ofertas del plan de empleojuvenil · en la provincia desciende el n6mero de 7.8oo del mismo periodo...

Ya est~ abierta la inscripci6n ’on line’ al programa

TEMADELDIA ¯ La inscripci6n ser~telem~tica a tray,s ci6n en www.empleo.gob.es/es/garan-de unaidentificaci6n electr6nicay con tiajuvenil. Adem~is, en el tel~fono o6o yusuario y contrasefia. Acceso e informa- en info.garantiajuvenil@meyss.es.

SOClEDAD I EL 27% DE J(~VEN ES DE TARRAGONA DE ENTRE 16 Y 25 AI~IOS SON ’NINIS’: N I TRABAJAN NI ESTU DIAN NI SE FORMAN

Unos zo.ooo ’ninis’ optan a las

ofertas del plan de empleojuvenilE1 programa del Gobiemo, con fondos de la UE,se compromete a hallar ocupacidn en cuatromeses. La clave es incentivar a las empresas.Jdvenes y sindicatos estfin a la expectativa

RAI’IL COSANO

El Plan Nacional de ImplantacidnJuvenil, unprograma con rondosde la Uni6n Europea, debe acudir al rescate de los ’ninis’, aque-llosjdvenesquenitrabajannies-tudian ni se forman. Sdlo en Tarragona hay zo.ooo, entre los 16y los z5 afios. Es nada mils y nadamenos que el z7% del total de74.8oo de ese grueso de pobla-ci6n, segfin los datos ofrecidospot el Idescat y extrafdos de laEncuesta de PoblacidnActiva. EnCatalunya el dato se dispararla alos 145.zoo’ninis’,unz3%delto-tal de ese grupo de poblacidn.

Son, en cualquier caso,grandesbolsas de ciudadanos afectadospor la crisis y que constituyenbuena parte del parojuvenil,unode los m~s graves problemas del

’Es un parche, iNotienen los de z5 a 30afios los mismosproblemas dedesempleo?’Jordi SalvadorSecretario UGT en Tarragona

pals, que persiste pese a los da-tosen clara inercia positiva de lafihima EPA. La iniciativa euro-peaestfi dotadacon 6.300 millo-nes de euros de la UE, 1.887 deellos para Espafia. El Gobierno

calcula que, en global, podrlanacogerse alplanunos 845.5ooj6-venes de toda Espafia.

E1 programa se dirige a aque-llos menores de z5 afios que nohayan trabajado en los 30 dlas na-turales anteriores a la presenta-ci6n de la solicitudy que tampoco hayan participado en cursoseducativos o formativos en losfiltimos tres meses. Como medi-da clave, el plan contempla unabonificaci6n al mes de 300 euros(hastaun mfiximo de un semestre,esto es, 1.8oo euros en total) pa-ra la empresa que rubrique uncontrato indefinido de al menosseis meses con unjoven.

El aliciente de los 300 eurosEl sistema se complementa condiversos incentivos alos empre-sarios que favorezcan contratosde formacidny aprendizaje. <tEl alpciente tampoco estfi en los 3o0euros. Es una ayuda, pero hayquecomplementarla. El sector em-presarial debe hacer algo paracontentar a lajuventud,para darle esperanza.Es una aportacidn pe-ro tambi6n es importante la ilusidn de la genre por hacer cosas,la emprendedur/a, el finimo de lagente,las ideas>,, diceAntoni Belmonte, presidente de la Confe-deraci6 Empresarial de la Provin-cia de Tarragona (Cepta).

iVer~n con buenos ojos los em-presarios esos incentivos a favorde los contratos de formacidn?<Est~iclaro que hay que apostar porlafigum del aprendiz,ypor la For-macidn Profesional. E180% de

¯ A la contrataci6nindefinida. Se esta-blece una bonifica-cidn mensual en laaportacidn empresa-rial a la cotizacidn dela Seguridad Socialde 3oo euros duran-te seis meses.

¯ AI contrato para laformaci6n. Reduc-

empresas de menosde25otrabajadoresy

de175 para las demos.

¯ AI contrato enpr~cticas. Reduc-

ci6n del 50% en lascotizaciones porcon-

tingencias comunesalaSeguridad Social.

¯ Beneficiarios. J6-cidn del loo%en las venesde16a25afios.cotizaciones paralas En elcasodelas per-

sonas con discapaci-dad igual o superior al33% se eleva a los 30a~os.

¯ Requisitos. El be-neficiario no debe ha-bertrabajadoen Ios3odras naturales ante-rioresalasolicitud nihaber recibido accio-nes educativas o for-matias en los i]ltimos

90 d~as naturales.

las plantillas de las empresas sontrabajadores de FP,>, desgranaBelmonte. Segfinunesmdiorecien-te deAsempleoyAnalistas Finan-cieros Internacionales, uno decada seis j6venes espafioles en-cajarla en la etiqueta de ’ninis’.

De momento,ala esperadeversu aplicaci6n,el plan es visto conbuenos ojos. ~La valoraci6n esbuena, siempre que sea en bene-ficio mutuo de todas las partes~,,dice Pilar Sevil, directora de zo-nade Randstad en Tarragona, queconfia en el sistema: ~Ser~i posi-tivo si se realiza el plan a nivelpersonalizado para cada joven

’Est~i claro que hayque apostar por lafigura del aprendizy de la formaci6nprofesional’Antoni BelmontePresidentede laCEPTA

desempleado. Ojalfi sirvapara re-ducir elparojuvenil, tal ycomo promete el plan, que todos losj 6ve-nes desempleados reciban unaoferta de trabajo en un plazo decuatro meses>,, indica Belmon-re. Queda por vet c6mo las empresas afrontar~n el plan. ~Lamayorla de compafilas son cola-boradorasy estfin sensibilizadascon el paro juvenil. Y a los j6ve-nes sin experiencialaboral les interesa muchlsimo introducirseen una empresa y demostrar suinterns y su val/a,,, dice Sevil.

Empleo aumentar~ilos incen-tivos paraque las empresas forma-licen este tipo de contratos. Enla formacidn, contar~in con unareducci6n del zoo% de las cotizaciones paralas empresas de me-nos de zso trabajadores y de175%para las de zso o m~is. Asimismo,aumenta la bonificacidn por laactividad formativa que implicael contrato hasta el 50%.

E1 plan,ala espera de ver cdmose articula, deja afin algunas dudas, sobre todo al respecto de sufinanciaci6n. Tanto este afio co-mo el que viene,la UE sdlo adelan-tarfi el 1% de esos 1.887 millones,por lo que Espafia deber~i anticipar el 99% del coste en zo t4 paraejecutarlo y sdlo podrfi presen-tarse a cofinanciacidn las actuaclones completadas y pagadas,

unavez concluido el proceso de ve-rificacidn del gasto.

Recelo sindicalLa lectura sindical recela. ~(De en-trada, elconcepto de ninis no nosgusta, porque es como criminalizaralaclasetrabajadora, comodecir que no se trabaja porque nose quiere. Tampoco vemos posi-tiva esa diferenciacidn entre jd-venesymayores. ~Por qu6 seacota? iNo tienen los de z5 a 3o afioslos mismos problemas de paro?,,,se pregunta Jordi Salvador, se-cretario general de UGT en Ta-rragona. Salvador es crltico comasmedidas: <<Evidentemente,es me-jot esto que nada, pero son todoparches. Nos preocupa que hayamuchlsima genre joven que no

La cola del paro en la oficina delServei Catal~ d’Ocupaci6 enTarragona. ~: c~ds

pueda entrar en este plan. Tam-poco funcionan estos sistemasde bonificar. Podemos acabar ge-nerando competencia generacio-nal. Desde los gobiernos todo eldiscurso basado en la formacidnno se corrobora despu~s con elfomento de la educacidm,.

Salvador sostiene que la in-tervencidn debe ser global. ~Nose han dado cuenta del diagnds-rico del problema para poner lassoluciones correctas. Hay tam-bi6n un peligro de que las em-presas opten por hacer contra-tos de formacidn y de aprendi-zaje y dej en de contratar al resto.Quizfis estaremos hablando demano de obra barata,,.

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01/08/2014

1ASEMPLEO

Bajan los parados que buscan su primer empleo Se incrementa la poblaci6n inactiva en la provincia¯ La ~ltima EPA, publicada esta semana, desempleados que buscan su primer tra- ¯ La EPA del segundo trimestre muestra timo a~o.Ah fse engloban las personas nisigue dejando datos para el optimismo, bajo: de los 13.ooo del afro pasado a los un incremento de la poblaci6n inactiva en ocupadas ni paradas, como los estudian-En la provincia desciende el n6mero de 7.8oo del mismo periodo de este afro. la provincia: de 24o.7oo a 241.4oo en el 61- tes, Iosjubiladosy los incapacitados.

SOClEDAD I LOS ’NINIS’TARRACONENSES, ESPERANZADOS ANTE LA OPORTUNIDAD QUE PUEDE SUPONER EL PROGRAMA

’Desde q ue acab~ el cu rsode soldador no heencontrado trabajo. Noten(a ni idea de este plan.Puede ser positivo’Albert L6pez22a~os

’Dej~ de estudiary ahorano tengo trabajo. Lo 61timoque hicefue de socorrista.Desde entonces no heencontrado nada’Xa~i EstMella25a~os

’Llevo dos afros sintrabajar. La situaci6n paralos j6venes es muycomplicada. Conozco elplany pienso apuntarme’Edgar Ramos22a~0s

M~;s de 9.000 j6venes han vuelto al hogar de sus padres

¯ El paro juveni[ tiene consecuencias directas. Es un 5% de los ciudadanos de la demarcaci6n deUna de elias es lavuelta al hogar. M~s de 9.oooj6- entre 15Y34afios.M~s de42.ooo han pedido ayu-venes tarraconenses que se hab(an emancipado se da econ6mica, seg6n la 61tima Enquesta de Joven-han visto obligados a regresar a casa de sus padres, rut publicada por la Generalitat.

Reponedores, limpieza y peones, losempleos con mils futuro en la provincia

directamente con el verano. Asi, res deventa, camareros asalaria-socorristas,instructores de pr~c dos, cajeros, taquilleros, clasifiticas deportivas o monitores de cadores de desechos, vendedo-actividades recreativasyde en- res en tiendas y almacenes o au-tretenimiento tambi6n experi- xiliares de vigilantes de seguridadmentan una evoluci6n positiva son algunas de las profesionesentre elgrupo de los que tienen con mejores perspectivas.-R. ¢.

¯ La buena dinfimica en la con- salarios son los puntos negros de la provincia son personal de menos de 30 afios.trataci6n de los tiltimos meses sostenidos porlasvoces crlticas limpieza, reponedores, peones La industria del papel, la ali-deja, sin embargo, algunos cla- conlarecuperaci6n.Segfinelin- agr/colasenhuertas,invernade- mentaria, laqulmicaylafabrica-roscuros.Elnuevopanoramala- forme de Ocupaciones con ten- ros yviveros y peones de las in- ci6n de vehlculos de motor, re-boralincluyem~strabajoperode dencia positiva en la contrata- dustrias manufactureras, molques y semirremolques sonpeorcalidad, algoqueafectadirec- ci6n del mes de mayo publicado La estad/stica de este anfili- los sectores que mils incremen-tamentealosj6venes.Elaumen- porelServiciodeEmpleoEsta- sistambiEndejaentreverlainer- toenlacotrataci6nnotaronenelto de la temporalidad, la contra tal en Tarragona, los trabajos con cia positiva para aquellos em mes de mayo en Tarragona en 1otaci6n parcial yla reducci6n de m~tscrecimientoentrelosj6venes pleos vinculados m~ts o menos queatafiealosj6venes.Promoto-

Entre losj6venestambi~n hay unauge de monitoresy socorristas

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