plan y programa anual de sst
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Alcance
El presente plan Anual aplica a:
Todos los trabajadores de M & C Contratistas Generales S.A.C sin distincin
de nivel, cargo o funcin, que laboren dentro de las instalaciones de la
institucin, obras contratadas o fuera de ellas en cumplimiento de sus
funciones.
Aquellas personas que se encuentren efectuando actividades derivadas de las
modalidades formativas laborales y dems normas conexas
Los usuarios, visitas y contratistas (personas naturales o jurdicas) que
realizan actividades en la Empresa.
2. Elaboracin de Lnea de Base del Sistema de Gestin de la Seguridad en elTrabajo
Para el desarrollo de la la Base de la Organizacin se trabaj con la Lista de
Verificacin de los Lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, establecido en la Resolucin Ministerial N 050-2013-TR Formatos
Referenciales MTPE, as como la Ley 29783 y su Reglamento.
Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del Sistema de Gestin
sobre lo que tienen implementado, lo que est pendiente y se identificaron lasrecomendaciones para actividades prioritarias que requieren inmediata atencin.
As mismo, se trabaj conjuntamente con una Matriz de Inspeccin cuya finalidad
fue reforzar el Sistema de Gestin aplicado en campo, donde los empleados /
trabajadores de M & C Contratistas Generales S.A.C realizan sus actividades.
Estos documentos de gestin nos sirven de base para verificar la Mejora Continua
de la Organizacin y la medicin de la eficacia de las medidas propuestas.
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3. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (anexo 1)
4. Objetivos y Metas
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo tiene el objetivo de integrar la
prevencin de riesgos laborales a los procedimientos de construccin que se
aplicarn durante la ejecucin de la obra a fin de preservar la integridad fsica y
salud de nuestros trabajadores, sin dejar de cumplir con los requerimientos de
calidad, costo y plazo de nuestros clientes.
Descripcin
Los resultados exitosos de la gestin preventiva de la obra, dependern de
la correcta administracin de los pilares fundamentales en los que se
soporta el sistema:
Estructura organizacional.
Planificacin de actividades.
Establecimiento de responsabilidades.
Prcticas.
Procedimientos. Procesos.
Recursos.
El Plan de Seguridad abarca los procesos de ingeniera y construccin de
obras civiles, obras electromecnicas y edificaciones desarrolladas por
M&C CONTRATISTAS GENERALES S.A.C
Responsabilidades de implementacin y ejecucin
Residente de Obra
Implementar el Plan de Seguridad y salud en el trabajo as como de
establecer los mecanismos de supervisin y control para garantizar que
el Plan se cumpla en su totalidad en todas las etapas de ejecucin delproyecto.Jr. Ricardo Palma N 324
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Difundir oportunamente y disponer la aplicacin de la ltima versin de
los procedimientos de trabajo y directivas de seguridad, con el fin de
garantizar su estricto cumplimiento en la obra. Mantener registros que
evidencien cumplimiento.
Reportar al Gerente General, los accidentes con tiempo perdido (con
lesin incapacitante), ocurridos en obra.
Ingenieros de Campo
Realizar el anlisis de riesgos de todos los trabajos que le han sido
encomendados y presentarlo a la gerencia de obra para su aprobacin.
Coordinar con el administrador de obra, el ingreso de trabajadores
nuevos tanto de contratacin directa como de subcontrata, a fin de
garantizar el proceso formal de contratacin en cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes.
Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra de los
equipos de proteccin individual y sistemas de proteccin colectiva,
requeridos para el desarrollo de los trabajos bajo su direccin.
Verificar la disponibilidad de los equipos de proteccin individual (EPI) y
sistemas de proteccin colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de
los trabajos.
Solicitar oportunamente al almacn de obra, los equipos de proteccin
individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados. Registrarevidencias de cumplimiento.
Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservacin de los
equipos de proteccin individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva
(SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar
oportunamente la reposicin de los que se encuentren deteriorados.
Registrar evidencias de cumplimiento.
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Velar por el orden, la limpieza y la preservacin del ambiente en su
frente de trabajo.
Mantenerse en estado de observacin permanente en su frente de
trabajo, supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de lastareas asignadas a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y
condiciones sub estndar que pudieran presentarse. En casos de alto
riesgo deber detener la operacin hasta eliminar la situacin de
peligro. Registrar evidencias de cumplimiento.
Disponer la colocacin, en caso las condiciones de entorno lo requieran,
de la sealizacin y protecciones colectivas necesarias, antes deretirarse del frente de trabajo.
Administrador de Obra
Garantizar el proceso formal de contratacin del personal de obra
(incluido subcontratistas) en estricto cumplimiento de las disposicioneslegales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo.
Comunicar oportunamente el ingreso de personal nuevo, propio o
subcontratado, para firmar su Compromiso de Cumplimiento, por lo
menos un da antes del inicio de sus labores en obra.
Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mnimo de los equipos de
proteccin individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC)requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.
Jefe de Almacn
Verificar que las herramientas, equipos porttiles y equipos de
proteccin individual, estn en buen estado y cumplan con los
estndares de prevencin de riesgos y gestin ambiental, antes de
entregarlos al trabajador que lo solicite.Jr. Ricardo Palma N 324
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Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de
proteccin individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC) y
mantener un stock mnimo que asegure el abastecimiento permanente y
reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la
obra.
Mantener un registro del consumo de equipos de proteccin individual
(EPI) que permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPI.
Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de proteccin
individual y sistemas de proteccin colectiva, a fin de garantizar su
perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.
Identificacin de requisitos legales
Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado
cumplimiento que se tomarn en cuenta durante el desarrollo de la obra:
Normas Bsicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificacin, R.S.Nro. 021-83-TR
Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo,
Decreto Supremo Nro. 003-98-SA
Norma Tcnica de Edificacin E-120 Seguridad durante la
construccin, Resolucin Ministerial Nro. 427-2001-MTC / 15.04
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, D.S. Nro. 046-2001 EM
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub Sector
Electricidad, R.M. Nro. 263-2001/VME
Reglamento Nacional de Trnsito, D.S. Nro. 033-2001-MTC
Identificacin de peligrosJr. Ricardo Palma N 324
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Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificacin de obra se
evalan todas las actividades que se ejecutarn durante el desarrollo de la
obra, identificando los peligros asociados a cada una de ellas.
Los peligros identificados y registrados en la Matriz de Identificacin dePeligros se valoran para identificar las "actividades crticas" para las que
debern elaborarse procedimientos de trabajo especficos que servirn de
referencia para la capacitacin del personal y el monitoreo de actividades.
Las actividades crticas podrn iniciarse, slo si el procedimiento de trabajo
ha sido aprobado por la jefatura de obra, y el personal ha sido capacitado.
Adicionalmente, deben extremarse las medidas de supervisin y control
durante el desarrollo de dichas actividades.
Anlisis de trabajo seguro
Finalidad:
Evaluar los riesgos de los trabajos a ejecutar y establecer las medidas
preventivas antes de iniciar los trabajos.
Disponer la instalacin de las protecciones colectivas necesarias para
garantizar la seguridad de la operacin.
Informar al personal de los equipos de proteccin individual requeridos.
Periodicidad: Cada vez que se da inicio a una nueva actividad y cada vez
que varan las condiciones iniciales de la misma.
Participantes:
Ingeniero de Campo.
Supervisor de obra. Capataz de cuadrilla.
Personal asignado a la operacin.
Elementos de Sensibilizacin
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Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeo de sus
funciones, logrando su atencin y participacin en la identificacin y control
de riesgos.
CONFECCION Y EXPOSICION DE CARTELES
Carteles y avisos alusivos a la prevencin de accidentes instalados
estratgicamente en las diferentes reas de trabajo.
PUBLICACION MURAL
Murales donde se publicarn diferentes temas y avisos alusivos a la
prevencin de riesgos, renovndolos semanalmente.
Programa de Capacitacin
INSPECCIONES DE RUTINA
Finalidad:
Evaluar las condiciones de seguridad de la obra y tomar accin
inmediata para corregir las deficiencias detectadas.
Informar al Residente, de las deficiencias y medidas correctivas
aplicadas.
Duracin:En funcin al rea del sector evaluado, puede hacerse en forma
integral (toda la obra) o por frentes de Trabajo.
Participantes: Capataz / Maestro de obra / Residente
INSPECCIONES PLANEADAS
Son controles que se realizarn semanalmente en obra, emitiendo las
recomendaciones respectivas por escrito, efectundose luego el
seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva recomendada.
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INSPECCIONES ESPECIFICAS
Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos crticos (alto
riesgo) que suelen presentarse, emitindose las recomendaciones
pertinentes.
CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCION
Se controlar la existencia, uso, adaptabilidad, calidad y duracin de las
prendas de proteccin individual, de manera que stos se proporcionen en
forma oportuna y adecuada.
REPORTES DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES
Finalidad:
Determinar las causas que ocasionaron el accidente/incidente y aplicar
las medidas correctivas para evitar su repeticin.
Duracin: 20 - 30
Participantes:
Residente del frente de trabajo involucrado.
Maestro de obra.
Trabajador lesionado (si estuviera disponible). En caso no sea posible
entrevistar al trabajador lesionado al momento de la investigacin,
deber hacerse posteriormente a esta.
Dos trabajadores (testigos presenciales), del rea de trabajo
involucrada.
NOTA: La investigacin debe hacerse dentro de las 48 horas de ocurrido el
accidente/incidente, caso contrario, poda perderse informacin importante
por efectos del tiempo.
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Esta Poltica deber ser difundida a todos los niveles de la organizacin y su
cumplimiento ser responsabilidad de cada obra de M&C CONTRATISTASGENERALES S.A.C
5. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de seguridad y
salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
El 09 de Enero del 2015 M & C Contratistas Generales S.A.C designa como
representante del titular para el periodo Enero 2015 a Enero 2016, y son los
siguientes:
Titulares:
Sra. Maritsa Flores Catacora.
Sr. Percy Mestas Urrutia.
Srta. Hilda Pilar Zamudio Ticona
Suplentes:
Sr. Rock Gonzales Velsquez.
Sr. Gerver Brucy Condori Mamani
Todo ello asentado en el Acta de reunin extraordinaria N 02-2014-UNAJ-CSST
CSST, donde se ratifica a los miembros del ao 2014 del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo de M & C Contratistas Generales S.A.C.
Consideraciones Bsicas del reglamento interno de seguridad y salud en el
Trabajo(anexo 2):
Se procede a aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajode M & C Contratistas Generales S.A.C, el mismo que consta de 17 pginas, el
cual se encuentra en las instalaciones de la oficina Central de la Empresa a
disposicin de cualquier trabajador que lo requiera.
La naturaleza preventiva del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RISST), se fundamenta en el convencimiento de que siguiendo las reglas
indicadas y aplicando la experiencia adquirida por los integrantes de la institucin,
es factible lograr una disminucin de los accidentes de trabajo y reducir al mximoJr. Ricardo Palma N 324
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su incidencia dentro de la actividad laboral que se desarrolla en M & C
Contratistas Generales S.A.C, garantizando condiciones de trabajo apropiadas.
Este Reglamento y la Poltica de la Institucin, persiguen defender la vida, la
salud, la integridad fsica de sus trabajadores y de todas las personas que asisten
o visiten la sedes de M & C Contratistas Generales S.A.C.
6. Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales y mapa de
riesgos.
La identificacin de riesgos, es la accin de observar, identificar, analizar los
peligros o factores de riesgos relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente
de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y
herramientas, as como los riesgos qumicos, fsicos, biolgico y disergonmicos
presentes en la organizacin.
Definir la metodologa a emplear y la planificacin de las actividades para
elaborar la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos laborales.
La evaluacin se realiz considerando la informacin sobre la organizacin, las
caractersticas y complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos
existentes y el estado de salud de los trabajadores, valorando los riesgos
existentes en funcin de criterios y objetivos que brinden confianza sobre losresultados a alcanzar.
Como metodologa se consider el mtodo generalizado, proporcionado en la
Resolucin Ministerial N 050-2013, el cual otorga esquemas de razonamiento
aplicables a cualquier situacin, que se adapta a las necesidades de la
organizacin y que concluye con un Anlisis Verstiles de gran utilidad para la
valoracin de Riesgos Laborales, matriz de evaluacin de Riesgos de 6 x 6.
De esta metodologa se extrae el Procedimiento IPERC y su registro Matriz IPERC
En esta metodologa se consider la participacin activa de los trabajadores y de
los representantes de los trabajadores para obtener una aproximacin real a la
salud laboral.
Como resultado se obtiene:
Registro: Matriz de Identificacin de Peligros.(anexo 3)
Mapa de Riesgos de la Institucin.(anexo 4)Jr. Ricardo Palma N 324
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7. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES
Definir las responsabilidades en la implementacin y mantenimiento del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DE LA EMPESA!
". Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y ejecucin de todas lasacti#idades contenidas en el presente Programa Anual de Seguridad y Salud en elTrabajo de M $ % %ontratistas Generales.
&. Liderar y 'acer cumplir el contenido del Programa Anual de Seguridad y Salud en elTrabajo de M $ % %ontratistas Generales( de acuerdo al compromiso #isible con laPol)tica de Seguridad y Salud de M $ % %ontratistas Generales S.A.%.
*. +acer de conocimiento a todo el personal del Programa Anual de Seguridad y Saluden el Trabajo de M $ % %ontratistas Generales
DEL %SST!
". Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de M $ %%ontratistas Generales S.A.%.
&. Ele#ar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo para ,ue se integreal Plan -perati#o nstitucional de la Empresa.
*. E#aluar el a#ance de los objeti#os establecidos en el Programa Anual.
DEL SSST!1. Elaborar organi/a( establecer y super#isar el cumplimiento del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el trabajo.&. Asesorar y apoyar en la ejecucin de las acti#idades programadas.*. Mantiene un arc'i#o con los sub procesos y registros del Programa Anual.
DE L-S TA0A1AD-ES!
". Participar en las acti#idades programadas y firmar su asistencia en los registroscorrespondientes.
&. %umplir con el presente Programa( asumiendo actitudes pre#enti#as en todas lastareas ,ue se deban emprender.
8. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.
El propsito es lograr una mejor participacin del personal que conforman M & C
Contratistas Generales S.A.C y por consiguiente un buen resultado del desarrollo
de la Organizacin que signifique optimizar y orientar los recursos necesarios para
controlar los riesgos provenientes de las actividades y comprende los siguientes
elementos:
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A.PROGRAMA DE CAPACITACION, INDUCCIN Y ENTRENAMIENTO.-Se
Implementar un procedimiento de capacitacin con temas relacionados a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
B.MATRIZ DE CAPACITACION DIRIGIDO A CSST Y PERSONAL DE M & CContratistas Generales S.A.C
9. Procedimientos
Se ha desarrollado un listado de Procedimientos con los que cuenta la
Organizacin y son los siguientes:
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10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el Trabajo.
Los equipos de trabajo definidos para llevar a cabo las inspecciones sern
determinados por la oficina de Recursos Humanos en concordancia con el Comit
de Seguridad y salud en el trabajo de M & C Contratistas Generales S.A.C, en el
tem (17), se contempla el cronograma de inspecciones, donde se establecen lospuntos a inspeccionar y frecuencias de acuerdo al tipo de inspeccin:
a)Inspeccin Diaria.- Proceso de observacin metdica que se realiza
diariamente por los trabajadores y supervisores de turno a sus respectivas
reas de trabajo.
b)Inspeccin Planeada.- Proceso de observacin metdica que realiza
mensualmente y es liderada por la Jefatura de rea con su personal y
miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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c)Inspeccin de Partes Crticas y de Pre uso.- Proceso de observacin
metdica que se realiza diariamente al inicio de turno antes deponerlo en
operacin por el personal operador a cargo de instalaciones, equipos
estacionarios y equipos mviles.
d)Inspeccin Puntual.- Proceso de observacin metdica que se realiza porlos supervisores utilizando una lista de verificacin a las diferentes
secciones de la Organizacin, en forma diaria o semanal dependiendo de
la criticidad del rea.
e)Acto o Condicin sub estndar.- Es cualquier prctica o condicin del rea
de trabajo que se encuentre en no conformidad con estndares,
procedimientos, requerimientos legales, normas de gestin o buenas
prcticas, con el potencial, o no para producir, directa o indirectamente,
daos a las personas, patrimonio o medio ambiente.
11. Salud Ocupacional
La Organizacin ha considerado realizar los exmenes mdicos de Ley, acorde a
las labores desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la
organizacin, dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo
del desempeo laboral. Los exmenes mdicos deben ser realizados respetando
lo dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud.
Los resultados de los exmenes mdicos deben ser informados al trabajador
nicamente por el mdico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien
le har entrega del informe escrito debidamente firmado. Al tratarse de una
informacin de carcter confidencial, el mdico informa al empleador las
condiciones generales del estado de salud de los trabajadores, por medio del
Informe Mdico al trmino de realizado los exmenes mdicos ocupacionales.
De conformidad con el artculo 56 de la Ley, se considera que existe exposicin
a los riesgos psicosociales cuando se perjudica la salud de los trabajadores,
causando estrs y, a largo plazo, una serie de sintomatologas clnicas como
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales,
dermatolgicas, endocrinolgicas, msculo esquelticas, mentales, entre otras.
La sintomatologa clnica debe sustentarse en un certificado mdico emitido por
centros mdicos o profesionales mdicos debidamente calificados.
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Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y
comunicarse:
a)A las personas responsables de los aspectos crticos y pertinentes del sistema
de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar lasmedidas oportunas.
b) Al Comit o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores
y la organizacin sindical.
12. Clientes, subcontratos y proveedores
Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo para el logro de
nuestra gestin se sustenta en los siguientes lineamientos:
Compras
Los requerimientos son procesados por las diversas reas solicitantes de la
Institucin.
Los clientes internos de M & C Contratistas Generales S.A.C s pueden
solicitar a los proveedores informacin tcnica o aclaracin de las
cotizaciones o presupuestos, con conocimiento del rea de Abastecimiento,
pero no estn autorizados a negociar trminos comerciales como precios,forma de pago, etc.
El rea de abastecimiento analiza constantemente el mercado de bienes y
servicios para buscar proveedores potenciales, sostenibles en el tiempo,
que cumplan con los requerimientos.
La informacin obtenida de los proveedores y contratistas como
cotizaciones, informes, reportes, etc. es considerada privada y confidencial
por el personal de esta rea.
ProveedoresLos proveedores deben enviar las cotizaciones opresupuestos al 2rea de %ompras y%ontratos. 3o deben en#iar las coti/aciones a los clientes internos de M $ % %ontratistasGenerales S.A.%.
Las relaciones de M & C con los proveedores y contratistas se rigen en el
plano de la tica y por los principios de probidad, honestidad e integridad,
transparencia, equidad y profesionalismo.
El departamento de Logstica mantiene un clima propicio de accesibilidad y
confianza para que los proveedores y contratistas puedan denunciarJr. Ricardo Palma N 324
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conductas discriminatorias o faltas de tica. Sin embargo, confa en que
esa instancia no sea utilizada como un recurso para desprestigiar a
quienes legtimamente han tomado una decisin a algn proveedor o
contratista.
Los proveedores y contratistas no deben recurrir a medios ilcitos o aconductas ticamente cuestionables para conseguir del personal de
Logstica algn tipo de preferencias o favores. En caso de detectar
conductas tendientes a vulnerar la objetividad y equidad que prevalecen en
las actuaciones y decisiones de su personal, M & C Contratistas Generales
S.A.C suspender sus relaciones comerciales con las empresas que
incurran en tales prcticas.
M & C Contratistas Generales exige a los contratistas que su personal
mantenga conductas de tica laboral mientras ejecutan obras o servicios
en las instalaciones de la empresa, as no tenga responsabilidades ni
vnculo de dependencia alguno con el personal de terceros. Y exige a los
empleadores de dicho personal el cabal cumplimiento de la legislacin
laboral vigente, as como el mantenimiento de las condiciones o estndares
al mismo nivel que M & C, en materias de seguridad y prevencin de
riesgos.
Los Lineamientos en Seguridad y Salud en el Trabajo de M $ % %ontratistas Generales!
%ontribuye a demostrar la responsabilidad social de la empresa4 Protege y mejora la imagen y el #alor4 %ontribuye a ma5imi/ar la producti#idad de los trabajadores4 Mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa4 Permite conseguir una mano de obra m2s competente y saludable4 educe los costes y las interrupciones de la acti#idad4
Permite a las empresas satisfacer las e5pectati#as de SST de sus clientes(ySupone un incenti#o para ,ue los trabajadores permane/can m2s tiempoacti#o.
Todas las empresas pueden conseguir #entajas significati#as de su in#ersin en SST.
6nas sencillas mejoras pueden aumentar la competiti#idad( la rentabilidad y la moti#acinde los trabajadores. La puesta en pr2ctica de un sistema de gestin de SST ofrece unmarco efica/ para pre#enir o reducir al m)nimo los accidentes y enfermedades.
13. Plan de Contingencias
Se toma como base el Plan de -peraciones de Emergencia M $ % %ontratistasGenerales S.A.% ,ue planifica coordinadamente e implementar las acciones necesariaspara estar en capacidad de apoyar la oportuna( adecuada( efica/ y eficiente asistenciaante las emergencias o desastres de di#ersas magnitudes( originados por fenmenosnaturales o inducidos por la acti#idad del 'ombre( con el fin de proteger la #ida de los
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trabajadores( el patrimonio( el medio ambiente y en general( minimi/ar las consecuenciasad#ersas de los mismos.
7ase del plan de -peraciones!
"8 7ase 7ase de Preparacin.&8 7ase 7ase de Atencin propiamente Dic'a.
Para tal fin se Apoya en su!
Plan para %ontrol de contingencias (anexo 5)
En ellos se deben establecer procedimientos y acciones b2sicas de respuestas ,ue setoman para afrontar de manera oportuna( adecuada y efecti#a en el caso de un accidentey9o estado de emergencia durante el desarrollo del trabajo.
14. Investigacin de Accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
Proceso de identificacin de los factores( elementos( circunstancias y puntos cr)ticos ,ueconcurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la in#estigacin esre#elar la red de causalidad y de ese modo permite a la direccin del empleador tomar lasacciones correcti#as y pre#enir la recurrencia de los mismos. Se menciona lasacti#idades a reali/ar ante estos sucesos.
egistro de Accidentes y su procedimiento! n#estigacin de Accidentes9Enfermedades(-cupacionales9ncidentes Peligrosos. :a se encuentran implementados en la Plataforma
Documentada del Sistema de Gestin SST de M $ % %ontratistas Generales.
15. Auditorias
La nstitucin debe reali/ar auditor)as peridicas a fin de comprobar si el Sistema degestin de la Seguridad y Salud en el trabajo 'a sido aplicado( es adecuado y efica/ parala pre#encin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores(%ronograma de Auditor)a e nspeccin.
Para tal fin se 'a dise;ado el Procedimiento y egistro de Auditor)a nterna( nspecciones
de Seguridad y salud en el Trabajo( para facilitar la re#isin del sistema de Gestin de M$ % %ontratistas Generales S.A.% su contenido( seguimiento( frecuencia y difusin sedefinen en el
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17. Implementacin del Plan
Presupuesto:
El presupuesto para la ejecucin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajode M $ % %ontratistas Generales( ser2 asumido por la -ficina General de Administracin.
Cronograma de Actividades del Plan Anual de SST: (anexo 6)
%onjunto de acti#idades de pre#encin en seguridad y salud en el trabajo ,ue establecela entidad a lo largo de un a;o.
Se reali/ara un control para #erificar el cumplimiento de las acti#idades!
especto a las acti#idades a reali/ar se tomara en cuenta la pre#encin de losriesgos cr)ticos o ,ue son importantes o intolerables.
El programa contendr2 acti#idades( detalle( responsabilidades( recursos y pla/osde ejecucin. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo(enfermedades y responsabilidades con la finalidad de pre#enir accidentes detrabajo( enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores(Debe ser re#isada peridicamente por el %SST.
18. Mantenimiento de Registros
Mantener registros del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo y elaborarprocedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art.*C8 del eglamento de la Ley38 &>*( Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ,ue se;ala!
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El registro de enfermedades ocupacionales debe conser#arse por un periodo de #einte=&F? a;os4 los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo dedie/ ="F? a;os posteriores al suceso4 y los dem2s registros por un periodo de cinco =C?a;os posteriores al suceso.
Se 'a desarrollado un listado de egistros con los ,ue cuenta la -rgani/acin( los cualescomplementan con los Procedimientos y son los siguientes!
LISTADO DE REGISTROS DEL SG - SST M & CContratistas Generales S.A.C
CODIGO DESCRIPCIN TIPO
MATR!: de"#i$caci%" de Peli&ro'( )*aluaci%"de
Rie'&o' + ,o"#rol
R)-TR/
Ma#ri de ,aaci#aci%"
R)-TR
/
Ac#a de Reu"i%"( ,aaci#aci%"( "ducci%" +
Audi#oria
R)-TR/
Re&i'#ro de Accide"#e' de TraaoR)-TR
/
Re&i'#ro de )"fermedade' /cuacio"ale'R)-TR
/
Re&i'#ro de "cide"#e' Peli&ro'o'R)-TR
/
Re&i'#ro de )'#ad'#ica' de e&uridad + aludR)-TR
/
orma#o de a#o' ara Re&i'#ro de )'#ad'#ica'de
e&uridad + alud e" el #raao
R)-TR/
ormulario aar MTP) e" ca'o de accide"#e
mor#al7 "cide"#e eli&ro'o
R)-TR/
ormulario ara MTP) e" ca'o de accide"#e "o
mor#al7 )"fermedad /cuacio"al
R)-TR/
Re&i'#ro de "ducci%"( ,aaci#aci%"(
)"#re"amie"#o + imulacro' de )mer&e"cia.R)-TR
/
Re&i'#ro de mo"i#oreo de a&e"#e' f'ico'(
umico'( iol%&ico'( 'ico'ociale' + fac#ore' derie'&o di'er&o"omico'
R)-TR
/
Re&i'#ro de "'eccio"e' i"#er"a' de 'e&uridad
+ 'alud e" el #raao
R)-TR/
)uio de e&uridad o )mer&e"ciaR)-TR
/
9AR) ; )"#re&a de )PP e" Almac
-
7/23/2019 Plan y Programa Anual de SST
20/20
19. Revisin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por el
Empleador
La re#isin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se reali/a por lomenos una #e/ al a;o. El alcance de la re#isin debe definirse segn las necesidades y
riesgos presentes.
Las conclusiones del e5amen reali/ado por la -rgani/acin deben registrarse ycomunicarse!
a? A las personas responsables de los aspectos cr)ticos y pertinentes del sistema degestin de la seguridad y salud en el trabajo para ,ue puedan adoptar lasmedidas oportunas.
b? Al comit@ o al Super#isor de seguridad y salud en el trabajo( los trabajadores y laorgani/acin sindical.
Para tal fin se 'a dise;ado el Procedimiento y egistro de Auditor)a nterna( para facilitarla re#isin del sistema de Gestin de M $ % %ontratistas Generales S.A.%. su contenido(seguimiento( frecuencia y difusin se definen en el documento.
Jr. Ricardo Palma N 324
Juliaca
Telefax: 0051 51 326804
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