nicht nur auf einer schulter. teamarbeit klare verantwortungsbereiche nutzung der einzelkompetenz...
Post on 06-Apr-2015
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...nicht nur auf einer Schulter
Teamarbeit
Klare Verantwortungsbereiche
Nutzung der Einzelkompetenz der Teammitglieder
Einbringen der jeweiligen Stärken
Kooperation statt Wettbewerb
Klare gemeinsame Zielrichtung
Verantwortungsaufnahme für den Gesamtauftrag
Offenes Kommunikationsverhältnis
Teamgeist
Diskussion bei unterschiedlichen Meinungen
Merkmale eines guten Teams
TeamTeam
Mehrere PersonenMehrere Personen(3-9)(3-9)
Klare Arbeitsaufgabe/ Klare Arbeitsaufgabe/ VerantworungsbereicheVerantworungsbereiche(Klare Rollenverteilung,(Klare Rollenverteilung,
Aktzeptierte Leitung)Aktzeptierte Leitung)
Gemeinsame ZieleGemeinsame Ziele(Gemeinsame (Gemeinsame
Aufgaben, Stolz auf Aufgaben, Stolz auf gemeinsame Leistung)gemeinsame Leistung)
Wir-GefühlWir-Gefühl(Offenheit, (Offenheit, Vertrauen, Vertrauen,
Feedbackkultur,Feedbackkultur,KonfliktfähigkeitKonfliktfähigkeit) )
Unmittelbare Unmittelbare ZusammenarbeitZusammenarbeit
(Trefffen in regeläßigen (Trefffen in regeläßigen Abständen)Abständen)
Teamrollen
Team
Teamsprecher
Materialmanager
Zeitmanager
Qualitätsmanager
Schriftführer
Teamrollen
Team-
leistung
Visionär
Entscheider
Vermittler
Kritiker/Berater
Realisierer
Fähigkeiten:
Vermittler Kooperativ
Einfühlsam
Gut im Zuhören
Kritiker/Berater
nüchtern
Gutes Urteilsvermögen
diszipliniert
Entscheider
Selbstsicher
Guter Leiter
Fördert Entscheidungsfindung
Visionär
Kreativ/phantasievoll
Mut Probleme zu überwinden
Extrovertiert /enthusiastischRealisierer
gewissenhaft
sorgfältig
dynamisch/arbeitet gut unter Druck
Die Kurve der Veränderung
Zeit
Commitment/Unterstützungsgrad
SchockSchock
WiderstandWiderstand
ErforschungErforschung
IdentifikationIdentifikation
Angst/RückzugAngst/RückzugKommunikationsabbruchKommunikationsabbruchMisstrauenMisstrauenPessimismusPessimismus
ÄrgerÄrgerMisstrauenMisstrauenVerweigerungVerweigerungKritikKritik
VerwirrungVerwirrungNeue EnergieNeue Energie
BereitschaftBereitschaft
Annahme der Annahme der HerausforderungenHerausforderungenEngagementEngagementOptimismusOptimismus
Überblick schaffenZiele klären
Unterstützung anbieten
ZuhörenInformationen geben
Kurzfristige Ziele setzen
Prioritäten setzenPrioritäten setzenLösungen suchenLösungen suchen
Auf positive Aspekte fokussierenAuf positive Aspekte fokussieren
Erfolge feiernErfolge feiernProzessreflexionProzessreflexion
Langfristige Ziele setzenLangfristige Ziele setzen
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