portal empleos pÚblicos - oas · 2016-12-29 · portal empleos públicos: agenda de probidad y...
Post on 11-Jun-2020
9 Views
Preview:
TRANSCRIPT
2016
PORTAL EMPLEOS PÚBLICOS
Portal Empleos Públicos:
Instructivo Presidencial
EJE 2) CONDICIONES LABORALES. Elemento c. Generar las condiciones de amplia difusión de la oferta de empleo público, utilizando los canales específicos que se definan para tales efectos, preservando la mayor accesibilidad y universalidad posible. Acción: Los servicios públicos deberán generar las condiciones de amplia difusión del empleo público utilizando el Portal www.empleospublicos.cl para difundir y en lo ideal, gestionar las postulaciones de todas sus ofertas laborales e informar de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección. Esto, en complemento a los sistemas que previamente hayan definido para dichos efectos.
Portal Empleos Públicos:
Agenda de Probidad y Transparencia
Medida Administrativa N° 5 de la Agenda de Probidad y Transparencia
Se establece el uso obligatorio del Portal Empleos Públicos para los organismos conformantes de la Administración Central del Estado.
Oficio Of. Ord. Nº 1320, de fecha 15 de mayo de 2015 del Ministro de Hacienda
Se instruyó a todos los/as Jefes/as Superiores de los Servicios Públicos de la Administración Civil del Estado, el uso obligatorio del Portal de Empleos Públicos, cuya página web es www.empleospublicos.cl, para la difusión de los concursos públicos y/o procesos de selección de personas.
Se deben difundir sólo aquellos procesos que son públicos o de carácter abierto. Procesos que obedezcan a una política o procedimiento de movilidad interna, no se deben publicar en el Portal.
El Servicio Civil elaboró instrucciones operacionales para el correcto uso del Portal Empleos Públicos, documento que fuera enviado a los servicios públicos a través de oficios sectoriales en el mes de septiembre del año 2015;
Se indicó que en función del rol asignado al Servicio Civil, incluyendo actividades de monitoreo y apoyo a los servicios públicos en la implementación y su correcta aplicación de la medida administrativa.
Portal Empleos Públicos:
Agenda de Probidad y Transparencia & Rol del Servicio Civil
Objetivo del Programa de Monitoreo
Realizar un proceso de levantamiento de información y registro respecto de las publicaciones para cubrir vacantes de empleo difundidas por los servicios públicos, a través de prensa escrita y sit ios web institucionales.
Acciones del Programa de Monitoreo
• Revisión de Diarios de Circulación Nacional y Regional (todos los días lunes)
• Revisión de Páginas Webs Institucionales (20 páginas webs diarias)
• Comprobar que la convocatoria difundidas se encuentren replicadas en el Portal de Empleos Públicos.
• Registro de Incumplimiento de la medida administrativa detectados
• Envío de correo de incumplimiento de la medida administrativa a las jefaturas GP.
• En el caso de incumplimiento reiterados, se envía Oficio a la jefatura superior del servicio.
Indicador de resultado
• Al 30/09/2016, el indicador de incumplimiento alcanza el 0,84%, es decir un total de 59 convocatorias no ha sido publicadas en el Portal Empleos Públicos, respecto del total de convocatorias publicas en el 2016 (7.048 convocatorias)
Portal Empleos Públicos:
Agenda de Probidad y Transparencia & Rol del Servicio Civil
Portal Empleos Públicos
0
20
40
60
80
100
120
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
13
25
49
62
80
89 90
77
0 0 0 0
49 52
83
102
Servicios que están habilitados para utilizar el Portal Empleos Públicos
Servicio en Convenio vigente Servicio con Clave Aviso Pizarrón Laboral
A partir de la implementación de la medida administrativa Nº 5, han
aumentado los servicios que han solicitado clave avisos pizarrón laboral,
que también ha implicado acciones de capacitación.
De los 77 servicios que cuentan con convenio para la util ización del portal Empleos Públicos, sólo 33 no recibe asesoría para la publicación de convocatorias.
Las 44 instituciones restantes aún reciben asesoría por parte del Servicios Civil, para la publicación de avisos de procesos de selección con reclutamiento en línea.
Portal Empleos Públicos
Estadísticas del Portal: Publicaciones (Datos al 30/09/2016)
Años Total
Convocatorias Total
Postulaciones Vacantes
Usuarios Registrados
Visitas
2009 31 5.305 34 11.054 107.484
2010 341 44.466 378 39.053 810.452
2011 324 38.572 407 39.871 1.251.490
2012 692 55.742 1.919 48.667 1.685.040
2013 2.648 61.575 9.057 27.907 2.263.271
2014 3.373 95.236 8.106 39.090 3.301.729
2015 6.395 160.152 13.947 57.646 5.020.614
2016 7.048 182809 16.214 52.950 7.802.970
TOTAL 20.852 643.857 50.062 316.238 22.243.050
TIPO CONVOCATORIA
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Concurso Jefe Depto.
8 36 44 45 95 68 46 30
Concurso Ingreso
0 32 36 22 45 18 1 0
Concurso Contrata
0 0 8 31 29 26 29 10
Otros Empleos 26 310 319 1.790 1.170 1.712 3.140 1933
Avisos Pizarrón 0 0 0 31 7.718 6.282 10.731 14241
TOTAL GENERAL
34 378 407 1.919 9.057 8.106 13.947 16.214
Estadísticas del Portal: Vacantes (30/09/2016)
Con la implementación de la medida administrativa ha aumentado las
publicaciones con reclutamiento en línea (otros empleos) y las publicaciones
con sólo difusión.
Estadísticas del Portal: Convocatorias 2016
864793 778
706
740
838 818 778 733
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
Enero
Febre
ro
Marz
o
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiem
bre
Octu
bre
Novie
mbre
Dic
iem
bre
N° Convocatorias por mes (2016)
Estadísticas del Portal: Postulaciones 2016
27946
33230
23827 22400
14203 13033 12119
23560
12491
0
5 0 0 0
10 0 0 0
15 0 0 0
2 0 0 0 0
2 5 0 0 0
3 0 0 0 0
3 5 0 0 0
Enero Marzo Mayo Julio Sept iembre Noviembre
N° Postulaciones recibidas por mes (2016)
Acciones de Monitoreo de la Medida Administrativa Nº 5 (2016)
Revisión de Diarios de Circulación Nacional y Regional
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre
94
44
55
39 35
49 52
35
46
Acciones de Monitoreo de la Medida Administrativa Nº 5 (2016)
Revisión de Páginas webs institucionales
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre
349
309
386
372 363 341 339
364 377
Respuesta a consultas OIRS 2016
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto
260 224
205
159
214
292 317
362
Durante agosto de 2016 el 68,7% de las OIRS del Servicio Civil,
corresponden a la temática de la DNSC
Llamadas Call Center 2016
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto
1282
1427
1136
664 577
488 512
882
El 94% de las llamadas recibidas en la mesa de ayuda, son del Portal Empleos
Públicos, el restante 6% son consultas sobre postulaciones al SADP
@ADP_Chile @empleospublicos @directoreschile
www.serviciocivil.cl
MUCHAS GRACIAS
top related