mi programa de formacion 20 062015 aljarava
Post on 16-Aug-2015
10 Views
Preview:
TRANSCRIPT
JUSTIFICACIÓN
• El programa Tecnólogo en Gestión de Mercados se creó para brindar al sector Comercio y Servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país
REQUISITOS
• Académicos: 11 grado aprobado (combinación del nivel requerido y grado mínimo aprobado).
• Requisito adicional: Superar prueba de aptitud y conocimiento y presentar documento de identidad.
DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
- Analizar resultados.- Coordinar talento humano
Evaluar la gestión del talento humano
CONOCIMIENTOS- Objetivos, metas, estrategias y
políticas organizacionales.- Dirección del talento humano
- Diagnósticos de planes de mejoramiento
- Programación de actividades.Toma de decisiones
COMPETENCIAS
IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE PENETRACION DEL PRODUCTO O SERVICIO EN EL MERCADO DE ACUERDO CON LA RENTABILIDAD Y ESTRATEGIA DE MERCADEO
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Aplicar pruebas de mercado a productos o servicios
Valorar el ciclo de vida del producto o servicio
CONOCIMIENTOS- Elaboración y manejo de
test de pruebas de conceptoTécnicas de recolección de
información
COMPETENCIAS
COMPRENDER TEXTOS EN INGLES EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
-Comprender frases y vocabularios habituales - Encontrar información
específica y predecible en escritos sencillos y
cotidianos.
CONOCIMIENTOS- Reconocer palabras y
expresiones básicas- Leer textos muy breves y
sencillos en ingles general y técnico.
COMPETENCIAS
DESARROLLAR LOS CANALES DE DISTRIBUCION A PARTIR DEL MERCADO, IDIOSINCRASIA, CULTURA Y NECESIDAD DE LOS CLIENTES.
RESULTADOS DE APRENDIZAJEElegir el sistema de distribución y venta aplicando técnicas de evaluación.Aplicar políticas y estrategias de distribución
CONOCI
MIE
NT
OS-
Objetiv
os y
políticas
de
distri
buci
ón- Ti
po
de
pr
oduct
ores seg
ún la c
ompra
COMPETENCIAS
PROYECTAR EL MERCADO DE ACUERDO CON EL TIPO DE PRODUCTO O SERVICIO Y CARACTERISTICAS DE LOS CONSUMIDORES Y USUARIO.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Aplicar estrategias para la fijación de precios de los
productos.Determinar oferta y
demanda.
CONOCIMIENTOS- Procesos de segmentación - Técnicas establecidas para
medir patrones de comportamiento de compra
COMPETENCIAS
MANEJAR CONTACTOS COMERCIALES DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD DE MERCADEO
RESULTADOS DE APRENDIZAJE- Realizar contratos frente a los requerimientos del evento.- Manejar relaciones públicas con los diferentes actores.
CONOCIMIENTOS- Relaciones publicas internas y externas- Normas, éticas, legales que rigen la contratación de espacios y medios
COMPETENCIAS
PLANEAR ACTIVIDADES DE MERCADEO QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
RESULTADOS DE APRENDIZAJEDISEÑAR INDICADORES Y ESTÁNDARES DE GESTIÓN DE MERCADEO CONSIDERANDO LA RELACIÓN COSTO BENEFICIO INTEGRADO, DE ACUERDO CON OBJETIVOS DE LA EMPRESA.DIAGNOSTICAR EL COMPORTAMIENTO DEL MERCADO, GARANTIZANDO LA UTILIZACIÓN DE FUENTES CONFIABLES Y FIDEDIGNAS DE LA INVESTIGACIÓN, SEGÚN POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
CONOCIMIENTOSNIVEL DE IMPLICACIÓN DE EXPANSIÓN A LOS MERCADOS INTERNACIONALES: ETNOCENTRICISMO,POLICENTRICISMO Y REGROCENTRICISMOENTORNO ECONÓMICO: EL PIB, RENTAS DE CAPITAL, EVOLUCIÓN DE LOS PRECIOS, TASAS DE DESEMPLEO
COMPETENCIAS
IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADOS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE INFORMACIÓN DE LAS SUBÁREAS Y LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
RESULTADOS DE APRENDIZAJErecolectar y clasificar información con
veracidad, fidedignidad de las fuentes, de acuerdo con los parámetros establecidos
en la planeación estratégica de la organización
constituir el sistema de información de mercadeo según los objetivos de las
actividades del plan de mercado
CONOCIMIENTOScapturar los datos mediante la
utilización de los sistemas existentes
someter los datos a diagnósticos previos y normalizados de acuerdo
a los estándares establecidos
COMPETENCIAS
NEGOCIAR PRODUCTOS Y SERVICIOS SEGÚN CONDICIONES DEL MERCADO Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
COMPETENCIAS
GESTIONAR LAS SUPERFICIES EN LOS PUNTOS DE VENTA SEGÚN ESTRATEGIAS DE EXHIBICIÓN.
RESULTADOS DE APRENDIZAJEprecisar el tipo de exhibición en el punto de venta
teniendo en cuenta las normas de higiene y seguridad industrial, según política comercial de
la empresa y tendencias de exhibición del mercado.
evaluar el impacto de la exhibición según el nivel de satisfacción de los clientes.
CONOCIMIENTOSmerchandising: definición, tipos, exterior e
interior.Exhibición de productos o servicios: modos: abierta. cerrada. islas, presentación, guías,
costos
COMPETENCIAS
DISEÑAR EL PROYECTO DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA INVESTIGACIÓN.
RESULTADOS DE APRENDIZAJEdefinir el objetivo de investigación de
mercados según la formulación del problema de investigación científica.
seleccionar el método de investigación que genere resultados esperados para la transformación del contexto social.
CONOCIMIENTOSactualizar las bases de datos
periódicamente a través de los diversos medios de comunicación.estructurar las bases de datos con
información primaria y secundaria de fuentes internas y externas a la
organización.
COMPETENCIAS
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
RESULTADOS DE APRENDIZAJEInteractuar en los contextos
productivos y sociales en función de los principios y
valores universales..Identificar las oportunidades
que el sena ofrece en el marco de la formación profesional de
acuerdo con el contexto nacional e internacional.
CONOCIMIENTOS- Derechos Humanos
· Principios y Valores éticos universales
· Normas de convivencia· Constitución Política de
Colombia· Criticidad
· Pensamiento creativo· Inteligencias múltiples
· Formulación y Resolución de problemas
COMPETENCIAS
top related