merethe klint - tør du gøre dig selv overflødig som leder

MERETHEKLINT(UDVIKLING–FORANDRING–INNOVATION)

ÅbningafLedernesMødeCenter11.novemberTørdugøredigselvoverflødigsomleder?

”Lookintothegapandcreatesomethingbe4er”ItayTalgam(Israelskdirigent)

« Kanmanoverhovedetdet?(momentvis)

Tørdugøredigoverflødigsomleder?

…hvorforskalmanoverhovedetdet...?

Hvornår?Oghvadvilvifåudafdet?

« Nårdetvilbetydeøgetperformanceogkvalitet« Nårdeternødvendigt

Opgavenskaldefineredethensigtsmæssige

…hvorforskalmanoverhovedetdet...?MedarbejdernevokserogejerskabsVger–ogdermed

påvirkesperformanceogkvalitetAnerkendelseafmedarbejderne

WhiplashInstrueretafDamienChazelle(2014)

Eksempel

MørkekoncertDRPigekoret(DirigentPhillipFaber)(…desværrelidtsværtatfindeetegnetvideo-

eksempel...Menjegharetandet...)

A:Etgrundigtforarbejde,ogatopgavenegnersigVldet

Hvadkræverdet?

B:Atturde!

C:Tillid

Dirigentenskalfindeopgaver,deregnersigVldet.MusikerneskalhaveetvidstniveauPrøveforløbetskalVlrebelæggesecerdet,såmusikernebliverklar.FraprøvestartVlkoncerterenproces.

Grundigtforarbejde

Forberedelsenskalnaturligvisværeiorden……menocesidder“begrænsningen”foratturdeogønsketomkontrologsikkerhedivoresegethoved(bådefordirigentogmusiker)Lederenskalselvturdeogskabenoglerammer,somgøratmedarbejdernebliverklarVlatturde

Atturde

VikantageformegetansvarsomledereRisiko:« Ledelsekanblive”krampagVgt”« PerformancevilblivedårligereogmoVvaVonkanfalde

Hvadskerder,hvisviikketør?

Tillidernødvendigiheleprocessen:Tilegneogandresevner,VlsituaVonen,VlprocessenogresultatetNoglesigerVllidskaloparbejdes-andreatdetermisVllid,deroparbejdesTillidvs.Kontrol/frygt…oghjernen...

Tillid

Resultatet?

Medarbejdernetageransvarogvokser,performanceogVlfredshedsVger

…ogdevilsletikkeundværesådanenleder...Fordideved,atlederenkungiverslip,nåropgaven

egnersigVldet,ogmedarbejderneerklar!

•  Lederudvikling•  OrganisaVonsudvikling•  Medarbejderudvikling

MeretheKlintmk@meretheklint.dk20929218www.meretheklint.dk