kernn - kvgo · 2008 aan. tijdens drupa gaan nog alle remmen los en lijkt de mondiale bedrijfstak...
Post on 24-Jun-2020
6 Views
Preview:
TRANSCRIPT
KernnNummer 2 | Jaargang 25 | 23 april 2019
Goedbezochte informatiebijeenkomsten Grafimedia cao
Cees Verweijneemt afscheid
Alles over Informatieplichtenergiebesparing
Postfusie onder vuur
2
SchreefInhoud
Cees is klaar
Het KVGO kiest op 26 november 2009 in Tiel Cees Verweij
uit Mijdrecht tot nieuwe voorzitter. Hij volgt Klaas Koek-
koek op in een tijd met de zwaarst mogelijke economische
tegenwind. De voortekenen van de crisis dienen zich in
2008 aan. Tijdens drupa gaan nog alle remmen los en lijkt
de mondiale bedrijfstak voor een recordbedrag te gaan
investeren. Een paar maanden later kampt de wereld met
de diepste recessie sinds de jaren dertig van de vorige
eeuw en kan het overgrote deel van de orders doorgehaald
worden.
Het KVGO zoekt in deze turbulente tijden een sterke voor-
zitter. Iemand die de vereniging door een lastige periode
kan loodsen en tegelijkertijd in staat is vernieuwingen die
op de leden afkomen om te zetten in kansen.
De selectiecommissie kiest drs. Cees Verweij uit elf
kandidaten. Hij voldoet aan alle kwalificaties zoals die in
het ‘profiel voorzitter’ gesteld zijn. De commissie roemt
zijn sterke analytische en strategische capaciteiten. De
beoogd voorzitter beschikt over een zakelijke inslag en is
resultaatgericht.
Dat blijkt in het decennium dat volgt. Verweij geeft leiding
aan een vereniging die zich voor de leden in een sterk
veranderende markt moet bewijzen. Het bureau wordt
afgeslankt. Het eigen pand verkocht en een verhuizing
naar Schiphol-Rijk doorgevoerd. Verweij laat zich zien en
horen op podia in de politieke en bestuurlijke arena in Den
Haag. Bovendien is hij internationaal actief in Brussel, de
laatste jaren als voorzitter van Intergraf.
Op 21 mei 2019 neemt Verweij afscheid als voorzitter van
het KVGO. Hij laat een organisatie achter met minder
bedrijven en leden. Een vereniging die ondanks de sterke
krimp van de bedrijfstak in staat is gebleken op een hecht
financieel fundament de belangrijkste taken voor de leden
te blijven uitvoeren. Er staat een vitale, compacte vereni-
ging die zich opmaakt voor weer een nieuwe,
uitdagende periode van veranderin-
gen. Cees is klaar. Bedankt!
Wolfgang Gielissen,
Hoofdredacteur
2
ColofonKVGO Kernn.
Boeing Avenue 209
1119 PD Schiphol-Rijk
T 020 543 56 78
F 020 543 54 75
info@kvgo.nl | www.kvgo.nl
Abonnement (per jaar)
€ 31,– (excl. 6% btw)
ISSN: 1389-8035
Redactie
w.gielissen@kvgo.nl
Fotografie
Pieter Magielsen,
NFP, Utrecht
Vormgeving
Think next level, Mijdrecht
Productie
MullerVisual, Mijdrecht
Opzegging van het lidmaatschap is uitsluitend mogelijk
per aangetekend schrijven vóór 31 december van enig
kalenderjaar.
Het lidmaatschap eindigt dan per 31 december van het
daaropvolgend kalenderjaar. De schriftelijke opzegging kan
worden gericht aan drs. F.J. Bakkes, directeur Koninklijke
KVGO, Postbus 220, 1180 AE Amstelveen.
Goedbezochte informatiebijeenkomsten cao 4Grafimedia cao digitaal 5SPWAA een feit 6Trend dalende prijzen doorbroken? 7Postfusie: ACM 8Postfusie: KVGO bezorgd en maakt bezwaar 9Gouden speld Marnix Kreyns 10Informatieplicht energiebesparing 11Maarten Reuderink 12Intergraf: Brussel en Londen 14Intergraf: omzet in Europa 15Print Pakt op Sign & Print Expo 16SEI: stappenplan zonnepanelen 18Uitspraak hoger beroep Ja/Ja-sticker 11 juni 19Strategisch investeren 20Subsidieregeling grafimedia 21Benelux Online Print 22
3
Ledenvergadering 21 mei in teken vanafscheid Cees Verweij en benoeming Dick NaafsOp dinsdag 21 mei vindt bij Claus in Hoofddorp de algemene ledenvergadering van het KVGO plaats. Het afscheid na bijna
tien jaar voorzitterschap van Cees Verweij en de voorgenomen benoeming van Dick Naafs tot zijn opvolger behoren tot
de hoogtepunten.
Op 21 mei 2019 start om 13.00 uur de algemene
ledenvergadering van het KVGO. Voorzitter
Cees Verweij opent met een bespiegeling
van de actualiteiten. Op de agenda staan
verder onder ander het conceptverslag van de
Ledenraad van 14 november 2018, de herziene
leveringsvoorwaarden, de toekomst van onge-
adresseerd drukwerk, de conceptjaarrekening
2018, het arbeidsvoorwaardenoverleg en –
uiteraard – de wisseling van de wacht.
Het bestuur van het KVGO stelt voor om, in
navolging van het besluit van de Ledenraad
van 14 november 2018, de benoeming te beves-
tigen van Dick Naafs als voorzitter van het
KVGO voor de periode mei 2019 – mei 2022.
Receptie
Na de vergadering volgt de receptie. Daar
kunnen leden en genodigden op informele
wijze terugblikken op het voorzitterschap
van Cees Verweij. Ook kunnen ze hier kennis
maken met zijn beoogd opvolger Dick Naafs.
Programma
Vanaf 12:30 uur: ontvangst;
13:00 uur: algemene ledenvergadering
(openbaar);
15:15 uur: korte pauze;
16:00 uur: afscheidsreceptie Cees Verweij;
18:00 uur: afsluiting.
Locatie
De KVGO-ledenvergadering en afscheids-
receptie van Cees Verweij vinden plaats bij
Claus Park Collection, Bosweg 19, 2131 LX te
Hoofddorp. Parkeren is daar geen probleem.
Aanmelden
Cees Verweij stelt uw aanwezigheid voor
zowel de algemene ledenvergadering als
de receptie zeer op prijs. Meldt u aan via
de ontvangen e-mail of via kvgo.nl.
Lezen & schrijvenCees Verweij hecht veel waarde aan
drukwerk en wenst iedereen leesplezier
toe. Om deze reden verzoekt hij u
namens hem een bijdrage te leveren
aan Stichting Lezen & Schrijven. Dit kan
tijdens de receptie of overboeking naar
Raborekening NL49 RABO 0317 9383 04
ten name van het KVGO onder vermelding
van ‘afscheid Cees Verweij’.
Dick Naafs, beoogd voorzitter van het KVGO, voor de periode mei 2019 – mei 2022.
Cees Verweij neemt na bijna tien jaar afscheid als voorzitter van het KVGO.
4
Personeel & Organisatie
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
“Geen majeure wijzigingen, maar toch zijn er veel afspraken.” Dat zei Aukje van het Nederend, lid van het KVGO bureauteam
voor de werkgeversdelegatie, bij de regionale informatiebijeenkomsten van het KVGO over de nieuwe Grafmedia cao.
Tientallen KVGO-leden en hun HRM-mede-
werkers luisterden op 5 maart in Zwolle en
op 11 maart in Dordrecht aandachtig naar
haar uitgebreide uiteenzetting over alle
aspecten van die cao. De cao heeft een loop-
tijd van 28 maanden en gaat met terug-
werkende kracht vanaf 1 april vorig jaar in.
‘Dat betekent wel een korte looptijd’ kwam
als opmerking uit de zaal. “Een veelvoor-
komende looptijd voor cao’s in Nederland
land is 24 maanden maar met die terug-
werkende kracht lijkt dat inderdaad korter”,
aldus Van het Nederend.
Omrekenhulp
Zij legde uit dat voor de loonsverhoging
het afgesproken vaste bedrag van 660 euro
voor de uurlonen neerkomt op 35 cent dit
jaar en 36 cent volgend jaar.
“De cao-partijen moesten de vaste bedragen
van 660 en 680 euro omslaan omdat de cao
uitgaat van uurlonen.”
De KVGO Personeelswijzer biedt een om-
rekenhulp lonen voor de berekening van
uur- naar maandloon en vice versa.
De loonsverhogingen leverden verder weinig
vragen op. Dat gold eveneens voor de ge-
wijzigde bepalingen over de groei in de
loonschalen en kleine veranderingen in de
regelingen voor inkomen bij ziekte in geval
mensen een WGA-uitkering ontvangen.
Generatiepact
De nieuwe afspraken over het generatie-
pact - ofwel de werktijdvermindering voor
oudere werknemers - zorgen wel voor wat
onduidelijkheid. De nieuwe cao meldt twee
Een laatste vraag blijft nog de regeling voor
het derde ww-jaar waarvoor de grafische
sector zich wil aansluiten bij de SPAWW,
een stichting die private aanvulling ww
voor meerdere branches regelt.
De premie komt daarbij voor rekening van
de werknemers. Toetreding is een langdurige
procedure waardoor nog niet bekend is wan-
neer de regeling voor grafimediabedrijven
ingaat en wanneer werkgevers de betrokken
premie moeten inhouden.
Meer weten over de vernieuwde Grafi-
media cao? Kijk op de Personeelswijzer.
alternatieve regelingen, met verschillende
‘rekenmethoden’ en voorwaarden zoals
een verbod op betaalde nevenwerkzaam-
heden voor werknemers die minder dan 80
procent van de arbeidsduur willen werken.
Uit reacties van KVGO-leden blijkt daarbij
dat veel bedrijven te maken hebben met
oudere werknemers die korter willen of
kunnen werken. Die werknemers hebben
voortaan ook recht op door de werkgever
betaald financieel advies over de gevolgen
van werktijdverkorting. Het KVGO bekijkt
de mogelijkheid om leden daarbij een deel
van de kosten te vergoeden.
Goedbezochte informatiebijeenkomsten Grafimedia cao
5
Wieg in actie
Met ingang van 1 januari 2019 is de Wet invoering extra
geboorteverlof (WIEG) in werking getreden. Met deze zeer
toepasselijk afgekorte wet wordt het kraamverlof van
twee dagen vervangen door geboorteverlof.
Met de invoering van de WIEG heeft de partner van de
moeder recht op vijf dagen geboorteverlof (bij een fulltime
dienstverband, parttime naar rato), op te nemen binnen
vier weken na de geboorte. De werknemer heeft tijdens
deze dagen recht op loondoorbetaling en kan naar eigen
wens invullen hoe hij het verlof wil opnemen.
Het duurt nog even, maar vanaf 1 juli 2020 kan de werk-
nemer ook aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit verlof
is maximaal vijf maal de wekelijkse arbeidsduur en moet
binnen zes maanden na de geboorte worden opgenomen.
De werknemer heeft tijdens het aanvullend geboorteverlof
geen recht op loondoorbetaling, maar kan een uitkering
aanvragen bij het UWV ter hoogte van 70 procent van het
dagloon. Met ingang van 1 januari 2019 is ook het adoptie-
en pleegverlof uitgebreid van vier weken naar zes weken
onbetaald verlof. Doel van het geboorteverlof is om bij te
dragen aan de ontwikkeling van de band tussen de partner
en het kind en om de positie van vrouwen op de arbeids-
markt te verbeteren; de verschillen tussen het verlof van
de partner en het zwangerschaps- en bevallingsverlof
van de vrouw worden kleiner.
Overigens is uit Europa nieuwe regelgeving onderweg.
Het Europees Parlement heeft een richtlijn aangenomen
die aan beide ouders recht geeft op vier maanden ouder-
schapsverlof, waarvan twee betaald. De lidstaten mogen
zelf beslissen voor wiens rekening deze twee maanden
komt (werkgever of overheid) en hebben drie jaar de tijd
om de richtlijn in te voeren. Minister Wouter Koolmees
heeft aangegeven voor het einde van het jaar meer duide-
lijkheid te geven.
Vragen over geboorteverlof of andere vragen over uw
medewerkers? Neem contact op met mij of mijn collega,
Aukje van het Nederend. Dat kan via e-mail
(k.linders@kvgo.nl of
a.van.het.nederend@kvgo.nl).
Bellen kan ook: 020 54 35 678.
Kirsten Linders
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
De website voor de Grafimedia cao is geactualiseerd. Daardoor is
de nieuwe cao met de looptijd van 1 april 2018 tot 1 augustus 2020
digitaal beschikbaar.
De website is van de Raad voor overleg in de Grafimediabranche (ROGB).
De ROGB bestaat uit de werkgeversorganisaties KVGO en ZSO en de vakorga-
nisaties FNV Media en cultuur, CNV Vakmensen.nl en De Unie. De website
is openbaar voor werkgevers en werknemers.
De kern van de website wordt gevormd door de cao-artikelen. Deze zijn via
het menu aan de linkerzijde te benaderen: per hoofdstuk en als afzonderlijk
artikel. Verder is de hele cao-tekst integraal als pdf te downloaden.
Downloads
Op een aparte pagina staan downloads zoals de cao-bijlage die hoort bij
de regelingen werktijdvermindering (voor ouderen, mantelzorg en bij het
volgen van een arbeidsmarktgerelateerde opleiding), het reglement van de
Commissie cao-zaken en het reglement met betrekking tot de dispensatie
van loonsverhogingen.
Op deze pagina staan ook de richtlijn werk en mantelzorg die de ROGB
opstelde, het Handboek functie-indeling Grafimedia en de pdf van de
cao-tekst.
Klokurenmatrix
Met behulp van de klokurenmatrixcalculator kan de ploegentoeslag worden
berekend. KVGO-leden kunnen de rekenhulp in Excel gebruiken die via de
Personeelswijzer te downloaden is.
Kijk op https://grafimediacao.nl. Aanvullende informatie is
– alleen voor leden – te vinden op de digitale personeelswijzer.
Grafimedia cao 2018-2020 digitaal beschikbaar
Column
6
Aanmelding bij SPAWW een feit
Tijdelijke premiestop
Op 19 maart hebben de cao-partijen die betrokken zijn bij de Grafimedia cao een overeenkomst tot deelname SPAWW
getekend en toegezonden aan de Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en loongerelateerde WGA).
Werkgevers en werknemers hebben in de nieuwe Grafimedia-cao afgesproken de reserves van de per 1 januari 2019
beëindigde ‘hardheidsregeling’ ten goede te laten komen aan werknemers in de grafimediabranche.
Daarmee is de melding voor deelname geregeld. Deze aanmelding
betekent niet dat werknemers die nu werkloos worden in aanmerking
komen voor een langere WW-uitkering of loongerelateerde WGA.
De aanmelding moet eerst door ‘de molens’ van de SPAWW en het
ministerie van SZW. Het kan daardoor nog enkele maanden duren
voordat de regeling ingaat. Alleen werknemers die werkloos worden
nadat de regeling is ingegaan kunnen aanspraak maken op de PAWW.
Waarom de PAWW?
Een aantal jaar geleden is de WW (werkloosheidswet) aangepast.
Voorheen was de maximale WW-duur 38 maanden en nu is dat
nog 24 maanden.
Ook is de opbouw veranderd waardoor het langer duurt voordat een
werknemer de maximale WW-duur heeft opgebouwd. Deze wijzig-
ingen gelden overigens ook voor de WGA (werkhervatting gedeeltelijk
arbeidsgeschikten).
De opgebouwde reserves worden gebruikt om de ASF-Gezondheids-
zorgregeling te financieren. Deze afspraak geldt voor de periode van
1 mei 2019 tot 1 januari 2021. Concreet betekent dit dat over deze
periode voor de regeling gezondheidszorg geen premie aan ASF hoeft
te worden afgedragen. Ook wordt er geen premie ingehouden op het
salaris van de werknemers.
De centrale sociale partners, de overkoepelende werknemers- en
werkgeversorganisaties, spraken toen met elkaar af de mogelijkheid
te bieden deze aanpassingen te repareren. Die afspraak van de sociale
partners leidde uiteindelijk tot de oprichting van de SPAWW (Stichting
private aanvulling WW & WGA) en de huidige regeling. De premie
voor de SPAWW wordt betaald door de werknemers. Dat gaat via een
inhouding op het loon en afdracht door de werkgever. De deelname
aan de SPAWW zal ook gaan gelden voor werknemers van grafische
bedrijven die niet bij het KVGO of ZSO zijn aangesloten.
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Actie werkgever?Nadat de ingangsdatum van het reglement is vastgesteld, krijgen
werkgevers een uitnodigingsbrief om zich te registreren via het
PAWW portaal: https://www.spaww.nl. Via het portaal kunnen
werkgevers vervolgens periodiek hun aangiften doen voor de PAWW.
Personeel & Organisatie
7
100
60
80
120
0
2012 2013 2014 20162015 20182017Papier industrie industrie grafimediabranche
100
60
80
140
120
0
40
20
2010Papier industrie industrie grafimediabranche grafimedia
binnenlandse markt
2011 2012 2013 2014 20162015 20182017
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Trend dalende prijzen lijkt sinds jaren voor het eerst onderbroken
De algemene verwachting is dat dit nu ook weer zo zal gaan blijkt uit
onderzoek van Jos Teunen van het GOC. De Nederlandse economie
heeft zich echter al sinds enkele jaren sterk hersteld. Dat is ook
zichtbaar bij de ontwikkeling van de gehele industriële sector.
Daarop kwam het bericht van het CBS dat de omzet in de papier-
en grafische industrie het vierde kwartaal in 2018 het sterkst was
gegroeid (+13,5%). Maar helaas blijkt bij nadere analyse van de econo-
mische cijfers dit wél voor de papierindustrie (+19,3%), maar slechts in
bescheiden mate voor de grafimediabranche op te gaan (+3,3%).
Grafieken
Vergelijken we de jaartrends tussen de totale industrie, de papier-
industrie en de grafimediabranche dan ontstaat er een beeld van een
structureel achterblijven van de grafimediabranche. Daarvoor zijn
twee grafieken gemaakt waaruit dit blijkt. In de grafieken wordt
steeds een vergelijk gemaakt tussen de totale industrie, de papier-
industrie en de grafimediabranche.
De eerste grafiek toont de omzetontwikkeling, de tweede de
producentenprijsontwikkeling en de derde het gebrek aan opdrachten
(vraag) als belangrijkste belemmering voor de bedrijven. Alle gegevens
komen uit dezelfde bron en zijn dus vergelijkbaar met elkaar.
De ontwikkeling van de omzet tussen de drie economische sectoren
is in beeld gebracht gebaseerd op de indexering van de absolute
jaaromzetten. Daarbij is voor iedere sector de omzet in 2010 op 100
procent gesteld. We vergelijken dus vanaf een gelijke start in 2010.
In het begin mist de grafimediabranche al direct een lichte groei die
de andere sectoren wel doormaakten. De omzet in de grafimedia-
branche daalt ieder jaar verder met uitzondering van 2016 toen de
export piekte. Voor de binnenlandse markt is de omzetdaling in de
grafimediabranche nog veel groter, en kalft ook verder af. De sterke
opleving die de industrie en de papierindustrie doormaken wordt
duidelijk niet gevolgd door de grafimediabranche. (Grafiek 1)
Trend doorbroken
Het lukte de industrie en de papierindustrie eerder een betere prijs voor
hun producten te krijgen. Vooral de papierindustrie heeft in de loop van
de jaren haar prijzen redelijk stabiel kunnen houden, terwijl de industrie
en de grafimediabranche hun producentenprijzen zagen dalen.
De grafimediabranche ziet pas in 2018 kans haar prijzen iets te ver-
hogen. Uitsplitsing naar soort grafische bedrijven laat zien dat deze
prijsverbetering nauwelijks gerealiseerd wordt door prepressbedrijven
en nabewerkingsbedrijven. Hun afzet-prijsniveau is eerder stabiel te
noemen ten opzichte van 2010. (Grafiek 2) Conclusie is dat de omzet-
ontwikkeling in de grafimediabranche achter blijft bij die in de totale
industrie. Maar ook dat de jarenlange trend van dalende prijzen voor
het eerst in jaren onderbroken lijkt.
Bij eerdere economische conjunctuurovergangen in de grafische industrie was er meestal een herkenbaar patroon.
Het herstel van de grafische industrie kwam altijd wat vertraagd op gang vergeleken met het herstel in de totale industrie
of de gehele Nederlandse economie.
Grafiek 1 omzetontwikkeling industrie, papierindustrie en grafibrancheIndexering omzet 2010 = 100%
Bron: CBS / bewerking GOC Bron: CBS / bewerking GOC
Grafiek 2 Prijsontwikkeling voor producenten (ppi)Indexering omzet 2010 = 100%
Ondernemen
Communicatie
Martijn Snoep van de ACM: “Monopolies zijn bijna altijd slecht voor consumenten en bedrijven”. Foto: ACM
8
De ACM wil meer onderzoek naarovername Sandd door PostNL
De ACM is vooral bezorgd over de gevolgen voor zakelijke post.
Het KVGO heeft de autoriteit eerder per brief laten weten zich daar
ook ernstig zorgen over te maken.
Martijn Snoep, bestuursvoorzitter van ACM: “Monopolies zijn bijna
altijd slecht voor consumenten en bedrijven. De ACM kijkt dan
ook kritisch naar de plannen van PostNL om Sandd over te nemen.
Maar we kijken ook serieus naar de mogelijke voordelen van deze
overname. Waaronder de vraag of de overname noodzakelijk is voor
de vervulling van de wettelijke taak die PostNL heeft op het gebied
van consumentenpost.”
Zorgen
De ACM heeft zorgen over de markt voor zakelijke post, van bij-
voorbeeld banken, ziekenhuizen, goede-doelen organisaties en de
overheid, meldt de toezichthouder in een bericht. PostNL en Sandd
zijn op deze markt de enige twee landelijke aanbieders, waardoor na
de overname PostNL vrijwel een monopolist wordt. Het bedrijf zou
dan op die markt de prijzen kunnen verhogen of de kwaliteit van de
dienstverlening kunnen verlagen om kosten te besparen.
Bezwaren
Dat zijn ook precies de bezwaren die het KVGO tegen de overname-
plannen heeft ingediend. Volgens PostNL en Sandd is de overname
noodzakelijk voor een efficiënte en levensvatbare postbezorging.
De efficiencyvoordelen die de overname van Sandd oplevert zijn
volgens de partijen ook van belang voor de postvoorziening aan
consumenten en zakelijke gebruikers in een sterk krimpende markt.
Op 25 februari 2019 heeft PostNL het voornemen om Sandd over te
nemen bij de ACM gemeld. De ACM heeft in de eerste beoordeling
onder meer gekeken naar alle relevante markten voor post- en
pakketbezorging, de positie van concurrenten en de afhankelijkheid
van leveranciers en afnemers. Ook heeft de ACM zienswijzen van
concurrenten en afnemers ontvangen. De signalen daaruit zijn
meegenomen in de analyse. De taak van de ACM als onafhankelijke
toezichthouder is om fusies en overnames zoals deze goed en
grondig te toetsen.
Beslistermijn
Nadat PostNL de vergunning heeft aangevraagd, gaat de ACM de
gevolgen van de overname van Sandd voor de markten van brieven-
post en aanpalende markten (zoals pakketten) verder onderzoeken.
Hiervoor staat een standaardtermijn van dertien weken, die verlengd
kan worden als meer informatie nodig is.
De tijd die PostNL en Sandd nodig hebben om aanvullende vragen te
beantwoorden, komt bovenop de dertien weken. De beslistermijn
kan dus langer worden. Mocht de ACM geen vergunning verlenen
voor de overname, dan kunnen PostNL en Sandd de staatssecretaris
van economische zaken en klimaat vragen om op grond van
redenen van algemeen belang alsnog een vergunning te verlenen.
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) concludeert na een eerste beoordeling dat een vervolgonderzoek nodig is om
tot een definitief oordeel te komen over de gevolgen van de voorgenomen overname van PostNL en Sandd.
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
9
Het KVGO protesteert bij ACM tegenfusie PostNL en Sandd
De leden van het KVGO, de gehele grafimediabranche en aanverwante
industrieën maken zich zorgen over het gemak waarmee de gehele
zakelijke postmarkt vergeten lijkt te worden bij de overwegingen
rond de overname, schrijft het KVGO aan de ACM.
KVGO-voorzitter Cees Verweij: “Bij het wegvallen van enige vorm
van concurrentie zal de zakelijke postdienst van het nieuwe PostNL
als enige aanbieder niet meer hoeven te onderhandelen.
Daarmee kunnen er ongeremd prijsverhogingen worden doorgevoerd
aan de zakelijke aanbieders van gesorteerde en gecodeerde geadres-
seerde bulkpost. Denk aan direct mail, periodieke uitgaven en
transactiepost, omdat er geen alternatief meer op de keuze van
postbezorging is.
Veel grafische ondernemingen zullen worden geraakt. De kosten-
verhoging voor het verzenden van drukwerk kan niet zonder meer
worden doorbelast aan de opdrachtgevers. Hierdoor worden bed-
rijven die zich al in een zeer lastige marktsituatie bevinden hard
geraakt. Mogelijk gaan ze failliet.”
Ongezonde afhankelijkheid
Het KVGO concludeert dat de politiek weinig oog lijkt te hebben voor
de gevolgen anders dan die van de postzegelprijs voor consumenten
en het belang van de werkgelegenheid van medewerkers van de
overname partners.
Verweij: “Het ontstaan van een ongezonde afhankelijkheid van één
postaanbieder heeft hoe dan ook directe negatieve gevolgen voor de
werkgelegenheid binnen de grafimediasector.
Verder zal als neveneffect de spiraal van hogere verzendkosten en de
afname in poststukken nog verder versnellen dan de nu al door Herna
Verhagen van PostNL zelf gecommuniceerde tien procent per jaar.”
Bovendien worden ook de klanten van de grafimediasector, zoals
uitgeverijen, retail-ondernemingen, adverteerders en toeleveranciers
zoals de papier- en creatieve industrie getroffen.
Het KVGO vraagt de ACM specifiek te kijken naar de gevolgen die het
ontstaan van een oneerlijk speelveld zal hebben voor de zakelijke post-
markt. Het KVGO is bereid om aan het onderzoek mee te werken.
Het KVGO heeft bij de Autoriteit Consument en Markt ACM ernstige bezwaren gemaakt tegen overname van Sandd door
PostNL. Het KVGO vreest dat daardoor een monopolist ontstaat met diepgaande gevolgen voor de zakelijke postmarkt.
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Het KVGO is ernstig bezorgd over monopolie op postmarktHet KVGO-bestuur stelde een ‘postcommissie’ in die die de ontwikkelingen op de postmarkt nauwlettend in de gaten gaat houdt.
Al eerder bleek dat de Tweede Kamer voor het samenvoegen van
de twee overgebleven postbedrijven in ons land is om zo de wet-
telijk verplichte uniforme postbezorging in ons land overeind te
houden. Het KVGO heeft de bezwaren in dat verband laten horen
tijdens een door de staatssecretaris georganiseerde Postdialoog
over de toekomst van de vaderlandse postmarkt.“Het gesprek was
eenzijdig met een duidelijk vooraf vastgestelde conclusie: een fusie
tussen PostNL en concurrent Sandd moet er komen”, concludeerde
destijds Mark Bonenkamp, vertegenwoordiger van de postcommissie
van het KVGO.
Personeel & Organisatie
Personeel & Organisatie
21KVGO Kernnieuws 6 | 10 oktober 2014
“Het aantal aanbieders van woninghy-potheken is als gevolg van de financiële crisis teruggelopen. Ook zijn banken en verzekeraars door zwaardere solva-biliteits- en liquiditeitseisen minder hypotheken gaan verstrekken. Hierdoor zijn de marges op hypotheekportefeuil-les opgelopen en daarmee aantrekkelijk geworden voor langetermijninvesteer-ders als pensioenfondsen. Nederlandse hypotheken zijn een aantrekkelijke belegging omdat ze een beperkt risico hebben. Tegelijkertijd kunnen we hier-
mee wel meer rendement behalen dan met bijvoorbeeld Nederlandse staats-obligaties”, aldus PGB-bestuurder Rob Heerkens.De investering past in het beleggingsbe-leid van PGB om een zo goed mogelijk rendement te behalen voor de deel-nemers en de risico’s te spreiden. Pensioenfondsen worden door de poli-tiek aangemoedigd om in Nederland te investeren. ‘Ook daaraan leveren we op deze manier een bijdrage’, aldus Heerkens.
Fondsbeheerder Dutch Mortgage Funding Company (DMFCO) heeft de ambitie om binnen enkele jaren minimaal 3 miljard euro op te halen. De drie pensioenfondsen samen hebben daarvan al ruimschoots de helft toe-gezegd. PGB belegt 500 miljoen euro
nekehtopyh gninow eD .sdnof teh niworden via Munt Hypotheken op de markt gebracht.
Pensioenfonds PGB gaat beleggen in Nederlandse hypotheken Samen met Pensioenfonds PMT en Pensioenfonds Hoogovens investeert PGB in een nieuw hypotheekfonds. Verwacht wordt dat nog meer pensioenfondsen zich hierbij zullen aansluiten.
KVGO Ledenvoordeel
Dankzij een taxatie van uw inventaris doorTroostwijk Taxaties:
bij totaal verlies 100% schadeuitkering in plaats van dagwaarde
geen bewijslast bij een schade
10% korting op het taxatietarief gunstig tarief voor een bedrijfseconomische taxatie in combinatie met een verzekeringstaxatie
Wilt u meer informatie over taxaties?Neem dan contact op met:
Troostwijk Taxaties 088 666 66 66t.a.v. Marc �omas sales@troostwijk.nl
KVGO 020 543 56 78 info@kvgo.nl
Een lidmaatschap met gegarandeerd rendement.Taxatierapport van Troostwijk Taxaties
Waarom beperkt een deskundigen-taxatie uw risico’s?Bij een goede brandverzekering hoort een taxatie conform artikel 7:960 BW. In een taxatierapport ligt voor 3 jaar de waarde van uw vaste activa vast. Bij een schade is dit het uitgangspunt voor de uitkering.
Waarom beperkt een deskundigen-taxatie uw risico’s?
10 KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Gouden KVGO-speld voor Marnix Kreyns
Marnix Kreyns was voor het KVGO lid van de onderhandelings-
delegatie voor de Grafimedia cao, de commissie cao-zaken en de
reglementencommissie. Ook was hij één van de werkgeversle-
den van de Raad van Overleg in de Grafische Bedrijfstak (ROGB).
Hierin overleggen het KVGO en de vakbonden met elkaar over de
gang van zaken in de grafische sector. Bovendien ziet de raad toe
op juiste uitvoering van de Grafimedia cao.
Deze functies legde Kreyns per 1 maart neer omdat hij minder is
gaan werken.
Hij begon zijn loopbaan als journalist bij Dagblad De Stem en is
29 jaar directiesecretaris van de koninklijke BDU Holding geweest.
Verder was hij acht jaar bestuurslid bij de Raad voor de Journalis-
tiek.
Hij kreeg de onderscheiding voor zijn jarenlange inzet voor het
KVGO en daarmee voor de grafische branche. De speld werd hem
uitgereikt tijdens een lunch met onder meer KVGO-voorzitter Cees
Verweij en directeur Fons Bakkes.
Marnix Kreyns, directiesecretaris van de Koninklijke BDU Holding in Barneveld, ontving voor zijn vele verdiensten voor de
grafische bedrijfstak de Gouden KVGO-speld. Het was de tweede keer in twaalf jaar dat deze onderscheiding werd uitgereikt.
Marnix Kreyns (midden op de foto met bloemen) met (van links naar rechts): Fons Bakkes, Reinie Kuperus, Cees Verweij, Truus Boomgaard en Henk van Esch.
11
InformatietourneeMet de informatietournee door het land bereikt het KVGO
meer dan honderd ondernemers die volop aan de bak moeten
om aan de Informatieplicht energiebesparing te voldoen.
Waar waren de bijeenkomsten?
Op 2 april in Leende, op 4 april in Zwolle, op 10 april in Hoorn
en op 11 april in Breda.
Welke staan nog op stapel?
• Woensdag 8 mei: Van der Valk Hotel Apeldoorn -
De Cantharel, Van Golsteinlaan 20, 7339 GT Apeldoorn.
Deze sessie is uitverkocht.
• Maandag 13 mei: Van der Valk Hotel Sassenheim - Leiden,
Warmonderweg 8, 2171 AH Sassenheim.
LinksWaar is belangrijke informatie te vinden?
• Het Kennisplatform Energie KVGO Grafimedia:
https://www.kennisplatform-energie-kvgo.nl/index.html.
• De Energie RI&E Grafimedia: https://www.kennisplatform-
energie-kvgo.nl/ri-e-grafimedia.html.
• De Quickscan energiezorg: https://zelfscan.eu/energiezorg.
• Dossier Informatieplicht energiebesparing: www.kvgo.nl.
KVGO-bijeenkomst Informatieplichtenergiebesparing het land in
Specialist Maarten Reuderink van het KVGO schetste bij de opening
het belang om zo snel mogelijk aan de slag te gaan met de wettelijk
voorgeschreven activiteiten.
Michiel Steerneman van BlueTerra was duidelijk over de noodzaak
en achtergrond van de informatieplicht: voor 1 juli moet ieder bedrijf
dat voldoet aan de criteria in actie zijn gekomen. BlueTerra is een
adviesbureau voor de industrie markt op het gebied van energie-
besparing en duurzame energie.
Pakket
Om die maatregelen op een praktische wijze te kunnen uitvoeren,
heeft het Dienstencentrum samen met het KVGO en BlueTerra
een ondersteuningspakket samengesteld. Dit werd tijdens de
bijeenkomst in een korte presentatie toegelicht. In vier stappen
kunnen bedrijven ‘van informatie tot aan implementatie volledig
ontzorgt worden’.
Door gebruik te maken van de beschikbare tools, zoals de Quickscan
energiezorg en de Energie RI&E, krijgen bedrijven kennis van en
inzicht in hun energiebesparingspotentieel. Met deze gereedschappen
kan elk bedrijf op maat gemaakte analyses uitvoeren, maatregelen
beheren en rapporten uitdraaien.
Als enige in Nederland is deze tool door de overheid bestempeld als
betrouwbaar en compleet. Omgevingsdiensten hebben toegezegd
uitstel van controle te geven wanneer deze tool wordt ingezet.
Waardevol
De bijeenkomst werd als belangrijk en waardevol beschouwd.
Veel waardering is er voor het feit dat het KVGO de leden uitgebreid
informeert over deze belangrijke wet- en regelgeving.
Circa twintig KVGO-leden kwamen begin deze maand bijeen in Leende voor de eerste van een serie van zes bijeenkomsten
over de komende Informatieplicht energiebesparing. De toon was duidelijk: ‘Kom in actie!’
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Duurzaamheid
Duurzaamheid
12 KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Maarten Reuderink: “Ga aan de slag met de informatieplicht energiebesparing”Er komt steeds meer informatie beschikbaar over de informatieplicht energiebesparing. Oudere documenten worden
herzien, maatregelen aangepast. Zo is bijvoorbeeld de Erkende Maatregelenlijst herzien. Maarten Reuderink van het
KVGO volgt alle ontwikkelingen op de voet en houdt dit dossier actueel.
Geldt de deadline voor alle bedrijven?
“In tegenstelling tot wat wel eens beweerd wordt zijn bedrijven die
‘auditplichtig’ zijn onder de Europese Energie-Efficiëntie Richtlijn
(EED) niet uitgezonderd van de informatieplicht.
Maar zij hebben iets meer tijd. Zij hoeven pas te voldoen aan de
informatieplicht als deze samenvalt met de eindtermijn voor het
indienen van hun audit. Uiterlijk is dit op 5 december 2019.”
Zijn er helemaal geen uitzonderingen?
“Ja hoor, die zijn er zeker. Uitgezonderd van de energiebesparings-
verplichting – en dus ook de informatieplicht – zijn uiteraard bedrijven
die per jaar minder gebruiken dan 50.000 kWh en 25.000 kubieke
meter aardgas.
Dat is logisch. Verder de zogenoemde ‘type C-bedrijven’
(vergunningsplichtige bedrijven) en de deelnemers aan het
Convenant Meerjarenafspraak energie-efficiëntie (MJA3).”
“Vermoedelijk weten veel KVGO-leden dit al, maar voor alle zeker-
heid: de informatieplicht geldt voor bedrijven die meer dan 50.000
kWh of meer dan 25.000 kubieke meter gas (equivalenten) gebruiken.
Zij moeten alle energiebesparende maatregelen treffen die zich binnen
vijf jaar terugverdienen. Let op, zeg ik daarbij. De opgewekte en zelf
verbruikte hernieuwbare energie (zoals zonne- of windenergie) mag
je niet van je totale verbruik aftrekken!”
Wanneer is de deadline?
“Uiterlijk op 1 juli 2019 moeten onze leden de overheid informeren
welke energiebesparende maatregelen zij hebben genomen. Dat moet
via het e-loket van de Rijksdienst voor Ondernemende Nederland,
RVO. (Zie voor de links naar de websites het kaderstukje). Je hebt,
wil je kunnen inloggen, een zogenaamde ‘e-herkenning’ nodig en
wel van niveau 1. Deze moet je weer op een andere site - eherken-
ning.nl - aanvragen en kost tussen de vijf en 22 euro per jaar.
Het antwoord op een aanvraag duurt circa 5 dagen.”
Het KVGO startDossier Informatieplicht energiebesparing
In 2019 zal een groot aantal maatregelen op ondernemers afkomen.
Het KVGO, Dienstencentrum en adviseur BlueTerra gaan leden
actief ondersteunen bij hun inspanningen energie te besparen.
Het doel is niet alleen het besparen van energie, maar ook voldoen
aan de wettelijke eisen. Het pakket aan diensten bestaat uit infor-
matiebijeenkomsten, trainingen, maatwerkadvies en er is een
speciale website.
Bel Maarten Reuderink, tel.: 020 – 543 56 78,
of mail naar info@kvgo.nl.
Het KVGO opende begin februari op kvgo.nl een nieuw dossier: Informatieplicht energiebesparing. Om de klimaatdoelen
van Parijs te halen moeten ondernemers energie gaan besparen. Dat is geen vrijblijvende zaak, maar wordt door de
overheid wettelijk afgedwongen.
Eén van de bijeenkomsten vond plaats op 10 april in Hoorn.
13KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
gelen geldt dat deze pas te hoeven doorgevoerd bij het eerstvol-
gende ‘natuurlijke moment’, zoals een afschrijving of verbouwing.
Kijk bovendien eens naar het overzicht van de maatregelen voor
doelmatig beheer en onderhoud (DBO), per erkende maatregel voor
energiebesparing. Deze zijn overigens ook verplicht.”
Wat houdt de informatieplicht in?
“Uiterlijk op 1 juli 2019 informeert een ondernemer welke energie-
besparende maatrelen zijn genomen. Er zijn drie mogelijkheden:
• Het uitgangspunt is de lijst met erkende maatregelen (EML).
Daarop kruis je aan welke de van toepassing zijnde erkende
maatregelen zijn genomen;
• Is in plaats van een erkende maatregel een alternatieve maatregel
genomen, dan moet die net zo veel of meer energie besparen als
de erkende maatregel;
• Bedrijven waarvoor geen erkende maatregelenlijst beschikbaar is,
geven alle genomen maatregelen op die een terugverdientijd van
vijf jaar of minder kennen.
Iedereen gaat zijn best doen de deadlines te halen,
maar wat als me dat niet lukt?
“Het handhaven van de meldplicht gebeurt door het bevoegd gezag.
Denk daarbij aan een gemeente of omgevingsdienst. Deze kunnen
een dwangsom opleggen. Het bevoegd gezag bepaalt op basis van
de binnengekomen informatie wie zal worden gecontroleerd.
Zij zullen zich vooral richten op bedrijven die niets hebben ingevuld
of niets aan energiebesparing doen. Bij een controle maakt het
bevoegd gezag afspraken hoe het bedrijf alsnog kan voldoen aan de
informatieplicht en de energiebesparing. Wil een ondernemer echt
niet meewerken, dan kan het bevoegd gezag als stok achter deur
een dwangsom opleggen. Dat is een bedrag dat de inrichting moet
betalen als deze de overtreding niet binnen de gestelde periode
wordt hersteld.”
Wat zijn erkende maatregelen precies?
“Om makkelijker aan de energiebesparingsverplichting te voldoen
zijn erkende maatregelen (EML) opgesteld voor negentien bedrijfs-
takken. Er is er ook een voor drukkerijen, papier en karton.
Een ondernemer die alle erkende maatregelen treft die op zijn
bedrijf van toepassing zijn voldoet daarmee automatisch aan de
energiebesparingsverplichting. De gemeente kan dan geen extra
maat regelen vragen.”
Waar vind ik die lijst met erkende maatregelen?
“Deze zijn te vinden op de website van Infomil. Het zijn dynamische
lijsten in die zin dat ze van tijd tot tijd worden aangepast.
Er staan nieuwe maatregelen op en achterhaalde maatregelen
zijn verwijderd.”
Stel, ik ben al druk bezig geweest en zie dat een maatregel is
veranderd?
“Ondernemers die al bezig zijn met het nemen van energiebesparende
maatregelen, hoeven eerder genomen erkende maatregelen niet
direct te vervangen wanneer er een betere maatregel op de lijst
komt. Daar zorgen de randvoorwaarden en de uitgangssituatie in de
nieuwe erkende maatregelenlijst voor. Voor nieuwe erkende maatre-
LinksIn het interview met Maarten Reuderink verwijst hij naar
relevante websites. Dit zijn ze.
• Informeren van de overheid via het e-loket van de RVO:
https://mijn.rvo.nl/informatieplicht-energiebesparing.
• Aanvragen van een e-herkenning: https://eherkenning.nl.
• Erkende lijsten met maatregelen: https://www.infomil.nl/
onderwerpen/duurzaamheid-energie/energiebesparing/
erkende-maatregelen > 13: drukkerijen, papier en karton.
Maarten Reuderink: “Uiterlijk op 1 juli 2019 moeten onze leden de overheid informeren welke energiebesparende maatregelen zij hebben genomen.”
Communicatie
14
Intergraf over verpakkingen: ‘Groeimarkt met grote uitdagingen’
Intergraf organiseert ‘Print Matters for the Future’ in Londen
De Europese verpakkingsmarkt mag zich de komende jaren op aanhoudende groei verheugen. Tegelijkertijd staat
deze markt ook voor grote uitdagingen.
Intergraf houdt de ‘Print Matters for the Future’-conferentie op 24 mei in Londen. Het evenement is in korte tijd
uitgegroeid tot één van de meest gewaardeerde bijeenkomsten op de kalender van de nationale grafische organisaties.
De wensen en eisen van de consument
spelen daarin een belangrijke rol. Het thema
‘milieu en plastic’ stond dan ook centraal tij-
dens de Packaging Conference die Intergraf
op 21 februari in Brussel organiseerde.
Met een jaarlijkse groei van zo’n 2 procent
zal de Europese markt voor bedrukte ver-
pakkingen en labels in 2022 een waarde
van 86,5 miljard euro vertegenwoordigen
(2017: 77,4 miljard), stellen de analisten van
Smithers Pira.
De aflevering van dit jaar staat onder leiding
van Cees Verweij in zijn rol als voorzitter van
Intergraf en Michael Makin die president
composteren, cradle to cradle en verspilling
te belichten.
Vraagtekens
Het werd duidelijk dat het ogenschijnlijk
breed gedragen streven naar minder plastic
en een circulaire keten op nogal wat kant-
tekeningen vanuit de branche kan rekenen.
Er worden vraagtekens gezet bij de haal-
baarheid van de gestelde deadlines, bij de
praktische invulling van de maatregelen en
bij het uiteindelijke effect ervan.
Het verbod op wegwerp-bestek en –borden
mag bijvoorbeeld vanzelfsprekend lijken,
maar sommige spelers in de branche
hadden liever een effectieve inzameling
voor hergebruik van deze hoogwaardige
grondstoffen gezien.
London Syon Park Hotel is vrijwel rond.
Als eerste spreekt Charles Jarrold, directeur
van de British Printing Industries Federati-
Verschuivingen
Hoewel er geen grote verschuivingen optre-
den binnen de categorieën – (golf)kartonnen
verpakkingen blijven met ruim 30 procent
het grootste marktsegment – voorziet
Smithers Pira wel een verandering in de
toegepaste druktechnieken.
Flexodruk blijf weliswaar dominant maar
ziet haar marktaandeel teruglopen, terwijl
digitale druktechnieken van 1,6 procent in
2017 groeien naar 5 procent van de totale
marktwaarde.
Verpakkingsindustrie
Het waren niet deze cijfers en trends die in
Brussel de meeste aandacht opeisten.
De toon werd gezet door Kęstutis Sadauskas,
directeur Circulaire economie en groene
groei van de Europese Commissie. Hij zette
de politieke doelen en wettelijke maat-
regelen uiteen die Europese verpakkings-
industrie de komende jaren tot versnelde
innovatie en verandering rond het gebruik
van plastic zullen dwingen.
Vervolgens ontkwam geen van de sprekers
er nog aan om onderwerpen als recycling,
is van het World Print & Communication
Forum (WPCF).
De agenda voor de bijeenkomst in het Hilton
Intergraf-voorzitter Cees Verweij leidt de internationale bijeenkomst in goede banen.
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Grafische omzet stabiliseert in Europa, papier en inkt duurder
15
De omzet in de grafische industrie in Europa lijkt wat te stabiliseren. Over de eerste negen maanden van vorig jaar liep
die omzet met net geen vol procent terug vergeleken bij een jaar eerder. Het verbruik van grafisch papier daalde met
vijf procent, terwijl de maand november wat dat betreft een daling liet zien van meer dan zeven procent.
Dat meldt Intergraf in een economisch
overzicht. De prijzen voor grafisch papier
zijn begin dit jaar verder verhoogd, na
eerdere verhogingen in januari en juli vorig
jaar. Intergraf voorziet wel dat er voor de
nabije toekomst van enige afkoeling sprake
kan zijn. Na een maanden aanhoudende
stijging zijn de pulpprijzen sinds oktober
vorig jaar weer wat aan het dalen.
De markt blijft echter onder spanning
staan, vooral voor krantenpapier door de
grote vraag uit China. De eerdere tekorten
aan dat soort papier lijken echter wat uit
beeld verdwenen te zijn.
Inkt en energie duurder
Ook voor inkt hebben de fabrikanten, na de
In België is sprake van een stabiele markt-
ontwikkeling, analyseert Intergraf, terwijl
vrijwel alle andere landen, waaronder ons
land, Frankrijk, Duitsland en Spanje, een
bescheiden daling laten zien.
In Groot-Brittannië, dat aan de voor-
avond staat van Brexit, blijft de grafische
markt tot nu toe redelijk op het peil van
vorig jaar.
prijsverhogingen van 2017 en 2018, voor dit
jaar een nieuwe ronde van hogere prijzen
aangekondigd. Die zijn nog altijd het gevolg
van het duurder worden van de voornaamste
grondstoffen.
Verder gaan ook de energieprijzen over
een breed front omhoog, in de meeste
Europese landen met tussen de vijf en tien
procent.
Omzet
De geografische verdeling van Intergraf
laat zien dat alleen in landen in Oost-Europa
nog sprake is van een merkbare groei
van de grafische omzet. Uitschieters zijn
vooral Roemenië, Hongarije, Polen en het
kleinere Letland.
on BPIF over de Britse grafische sector, een
onderwerp dat te meer interessant is gezien
alle ontwikkelingen rond Brexit.
‘The Power of Print in Multi-Platform
Content Strategies’ wordt toegelicht door
Katherine Punch. Daarna spreekt prof. Adriaan
van der Weel, vice-chair van E-Read aan de
universiteit van Stavanger, over de evolutie
van lezen in een tijdperk van digitalisering.
De invloeden op en ontwikkelingen rond de
papier- en pulpprijzen worden toegelicht
door Alejandro Mata Lopez, senior economist
bij Risi, waarna prof. R. Martins van de uni-
versiteit van Lissabon een toelichting geeft
op ‘paper electronics’.
Na de pauze is ‘the floor’ voor de winnaar
van de Intergraf Student Award 2019 waarna
de wereld van adverteren, e-commerce en
hoe direct mail de consument kan beïn-
vloeden wordt belicht door Luke Lloyd van
de International Postal Corporation IPC.
Het programma eindigt met een lezing over
online print markten en hun ontwikkeling
door Bernd Zipper van zipcon consulting.
De conferentie zal worden samengevat en
afgesloten door de voorzitters Verweij en
Makin. Deelnemers kunnen op de avond voor
de conferentie deelnemen aan een welkomst-
cocktail in het hotel terwijl het evenement
wordt afgesloten met een diner in de Coach
& Horses in Isleworth.
Deelnemen of registreren? Kijk op kvgo.nl
> agenda of op intergraf.eu > events.
Michael Makin, president van het World Print & Communication Forum (WPCF).
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Print Pakt op Sign & Print Expo Branchevervaging brengt de drukker in beeldTijdens Sign & Print Expo op 27 maart vertelde Mr Print Pakt over de belangrijkste aanjager van een omnichannel-
strategie: drukwerk. De beurs in Gorinchem bood aanknopingspunten om nieuwe uitdagingen op te pakken.
16
De vijftiende editie van de vakbeurs in Gorinchem stond in het
teken van verandering. Zo was Sign voor het eerst een belangrijker
bestanddeel dan de grafische bedrijfstak en stond de beurs meer in
het teken van ‘beleving’.
De beursorganisatie wil dit idee van ‘beleving’ gaan uitbouwen en
houdt daarom volgend jaar een nieuw tweedaags evenement voor
de grafische- en sign-industrie. Achter de schermen wordt gesproken
over een ‘festival’ met bijbehorende uitstraling.
Kansen drukwerk
Het Expo Theater, een nieuwe activiteit op de beursvloer, bood een
doorlopende voorstelling met sprekers rond diverse thema’s en zat
regelmatig overvol. Alex Kunst hield er als Mr Print Pakt, woord-
voerder van het KVGO-initiatief Print Pakt, een presentatie over
de kansen van drukwerk in de omnichannel-communicatiemix, en
mocht de andere sprekers aankondigen. De presentaties rond het
thema ‘omnichannel’ sloten naadloos op elkaar aan.
Kunstmatige intelligentie
De sprekers van het Expo Theater lieten vrijwel alle onderdelen van
de omnichannelstrategie de revue passeren.
Sander Kalkman van Foleon legde uit waarom smartphones voor
app-makers eerder een aanvulling dan een alternatief zijn voor
drukwerk.
De drempels voor augmented reality-toepassingen zijn nagenoeg
verdwenen en de opmars van deze techniek gaat fantastisch samen
met grafische toepassingen, zei Arjan Leest van MixedAndAugmented.
Richard van Hoorn vertelde hoe kunstmatige intelligentie en data
analyse de productie van folders en brochures op maat eenvoudiger
maken. Ze voegen bovendien waarde toe voor retailers – en daar-
mee voor drukkers.
De dtp-afdeling kan tegenwoordig alle communicatie-uitingen
roduceren waar de klant op zit te wachten, bleek uit de presentaties
van Adobe-specialisten Rob de Winter en Peter Villevoye.
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Communicatie
17
Perfecte partner
Print Pakt was op zijn plaats in Gorinchem, omdat het KVGO-initiatief
al vanaf dag één hamert op de kracht van de verbinding tussen
digitaal en print. Omnichannel zet alle kanalen in op zo’n manier dat
ze elkaar versterken, wat uiterst doeltreffende campagnes oplevert.
Het concept vereist creativiteit, overzicht en vooral goede planning.
Omdat grafische bedrijven daarin uitblinken, zijn zij de perfecte
partner voor hun opdrachtgevers.
De ontwikkeling van omnichannelcommunicatie biedt daarom
opnieuw een gelegenheid voor drukkerijen om nieuwe verdien-
modellen te ontwikkelen. Helaas wordt bij omnichannelstrategieën
het gedrukte product – ten onrechte – meestal buiten beschouwing
gelaten. Uit diverse onderzoeken blijkt dat drukwerk een uitstekend
startpunt is voor elke campagne. Het voegt bovendien een tastbaar
en authentiek element toe aan de communicatiemix.
Eerdere ontwikkelingen als database-publishing, print-to-web, printing
on demand en marketingautomatisering werden door de grafische
bedrijfstak slechts deels opgepakt en benut. Redenen genoeg dus
om de kansen die omnichannel biedt niet voorbij te laten gaan.
Vervagende grenzen
De grafische industrie heeft een conservatief imago. Verandering in
de branche was er altijd volop, maar de bedrijfstak keek vrijwel altijd
naar binnen: nog sneller, efficiënter en goedkoper produceren, nog
beter de concurrentie in de gaten houden.
Strak vasthouden aan een reactieve strategie heeft de bedrijfstak
lean and mean gemaakt, al leverde dat de nodige hoofdbrekens op.
Langs de randen en door de kieren van de industrie schijnt de zon nu
onverbiddelijk naar binnen.
De boodschap van Print Pakt was steevast dat bedrijven over de
grenzen van hun disciplines heen moeten kijken. Tegenwoordig zijn
de grenzen nauwelijks meer zichtbaar, zo bleek tijdens Sign & Print
Expo. Voor bedrijven die ervoor openstaan, ligt er een fantastische
mogelijkheid om de regie over de communicatiemix in eigen hand te
nemen, en er voor hun klanten iets authentieks aan toe te voegen:
drukwerk.
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Bekijk de video van Mr Print Pakt op Sign & Print Expo. Scan de QR-code of ga naar KVGO-tv op Youtube.
KVGO Ledenvoordeel
Stichting Energie Inkoop:◆ Collectieve inkoop van gas en stroom◆ Duurzaamheid bij opwekking en verbruik◆ Minder prijsschommelingen◆ Scherp geprijsd, betere kostenbeheersing◆ Goede voorwaarden, geen boeteclausules◆ Zorgeloos energie inkopen◆ Makkelijk overstappen◆ Keus voor waterkracht, Europese windenergie of
Nederlandse windenergie◆
Kosteloos online inzicht in uw energieverbruik
Wilt u meer informatie over Stichting Energie Inkoop. Neem dan nu contact op met:Stichting Energie Inkoop 020 543 55 58Taco Mansens t.mansens@kvgo.nl
KVGO 020 543 56 78 info@kvgo.nl
Een lidmaatschap met gegarandeerd rendement
Samen energieker!
Leden van het KVGO die hun elektriciteit en gas inkopen bij de SEI, de Stichting Energie Inkoop,
maar draaien ook volledig op gegarandeerde groene stroom.De SEI sluit voor bedrijven in de branche indien mogelijk en interessant meerjarige contracten af voor de levering van energie, gas en stroom. Dat voorkomt niet alleen grote schommelingen in de kosten, maar maakt het mogelijk eisen te stellen.
Stichting Energie Inkoop is een zelfstandige organisatie.
Gegarandeerde groene stroom
18 KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
SEI lanceert stappenplan voor zonnepanelenZonnepanelen spelen een belangrijke rol in de energietransitie en leveren bovendien een financiële besparing op.
Ook steeds meer grafische bedrijven overwegen het plaatsen van zonnepanelen.
De Stichting Energie Inkoop (SEI) van het
KVGO ondersteunt de deelnemers hierbij.
De SEI maakt heldere afspraken met stroom-
leveranciers over het teruglevertarief.
Voordat de zonnepanelen uiteindelijk
kunnen worden geplaatst moet er een aantal
– technische - beslissingen worden genomen.
De SEI heeft een stappenplan opgesteld met
daarop de belangrijkste aandachtspunten.
Vragen? Bel Taco Mansens van de SEI
Helpdesk, tel. 020 – 543 55 58 of mail:
helpdesk@kvgo.nl.
Duurzaamheid
19KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Uitspraak hoger beroep Ja/Ja-sticker Amsterdam op 11 juniVoor het gerechtshof Amsterdam diende op 28 maart het hoger beroep dat het KVGO en de partners MailDB en Spotta
tegen de uitspraak van de rechtbank over de invoering van de Ja/Ja-sticker door de Gemeente Amsterdam per 1 januari
2018. De uitspraak volgt op 11 juni.
In een volle rechtszaal kreeg manager
branchevernieuwing bij het KVGO Bram
ter Beek de gelegenheid om aan het einde
van de zitting een aantal punten die in zijn
ogen tijdens de zitting niet of onvoldoende
aan de orde zijn gekomen nader toe te lichten.
“Als KVGO vertegenwoordigen wij de
grafische industrie, dus ook de drukkers
van reclamedrukwerk. Ook zij verkeren in
zwaar weer door de invoering van het opt-in
systeem. Niet alleen door het wegvallen
van het reclamedrukwerk van de grote
retailers, zoals die verspreid wordt door
de leden van MailDB, maar ook door het
wegvallen van het reclamedrukwerk voor
onder andere de kleinere lokale en regionale
winkeliers, kappers en horeca.
Deze ondernemers zoeken naar alterna-
tieven, zoals bijvoorbeeld advertenties
in huis-aan-huis bladen, maar daarmee
kunnen de behoeften van de betrokken
partijen niet worden gedekt. Niet qua
kosten, verspreiding en bereik.”
van papier en dit opnieuw inzetten voor de
productie van papier. Nota Bene samen met
de gemeenten, gebaseerd op een gezamen-
lijk convenant. Papier is een grondstof en
geen afval”, besloot Ter Beek zijn betoog.
De uitspraak volgt op 11 juni.
City Amsterdam
In Amsterdam is vorig jaar een nieuw
wekelijks huis-aan-huis blad onder de naam
City. Die magazine-achtige krant van 48
pagina’s met onafhankelijke journalistieke
informatie wordt wekelijks bezorgd bij
318.000 Amsterdamse gezinnen en is
mogelijk gemaakt door een aantal grote
retail-partners.
“Als dit systeem blijft zullen er nog meer
van dit soort initiatieven komen.
Het is alleen de vraag waarom een systeem
waarin de scheidslijn tussen huis-aan-huis-
blad en reclamedrukwerk zodanig vervaagt
beter is.
Ik constateer dat uiteindelijk de oorspronkelij-
ke doelstelling, het voorkomen van verspilling,
van de gemeente Amsterdam niet zal worden
gehaald. Terwijl de drukkers en verspreiders in
de tussentijd veel schade lijden.
Extra zuur voor een branche, die zich volop
richt op de circulariteit van papier door het
gebruik van gerecycled papier, inzamelen
20 KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
‘Denk bij werving breder dan eigen bedrijfsbelang’
Een middelbare school in Eindhoven organiseerde een banenmarkt.
Ronald Snep zocht op dat moment geen nieuwe medewerkers.
Toch stond hij er met een stand om jongeren te vertellen hoe
mooi het is om drukwerk te maken. Het typeert de visie van deze
Brabantse grafimedia-ondernemer.
“Als we in de toekomst vakmensen aan de persen willen hebben,
moeten we nu in actie komen. En breder denken dan ons eigen
bedrijfsbelang. In deze regio trekken grote bedrijven als ASML en
VDL aan iedereen die een mbo-opleiding volgt. De concurrentie
om jongeren die met hun handen willen werken is enorm en neemt
alleen maar toe. We moeten onze branche profileren en elkaar
helpen waar het kan”, zegt Snep.
Zelf opleiden
Dus deelt Snep op social media vacatures van concurrenten. En tipt
hij klasgenoten van zijn kinderen die graag met hun handen werken
om eens te gaan praten bij grafimediabedrijven in de regio. Zelf leidt
Drukkerij Snep momenteel ook een operator op voor de afdeling
nabewerking, waar de komende tien jaar vier medewerkers met
pensioen gaan.
Daarvoor wordt samengewerkt met GOC, dat via een promotie-
campagne tientallen jongeren enthousiast maakte voor een baan
in de grafimedia en BBL-trajecten voor deze doelgroep verzorgt.
Grafimediabedrijven kunnen ook eigen kandidaten aanmelden
voor de BBL-opleiding. Voor de opleiding is subsidie van het A&O
Fonds Grafimediabranche beschikbaar.
Snep: “Ik vind het prachtig om zelf mensen op te leiden. Het mooie
in zo’n BBL-traject is dat je ze technische kennis kan meegeven die
nodig is op de werkvloer. En met zo’n jonge medewerker in het
team ontstaan nieuwe, creatieve ideeën.”
Loopbaan-APK
Drukkerij Snep investeert ook volop in bestaande medewerkers.
Vorig jaar deed het bedrijf mee aan een proef ’duurzame inzetbaarheid’.
Alle medewerkers deden een loopbaan-APK.
Daarin dachten ze met een externe loopbaancoach na over hoe hun
werk verandert, wat er nodig is om dat goed te kunnen blijven doen
en wat ze nog willen bereiken in hun loopbaan.
“Dit traject gaf medewerkers inzicht in waarom we dingen anders
doen en daagde ze uit om daar zelf over na te denken. Eén van de
medewerkers kwam na de training naar me toe en zei: Ronald, wat
zijn je strategische plannen? Ik moet namelijk nog 18 jaar werken en
het lijkt me gaaf om in die tijd iets te ontwikkelen. Dat wil ik graag
hier doen. Kan dat of moet ik om me heen gaan kijken?”
Spreekuur
Ook nu de proef afgelopen is kunnen medewerkers nog terugvallen
op de loopbaancoach. Die houdt maandelijks spreekuur bij
Drukkerij Snep. Ook kunnen medewerkers haar bellen of mailen
over loopbaanvragen. “Dat kan ik iedereen aanraden”, zegt Snep.
“Ik merk dat medewerkers nu meer gemotiveerd zijn en openstaan
voor veranderingen. Dat is van enorme toegevoegde waarde.”
Wil je als drukkerij succesvol blijven? Dan moet je strategisch investeren in nieuwe én bestaande medewerkers.
Zo doen ze dat bij Drukkerij Snep in Eindhoven.
Personeel & Organisatie
Subsidieoverzicht
2019
21KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
Ruimere subsidieregeling grafimedia in 2019
GOC is verhuisd
vakkennis en vaardigheden van medewerkers. Bedrijven die dat doen
krijgen een groter deel van de opleidingskosten vergoed.
Het subsidiepercentage voor printopleidingen gaat omhoog van 30
naar 40 procent. Het gaat hierbij om opleidingen op onder meer
het gebied van sales en productiemanagement, vormgeving, druk-
technieken en nabewerking, techniek en taal. Bij opleidingen van
machineleveranciers van druk-, print- en nabewerkingsapparatuur
stijgt het subsidiepercentage van 10 naar 15 procent.
Werk-naar-werk
Ook bedrijven die in 2019 gaan reorganiseren, komen in aanmerking
voor subsidie. Zij kunnen een vergoeding krijgen voor de kosten die
ze maken om medewerkers te begeleiden naar een andere baan
binnen of buiten hun bedrijf. Daarbij wordt 25 procent van de kosten
vergoed. Subsidies kunnen aangevraagd worden via de website.
Voorwaarde om in aanmerking te komen voor subsidie is dat bedrijven
bijdragen aan het opleidingsfonds en/of het garantiefonds. Er is
voor 2019 een gelimiteerd budget beschikbaar voor de subsidie-
regelingen.
Subsidie aanvragen?
Check aenofondsgrafimedia.nl.
manier bekijkt en vanuit meerdere disciplines samen zoekt naar de
beste oplossing”, zegt GOC-directeur Marcel Lamain.
Het nieuwe kantoor bevindt zich aan de Lunet 10 op businesspark
De Batterijen, naast de snelweg A12 en op vijf minuten lopen van
NS-station Veenendaal De Klomp. In het nieuwe kantoor beschikt
GOC over kantoorruimtes voor de medewerkers, overleg- en
vergaderfaciliteiten en enkele compacte trainingsruimten.
In het nieuwe pand werken de specialisten van GOC op het gebied
van opleiding & training, onderwijs, onderzoek, werving & selectie
en duurzame inzetbaarheid in één omgeving. “Dat past beter bij onze
visie dat je bedrijfsvraagstukken rondom personeel op een integrale
“Het vinden en binden van medewerkers
is de komende jaren één van de grootste
uitdagingen in de sector. Met de verruimde
subsidieregelingen willen we bedrijven
extra stimuleren om daarin te investeren”,
zegt Richard Leloux, directeur van het A&O
Fonds Grafimediabranche.
Instroom jongeren
Bedrijven die jongeren via een leerwerktraject willen opleiden
kunnen een beroep doen op de stimuleringsregeling BBL.
De stimulerings premie is verhoogd van 1.750 naar 2.500 euro.
Bij de BBL-opleiding halen deelnemers in 14 maanden hun mbo-
diploma (niveau 2) Grafisch Operator.
De opleiding kent specialisaties in drukvoorbereiding, offset-,
flexo- en zeefdruk, digital print, snijden, vouwen, geniet brocheren,
stansen en vouwplakken. Er draaien inmiddels opleidingen in Zwolle,
Amsterdam en Den Bosch en binnenkort komt daar Veenendaal bij.
Hogere vergoeding
Met de schaarste op de arbeidsmarkt is het minstens zo belangrijk dat
grafimediabedrijven bestaande medewerkers weten vast te houden.
Mede daarom zijn er subsidieregelingen om te investeren in de
Grafische mediabedrijven krijgen in 2019 meer subsidie om te investeren in instroom van nieuwe medewerkers of scholing
van bestaande medewerkers. Dat laat het A&O Fonds Grafimediabranche weten. Begin februari presenteerde het fonds de
subsidiemogelijkheden voor 2019.
GOC is verhuisd naar een energiezuinig en multifunctioneel kantoor in Veenendaal.
Agenda
Mei
08 KVGO | Informatiebijeenkomst
Energiebesparing | Apeldoorn | Uitverkocht!
09 VIGC | Benelux Online Print Event | Join.
Explore. Act! | Antwerpen
13 KVGO | Informatiebijeenkomst
Energiebesparing | Leiden
21 KVGO | Ledenraad | Voorgenomen benoeming
Dick Naafs | Afscheid Cees Verweij | Claus |
Hoofddorp
24 Intergraf | Print Matters for the Future | Londen
Meer informatie?
www.kvgo.nl > agenda
22
Gitta Brandsma-Scherjon en IJsbrand Brandsma
van Brandsma Offset Ferwerd in Ferwert
op 28 februari
Marc Geraeds
van Drukkerij Knoops in Venlo op 14 februari
Mathieu Levens
van Magneet Communicatiecentrum in Schiedam
op 4 april
De succesvolle reeks Benelux Online Print Events krijgt ook
dit jaar een vervolg. Onder het motto ‘Join. Explore. Act!’
wordt de editie van 2019 op 9 mei gehouden in het Flanders
Meeting & Convention Center in de Antwerpse ZOO.
Het KVGO is sectorpartner van dit evenement.
Benelux Online Print Event krijgt vervolg
Het VIGC is er in geslaagd een indrukwekkende lijst sprekers bij elkaar
te krijgen. Zo is op het vlak van online print Bernd Zipper van het Britse
Zipcon een bron van inspiratie.
Dat je als nieuwkomer in de grafische sector volop kansen krijgt, bewijst
Franky De Meyer van het Belgische reclameonline.be
Met zijn kennis van online marketing bouwt hij aan een van de snelst
groeiende large format en digital printing bedrijven in België.
Hij investeert hierbij in mensen, technologie maar vooral ook marketing
en sales. Als ondernemer die van buiten de sector komt, zal hij een
interessante analyse maken.
Het programma omvat verder een bedrijfsbezoek bij Control Media in
Etten-Leur op vrijdag 10 mei. De ideale gelegenheid om de theorie met
een praktijkvoorbeeld te koppelen.
Meer weten? Kijk op https://bope.vigc.be.
SpeldenDe zilveren speld wordt uitgereikt aan vertegen-
woordigers van leden die persoonlijk 25 jaar of
langer als directielid staan ingeschreven bij het
KVGO.
KVGO Kernn. #2 | 23 april 2019
creëer kansen Nieuwe medewerkers
¨ informeer naar de cv’s van enthousiaste kandidaten
¨ snel inzetbaar met de opleiding BBL Grafisch operator
¨ opleiding start in mei in Amsterdam en in september in
Veenendaal
Doorgroei huidige medewerkers ¨ grafisch technische opleidingen
¨ leidinggeven / crossmedia
¨ advies personeelsontwikkeling
GOC biedt kennisontwikkeling op maat en stelt nieuwe talenten aan je voor.
www.goc.nlwww.c3werkt.nl
voor:
0318 - 53 91 29 | info@goc.nl
top related