på vei mot ny utviklingsplan
Post on 01-Jan-2016
46 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
På vei mot ny utviklingsplan
Drømmebilder, hva nå?
Først det jeg vet om ny skole/hall
2013
2014
2015
2016
Resultatanalyse skoleår 2012/2013
Skolens fokus
Faglærer
Kontaktlærer
Avdelingsleder
Studie-rektor
Rektor
Elevenes læring
• Tall er skjebner….
• Helsens 3 grunnstoffer– Verdighet – å bli godtatt som den en er
– Handlingsrom – å ha eiendoms- og styringsrett på eget liv
– Tilhørighet – å være en av flokken
Skolen kan være en anleggs- eller nedrivningsarena nummer 1. Per Fugelli
Viktig fokus
Hva gjør de som lykkes?
• Ontario, Canada, fra 2004 – 2013… – Få og klare mål:
• Bedre læringsutbytte
• Jevne ut sosial ulikhet
• Øke den offentlige tilliten til opplæringssystemet
• http://www.pearsonfoundation.org/oecd/canada.html
Utgangspunktet
Hva er en visjon?
En VISJON er svaret på hvorfor vi går på arbeid –
en kort, energigivende setning som forteller oss
hvorfor vi er til, og hvor vi skal reise sammen (Ona fyr)
Skolens utviklingsmål (2011-2014)
Måltesten
Spesifikke
Motiverende
Ambisjonsrike
Relevante
Tidsbestemte
Enkle
Er målene SMARTE?
Skolens utviklingsplan 2011-2014
• Vi bruker litt tid på skolens utviklingsplan
• Word format – klikk her
• PowerPoint – klikk her
Ytre forutsetninger
Pål: Gisle vi kan stjele alt som Ikke er vegg-fast
Les hele reiseguiden her
Inspirasjon
Navigasjonskart Horten vgs.
Posisjon
VisjonKunnskap gir muligheter
VerdierProfesjonell, rettferdig, åpen og modig
Forslag til mål «stamme»Mål Mål De viktigste tiltakene for å nå
Karakterer (utvalg)• Matematikk Vg1 ST/YF• Norsk Vg3• Engelsk?• Tverrfaglig eksamen Vg2
Nærvær (elever) 95,5%
Fullført og bestått (elever) 90%
Elevmedvirkning
Psykososialt (elever)
Medarbeidertilfredshet
• Ekstern vurdering - Besøk av 3 eksterne vurdere fra Hønefoss vgs
• Tema for ekstern vurdering: Skolens arbeid med å skape nærvær blant skolens elever
• 11.november – 14.november
Neste stopp
Pedagogisk utviklingsgruppe
Skolens ledergruppe
- Analyserer- Prioriterer- ……………..
Pedagogisk utviklingsgruppe Utformer prosesser for
utviklingsarbeid, evaluering mm
Refleksjons-grupper
Refleksjons-grupper
StyringsmålStyrings-dialogResultaterKartlegginger
……
TilbakemeldingOppsummering
TilbakemeldingOppsummering
Gir oppdrag
Pedagogisk utviklingsgruppe: Rektor (leder gruppa), lærere, ledere, eleverRefleksjonsgrupper: Satt sammen etter behov, tverrfaglig/ faggrupper/ nivå
• Dialog og oppfølging
• Dialog og oppfølging
• Dialog og oppfølging
• Styringsdialogen
Oktober -desember: Evaluering og oppfølging
Januar-mars: Analyse av skolens resultater
April-juni: Analyse og prioritering av tiltak og satsingsområder for neste skoleår
August -september: På grunnlag av endelige resultater: Igangsetting, evaluering og oppfølging av tiltak
Skolens resultater forrige skoleår
Resultater: Eksamen
HalvårsvurderingGjennomf.barometeretElevundersøkelsen
Resultater:Standpunkt EksamenOrden, atferd, fravær
Årshjul for dialog og samarbeid
Torsdag 14.november – Ekstern vurdering (blåsal) 1400-1530
«Er vi på rett vei mht arbeid med å skape nærvær blant skolens elever. Presentasjon av noen «kritiske venner»»
Torsdag 2.januar – Planleggingsdag
- ”Ti bud for oss som arbeider med mennesker.” v/I. Eidsvåg
- Avdelingsvis arbeid med skolens utviklingsplan
Neste stopp
Takk for innspill, bidrag og energi
top related