instrumen evaluasi pasca pelatihan

NO PROVINSIRU RP

PETUGAS WAKTU LAMAFGD INTERVIEW

1 Sumut 6 3 Elly, Syahrir, Rikha 28-31 July 4 hari2 Sumbar 3 1 Abdullah, Sugianto, Herman 28-31 July 4 hari3 Jambi 3 1 Asdhi, Sukirno, Weni 2-5 Agt 4 hari4 Banten 4 2 Made, Tridadi, Retno 2-5 Agt 4 hari5 NTB + Pusat 2 + 2 1 +1 Ashep, Yayuk, Hasan 29 Jul - 1 Agt 4 hari6 Sulut 4 2 Kresaputra, Kartono, Maria 2-5 Agt 4 hari7 Kalbar 4 2 Elly, Bertha, Azmi 8-11 Agt 4 hari Tanpa sosialisasi E-learning

26 + 2 12 + 2

Kegiatan :1. Sosialisasi setengah hariSasaran :- Latbang (WI + Kasie + Ka. Balatbang)- IKAP (Kabid + kasi PPID)- Sekretaris (Sekretaris + Kasie Perencanaan)2. FGD : tamatan diklat PIM IV3. Indepth Interview : Atasan langsung tamatan diklat PIM4. Waktu pelaksanaan : sebelum puasa

INSTRUMEN FGD

POKOK-POKOK DISKUSI RU I (……………….) RU II (……….……..) RU III (…..……………)

Pengetahuan, Sikap, dan Keterampilan

1. Pengalaman pada waktu mengikuti Diklatpim

(Kesulitan belajar, lokasi, waktu, pengajar,akomodasi)

2. Pendapat tentang materi yang diberikan selama Diklatpim -Materi yang sulit dipahami

-Materi yang mudah dipahami

-Metode, sebaiknya………….

-Bahan dan Media, sebaiknya………….

POKOK-POKOK DISKUSI RU I (……………….) RU II (……….……..) RU III (…..……………)

3. Penguasaan materi Diklatpim(PSK, Jelaskan garis besar isi materi …………………………………)

4. Efek pelatihan terhadap peningkatan kinerja

5. Perubahan sikap yang dirasakan

6. Materi yang paling sesuai untuk diterapkan

POKOK-POKOK DISKUSI RU I (……………….) RU II (……….……..) RU III (…..……………)

(Hambatan dan dukungan)

7. Materi yang sulit untuk diterapkan

8. Penerapan hasil pelatihan (contohnya ……)

9. Penerapan KKP dalam tugas dan fungsinya

POKOK-POKOK DISKUSI RU I (……………….) RU II (……….……..) RU III (…..……………)

LINGKUNGAN KERJA

10. Kapan penerapan dilakukan guna peningkatan kinerja

1. Kesempatan untuk mempresentasikan hasil pelatihan

2. Pembinaan atasan (Bentuk, Saat kapan, Manfaat)

POKOK-POKOK DISKUSI RU I (……………….) RU II (……….……..) RU III (…..……………)

3. Kesempatan yang diberikan untuk mengaplikasikan hasil diklat

4. Dukungan rekan kerja dan mitra

5. Observasi lingkungan kerja

POKOK-POKOK DISKUSI RU I (……………….) RU II (……….……..) RU III (…..……………)

SARAN - Pelaksanaan/perbaikan Diklatpim

- Penerapan materi Diklatpim untuk peningkatan kinerja

6. Penugasan yang merupakan implementasi materi (Hambatan dan dukungan)

7. Permasalahan dalam aplikasi materi Diklatpim

YANG DITANYAKAN UNTUK RP (atasan langsung):

ASPEK YANG DIGALI JAWABAN1. Kepemimpinan- Mendayagunakan bawahan

- Pelayanan prima

2. Pengetahuan

3. Sikap

- Keterbukaan

4. Ketrampilan- Penerapan pelayanan prima

- Memberikan laporan kepada atasan

6. Saran - Pelaksanaan/perbaikan Diklatpim

- Pengambilan keputusan dan pemecahan masalah

- Sejauhmana wawasan tentang materi diklatpim

- Koordinasi, kerjasama, kolaborasi dan kemitraan

- Mengkomunikasikan gagasan dan mempresentasikan

5. Permasalahan dalam aplikasi materi Diklatpim

- Penerapan materi Diklatpim untuk peningkatan kinerja

- Penerapan materi Diklatpim untuk peningkatan kinerja

IDENTITAS RESPONDEN

RU I RU II RU III

NAMA

JENIS KELAMIN

UMUR

PENDIDIKAN AKHIR

TEMPAT DIKLATPIM

JABATAN SAAT DIKLAT

JABATAN SEKARANG

LAMA BEKERJA PADA JABATAN TERAKHIR

PROVINSI

TANGGAL EVALUASI

PETUGAS FGD

IDENTITAS RESPONDEN

RU IV RU II RU III

NAMA

JENIS KELAMIN

UMUR

PENDIDIKAN AKHIR

TEMPAT DIKLATPIM

JABATAN SAAT DIKLAT

JABATAN SEKARANG

LAMA BEKERJA PADA JABATAN TERAKHIR

PROVINSI

TANGGAL EVALUASI

PETUGAS FGD

IDENTITAS RESPONDEN

NAMA RP :

JABATAN :

LAMA BEKERJA PADA JABATAN TERAKHIR :

NAMA RU :

PROVINSI :

TANGGAL INTERVIEW :

PETUGAS INTERVIEW :