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Ludwig von Bertalanffy에 의해 40년대 제시됨

체계 요소들간의 상호관련성과 상호의존성을 강조

사회복지실천의 사정과 개입의 영역 확대

80년대 이후 상반된 평가

인간을 통합된 하나의 체계로 간주하는 전체적 인간관

인간행동은 환경과의 끊임없는 역동적 상호작용의 산물

체계는 어떤 형태의 규칙적 상호작용이나 상호의존성에 의해 통합된 조직으로서, 한 체계의 요소들은 상호 간에 상호작용하고 영향을 미친다

한 체계의 변화는 체계 자체만이 아닌 환경의 변화를 야기

다른 체계의 하위체계이면서 또 다른 체계의 상위체계

체계 내부의 구조와 조직 체계 외부와의 관계

의사소통 투입-전환-산출

구조 및 조직적 속성

역동 및 진화적 속성

과정적 속성

역할: 특정한 지위와 연관된 문화적 유형의 총합이며 모든 사람은 여러 역할 가짐

구조는 체계성원들 사이에서 지속적으로 나타나는 안정된 관계유형을 의미하며, 각 개인이 수행하는 기능에 기반

조직은 에너지 교환을 촉진하는 체계 성원들의 집합

개방체계: 체계 내에서 정보와 자원을 자유롭게 교환하며 체계 안이나 밖으로 자유롭게 에너지 통과 허용. 반투과성의 경계로 에너지, 정보, 자원을 다른 체계들과 교환

폐쇄체계: 환경으로부터 고립. 다른 체계들과 상호작용하지 않으므로 투입도 산출도 없다. 시간 지나면 엔트로피 속성 나타남

역동적 속성: 변화를 추구함과 동시에 역동적 균형상태를 유지하려는 체계의 속성

항상성: 체계가 균형을 위협받았을 때 이를 회복하려는 경향

균형: 외부체계로부터의 투입 없이 균형 유지할 수 있는 체계의 능력

체계 자체의 생존을 보존하고 성장, 변화해 가기 위해서는 체계 내/외부와의 지속적 정보교환(의사소통)과 에너지교환(투입-전환-산출)이 이뤄져야 한다

의사소통: 두 사람 또는 그 이상의 개인들 사이에서 정보를 전달하는 체계

의사소통은 체계목표 달성을 위한 에너지의 이전

피드백은 정보의 투입에 대한 반응으로 작용하며 연속적 행동을 수정하도록 그 행동의 결과를 새로운 정보로 포함시키는 것

효과적 피드백과 의사소통 양식의 수립은 그 체계의 적응능력과 관련됨

투입: 체계가 환경으로부터 에너지, 사물, 정보 등을 받아들이는 과정

전환: 투입된 에너지는 자신에게 적절하게 변형시키게 되는 재조직화 과정

산출: 체계 내에서 변형된 에너지를 환경으로 방출하는 것

환류: 체계의 작동을 점검하고, 적응적 행동이 필요한지를 판단하고, 수정할 수 있는 능력

체계의 발달

개인의 발달 가족체계의 발달

체계이론의 관점은 개인 발달을 이해할 수 있는 전체적 관점 제공

체계성원들 간의 상호작용을 통하여 개인에게 중요한 변화가 일어나며, 전체로서의 체계에도 중요한 영향을 미친다

개인의 행동을 이해하기 위해서는 개인의 현재 기능상태에 대한 역동적 관점을 가져야 한다

가족: 집단의 적응능력을 검증하는 규범적이고 기대한 바와 같은 생활단계를 거치는 단위

수직적/수평적 스트레스 유발요인을 경험함으로써 변화를 겪게 되며 이를 극복하기 위한 단계별 과업에 직면하여 성취해야 함

발달과업에 맞게 가족의 상호작용 유형을 변화시키지 못할 경우 역기능적 가족관계가 형성될 가능성 높다

환경적 요구에 의해 사회체계 내에서는 구조적 변화를 일으키는 긴장이 발생

증상이나 문제는 체계의 복잡한 역기능적 상호작용의 한 매듭으로 간주, 체계의 유지를 위해서는 필연적이고 필수적

체계 성원들 간의 상호의존성과 상호관련성을 파악하여, 증상을 일으키는 역기능적 상호작용유형을 제거함으로써 증상을 제고하고 개인의 기능을 증진시키는 데 목적을 두고 있다

전체 체계의 변화, 즉 2차 수준의 변화를 통한 증상의 제거

현재체계내의 역기능적 상호작용유형에 초점, 개인이 관계를 맺고 있는 체계 모두가 치료단위

상호작용 실연기법

경계선 설정기법

지시기법(직설적, 은유적, 역설적 지시)

재정의(재명명, 긍정적 의미부여)기법

권중돈(2014). 인간행동과 사회환경-이론 과 실천-. 학지사.

권중돈, 김동배(2009). 인간행동과 사회환 경. 학지사.