la entrevista de punto y seguido
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ENTREVISTAS
Como Pasarlas con Éxito
Tom D. Story, MBAPunto y Seguido
La Preparación
• Prepárate para hablar de:– Tus conocimientos– Tus motivaciones– Tu Personalidad/Trabajo en Equipo– Tus área(s) de interés– Tu contribución a la empresa
• Cosas que tienes que preparar:– Tres razones por las que deben de ofrecerte el trabajo.– Prepara preguntas al entrevistador.– Dialogar, la entrevista es una comunicación a dos bandos.
Punto y Seguido
Preparación Esencial
• Preguntas para el entrevistador
• Se capaz de articular tus logros en termino de iniciativas, liderazgo, resultados, etc.
• Repasa información sobre la empresa, su visión, últimos 3 años de resultados, cultura, y competencia en el mercado.
Punto y Seguido
Preparación Esencial
• Prepara y pregunta demostrando entusiasmo por la oportunidad y la empresa.
• Revisa proyectos que hayas realizado y prepárate a comentarlos.
• Demuestra entusiasmo y alegría. La empresa te necesita tanto como tu a la empresa.
Punto y Seguido
Primeras Impresiones
• Llega de 5 a 10 minutos antes.• Vístete apropiadamente.• Observa el lenguaje no verbal, contacto
visual, y saludo. • Se honesto • Relájate y se entusiasta • Sonríe!! • Estarás siendo evaluado en todo momento,
no descuides la guardia.
Punto y Seguido
Tipo de Preguntas
• Tradicional:– Conocimientos de la organización y la posición – Tus motivaciones y confianza en ti mismo.– Metas y planes para lograrlos.
• Circunstancial (Situacional):– Que harías si … preguntas de como resolverías una
situación en concreto
• De Comportamiento: – El comportamiento pasado predice el comportamiento
futuro.
Punto y Seguido
Que define un buen empleado
• Integridad• Habilidad de trabajar en equipo• Responsabilidad• Buen Juicio• Motivación para el éxito• Ética en el trabajo• Inteligencia/Creatividad• Habilidades de comunicación• Competencias técnicas
Punto y Seguido
Formato de Respuesta
• Describe situación• Describe la tarea realizada• Cual fue tu estrategia para resolver la situación.• Que resultado obtuviste• Como esta experiencia puede ser valido para la
posición que buscan
Situación
Tarea a Resolver
Como lo resolviste
Resultados para la empresa
Experiencia útil para el puestoPunto y Seguido
Como Prepararte
• Recuerda alguna situación que demuestren comportamientos y acciones relacionadas con liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad, iniciativa, delegación, innovación, comunicación y que hayan tenido resultados positivos.
• Prepara unas cuantas descripciones de cada situación para presentarlas.
• Conoce bien la misión/visión, filosofía, y metas de la organización.
Nota: Las situaciones presentadas siempre han de ser
POSITIVAS, nunca presentes algo negativo.
Punto y Seguido
Conocimientos, Habilidades, Iniciativas
• Describe como resolviste algún problema.• Describe el mejor/peor equipo con el que has
trabajado y como has actuado.• Describe una situación difícil que hayas tenido que
manejar.• Describe como manejas los cambios.• Describe que has hecho para simplificar y hacer
mas eficiente tu trabajo• Describe un proyecto o idea que se ha
implementado debido a tu iniciativa.
Punto y Seguido
Conocimientos, Habilidades, Iniciativas
• Describe un ejemplo donde hayas realizado mas de lo requerido en tu trabajo.
• Describe cuando tuviste que tomar una decisión no popular en tu equipo.
• Describe una situación donde tus esfuerzos influyeron en las acciones de los demás.
• Describe como manejas el tener mas tranajo de lo que puedes manejar.
Punto y Seguido
COMO RESPONDER
• Intenta averiguar cual son las habilidades requeridas para el trabajo.
• Intenta dar resultados en términos cuantitativos.
• Siempre contesta con resultados positivos. Si existe algo negativo evítalo, si no puedes, conviértelo en positivo como experiencia de aprendizaje.
• Demuestra actitud positiva, entusiasmo y energía.
Punto y Seguido
CONTESTACIONES ERRONEAS
• “Uh, um, hm, hum.”• No tengo ninguna fortaleza• No tengo ninguna debilidad• Soy muy inteligente y eso intimida a la gente, esa
es mi gran debilidad.• Trabajo demasiado duro• Hablar en negativo• Hablar mal de compañeros, empresa o jefe.• Quejarse negativamente
Punto y Seguido
Carta de Agradecimiento
• 15% Candidatos no seleccionados por no mandar una nota de agradecimiento.
• 32% de empresas tienen una opinión negativa a los que no mandan una nota de agradecimiento.
(Source:CareerBuilder.com - Aug 2005)
Punto y Seguido
ULTIMAS RECOMENDACIONES
• Evalúa la cultura, visión/misión de la empresa
• Cuando tengas alguna duda, imita al entrevistador
• Nuca te quedes sin preguntas al entrevistador.
• Demuestra Energía, Entusiasmo, Seguridad y Fortaleza.
• Empátiza con el entrevistador.
• Manda una carta de agradecimiento.
Punto y Seguido
leer:
Punto y Seguido, Como gestionar el desempleo y crear nuevas oportunidades.
Punto y seguido es una práctica guía para volver a encauzar tu vida profesional basada en la experiencia real de sus autores.
ISBN:
978-84-92452-47-7
PUBLICACIÓN:
15/02/2010
Ediciones Urano
Los autores:
Concha Zancada, Tom Story, Magdalena Rosselló, Ramón Balsells, Ana López, Diego Boluda, Arancha Montes
libropuntoyseguido@gmail.com
http://libropuntoyseguido.blogspot.com/
Punto y Seguido
Para Mas Información
Punto y Seguido
GRACIAS
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