panorama sobre teste de software
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PANORAMA SOBRE TESTE DE SOFTWARE
Patrícia GonçalvesWoMakersCode – Dez/2015
Quem Sou Eu?
• Especialista em Teste e Garantia da Qualidade de Software
pela Universidade Feevale e bacharel em Administração
de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas.
• Com 11 anos de experiência em Teste de Software.
Atualmente, trabalha na NeoGrid como Analista de Teste.
Já trabalhei alocada em projetos de clientes como: HP,
Sonae, Sicredi e Terra Networks.
O que é Teste de Software?
• é uma das área de conhecimento da Engenharia de Software;
• é o processo de execução de um produto para determinar se ele atingiu suas especificações e funcionou corretamente no ambiente para o qual foi projetado.
5 Grandes Mentiras sobre Teste de Software
1) Teste de software não exige muito intelectualmente.• pensar em testes como uma forma de
explorar, coletar informações e encontrar respostas a coisas que ainda não foram questionadas.
• para alcançar esse nível de detalhamento é preciso pensar, observar, analisar e usar tudo o que o seu intelecto tem a oferecer.
2) Testadores apenas reclamam.• testadores são os melhores pensadores.• são os que mais refletem a respeito do que
lhes é proposto.• apresentam a realidade com direito a
evidências de tudo que encontram.
5 Grandes Mentiras sobre Teste de Software
3) Teste não atribui valor.• precisa conhecer o software como ninguém e ter
alguém demonstrando esse conhecimento e assegurando maior qualidade no produto final, agregando valor.
4) A automação vai tomar o lugar dos testadores.• só funcionam quando são guiados por regras
estabelecidas por humanos.• para quem são feitos os software: pessoas, que
pensam, têm emoções e curiosidade. • os testes também precisam ser feitos por pessoas,
acima de tudo e, logo, os testes manuais nunca vão deixar de existir.
5 Grandes Mentiras sobre Teste de Software
5) Desenvolvedores e testadores não são amigos.• se desenvolvedores e testadores não
trabalharem em parceria, o projeto sairá prejudicado.
• se todos tiverem o mesmo propósito de garantir qualidade ao software, a chance de sucesso será infinitamente maior.
Soft Skills Necessários para um Testador
Pró-atividade Negociação
Empatia Respeito
Comunicação Saber ler as pessoas
Resiliência Conhecer as pessoas com quem trabalha
Coragem Paciência
Trabalho em equipe Assertividade
Detalhista Humildade
Saber ouvir Personalidade
Dominar a linguagem Educação
Ótica Feminina na Área
• A área de Teste/Qualidade tem um bom número de mulheres.1
• Muitas mulheres optam pela identificação com o perfil profissional.2
• Oportunidade surge através de estágio.3
Mercado de Trabalho
• Pode conciliar programação, planejamento e gestão de projetos.4
• Oportunidade para iniciar uma área de teste/QA nas empresas.5
Mercado de Trabalho
Por que tem mais Mulheres nos Testes do que no Desenvolvimento?
• Sentimento de acolhimento; • Percepção dos gestores que tenham softs skills
desejados na área (detalhista, paciência, comunicação, na grande maioria);
• Poucas mulheres optando pelas faculdades de TI.
Existe Preconceito em Mulheres Atuando como QA?
• A resposta é SIM...
... Por não ser algo tão comum mulheres na área de TI;
... Por uma questão cultural.
Por que a Participação Feminina como Palestrantes em Eventos de TI ainda é Baixa?
• Por receio;
• Não se sentir à vontade;
• Medo de se expor;
• Por não se achar boa o suficiente;
• Medo do julgamento, principalmente do público masculino.
Principais Destaques como Palestrantes na Comunidade de Testes
Principais Referências da Área:
• Nacional: Sarah Pimentel, Samanta Cicilia, Alessandra Moreira, Tatiane Fukuda;
• Internacional: Lisa Crispin, Janet Gregory, Katrina Clokie.
Pontos que Necessitam Melhorar nos Cursos de Graduação
• Ainda é uma disciplina "optativa", o que acaba não sendo atrativo;
• Foco é no desenvolvimento;
• Conhecimento em teste torna-se “superficial”.
PERGUNTAS?
OBRIGADA!
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