega un papel importante en el proyecto educativo, ya que apoya a los
alumnos en actitudes como las de crear en ellos la necesidad de capacitarse, de
explorar aptitudes; de mejorar su aprendizaje y tomar conciencia, de manera
responsable, de su futuro. La tarea del tutor, entonces, consiste en estimular las
capacidades y procesos de pensamiento, de toma de decisiones y de resolución
de problemas.
La tutoría tiene objetivos específicos como:
1. Contribuir a elevar la calidad del proceso formativo en el ámbito de la
construcción de valores, actitudes y hábitos positivos y a la promoción del
desarrollo de habilidades intelectuales en los estudiantes, mediante la
utilización de estrategias de atención personalizada que complementen las
actividades docentes regulares.
2. Revitalizar la práctica docente mediante una mayor proximidad e
interlocución entre profesores y estudiantes para, a partir del conocimiento
de los problemas y expectativas de los alumnos, generar alternativas de
atención e incidir en la integralidad de su formación profesional y humana.
3. Contribuir al abatimiento de la deserción, y evitar la inserción social de
individuos sin una formación acabada, pero con graves limitaciones para su
incorporación al mercado laboral y con altos niveles de frustración y
conflictividad.
4. Crear un clima de confianza que, propiciando el conocimiento de los
distintos aspectos que pueden influir directa o indirectamente en el
desempeño escolar del estudiante, permita el logro de los objetivos del
proceso educativo.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
5. Contribuir al mejoramiento de las circunstancias o condiciones del
aprendizaje de los alumnos a través de la reflexión colegiada sobre la
información generada en el proceso tutorial.
6. Permitir que las IES cumplan con la misión y objetivos para los cuales
fueron creadas (eficiencia y pertinencia)
En la siguiente tabla se muestra la totalidad de acciones de tutorías y asesorías que se realizaron por período.
Tutorías Asesorías
Sep-Dic 14 1116 963
Ene-Abril 15 1714 856
May-Ago 15 1647 732
TOTAL 4477 2551
Fuente: Secretaría Académica
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
DESARROLLO DE PERSONAL DOCENTE
TOTAL DE DOCENTES POR CATEGORÍA
Al inicio del período se contó una plantilla académica de 260 docentes,
conformada por 97 Profesores de Tiempo Completo (PTC) y 163 Profesores de
Asignatura (PA) y al finalizar el período la plantilla docente estaba conformada
por 102 PTC y 163 PA dando un total de 265 docentes al mes de Agosto del
2015.
Cuando se habla de la formación docente, se hace referencia a un proceso de
desarrollo más que a un programa de estudios o aprendizajes alcanzados de
manera permanente, es decir, pasando a través de una serie de etapas en la
adquisición de conocimientos y habilidades.
La formación del docente ha
sido una necesidad, entre
muchos otros factores para el
funcionamiento de cualquier
sistema educativo, en este
caso la formación docente
consiste en aprendizajes
permanentes, conocimientos y
competencias que son los
resultados de la formación
profesional, además de
aprendizajes realizados en las diferentes etapas de la vida profesional, dentro y
fuera de las instituciones educativas
Por otro lado también es importante renovarse, día a día, sobre todo, insistir en la
actualización constante, no únicamente para garantizar el mejoramiento del nivel
académico del estudiante, sino también para lograr el desarrollo profesional del
docente.
En este período se impartieron cursos de capacitación a 110 docentes con un
total de 3,203 horas de capacitación; como resultado la comunidad estudiantil
recibe una enseñanza acorde a las necesidades que requiere la sociedad; cabe
resaltar que al finalizar el periodo 6 profesores se encontraban realizando
estudios de posgrado nivel maestría y doctorad
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
CALIDAD Y PERTINENCIA EDUCATIVA
ACTUALIZACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO
Durante el periodo Septiembre Diciembre 2014 se inició con la carrera de TSU en
Manufactura Aeronáutica área Maquinado de Precisión dentro del Subsistema de
Universidades Tecnológicas soportada la pertinencia mediante los estudios de
Aplicación de la metodología del Análisis Situacional del Trabajo, así mismo, la
carrera de TSU en Paramédico migró del Plan Tradicional a Plan EBC logrando
con ello que el 100% de los Programas Educativos ya estén operando bajo el
Modelo de Educación Basada en Competencias (EBC).
Para mantener actualizados los 21 Programas Educativos con los que cuenta la
Universidad, se organizaron Comisiones
Académicas que asistieron a las Reuniones
Nacionales, Regionales y Locales; en estas
reuniones se ha trabajado para mantener en una
mejora continua los contenidos de enseñanza que
integran los planes y Programas de Estudio.
En este rubro cabe destacar que el 100% de las
Carreras cuentan con Análisis Situacional del
Trabajo (AST) proceso el cual ya todos los Programas Educativos en el próximo
período lo tendrán que actualizar, para incluir la Educación Basada en
Competencias de acuerdo a la demanda de los empresarios de la rama industrial y
de servicios de la localidad, a la pertinencia y al perfil profesional requerido por
cada sector.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
EVENTOS ACADÉMICOS
Con el valioso apoyo de todas las áreas de la Universidad, el personal docente y
directivo de todos los Programas Educativos llevaron a cabo entre otras no menos
importantes, las actividades y eventos que se mencionan a continuación:
En el periodo Septiembre a
Diciembre 2014 se desarrollaron 34
Actividades sobresalientes en
complementación a la formación
académica, que incluye cursos y
talleres, exposiciones de proyectos,
difusión y promoción académica,
seguimiento académicos y fomento
deservicio social.
Como estrategia de promoción, los
programas de estudio participaron
en la Impartición de plática "Atención y traslado de pacientes lesionados", “Taller
de Seguridad Básica”; “Plática sobre redes y plataformas virtuales” y “Recorridos
tecnológicos”.
Así mismo se participó en el diseño curricular del programa de Licenciatura de
Ingeniería en Minería y diseño del modelo de tutorías.
En el periodo de Enero-Abril 2015 se impartieron 639 horas de capacitación
beneficiándose con dicha actividad 91 docentes de los Programas de Estudio de
T.S.U. en Energías Renovables área Energía Solar, T.S.U. Mantenimiento área
Industrial T.S.U. Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia, T.S.U. Gastronomía,
T.S.U. Paramédico, T.S.U. Tecnologías de la Información y Comunicación, T.S.U.
Procesos Industriales área Artes Gráficas, T.S.U. Minería área Beneficio Minero,
T.S.U. Mecánica área Industrial, T.S.U. Manufactura Aeronáutica área Maquinado
de Precisión, Ingeniería en Gestión de Proyectos, Ingeniería en Tecnologías de la
Información, Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería en Sistemas Productivos e
Ingeniería en Metal Mecánica.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Durante el periodo Mayo-Agosto 2015 se impartieron1,808 horas de capacitación
beneficiándose 81 profesores de la Institución.
En su totalidad, se desarrollaron 19
Actividades sobresalientes en
complementación a la formación
académica, que incluye cursos y
talleres, exposiciones de proyectos,
difusión y promoción académica,
seguimiento académicos y fomento
de servicio social.
Dentro de las principales actividades
desarrolladas podemos enumerar:
Participación del Personal Docente del Programa Educativo de
Gastronomía en la XVIII FERIA DE LA PITAHAYA, organizada por el
Gobierno Municipal de la Cd. De Carbó, Sonora.
Participación del Personal de la Licenciatura en Protección Civil y
Emergencias en la Conferencia: Reunión Regional de Huracanes y
Ciclones en el Centro de Convenciones de Puerto Peñasco, Sonora.
Participación de los Profesores de Tiempo Completo de los distintos
programas educativos en la Convocatoria PRODEP 2015 con el objetivo de
profesionalizar a los profesores para que alcancen las capacidades de
investigación, docencia, desarrollo tecnológico e innovación.
Participación de personal de Ingeniería en Mantenimiento Industrial en el
Curso: Diseño, Configuración y Operación de Cursos MOOCS en la
Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas, en la
Ciudad de México, D.F.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
CEREMONIA DE GRADUACIÓN
806 EGRESADOS DE LA UTH DE NIVEL DE TECNICO SUPERIOR
UNIVERSITARIO
526 EGRESADOS DE NIVEL LICENCIATURA
En el mes Diciembre de 2014 se llevó a cabo la ceremonia de Graduación, en la
cual se dio egreso a un total de 806 alumnos de Plan Normal de Técnico Superior
Universitario de la Generación Septiembre 2012- Agosto 2014.
Así mismo en Junio de 2014 se llevó a cabo la Graduación de 526 Ingenieros de la
Generación Septiembre 2013 – Abril 2015.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
VINCULACIÓN UNIVERSITARIA
La vinculación de las Instituciones de Educación Superior y particularmente de las
Universidades Tecnológicas con los sectores productivos cada vez está
adquiriendo mayor importancia, por lo que se hace necesario fortalecer y
actualizar los procesos que ayuden a adaptarse con mucha mayor rapidez a los
cambios tan acelerados que está experimentando el mundo actual y por supuesto
a los retos que plantea la globalización.
VINCULACIÓN ACADÉMICA E INSTITUCIONAL CON LA
INICIATIVA PRIVADA Y EL SECTOR PÚBLICO
En vísperas de lograr una sociedad competitiva, la participación de la industria, el
sector educativo y gubernamental, deben de articularse en la formación
profesional pertinente, para lograr una fuerza de trabajo capaz de superar las
expectativas de las necesidades de las empresas y atraer las inversiones
extranjeras.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON EL SECTOR
PRODUCTIVO
Como una estrategia para formalizar la cooperación vinculada, la Secretaría de
Vinculación gestiona la realización de convenios con el sector público y privado,
para establecer las bases de acuerdo, para llevar a cabo las actividades de
intercambio tecnológico, programas de formación profesional y capacitación.
Durante el periodo se realizó convenio de colaboración general con las siguientes
empresas y organizaciones:
FENASO “Federación Nacional de Sindicatos Organizados.”
CMIC “Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción.”
COPARMEX “Confederación Patronal de la República Mexicana.”
USEM “Unión Social de Empresarios de México A.C.”
CANACOPE “Cámara Nacional de Comercio en Pequeño”
AMHMSON “Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Sonora.”
CANACO “Cámara Nacional de Comercio.”
Quesos y Quesos
Evolucione
Clínica del Noroeste
Hotel Suites Kino
Grupo Merza
EZ Travel
Hospital CIMA
24
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
PROGRAMA DE ESTADÍAS EN EL SECTOR PRODUCTIVO
Consiste en la integración del estudiante por un período de 4 meses en una
empresa del sector productivo, para desarrollar un proyecto en la actividad propia
de la empresa, que esté validado por parte de la misma y de la Universidad.
Además esta actividad es requisito indispensable para lograr la titulación del
egresado.
Durante el ciclo Septiembre 2014 – Agosto 2015, se contó con la participación de
1,467 alumnos de los programas de Técnico Superior Universitario y Licenciatura,
en más de 641 empresas de la región.
ESTADIAS EN EMPRESAS
Alumnos Empresas Programa
Sep-Dic 14
Ene-Abril 15 548 197 Licenciatura
May-Ago 15 919 444 TSU
TOTAL 1,467 641
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
VISITAS ACADÉMICAS AL SECTOR PRODUCTIVO
Como una actividad estratégica para la pertinencia del conocimiento, las visitas
guiadas corresponde a objetivos específicos de los planes de estudio, mismos que
son programados a empresas específicas que puedan contribuir con una
experiencia real de los contenidos de aprendizaje. Durante los periodos
comprendidos de Septiembre 2014 a Agosto del 2015 se realizaron 179 visitas a
82 empresas.
VISITAS ACADÉMICAS
Visitas Gestionadas
Empresas
Sep-Dic 14 64 28
Ene-Abril 15 77 34
May-Ago 15 38 20
TOTAL 179 82
Fuente: Secretaría de Vinculación
ENTIDAD DE CERTIFICACIÓN DE NORMAS DE COMPETENCIA
LABORAL
El Sistema Nacional de Competencias, promovido por el CONOCER, como
Instrumento que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo
educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las
competencias de las personas, forma parte de las estrategias de fomentar la
pertinencia de la capacidad laboral, reconociendo la competencia de las
personas en funciones específicas.
La Universidad Tecnológica de Hermosillo, como pionera en materia de
competencia laboral, ha permanecido a la vanguardia en la vinculación con los
sectores productivos para el diseño, evaluación y certificación de competencias,
integrando este modelo a la formación profesional institucional y académica.
Durante el periodo Septiembre 2014- Agosto 2015, se tramitaron 325 certificados
de competencia laboral, se impartieron 29 cursos y se acreditaron 16
evaluadores independientes.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
ENTIDAD DE CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIA
Certificados de competencia
laboral tramitados
Cursos Impartidos
Evaluadores independientes
acreditados
SEPT-DIC 2014 207 14 16
ENERO-ABRIL 2015 92 9 -
MAYO-AGOSTO 2015
26 6 -
TOTAL 325 29 16
DESEMPEÑO Y SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
En la última etapa de los alumnos después de cursar su formación profesional, la
Universidad Tecnológica de Hermosillo, aplica diferentes estrategias para la detección
de áreas de oportunidad en la formación de nuestros estudiantes, a la vez, que
contribuye con actividades para gestionar y fomentar la empleabilidad en los sectores
productivos.
Durante el periodo septiembre 2014-agosto 2015 se atendieron 253 empresas y se
ofertaron 1386 vacantes.
COLOCACIÓN LABORAL
Empresas Atendidas
Vacantes Ofertadas
SEPT-DIC 2014 68 459
ENERO-ABRIL 2015 95 587
MAYO-AGOSTO 2015 90 340
TOTAL 253 1,386
Algunas de las empresas que realizaron jornadas de reclutamiento son:
MATCO; S C H L U M B E R G E R; LATECOERE; Shore HR Solution; SPS Technologies; Maquilas Tetakawi, Infraestructura (GDI) y Malumex, S.A.de C.V. IACNA Mexico Service S de RL de C.V. Norson Alimentos;
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Anexa Telecomunicaciones; Representaciones Garma S.A. de C.V. Restaurant Cielito Lindo Interfases y Sistemas Electrónicos S.A.P.I de C.V. Ketertech S.A. de C.V North American Interconnect Grupo Settepi RCR Refrigeración S.A de C.V. Operadora de Capital Humano Laboro Mariscos Alfreditos S.A. de C.V. CEMEX MAGNA
SERVICIOS A LA INDUSTRIA Y EDUCACIÓN CONTINUA
Con el principal objetivo de mantener la pertinencia del conocimiento, el
Departamento de Educación Continua realiza diferentes actividades que
promueven el logro de lo anterior, dentro de las cuales podemos encontrar; diseño
de contenidos de cursos especializados, convenios de colaboración en la industria
para llevar a cabo cursos y diplomados en temas específicos y diagnóstico de las
necesidades de capacitación del sector productivo y egresados.
Durante el ciclo Septiembre 2014 – Diciembre 2015 se han impartido un total de
20 cursos que incluyen capacitaciones y diplomados, contando con un total
de 342 participantes.
SERVICIOS A LA INDUSTRIA Y EDUCACION CONTINUA
CURSOS, CAPACITACIONES
Y DIPLOMADOS
PARTICIPANTES
SEPT-DIC 2014 4 80
ENERO ABRIL 2015 7 120
MAYO AGOSTO 2015
9 142
TOTAL 20 342
Fuente: Departamento de Educación Continua
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL DEPARTAMENTO DE
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO I+D
Con el propósito de ampliar la base del
conocimiento y la capacidad para la solución
de problemas prácticos, el Departamento de
Investigación y Desarrollo, mantiene
actividades de fomento a la investigación
científica y su aplicación en el entorno,
involucrando el compromiso por parte de
alumnos y personal docente.
Con el objetivo de poder concretar acciones generales y específicas de
intercambio académico para la formación de formadores en el idioma inglés,
programa de movilidad estudiantil y docente, así como el desarrollo de programas
conjuntos de proyectos de investigación y desarrollo, se atendieron a un total de
40 alumnos solicitantes de la Beca Proyecta 100,000 para intercambio a Estados
Unidos de América, por un periodo de un mes;de esta relación de solicitantes, se
realizó la gestión para tres alumnas seleccionadas con este beneficio.
Con el propósito de buscar y aplicar diferentes alternativas para el intercambio
cultural y de conocimiento mundial, se atendió la convocatoria JICA (Japan
International Cooperation Agency) donde se postuló al Jefe del Departamento de
Investigación, quien fue seleccionado y recibió la capacitación sobre las técnicas
de Kaizen y Monodzukuri, en la Cd. De Nagoya, Japón del 19 de Agosto al 18 de
Septiembre de 2015.
29
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Participación en la elaboración de la Fase III de proyecto para el Fondo de
Innovación Tecnológica de CONACYT equivalente a participación directa de la
misma como institución vinculada y ser vehículo de enlace con algunas empresas
para implantación de proyectos de mejora e innovación; se beneficiaron nueve
empresas, siendo las siguientes:
Nombre de la Empresa Título del Proyecto
COMULINK S DE RL DE CV
Sistema de recomendaciones P2P basado en Métricas Adaptativas de Reputación Colectiva.
NECONTECH DE MÉXICOS.A.de C.V.
Diseño de dados para estampado ultra rápido de componentes eléctricos aeroespaciales y automotrices.
METAL INNOVATIONS S.A. de C.V.
Planta Piloto de Manufactura de Endopótesis Vasculares de Nitinol Mediante Tejido Continuo.
TIS CONSULTING GROUP MEXICO
Generación y ampliación de capacidades de optimización logística de ruteo de flotillas para Pymes
DS INDUSTRIAL SA DE CV
Desarrollo de placas bipolares para celdas de hidrogeno y metanol con nuevos materiales de grapheno para aumentar su conductividad eléctrica.
KAISHA SERVICIOS DE CONSULTORIA
Estudio y Caracterización de Lipoplejos Iónicos con Posibles Aplicaciones en Terapia Génica.
INNOVACIÓN Y SERVICIOS EN NANOT
Diseño y fabricación de Prototipo y prueba de concepto de un dispositivo infrarrojo 4D para imagenología Biotérmica.
PRODUCTORES ESPECIALIZADOS
Diseño, prototipo y fabricación de seleccionador electrónico con visión artificial para clasificación de hortalizas de cuidado especial en fase de postcosecha.
INTELIGENCIA INDUSTRIAL INTI SA DE
CV
Calentador de Agua Doméstico de Alta Eficiencia y Ahorro de Agua.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
CENTRO DE INCUBACIÓN DE EMPRESAS DE BASE
TECNOLÓGICA, CIEBT-UTH
Consolidado cada vez más como una alternativa para la activación económica y
elevación de la calidad de los productos a través de la competencia, el autoempleo
se fomenta a través de las pláticas, talleres y procesos de incubación de ideas de
negocio, para que al final, se conviertan en un motor para la generación de
empleos e incremento en la calidad de vida de las personas.
En el mes de Abril se llevó a cabo la recepción de los primeros casos aprobados del programa de Incubación en Línea 2015, siendo el impacto directo el apoyo de Emprendedores en el proceso de obtención de Recursos para el arranque de sus Negocios.
Así mismo se participó en las siguientes actividades:
•Evaluaciones de Proyectos (PIL INADEM).
•Solicitud de Fondos INADEM convocatoria 2.4 para apoyos en consultoría de
emprendedores
•Solicitud de Fondos INADEM convocatorias; 2.4 para apoyos en consultoría de
emprendedores y 2.3 de Insumos para la Puesta en Marcha de Nuevos Negocios.
•Atención y seguimiento a30 emprendedores 2015 en el Programa de Incubación
en Línea.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
PROGRAMAS DE PROMOCIÓN INSTITUCIONAL
Incidiendo directamente en la captación de alumnos, la Dirección de Extensión y
Difusión Universitaria, ha mantenido un constante seguimiento en las acciones
para dar a conocer y promover a la Universidad como una Institución Educativa de
vanguardia, que atiende a la sociedad y los sectores productivos de la región,
viendo reflejado el resultado, en la matrícula de nuevo ingreso en los periodos
programados.
Durante el periodo de Septiembre 2014- Agosto 2015 se recibieron y atendieron
visitas guiadas de 1, 671 alumnos de
Instituciones de Educación Media
Superior, mientras que personal docente
y de la Dirección de Extensión
Universitaria organizó y participó en 20
mini expos de promoción educativa con
impacto de 3,621 alumnos de
educación media superior. Se realizaron
39 visitas a preparatorias de la ciudad y
foraneas atendiendo a 3,197
estudiantes.
CAMPAÑA DE DIFUSIÓN EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN
MASIVOS
A través de las campañas de difusión, se realiza de forma sistematizada la
divulgación del conocimiento y la actividad universitaria, para mantener informada
a la sociedad y comunidad al interior de la Institución, con este propósito, se
emitieron 732 spots publicitarios y 17 emisiones radiofónicas, impactando
directamente en la imagen institucional en la sociedad.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
DIFUSIÓN EN MEDIOS MASIVOS
Spots de promoción
Institucional
Emisiones radiofónicas y entrevistas
Actualizaciones de página web
Boletines informativos
Correos electrónicos
Likes en Facebook
SEPT-DIC 2014 732 17 1 29 5786
ENERO ABRIL 2015
1900 5962
MAYO AGOSTO 2015
70 6458
SEGUIMIENTO HEMEROGRÁFICO DIARIO
Con el propósito de medir la presencia de la Universidad en los medios de
comunicación impresos, se realizó el seguimiento hemerográfico detectando las
apariciones en medios de comunicación como: Ehui.com, El Imparcial, Canal
Sonora, El Sol de Hermosillo, El Reportero, entre otros.
DIFUSIÓN EN MEDIOS MASIVOS
Aparición de la UTH en
Medios de comunicación
Publicaciones de carteles en
periódicos murales
SEPT-DIC 2014 87 7
ENERO ABRIL 2015
77 13
MAYO AGOSTO 2015
33
TOTAL 197 20
ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS
El deporte y la cultura son importantes herramientas para la educación integral de nuestros educandos por ello se ofrecen las siguientes actividades extracurriculares:
Básquetbol
Béisbol
Fútbol Asociación
Fútbol Americano
Fútbol rápido
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Taekwondo
Vólibol
Danza Experimental
Rondalla
Marketing
En el periodo de Septiembre 2014 –Agosto 2015 se inscribieron un total de 1,036
alumnos en actividades extracurriculares.
Alumnos inscritos en actividades
extracurriculares
SEPT-DIC 2014 648
ENERO ABRIL 2015 168
MAYO AGOSTO 2015 220
TOTAL 1,036
Fuente: Departamento de Actividades Culturales y Deportivas.
En el periodo Enero-Abril 2015 teniendo como sede la
Ciudad de Cuernavaca, Morelos del 26 al 29 de marzo se
llevó a cabo el XIX Encuentro Nacional de Universidades
Tecnologicas, participando en varias disciplinas y
obteniendo el 1er lugar en vólibol femenil, 3 medallas de oro
en 500, 800 y 1500 mts. 2 medallas de oro en salto largo y
triple, 2do. Lugar en básquetbol varonil, 1 medalla de plata y
1 de bronce en Tae Kwon Do.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN A LA SALUD
Con el principal propósito de brindar un nivel de salud apropiado para desarrollar las capacidades de la comunidad universitaria, el Departamento de Promoción a la salud pone en práctica actividades para la atención de emergencias médicas y fomento para el auto cuidado de la salud, modificando las conductas de los estilos de vida. El vínculo con las dependencias del sector salud para promover la prevención de padecimientos de riesgo, es impulsado por el Departamento de Promoción a la Salud, mismo que coordina al interior de la Institución la aplicación de los programas para información de la detección temprana de padecimientos, la prevención de condiciones de riesgo y disminuir las prácticas individuales que dañan la salud. En la siguiente tabla se muestra el seguimiento de urgencias médicas, atención psicológica y actividades de promoción a la salud.
Fuente Departamento de Promoción a la Salud
Urgencias médicas
Atención psicológica
Actividades de
promoción a la Salud
SEPT-DIC 2014 407 75 6
ENERO ABRIL 2015 334 130 8
MAYO AGOSTO 2015 232 41 2
TOTAL 566 246 16
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
PROGRAMAS INSTITUCIONALES
La Universidad Tecnológica de Hermosillo, mediante un enfoque de sistema
y procesos que permita determinar los niveles de contribución de cada una
de las áreas de gestión a la calidad, en el proceso de formación académica
de los profesionales universitarios de las diferentes carreras que integran la
oferta de educación superior.
La función de planeación en la UTH tiene como acciones principales ofrecer apoyo
metodológico a las diferentes áreas de la Institución para el desarrollo de
proyectos internos y externos con metodologías de planeación estratégica
participativa e incluyente.
Las diversas actividades que la
Universidad Tecnológica de
Hermosillo realiza, se encuentran
enmarcadas dentro de diversos
instrumentos que rigen su ejecución, a
continuación de desglosan los
mismos:
En la Dirección de Planeación se coordinan los proyectos de mejora de
infraestructura y que provienen de los programas institucionales de apoyo de parte
de la federación en convenio con el Estado de Sonora; también se encarga de dar
seguimiento al Programa Operativo Anual en lo relativo a cumplimiento de metas
con sus respectivas evidencias con el fin de evaluar el desempeño de la
universidad; es también la encargada de mantener al día la información estadística
de la Universidad mediante una completa base de datos que coadyuva a tomar
decisiones pertinentes y veraces a directivos, docentes y administrativos de la
propia Institución.
Plan Nacional de Desarrollo 2013 -2018,
Programa Sectorial de Educación 2013 – 2018;
Plan Estatal de Desarrollo Sonora 2013 – 2018;
Programa Institucional De Desarrollo 2013 – 2018;
Manual de Organización;
Manual de Procedimientos.
38
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Se trabajó con la Integración del Modelo de Evaluación de la Calidad (MECASUT)
el cual se define como un esquema para evaluar la eficacia del modelo educativo,
considerándose como un punto de partida para el beneficio de los estudiantes.
Planteando sus ejes rectores: La Eficacia, Eficiencia, Pertinencia, Vinculación y
Equidad. Esta evaluación deberá ser parte integral de la planeación estratégica y
entenderse como un proceso de mejora continua que permita consolidar y superar
de manera gradual la educación de buena calidad que se imparte. Así como la
Evaluación Institucional (EVIN) el cual es un proceso que proporciona los
elementos necesarios para realizar la evaluación de la educación y magnifica su
importancia cuando la información proporcionada se utiliza para la mejora continua
en la Institución y se realiza a partir de los resultados del MECASUT.
Se coordinó la realización de la LXIII, LXIV LXV y LXVI, Reuniones Ordinarias
del H. Consejo Directivo y la Segunda Reunión Extraordinaria de H. Consejo
Directivo.
Fuente: Dirección de Planeación
39
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
PROGRAMA ANUAL
Se dio seguimiento y evaluación a las metas compromiso de las áreas de
Administración y Finanzas, Académica, Vinculación y Extensión Universitaria,
Jurídico, Órgano de Control, así como la Dirección de Planeación y Evaluación,
dando un cumplimiento del 100% de las metas programadas en el año 2014.
Se llevó a cabo la elaboración del Programa Anual 2015, en base a un análisis y
evaluación en cada una de las áreas, estableciendo los objetivos, metas y
estrategias de cada uno de los procesos; siguiendo los lineamientos Plan Nacional
de Desarrollo 2013 -2018, Programa Sectorial de Educación 2013 – 2018; Plan
Estatal de Desarrollo Sonora 2013 – 2018; Programa Institucional De Desarrollo
2013 – 2018 Basado en el seguimiento al Programa Anual 2015, se realizó el
análisis de avance de metas programadas para el ciclo Enero - Agosto de
cumplimiento por parte de las 8 unidades administrativas, obteniendo un 63% de
avance, gracias a la participación continua de las áreas en el seguimiento de las
estrategias para su alcance.
Avance del Programa Anual
Área Anual III-2014 % de Avance General
Respecto a la Meta Anual
Anual I-2015 II-2015 % de Avance General
Respecto a la Meta Anual
Rectoría 11 4 45% 12 4 4 67%
Secretaría Académica 91 32 62% 61 20 26 76%
Secretaría de Vinculación
134 44 66% 191 55 77 61%
Órgano de Control y Desarrollo Administrativo
24 10 58% 6 2 1 50%
Dirección de Administración y Finanzas
106 35 63% 125 42 39 62%
Dirección de Planeación y Evaluación
70 27 59% 64 19 16 55%
Dirección de Extensión Universitaria
138 48 63% 109 35 37 65%
Dirección Jurídica 56 20 64% 19 6 6 63%
Fuente: Departamento de Planeación y Evaluación.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA CALIDAD EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS (PROFOCIE)
El PROFOCIE a partir de la metodología planteada por el Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI) tiene por objetivo general, contribuir a incrementar el número de estudiantes en Programas Educativos de Nivel Educativo de Técnico Superior Universitario (TSU) y de Licenciatura acreditados por organismos reconocidos por el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior, A.C. (COPAES) y/o en el nivel 1 de los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior, A.C. (CIEES). Durante el periodo Septiembre a Diciembre 2014 se acudió a la Coordinación
General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas a entregar los Formatos de
Avance Académico y Avance Financiero correspondiente a los recursos ejercidos
en los proyectos aprobados por el Programa Integral de Fortalecimiento
Institucional PIFI 2013. Dichos recursos sumaron un importe de $904,890 (Son
Novecientos cuatro mil, ochocientos noventa pesos 00/100 M.N.), los cuales se
ejercieron a su totalidad, por lo que se presentó el Avance de Metas y Financieros
al 100%.
Durante el periodo Mayo- Agosto 2015, se entregó a la Coordinación General
de Universidades Tecnológicas y Politécnicas el Tercer Formato de Comprobación
de Avance Académico – Programático de los Proyectos Aprobados en el Marco del
Programa de Fortalecimiento a la Calidad en Instituciones Educativas
(PROFOCIE), en donde se reporta un40 % de avance general en el programa
ProFoe y un avance general del 74.63% en el programa ProGES.
FONDO DE APOYO A LA CALIDAD DE LAS UNIVERSIDADES
TECNOLÓGICAS
Para dar fortalecimiento a la calidad educativa de los programas de nivel 5A de
Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial; Ingeniería en Mantenimiento
Industrial; Ingeniería en Mecatrónica; Ingeniería en Metal Mecánica; Ingeniería en
Gestión de Proyectos; Ingeniería en Sistemas Productivos, Ingeniería en
Tecnologías de la Información y Licenciatura en Gastronomía, dentro del Fondo
de Apoyo a la Calidad de Universidades Tecnológicas, se brindó capacitación a
personal docente y con la adquisición de equipo especializado se actualizaron
talleres y laboratorios para cada una de las Ingenierías, así como la actualización
de bibliografía y software especializado los cuales ascienden bipartitamente entre
el Estado y la Federación a $4,370,446; aplicándose unicamente el recurso federal
(50%), ya que el Estado no aportó su correspondiente compromiso.
41
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA
Como parte de la actividad de recopilación de datos, análisis e interpretación, el
Departamento de Información y Estadística, permite a las diferentes unidades
académicas y administrativas, contar con información para facilitar la toma de
decisiones, identificando áreas de oportunidad y mejores prácticas.
Se integraron las estadísticas básicas de control escolar correspondientes al
periodo, con los siguientes conceptos: matrícula alcanzada de nuevo ingreso y
reingreso, causas de bajas, aprovechamiento escolar, perfil del Profesor,
seguimiento de becas y titulados, con el fin de actualizar la base de datos de la
Universidad y la entrega oportuna de la misma a la Coordinación General de
Universidades Tecnológicas.
Se cumplió en tiempo y forma con la entrega a la Coordinación General de
Universidades Tecnológicas de la información requerida y el llenado de los
formatos 911 en común acuerdo y coordinación con la Secretaria de Educación y
Cultura.
Se actualizó la Memoria y prontuario estadístico mensual durante el ciclo a reportar, haciendo su publicación dentro de la página de información de planeación.uthermosillo.edu.mx para su consulta en línea.
SISTEMA INTEGRAL DE EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA SIEGESON
En atención a la convocatoria de la Contraloría General del Estado de Sonora,
dentro del Programa de Mediano Plazo Sectorial en la integración de la Matriz del
desempeño Institucional en línea, hemos estado coordinados con esta
dependencia en el cumplimiento del objetivo; realizándose en el período las la
actualización de indicadores y metas para la Matriz de Indicadores de
Desempeño, así como la recopilación de sus evidencias.
INFORME DE ACTIVIDADES RELEVANTES A LA SUBSECRETARÍA DE
EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA SEC
Se dio cumplimiento a dicha actividad enviando en tiempo y forma las actividades más relevantes realizadas cada mes del periodo que se informa a la Subsecretaria de Educación Superior.
42
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
MEMBRESÍAS Y SEGUIMIENTO EN ORGANIZACIONES Y
ASOCIACIONES DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL. La relación que lleve la Universidad Tecnológica de Hermosillo, con las diferentes Asociaciones y Organizaciones permitirá acceso a programas de apoyo, intercambio tecnológico, experiencias, participación en la retroalimentación en los sistemas educativos, actualización de información educativa. ANUIES La ANUIES coordina de manera propositiva y participativa, con respeto a la autonomía y pluralidad de las instituciones asociadas, el desarrollo de la educación superior; contribuye a su fortalecimiento con declaraciones, aportaciones y directrices; participa con las autoridades educativas en la formulación de planes y programas nacionales de educación superior, e impulsa la creación de organismos especializados para el mejoramiento de la calidad educativa. Durante el periodo se participó en la XIII Reunión de Trabajo de la Red de Vinculación del Noroeste de ANUIES donde se trataron diferentes puntos relevantes.de tutorías 3.- Evaluación de los programas educativos CIEES y 4.- Tener PTC con perfil deseab
le PROMEP
COEPES Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior. Líderes del Sector Educativo Universitario del Estado de Sonora se reúnen para
discutir las principales demandas al Sector Educativo referente al análisis de las
necesidades de diversos sectores productivos y sociales en Sonora y México,
como la capacitación de mano de obra especializada para el sector aeroespacial.
43
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Durante el periodo se asistió a las reuniones del Secretariado Conjunto de la
Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior del Estado de
Sonora, donde se presentaron las observaciones y recomendaciones para los
Planes de Estudios sometidos a revisión, así como también se dio inicio a los
trabajos para establecer la metodología para la apertura, modificación y cierre de
Programas de Estudio, considerando para cada caso, el estudio de pertinencia
5.-
Incorporar doce
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
El Sistema de Gestión de la Calidad es una serie de actividades coordinadas que
se llevan a cabo sobre un conjunto de elementos (Recursos, Procedimientos,
Documentos, Estructura organizacional y Estrategias) para lograr la calidad de los
productos o servicios que se ofrecen al cliente (en nuestro caso alumnos), es
decir, planear, controlar y mejorar aquellos elementos de una Institución que
influyen en satisfacción del cliente y en el logro de los resultados deseados por la
Institución.
Es el sistema de referencia que nos apoya para evaluar, impulsar y reconocer la
competitividad de las diferentes unidades administrativas de la Universidad
Tecnológica de Hermosillo, permitiendo el control y aseguramiento de la calidad
en los diferentes procesos, para lograr una cultura de competitividad y la mejora
continua.
Durante el período se llevó a cabo la Auditoría de Recertificación del SGC,
mediante la cual se nos certifica hasta el año 2018, siempre y cuando cumplamos
con las auditorías de mantenimiento de la Norma.
44
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
AUDITORÍAS INTERNAS
Como una de las principales actividades de autoevaluación, durante el periodo
Septiembre-Diciembre 2014 desprendida del seguimiento del Sistema de Gestión
de Calidad, se llevaron a cabo auditorías internas de 6 procedimientos del área
Académica, 2 procedimientos de Administración y Finanzas, 4 de Vinculación, 4
de Servicios Escolares, 2 de Extensión Universitaria, sumando un total de 18
procedimientos auditados.
AUDITORÍAS EXTERNAS
En cuanto al seguimiento de la recertificación del Cuarto Período de
descertificación en la norma ISO 9000: 2008; comprendió la auditoría externa de
mantenimiento en el mes de septiembre con vigencia del año 2014 al 2018, donde
fueron auditadas la totalidad de unidades administrativas. Se le dio seguimiento a
las no conformidades y observaciones que se presentaron.
SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Durante el cuatrimestre mayo-agosto 2015, esta Universidad Tecnológica llevó a cabo la integración de la Estructura Orgánica del Sistema de Gestión de Calidad, estableciendo con ello un nuevo esquema de trabajo que permita asegurar el control de calidad y la mejora continua de nuestros procesos. Como parte inicial, se brindó la capacitación de Auditores Internos bajo la Norma ISO 9001:2008 a los integrantes del Comité de la Estructura Orgánica y posteriormente la evaluación correspondiente para dar inicio al proceso de revisión del Sistema de Gestión de Calidad.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
ACTIVIDADES DE LA COORDINACIÓN DE MANTENIMIENTO
DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
Como responsables de operar y administrar la infraestructura de sistemas
informáticos y comunicación brindando apoyo a las actividades administrativas y
académicas de la Institución, la coordinación de mantenimiento de sistemas
informáticos desarrolló las siguientes actividades:
Organización técnica de la 21 Semana de Ciencia y Tecnología 2014.
Organización técnica para evento COEPES.
Cableado de red y configuración de nuevas impresoras Kyocera en edificio
“A”.
Adaptación técnica de la laboratorio de Idiomas para recertificación de
BULATS (Business Language Testing Service)
Planeación técnica del proyecto de restructuración de cableado de datos en
las áreas docentes de la institución.
Actualización de plantillas de trámites y servicios del área de Servicios
Escolares en plataforma RETS para Contraloría General.
Mantenimiento preventivo a Laboratorio de Matemáticas por inicio de curso
propedéutico.
Organización técnica en apoyo a proceso de inscripción 2015.
Mantenimiento correctivo a Laboratorio de Artes Gráficas.
Apoyo a personal externo en instalación de fibra óptica en edificios “S”, “L”,
“B” y “P”.
Actualización de plantillas correspondientes al área de Sistemas en
plataforma del SIR, respecto al proceso de entrega-recepción.
Asignación de IP fija para proyecto de energía solar en Carrera
Mantenimiento.
Revisión de servicio red NIBA en conjunto con SCT y Iusacell.
Se realizaron los ajustes necesarios en sistema ID.NET (Credenciales) para
importar base de datos de alumnos de nuevo ingreso.
Instalación de SIVUT en equipo de Vinculación.
Mantenimiento correctivo a equipos de cómputo y red de datos en las
distintas áreas de la Universidad.
Atención a solicitudes de apoyo para la configuración, reparación y
diagnóstico de equipo de cómputo en áreas académicas y administrativas.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
RECURSOS HUMANOS
CRECIMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA DEL
PERSONAL La matrícula del personal que forma parte de la Universidad Tecnológica de Hermosillo presentó cambio de manera mensual como se muestra en la siguiente tabla: La matrícula de personal se conformaba de 381 elementos en el mes de Septiembre del 2014 contra los 382 que colaboraban en el mes de Agosto del 2015. PUESTO SEPT OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
RECTOR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CONTRALOR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
SECRETARIO 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
ABOGADO GENERAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
DIRECTOR DE AREA 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
SUBDIRECTOR 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
PROFESOR DE TIEMPO COMPLETO 100 100 100 100 100 100 100 100 105 104 103 105
PROFESOR DE ASIGNATURA 169 167 167 166 163 169 172 171 160 160 159 158
JEFE DE DEPARTAMENTO 15 17 17 17 17 17 18 18 18 18 19 19
COORDINADOR 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
INV. ESPECIALIZADO 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
ABOGADO 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
JEFE DE OFICINA 12 14 14 14 15 15 15 15 15 15 15 15
TECNICO MANTENIMIENTO 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
TECNICO BIBLIOTECARIO 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
SECRETARIAL 23 23 23 23 23 23 23 24 24 24 24 24
ING. EN SISTEMAS 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
ANALISTA ADMINISTRATIVO 13 11 11 11 10 10 10 10 11 11 11 11
CHOFER 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3
ENFERMERA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
TECNICO EN CONTABILIDAD 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4
JEFE SERV. MANTENIMIENTO 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1
AUX ASIT DE SERVICIOS 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
PERSONAL DE APOYO 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3
TOTAL 381 384 384 383 379 385 388 387 383 382 381 382
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
COSTO TOTAL DEL PERSONAL
Durante el Periodo Septiembre 2014 Agosto 2015 se presentaron los siguientes costos totales de personal:
CONCEPTO Sep-Dic 14 Ene-Abr 15 May-Ago 15
Sueldos $19,093,484.07 $28,301,523.37 19,758,089.88
Fuente: Departamento Programación y presupuesto
DISTRIBUCIÓN POR TIPO
La Universidad Tecnológica de Hermosillo, tiene actualmente 381 empleados en su plantilla de personal, distribuidas en los siguientes rubros:
Docentes Mandos Medios y Superiores
Administrativo Total
SEPT-DIC 2014 266 38 79 383 ENERO ABRIL 2015 271 39 77 387
MAYO AGOSTO 2015 263 40 78 381
CAMBIOS DE PERSONAL Y SUS CAUSAS
Durante el periodo que se informa, se presentaron los siguientes cambios de personal:
ÁREA CANTIDAD SEPT-DIC 14 ENE-MAYO 15 AGO-SEPT 15
Dirección de Administración y Finanzas 2 3 2 Departamento de Recursos Materiales 2 Dirección de la Carrera de Desarrollo de Negocios 4
Dirección de la Carrera de Gestión de Proyectos 1 Dirección de la Carrera de Mantenimiento Industrial 2 Dirección de la Carrera de Tecnologías de la Información
2
Dirección de la Carrera de Mecatrónica 1 Dirección de la Carrera de Paramédico 2 Dirección de Carrera de Gastronomía 1 Subdirección de Servicios Escolares 2 Dirección de Planeación y Evaluación 2
Servicios Bibliotecarios 1 Secretaría de Vinculación 6 2 Secretaría Académica 6 Departamento de Programación y Presupuesto 1 Total 28 12 2
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y
ACADÉMICO
En el periodo, se llevaron a cabo las siguientes capacitaciones para la obtención de conocimientos, habilidades y destrezas necesarias con el fin de lograr la excelencia en el servicio:
CAPACITACIÓN
CURSOS PARTICIPANTES
SEPT-DIC 2014 10 54 ENERO ABRIL 2015 4 22
MAYO AGOSTO 2015 3 69 TOTAL 17 145
RECURSOS MATERIALES
EQUIPO DE TRANSPORTE
Actualmente contamos con el siguiente parque vehicular en pésimas condiciones:
Dos automóviles Ford Fiesta First, Modelo 2006,
Una camioneta Ford Explorer XLS SPORT Modelo2006
Un automóvil Chevrolet tipo Pick Up Modelo 1998
Un automóvil Ford tipo Van Econoline 2001, concapacidad 8 pasajeros.
Dos automóvil Nissan tipo Tsuru Modelo 2002.
Un autobús Internacional Modelo 1990 concapacidad de 45 personas.
Un automóvil Ford tipo Ambulancia Modelo 1993.
Un automóvil Ford tipo Ambulancia Modelo 2005
Un autobús Mercedes Benz, modelo 2004, concapacidad de 45 personas.
Un remolque con capacidad para una tonelada.
Dos automóviles Ford tipo Pick Up Ranger modelo2005
Un remolque con capacidad para tres toneladas, dedos ejes.
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
MANTENIMIENTO A INSTALACIONES
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
Durante este periodo, se realizaron las acciones de mantenimiento preventivo en
los diferentes laboratorios con personal adscrito a esta Universidad, como se
informa.
ACCIONES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
PROGRAMADO ALCANZADO %ALCANZADO SEPT-DIC 2014 72 72 100%
ENERO ABRIL 2015 3 3 100% MAYO AGOSTO
2015 1 1 100%
TOTAL 76 76 100%
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO
Se realizaron las acciones de mantenimiento correctivo con personal del
Departamento de Mantenimiento y Conservación, como se detalla a continuación:
ACCIONES DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO
PROGRAMADO ALCANZADO %ALCANZADO SEPT-DIC 2014 369 369 100%
ENERO ABRIL 2015 329 329 100% MAYO AGOSTO
2015 135 135 100%
TOTAL 833 833 100%
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
FINANZAS
PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
Para soportar los gastos operativos de la Universidad, se refrendó el convenio de
Coordinación suscrito entre el Gobierno del Estado y el Gobierno Federal para el
financiamiento de la Universidad Tecnológica de Hermosillo, Sonora,
complementándose con los ingresos propios.
Como se muestra en la siguiente tabla
Presupuesto Autorizado
FUENTE DE FINANCIAMIENTO AUTORIZADO ORGINAL 2014
TOTAL MODIFICADO
2014
AUTORIZADO ORGINAL 2015
TOTAL MODIFICADO
2015
Federal 48,798,287 49,398,287 50,787,781 50,787,781
Estatal 48,798,287 48,798,287 42,295,749 42,295,749
Ingresos Propios 14,000,000 14,000,000 17,926,794 28,513,180
Otros Ingresos: Productos Financieros
73,133 347,321 110,473 148,247
Otros Ingresos: Remanentes de Ejercicios Anteriores
-
6,571,285
Ingreso Estatal (Contingencia Laboral) 10,610,506
Total 111,669,707 119,115,180 111,120,797 132,355,463
Presupuesto de Egresos autorizado para el año 2014 por capitulo de gasto
CAPITULO DEL GASTO ORIGINAL MODIFICADO ORIGINAL MODIFICADO
1000 87,109,019 87,109,019 85,519,469 96,129,975
2000 4,327,897 4,327,897 5,805,450 3,000,000
3000 12,430,087 12,430,087 19,795,878 31,479,902
4000 829,571 829,571 795,416
5000 6,973,133 7,247,321 950,170
OTROS INGRESOS: REMANENTE EJERCICIOS ANTERIORES
- 6,571,285
TOTAL 111,669,707 119,115,180 111,120,797 132,355,463
Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Costo de Operación por Carrera:
TSU / INGENIERIAS SEP-DIC ENE-ABR MAY-AGO
MATRICULA COSTO MATRICULA COSTO MATRICULA COSTO
TSU Administración, Área Administración y Evaluación de Proyectos
179 3,453,528 290 $3,242,703.51 243 $4,640,982.68
TSU Desarrollo de Negocios, Área Mercadotecnia
183 3,530,702 230 $2,571,799.34 214 $4,087,120.55
TSU Energías Renovables, Área Energía Solar
31 598,097 42 $469,632.92 38 $725,750.38
TSU Gastronomía 278 5,363,580 270 $3,019,068.79 249 $4,755,574.85
TSU Mantenimiento, Área Industrial 232 4,476,081 293 $3,276,248.72 259 $4,946,561.79
TSU Manufactura en Aeronáutica, Área Maquinado de Precisión
0 116 $1,297,081.40 105 $2,005,362.89
TSU Mecánica, Área Industrial 212 4,090,212 213 2,381,709.82 205 $3,915,232.31
TSU Mecatrónica, Área Automatización 233 4,495,375 290 3,242,703.51 274 $5,233,042.20
TSU Minería 168 3,241,300 194 2,169,256.83 171 $3,265,876.70
TSU Nanotecnológica 21 405,163 15 167,726.04 16 $305,579.11
TSU Paramédico 176 3,395,648 247 2,761,888.85 220 $4,201,712.72
TSU Procesos Industriales, Artes Gráficas 108 2,083,693 113 1,263,536.20 96 $1,833,474.64
TSU Tecnologías de la Información y Comunicación
119 2,295,921 149 1,666,078.70 139 $2,654,718.49
Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial
77 1,485,596 168 1,878,531.69 89 $1,699,783.78
Ingeniería en Gestión de Proyectos 63 1,215,488 100 1,118,173.62 40 $763,947.77
Ingeniería en Mantenimiento Industrial 93 1,794,291 192 2,146,893.36 94 $1,795,277.25
Ingeniería en Metal Mecánica 47 906,792 127 1,420,080.50 77 $1,470,599.45
Ingeniería en Mecatrónica 128 2,469,562 220 2,459,981.97 99 $1,890,770.72
Ingeniería en Sistemas Productivos 27 520,923 70 782,721.54 42 $802,145.16
Ingeniería en Tecnologías de la Información
47 906,792 116 1,297,081.40 57 $1,088,625.57
Ingeniería en Protección Civil y Emergencias
21 405,163 48 536,723.34 26 $496,566.05
Licenciatura en Gastronomía 49 945,379 114 1,274,717.93 62 $1,184,119.04
Total Técnico Superior Universitario:
1940 37,429,301 2,462 27,529,434.63 2229 $42,570,989.31
Total Licenciatura: 552 10,649,987 1,155 12,914,905.36 586 $11,191,834.79
Total General: 2492 48,079,288 3,617 40,444,339.99 2815 $53,762,824.10
Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Control Presupuestal
Al mes de Diciembre de 2014 presentaba un avance acumulado del 101% del
presupuesto autorizado.
2014
PRESUPUESTO EJERCIDO AL CUATRIMESTRE 112,558,115 101% PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO 111,669,707
2015
ENERO-ABRIL PRESUPUESTO EJERCIDO AL CUATRIMESTRE 40,444,339.99 36%
PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO 111,010,324
MAYO-AGOSTO
PRESUPUESTO EJERCIDO AL CUATRIMESTRE 94,207,164 85% PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO 111,120,797
Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto.
RECURSOS FINANCIEROS
Estructura de Subsidios radicados
Los subsidios radicados autorizados a esta Universidad al período que se informa,
se integran como sigue:
FUENTE SEP-DIC ENE-ABR MAY-AGO
Federal 50,787,781 13,278,603 35,409,606
Estatal 40,192,530 9,662,652.17 24,728,920
Total 90,980,311 22,941,255.17 60,138,526
54
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Fuente: Departamento de Contabilidad
ESTADO DE RESULTADOS
55
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
CONCEPTO
IMPORTE AL 31
DE DICIEMBRE DE
2014
IMPORTE AL 30
DE ABRIL DE
2015
IMPORTE AL 31
DE AGOSTO DE
2015
Ingresos 90,980,311.00 22,941,255.17 60,138,525.69
Subsidio del Gobierno Federal 50,787,781.00 13,278,603.00 35,409,606.00
Subsidio del Gobierno Estatal 40,192,530.00 9,662,652.17 24,728,919.69
Ingresos Propios 19,528,968.84 14,989,698.44 34,706,663.07
Cuotas de Inscripción 1,077,221.00 124,739.98 1,004,549.98
Reinscripciones 1,850,499.98 776,998.37 1,664,497.60
Constancias 88,030.00 36,260.00 72,940.10
Credenciales 168,530.00 20,640.00 158,940.00
Guías de examen 433,600.00 55,000.00 417,000.00
Guías de propedéutico 108,650.00 14,000.00 104,500.00
Exámenes extraordinarios 971,120.00 206,084.00 275,514.00
Titulación 1,167,005.00 44,950.00 706,800.00
Continuidad de Estudios 996,625.00 21,959.95 664,559.93
Titulación Ingeniería 1,066,300.00 89,799.97 1,387,698.51
Reinscripción Continuidad de Estudios 1,424,073.92 661,499.31 1,241,994.27
Derecho a Examen 148,840.00 43,480.00 75,760.00
Ingresos por servicios 10,028,473.94 12,894,286.86 26,931,908.68
Fondo de Apoyo a la Calidad 2012
Recurso PIFI 2012
Recurso Pyme 2012
Ingresos No Identificados
Otros Ingresos
Educación Continua y a Distancia
Productos Financieros: 347,320.56 135,473.13 166,099.11
Federal 22,797.80 133,226.61 157,478.67
Estatal 8,198.99 2,246.52 8,620.44
Ingresos Propios 316,323.77 - -
Suma: 110,856,600.40 38,066,426.74 95,011,287.87
Egresos
1000 Servicios Personales 83,516,608.68 32,383,708.69 62,294,884.58
2000 Materiales y Suministros 2,857,612.71 758,897.64 2,171,610.39
3000 Servicios Generales 25,233,724.14 5,344,860.55 27,783,796.01
5000 Bienes Muebles é Inmuebles 950,169.44 1,956,873.11 1,956,873.11
6000 Inversión en Infraestructura para el Desarrollo
Suma: 112,558,114.97 40,444,339.99 94,207,164.09
Remanente o Déficit Bruto: - 1,701,514.57 - 2,377,913.25 804,123.78
Presupuesto Comprometido
Amortización
Remanente o Déficit del Ejercicio: - 1,701,514.57 - 2,377,913.25 804,123.78
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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
BALANCE GENERAL
CONCEPTOIMPORTE AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2014
IMPORTE AL 30 DE
ABRIL DE 2015
IMPORTE AL 31 DE
AGOSTO DE 2015
Activo
Circulante: 24,964,228.54 22,534,126.19 24,327,803.62
Caja - 5,000.00 5,000.00
Bancos 3,273,635.20 11,229,611.07 18,041,277.25
Inversiones 21,675,996.45 - 44,002.80-
Deudores Diversos 14,596.89 11,299,515.12 6,325,529.17
Anticipo a Proveedores
Fijo: 209,106,634.86 211,093,783.97 211,657,776.12
Mobiliario y Equipo de Oficina 5,743,509.31 5,769,863.31 5,779,363.36
Mobiliario y Equipo de Computo 16,945,423.84 18,848,648.12 19,382,415.20
Mobiliario y Equipo para Escuela, Laboratorios y Talleres 3,993,259.26 4,001,495.26 4,013,220.26
Equipo Educacional y Recreativo 984,350.78 984,350.78 984,350.78
Equipo y Aparatos de Comunicación y Telecomunicación 271,140.27 271,140.27 291,740.29
Maquinaria y Equipo Eléctrico 1,610,834.62 1,610,834.62 1,610,834.62
Maquinaria y Equipo Terrestre 2,901,448.16 2,901,448.16 2,901,448.16
Equipo de Laboratorio 34,899,973.12 34,949,307.95 34,937,707.95
Maquinaría y Equipo 770,491.85 770,491.85 770,491.85
Herramientas y Máquinas-Herramientas 1,053,376.27 1,053,376.27 1,053,376.27
Bienes Artísticos y Culturales 255,037.43 255,037.43 255,037.43
Libros y Obras de Arte 3,619,829.59 3,619,829.59 3,619,829.59
Terrenos 7,756,456.00 7,756,456.00 7,756,456.00
Edificios 128,301,504.36 128,301,504.36 128,301,504.36
Suma 234,070,863.40 233,627,910.16 235,985,579.74
Pasivo 1,948,793.48 1,882,876.97 1,444,506.24
Acreedores Diversos 2,291,381.64 635,026.40 506,537.32
Proveedores
Impuestos por Pagar - 342,588.16 1,247,850.57 937,968.92
Patrimonio 232,122,069.92 231,745,033.19 234,541,073.50
Patrimonio Adquirido 209,106,634.77 211,063,507.88 210,275,834.89
Resultado de Ejercicios Anteriores 24,716,949.72 23,059,438.56 23,461,114.83
Resultado del Ejercicios - 1,701,514.57 - 2,377,913.25 804,123.78
Suma de Pasivo y Patrimonio: 234,070,863.40 233,627,910.16 235,985,579.74
57
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
ORIGEN Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS
CONCEPTOIMPORTE AL 31
DE DICIEMBRE DE
2014
IMPORTE AL 30
DE ABRIL DE 2015
IMPORTE AL 31
DE AGOSTO DE
2015
Operación:
Resultado del Ejercicio Actual - 2,816,718.75 1,124,850.33 3,445,554.37
Depreciación y Amortización
Disminución Deudores Diversos
Aumento Acreedores Diversos 1,684,964.41 261,392.90 181,140.31-
Aumento Proveedores -
Aumento Impuestos por Pagar - 674,353.29 - 324,539.72 78,577.88
Aumento Aportaciones por Pagar
Aumento en Resultados en ejercicios Anteriores - 3,160.00 - 2,260.00
Aumento en Patrimonio Acumulado - 70,118.12 -
Total de Recursos Generados - 1,879,385.75 1,061,703.51 3,345,251.94
Aumento Crédito al Salario
Aumento Deudores Diversos - 133,846.51 6,656,718.12 803,784.38
Aumento Activo Fijo - 70,118.12 30,276.00 3,489.00
Aumento Anticipo a Proveedores
Disminución Proveedores
Disminución Impuestos por Pagar
Disminución Acreedores Diversos
Disminución en Resultados de Ejercicios Anterior
Disminución de Patrimonio
Disminución Patrimonio Mobiliario por Recibir
Disminución Patrimonio Presupuesto
Total de Aplicación de Recursos: - 203,964.63 6,686,994.12 807,273.38
Variación del Ejercicio - 1,675,421.12 - 5,625,290.61 2,537,978.56
Saldo Inicial de Efectivo, Inversiones y Bancos: 26,625,052.77 16,859,901.68 15,464,295.89
Saldo Actual Efectivo, Inversiones y Bancos: 24,949,631.65 11,234,611.07 18,002,274.45
58
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
AVANCE DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES
CAPITULO CAPITULO CVE. PARTIDA
PRESUPUESTAL
DESCRIPCION EJERCIDO A AGOSTO
15
2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 941,300
2100 MATERIALES DE ADMINISTRACIÓN, EMISIÓN DE DOCUMENTOS Y ARTÍCULOS OFICIALES
160,070
21101 Materiales, útiles y equipos menores de oficina 62,409
21201 Materiales y útiles de impresión y reproducción 27,267
21601 Material de limpieza. 70,394
2200 ALIMENTOS Y UTENSILIOS 218,891
22101 Productos alimenticios para personas en instalaciones 218,891
2400 MATERIALES Y ARTÍCULOS DE CONSTRUCCION Y DE REPARACIÓN
195,846
24601 Material eléctrico y electronic 121,360
24901 Otros materiales y artículos de construcción y reparación 74,486
2500 PRODUCTOS QUIMICOS, FARMACEUTICOS Y DE LABORATORIO
12,106
25301 Medicinas y productos farmacéuticos 9,175
25401 Materiales, accesorios y suministros médicos
25501 Materiales, accesorios y suministros de laboratorio 2,931
2600 COMBUSTIBLES, LUBRICANTES Y ADITIVOS 153,881
26101 Combustibles 153,881
2700 VESTUATARIOS, BLANCOS, PRENDAS DE PROTECCIÓN Y ARTICULOS DEPORTIVOS
123,460
27101 Vestuarios y uniformes 91,064
27301 Artículos deportivos 32,396
2900 HERRAMIENTAS, REFACCIONES Y ACCESORIOS MENORES
77,046
29201 Refacciones y accesorios menores de edificios 17,959
29401 Refacciones y accesorios menores de equipo de cómputo y tecnologías de la información
59,087
3000 SERVICIOS GENERALES 5,092,694
3100 SERVICIOS BASICOS 911,652
31102 Energía eléctrica a escuelas 649,238
31401 Telefonía tradicional 262,414
3200 SERVICIOS DE ARRENDAMIENTO 108,160
32301 Arrendamiento de muebles, maquinaria y equipo. 108,160
32501 Arrendamiento de equipo de transporte 0
3300 SERVICIOS PROFESIONALES, CIENTIFICOS Y TÉCNICOS Y OTROS SERVICIOS
1,889,603
33302 Servicios de consultoría 1,108,879
33401 Servicios de capacitación 235,331
33801 Servicios de vigilancia 545,393
3400 SERVICIOS FINANCIEROS, BANCARIOS Y 346,467
59
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
COMERCIALES
34501 Seguro de bienes patrimoniales 346,467
3500 SERVICIOS DE INSTALACION, REPARACION, MANTENIMIENTO Y CONSERVACION
1,154,637
35101 Mantenimiento y conservación de inmuebles 69,333
35201 Mantenimiento y conservación de mobiliario y equipo 30,118
35302 Mantenimiento y conservación de bienes informáticos
35501 Reparación y mantenimiento de equipo de transporte 71,911
35701 Mantenimiento y conservación de maquinaria y equipo 26,100
35801 Servicios de limpieza y manejo de desechos 838,855
35901 Servicios de Jardinería y fumigación 118,320
3600 SERVICIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y PUBLICIDAD
86,558
36101 Difusión por radio, televisión y otros medios de mensajes sobre programas y actividades gubernamentales
36201 Difusión por radio, televisión y otros medios de mensajes sobre comerciales para promover la venta de productos ó servicios
86,558
3700 SERVICIOS DE TRASLADO Y VIATICOS 595,617
37101 Pasajesa éreos 356,531
37501 Viáticos en el país 208,286
37502 Gastos de camino 30,800
5000 BIENES MUEBLES, INMUEBLES É INTANGIBLES 1,956,873
5100 MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIÓN 1,956,873
51101 Mobiliario 4,314
51301 Bienes artísticos, culturales y científicos
51501 Bienes informáticos
51902 Mobiliario y equipo para escuelas, laboratorios y talleres 1,952,559
TOTAL PARTIDA 2000, 3000 y 5000 7,990,867
60
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
61
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
DIRECCIÓN JURÍDICA
El objetivo de esta Dirección es el de asesorar a la Universidad sobre el
cumplimiento de las normas de derecho, para garantizar que los actos jurídicos
celebrados por la Institución y sus unidades administrativas se encuentren
apegados estrictamente la normatividad existente.
CONTRATOS Y CONVENIOS
Con el objetivo de brindar apoyos para la operatividad de la Institución, se
concretaron 260 contratos de Prestación de Servicios con diferentes personas
físicas, empresas y para la basificación de horas para maestros de ésta
Universidad. Así como 45 Convenios de Colaboración realizados a diferentes
empresas del sector empresarial y educativo.
ASESORÍA JURÍDICA
Durante el periodo, la Dirección Jurídica participó con 143 asesorías en diversas
situaciones laborales y contrataciones, proporcionando apoyos jurídicos para la
aplicación e interpretación de los diferentes reglamentos y manuales internos de la
Institución. Así como mantener reuniones de negociación con el Sindicato.
ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA INTEGRAL DE REGISTRO
Se subieron los contratos de los cuatrimestres del periodo. En relación a la
atención a la Ley de Acceso a la Información Pública del Estado de Sonora,
tenemos que fueron un total de 61 solicitudes de información, de las cuales faltan
de ser atendidas 29 de ellas, tanto manuales como electrónicas. Así mismo se
mantiene actualizada toda la reglamentación interna por conducto del Portal de
Transparencia.
62
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
63
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
ORGANIGRAMA
CONSEJO DIRECTIVO
SECRETARÍA ACADÉMICA SECRETARÍA DE
VINCULACIÓN
DIRECCIÓN JURÍDICA
DIRECCIONES DE
PROGRAMA EDUCATIVOS
(9)*
SUBDIRECCIÓN DE
SERVICIOS ESCOLARES
RECTOR
DEPTO. DE PRÁCTICAS Y
ESTADÍAS
DEPTO. DE
MANTENIMIENTO E
INSTALACIONES
DEPTO. DE REC. MAT.
Y SERVS.GRALES.
DEPTO. DE
RECURSOSHUMANOS
DEPTO. DE EDUCACIÓN
CONTINUA
DEPTO. DE DESEMPEÑO
DE EGRESADOS
DEPTO. DE SERVICIOS
BIBLIOTECARIOS
DEPTO. DE SERVICIOS
ESTUDIANTILES
SUBDIRECCIÓN DE
SERVICIOSADMVOS.
DIRECCIÓN DE
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN
DIRECCIÓN DE
EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA
SUBDIRECCIÓN DE
DIFUSIÓN Y
DIVULG.UNIVERSITARIA
DEPTO. DE
INFORMÁCIÓN Y
ESTADÍSTICA
DIRECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
DEPTO. DE PRENSA Y
DIFUSIÓN
DEPTO. DE ACTVS.
CULTURALES Y
DEPORTIVAS
DEPTO. DE SERVICIOS
MÉDICOS
DEPTO. DE SERVICIOS
ESCOLARES
DEPTO. DE
INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO
DEPTO. DE
CONTABILIDAD
DEPTO. DE
PROGRAMACIÓNY
PRESUPUESTO
CONSEJO TÉCNICO
PATRONATO
SUBDIRECCIÓN DE
PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN
64
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
DIRECTORIO INSTITUCIONAL
ING. ADALBERTO ABDALÁ CALDERÓN TRUJILLO Rector
LIC. LEONEL NIEBLA MATUZ Secretario Académica LIC. ARTURO ROMO PADILLA Secretario de Vinculación LIC. MARIO FROILÁN SOLTERO CONTRERAS Director de Administración y Finanzas ING.LUIS FLORES GARCÍA Director de Planeación y Evaluación LIC. MARIO QUIROZ ALCÁNTAR Director de Extensión Universitaria ING.LUIS ALFONSO KOSSIO ACUÑA PE Administración y Evaluación de Proyectos LIC.SANDRATORRES ESCOBOZA PE Gastronomía LIC.MARIANA MACÍAS ROARO PE Procesos Industriales área Artes Gráficas ING.RENÉ COLUNGA ESPINOZA PE Mecatrónica área Automatización LIC.CARLOS ADÁN CASTILLO ORTIZ PE Mantenimiento área Industrial ING. CARLOS ESCOBEL AGUIRRE PE Tecnologías de la Información y Comunicación. ING.ADALBERTO PÉREZ ARGÜELLES PE Mecánica DR.SERGIO ROMERO MORALES PE Paramédico LIC.IDALIA CERVANTES ZAVALA PE Desarrollo de Negocios LIC.JORGE LUIS SILVA GASTÉLUM Abogado General LIC. ARTEMIO GUERRERO AGUIAR Titular del Órgano del Control y Desarrollo Administrativo
65
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
RECTOR 1
SRIA RECTOR 1
JEFE DE DEPTO 1
JEFE DE OFNA 2
JEFE DE DPTO COMISIONADO1
ANALISTA ADMINISTRATIVO1
INTERNA
1 COORDINADOR 1
AUDITOR 1 ABOGADO GENERAL 1
1 ABOGADO 1
SECRETARIO 1 SECRETARIO 1
ING. EN SISTEMAS 1 SRIA SRIO. 1
ANALISTA ADMINISTRATIVO1 INVESTIGADOR ESP 1
ANALISTA ADMON 1
APOYO ADMON. 1
COORDINADOR 1
TEC .EN CONTAB. 1
DIR DE CARRERA 9 DIRECTOR DE AREA 1 DIRECTOR DE AREA 1 DIRECTOR DE AREA 1
SRIA DE DIR 5 INVESTIGADOR ESP 1 JEFE DE OFNA 2 SRIA SRIO 1
PROF. T.C. 102 JEFE DE OFNA 1 ASIST. DE JEF DEPTO. 1
ANALISTA ADMVO 2 TECNICO ACADEMICO "A"1
TEC. EN CONT. "TIC" 1
SRIA RECTOR "MEC" 1
SEC. SUBDIRECTOR "GASTR"1
HRS/SEM/MES 155 3027
TECNICO ESP. ELECTRONICA1
ANALISTA ADMVO 1 SUBDIRECTOR 1 SUBDIRECTOR 1 SUBDIRECTOR 1
COORDINADOR 1 ANALISTA ADMVO 1
SRIA JEFE DEPTO 2 JEFE DE DEPTO 1 SEC. SUBDIRECTOR 1
JEFE DE OFICINA 2 PROFESOR DE ASIG 1
PROFESOR ASOCIADO "C"1 APOYO ACADEMICO 1
JEFE DE DEPTO 1
JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1
ANALISTA ADMVO 1 ANALISTA ADMVO 2
JEFE DE OFICINA 1
SRIA JEFE DEPTO 2
ASIST. DE JEF DEPTO. 1
JEFE DE DEPTO 1 PA. FUNC. ADMN 1
TECNICO BIBLIOTEC. 2
SRIA JEFE DEPTO 1
SRIA DE DIR. 1
JEFE DE DEPTO 1
TECNICO EN CONTABILIDAD1
JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DPTO. SERVICIOS M.1 JEFE DE DEPTO 1
JEFE DE OFICINA 1 ANALISTA ADMVO 1 ENFERMERA 1 JEFE DE OFICINA 1
SRIA DE DIR. 1 SRIA JEFE DEPTO 1
COORDIANDOR 1
JEFE DE DEPTO 1
SRIA JEFE DEPTO 1
JEFE DE OFICINA 1
JEFE DE DEPTO 1
JEFE DE OFICINA 3
JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE SERV MANT. 1
JEFE DE OFICINA 1 CHOFER ADMON. 3
INVESTIGADOR ESP 1
COORDINADOR 1
SRIA DE DIR. 1
ASIST. DE JEF DEPTO. 1
TEC. ESP EN MANTO 2 ING. EN SISTEMAS 1
TECNICO ACADEMICO "A"1 AUX. ASIST. DE SERV. 1
PROFESOR DE ASIGNATURA1
DEPTO. DE SERVICIOS
Y DESARROLLO Y ESTADIAS Y DIFUSION
DEP. DE INFORMACION
Y ESTADISTICA
Y SERV GRALES.
DEPTO REC MAT
PERSONAL
DEPTO PROGRAMAC
Y PRESUPUESTO
DEPTO DE
BIBLIOTECARIOS
CONTINUA DE EGRESADOS MEDICOS CONTABILIDAD
DEPTO. EDUCACION DEPTO DESEMPEÑO DEPTO DE SERVICIOS DEPARTAMENTO DE
E INSTALACIONES
DEPTO DE MANTO
SERVICIOS
DEPTO ACTIV
ESTUDIANTILES
CULTURALES Y DEP.
DEPTO. DE SERVICIOS
DEPTO INVESTIG. DEPTO PRACTICAS DEPTO DE PRENSA
ESCOLARES
CION Y EVALUACION DIVULG UNIVERSITAR.
SUBDIR. DE PLANEA- SUBDIR. DE DIF Y
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HERMOSILLO, SONORA.
DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
RECTORIA
PLANTILLA DEL MODELO DE ETAPA "E".
CONTRALORÍA
DIR. DE DIV. DIR. DE PLANEACION DIR. DE EXTENSION DIRECCION DE ADMON.
CARRERA Y EVALUACION UNIVERSITARIA Y FINANZAS
ACADEMICO VINCULACION
JURIDICA
CONTRALOR
SEC. SUBDIRECTOR
SECRETARIO SECRETARIO DE
DEPTO DE
INVENTARIO
DEPTO DE
INGRESOS
DIRECCION
SUBDIR. DE SERVS.
ADMINISTRATIVOS
66
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
SUBSIDIOS
DISTRIBUCIÓN DE INGRESOS PROPIOS
39.303.860
40.825.104
38.500.000
39.000.000
39.500.000
40.000.000
40.500.000
41.000.000
FEDERAL ESTATAL
1.3
26
.70
1
3.4
04
.49
7
16
0.5
50
20
9.8
10
54
3.6
00
13
6.6
50
1.3
83
.28
8
1.2
56
.90
5
1.0
40
.54
5
1.2
45
.90
0
2.7
47
.03
4
23
5.8
00
35
.81
7.0
48
MONTOS
67
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS FINANCIEROS
DISTRIBUCIÓN DE EGRESOS POR CAPÍTULO
289.251
12.692
316.324
-
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
FEDERAL ESTATAL INGRESOS PROPIOS
98.272.273
3.451.795
36.347.391
1.741.857 2.473.137
0
20.000.000
40.000.000
60.000.000
80.000.000
100.000.000
120.000.000
1000 2000 3000 4000 5000
1000
2000
3000
4000
5000
68
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO FIJO
DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO CIRCULANTE
DISTRIBUCIÓN DEL PASIVO
5.7
79
.36
3
19
.38
2.4
15
4.0
13
.22
0
98
4.3
51
29
1.7
40
1.6
10
.83
5
2.9
01
.44
8
34
.93
7.7
08
77
0.4
92
1.0
53
.37
6
25
5.0
37
3.6
19
.83
0
7.7
56
.45
6
12
8.3
01
.50
4
- 20.000.000 40.000.000 60.000.000 80.000.000
100.000.000 120.000.000 140.000.000
5.000
18.041.277
-44.003
6.325.529
-
-5.000.000
-
5.000.000
10.000.000
15.000.000
20.000.000
CAJA
BANCOS
INVERSIONES
DEUDORES DIVERSOS
ANTICIPO PROVEEDORES
506.537,32
-
937.968,92
-
200.000,00
400.000,00
600.000,00
800.000,00
1.000.000,00
ACREEDORES DIVERSOS PROVEEDORES IMPUESTOS PORPAGAR
69
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO
DISTRIBUCIÓN DEL PATRIMONIO
PROPORCIÓN EN PASIVO Y PATRIMONIO
24.327.804
211.657.776
0
50.000.000
100.000.000
150.000.000
200.000.000
250.000.000
CIRCULANTE FIJO
210.275.835
23.461.115 804.124
-
50.000.000
100.000.000
150.000.000
200.000.000
250.000.000
PATRIMONIOADQUIRIDO
RESULTADO DEEJERCICIOS
ANTERIORES
RESULTADO DEEJERCICIOS
1.444.506
234.541.074
-
50.000.000
100.000.000
150.000.000
200.000.000
250.000.000
PASIVO PATRIMONIO
70
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
Informe Anual
Septiembre 2014
Agosto 2015
Universidad
Tecnológica de
Hermosillo, Sonora
COORDINACIÓN GENERAL Ing. Luis Flores Garcia – Director de Planeación y Evaluación
INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA Ing. Diana Leticia Flores Molina – Jefe del Departamento de Información y Estadística
COORDINACIÓN OPERATIVA Ing. Melvin Onésimo Mariscales García Subdirector de Planeación y Evaluación
PORTADA Y FOTOGRAFÍA Lic. Antonio Palacin Lasheras – Coordinador Editorial Institucional
71
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE 2014-AGOSTO 2015 UTHermosillo
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