practica word 1er bimestre
Post on 26-Jul-2015
316 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y
creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la
Félix David Wong Soto Pág. 1Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de
carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan
Félix David Wong Soto Pág. 2Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
Félix David Wong Soto Pág. 3Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
ORGANIZACIÓN HISTORICA DE LA OFICINA
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital paraTrabajar en el mundo de los negocios.
Félix David Wong Soto Pág. 4Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas quedirigen o distribuyen las tareas de la empresa.La oficina ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa. Estas tareas se llevan a cabo en “la nave de la fabrica”.Los jefes normalmente disponen de secretarias particulares. El tándem jefe – secretaria, haconstituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como en el privado.¡Estos trabajos de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición de los jefesmás que por la sobrecarga de trabajo! Las secretarias particulares son a menudo consideradas,a alto nivel, como símbolo de estatus para los jefes.Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen facturaciones,cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, etc.
Félix David Wong Soto Pág. 5Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Debido al aumento del trabajo con papel, se van solicitando cada vez, más y más secretariasasistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirseel lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día.Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital paratrabajar en el mundo de los negocios.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial
que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades
prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el
mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba
Félix David Wong Soto Pág. 6Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
habilidades tales como el control de los impulsos, la
autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la
perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas
configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para
una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
Félix David Wong Soto Pág. 7Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada
persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias
emocionales.
ORGANIZACIÓN HISTORICA DE LA OFICINA
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para
trabajar en el mundo de los negocios.
Félix David Wong Soto Pág. 8Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas que
dirigen o distribuyen las tareas de la empresa.
La oficina ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa. Estas
tareas se llevan a cabo en “la nave de la fabrica”.
Los jefes NORMALMENTE disponen de secretarias particulares. El tándem
jefe – secretaria, ha
constituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como en el privado.
¡Estos TRABAJOS de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición de los
jefes
más que por la sobrecarga de trabajo! Las secretarias particulares son a menudo
consideradas,a alto nivel, como símbolo de estatus para los jefes.
Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen facturaciones,
cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, etc.
Debido al aumento del trabajo con papel, se van solicitando cada vez, más y más secretarias
asistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirse
el lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día.
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para
trabajar en el mundo de los negocios.
H2O P4 P4R 30oC
Arroz............................................................100Efectos impagados.........................................50Gastos personales......................................1200Venta de mercaderías..................................522Efectos negociados......................................150Gastos de transporte......................................80
País Densidad % Población%Alemania__________________1.9________________61.8
Austria__________________2.1________________68.5Bélgica__________________1.9_______________126.7
Dinamarca__________________2.8________________67.2
Félix David Wong Soto Pág. 9Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
España__________________1.9________________68.1Finlandia__________________0.9________________59.2
Francia__________________1.6________________57.9Grecia__________________6.0_______________108.3
Holanda__________________2.4________________76.2Irlanda__________________2.0________________68.3
Italia__________________2.7_______________122.4Luxemburgo__________________1.7_________________6.5
DEBE HABERGastos Inmueble--------70 Productos Inmueble---------156Gastos financieros------44 Beneficio Ventas .A.-----------8Gastos Admin.---------308 Productos Financieros--------86Saldo (ganancias)-----563 Resul. Cartera Valores------400
Beneficio Ventas .C.--------355
Gastos de Operación
Año 2002
Tercer Cuarto
Gastos Trimestre Trimestre Cambio
Nómina 330,485,000 289,800,000 14.04%
Impuestos 35,500,000 12,075,000 194.00%
Alquiler 29,600,000 29,600,000 0.00 %
Teléfono 6,200,000 2,173,500 185.00%
Correo 4,980,000 8,780,000 -43.00%
Servicios Públicos9,060,000 2,500,000 2.00%
Útiles de Oficina6,037,000 4,350,000 38.79%
OFICIO
Félix David Wong Soto Pág. 10Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Documento que sirve para comunicar asuntos de carácter público. Este escrito
es de carácter oficial y es empleado entre distintos organismos de la
Administración.
SALUDODocumento muy breve, que se utiliza fundamentalmente para
comunicaciones de carácter social, como felicitaciones, invitaciones, etc
Félix David Wong Soto Pág. 11Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
CERTIFICADODocumento que asegura la veracidad de un hecho y deja constancia del mismo en relación con una persona o cosa.
Loja, 1 de marzo del 2009
Lic. Fanny Beatriz Cevallos M., DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD TECNICAPARTICULAR DE LOJA.
C E R T I F I C A:
Que GABRIELA IVANOVA FUERTES CEVALLOS, con cédula de identidad Niro.1102369673, ha prestado sus servicios en esta Institución de Educación Superior desde el 18 de enero de 2006 hasta el 16 de marzo de 2009, en calidad de INSTRUCTORA DE LOS CURSOS DE COMPUTACION BASICA, habiendo observado una conducta intachable y una plena dedicación profesional. Y para que conste y surta los efectos oportunos, el presente certificado se expide en Loja, el 18 de Marzo de 2009
Estimado Sr. Prado:
Todos sus compañeros de oficina, nos remitimos a usted para felicitarle por su próximo cumpleaños que se celebrará el día 30 del presente mes.
Esperando saludarle personalmente pronto,
Atentamente:
Brigitte SaloméGERENTE DE ÁREA
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Tecnologías de la información y laComunicación
El concepto de tecnologías de información y comunicación presenta dos características típicas. Por una parte se usa frecuentemente en los debates contemporáneos, especialmente por la clase política. Por otra parte el término se sumerge en una borrosidad semántica ejemplar (en la primera década del siglo XXI, el término se usa con frecuencia para estar a la moda), que es por lo que posiblemente los políticos tengan tanto gusto por usarlo.Parece pues necesario conectar el concepto a un conjunto de estructuras materiales, localizar el origen de la difusión de estas estructuras en el tiempo y en el espacio geográfico y delimitar el fenómeno del espacio virtual que estas estructuras hacen posible. Dentro de ésta definición general encontramos los siguientes temas principales:• Sistemas de comunicación• Informática• Herramientas ofimáticas que contribuyen a la comunicaciónLas TIC agrupan un conjunto de sistemas necesarios para administrar la información, y especialmente los ordenadores y programas necesarios para convertirla, almacenarla, administrarla, transmitirla y encontrarla. Los primeros pasos hacia una sociedad de la información se remontan a la invención del telégrafo eléctrico, pasando posteriormente por el teléfono fijo, la radiotelefonía y, por último, la televisión. Internet, la telecomunicación móvil y el GPS pueden considerarse como nuevas tecnologías de la información y la comunicación…..
Félix David Wong Soto Pág. 15Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como
Félix David Wong Soto Pág. 16Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas
Félix David Wong Soto Pág. 17Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la
Félix David Wong Soto Pág. 18Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
ORGANIZACIÓN HISTORICA DE LA OFICINA
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital paraTrabajar en el mundo de los negocios.En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas quedirigen o distribuyen las tareas de la empresa.La oficina ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de
Félix David Wong Soto Pág. 19Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
la empresa. Estas tareas se llevan a cabo en “la nave de la fabrica”.Los jefes normalmente disponen de secretarias particulares. El tándem jefe – secretaria, haconstituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como en el privado.¡Estos trabajos de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición de los jefesmás que por la sobrecarga de trabajo! Las secretarias particulares son a menudo consideradas,a alto nivel, como símbolo de estatus para los jefes.Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen facturaciones,cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, etc.Debido al aumento del trabajo con papel, se van solicitando cada vez, más y más secretariasasistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirseel lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día.
Félix David Wong Soto Pág. 20Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital paratrabajar en el mundo de los negocios.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial
que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades
prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el
mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba
habilidades tales como el control de los impulsos, la
autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la
perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas
configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para
una buena y creativa adaptación social.
Félix David Wong Soto Pág. 21Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
Félix David Wong Soto Pág. 22Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada
persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias
emocionales.
ORGANIZACIÓN HISTORICA DE LA OFICINA
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para
trabajar en el mundo de los negocios.
En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas que
dirigen o distribuyen las tareas de la empresa.
La oficina ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa. Estas
tareas se llevan a cabo en “la nave de la fabrica”.
Los jefes NORMALMENTE disponen de secretarias particulares. El tándem
jefe – secretaria, ha
constituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como en el privado.
Félix David Wong Soto Pág. 23Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
¡Estos TRABAJOS de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición de los
jefes
más que por la sobrecarga de trabajo! Las secretarias particulares son a menudo
consideradas,a alto nivel, como símbolo de estatus para los jefes.
Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen facturaciones,
cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, etc.
Debido al aumento del trabajo con papel, se van solicitando cada vez, más y más secretarias
asistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirse
el lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día.
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para
trabajar en el mundo de los negocios.
H2O P4 P4R 30oC
Arroz............................................................100Efectos impagados.........................................50Gastos personales......................................1200Venta de mercaderías..................................522Efectos negociados......................................150Gastos de transporte......................................80
País Densidad % Población%Alemania__________________1.9________________61.8
Austria__________________2.1________________68.5Bélgica__________________1.9_______________126.7
Dinamarca__________________2.8________________67.2España__________________1.9________________68.1
Finlandia__________________0.9________________59.2Francia__________________1.6________________57.9Grecia__________________6.0_______________108.3
Holanda__________________2.4________________76.2Irlanda__________________2.0________________68.3
Italia__________________2.7_______________122.4Luxemburgo__________________1.7_________________6.5
DEBE HABER
Félix David Wong Soto Pág. 24Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Gastos Inmueble--------70 Productos Inmueble---------156Gastos financieros------44 Beneficio Ventas .A.-----------8Gastos Admin.---------308 Productos Financieros--------86Saldo (ganancias)-----563 Resul. Cartera Valores------400
Beneficio Ventas .C.--------355
Gastos de Operación
Año 2002
Tercer Cuarto
Gastos Trimestre Trimestre Cambio
Nómina 330,485,000 289,800,000 14.04%
Impuestos 35,500,000 12,075,000 194.00%
Alquiler 29,600,000 29,600,000 0.00 %
Teléfono 6,200,000 2,173,500 185.00%
Correo 4,980,000 8,780,000 -43.00%
Servicios Públicos9,060,000 2,500,000 2.00%
Útiles de Oficina6,037,000 4,350,000 38.79%
OFICIO
Documento que sirve para comunicar asuntos de carácter público. Este escrito
es de carácter oficial y es empleado entre distintos organismos de la
Administración.
SALUDODocumento muy breve, que se utiliza fundamentalmente para
comunicaciones de carácter social, como felicitaciones, invitaciones, etc
Félix David Wong Soto Pág. 25Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
CERTIFICADODocumento que asegura la veracidad de un hecho y deja constancia del mismo en relación con una persona o cosa.
Loja, 1 de marzo del 2009
Lic. Fanny Beatriz Cevallos M., DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD TECNICAPARTICULAR DE LOJA.
C E R T I F I C A:
Que GABRIELA IVANOVA FUERTES CEVALLOS, con cédula de identidad Niro.1102369673, ha prestado sus servicios en esta Institución de Educación Superior desde el 18 de enero de 2006 hasta el 16 de marzo de 2009, en calidad de INSTRUCTORA DE LOS CURSOS DE COMPUTACION BASICA, habiendo observado una conducta intachable y una plena dedicación profesional. Y para que conste y surta los efectos oportunos, el presente certificado se expide en Loja, el 18 de Marzo de 2009
Estimado Sr. Prado:
Todos sus compañeros de oficina, nos remitimos a usted para felicitarle por su próximo cumpleaños que se celebrará el día 30 del presente mes.
Esperando saludarle personalmente pronto,
Atentamente:
Brigitte SaloméGERENTE DE ÁREA
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Tecnologías de la información y laComunicación
El concepto de tecnologías de información y comunicación presenta dos características típicas. Por una parte se usa frecuentemente en los debates contemporáneos, especialmente por la clase política. Por otra parte el término se sumerge en una borrosidad semántica ejemplar (en la primera década del siglo XXI, el término se usa con frecuencia para estar a la moda), que es por lo que posiblemente los políticos tengan tanto gusto por usarlo.Parece pues necesario conectar el concepto a un conjunto de estructuras materiales, localizar el origen de la difusión de estas estructuras en el tiempo y en el espacio geográfico y delimitar el fenómeno del espacio virtual que estas estructuras hacen posible. Dentro de ésta definición general encontramos los siguientes temas principales:• Sistemas de comunicación• Informática• Herramientas ofimáticas que contribuyen a la comunicaciónLas TIC agrupan un conjunto de sistemas necesarios para administrar la información, y especialmente los ordenadores y programas necesarios para convertirla, almacenarla, administrarla, transmitirla y encontrarla. Los primeros pasos hacia una sociedad de la información se remontan a la invención del telégrafo eléctrico, pasando posteriormente por el teléfono fijo, la radiotelefonía y, por último, la televisión. Internet, la telecomunicación móvil y el GPS pueden considerarse como nuevas tecnologías de la información y la comunicación…..
Félix David Wong Soto Pág. 29Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone
Félix David Wong Soto Pág. 30Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la
Félix David Wong Soto Pág. 31Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
Félix David Wong Soto Pág. 32Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias emocionales.
ORGANIZACIÓN HISTORICA DE LA OFICINA
Félix David Wong Soto Pág. 33Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital paraTrabajar en el mundo de los negocios.En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas quedirigen o distribuyen las tareas de la empresa.La oficina ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa. Estas tareas se llevan a cabo en “la nave de la fabrica”.Los jefes normalmente disponen de secretarias particulares. El tándem jefe – secretaria, haconstituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como en el privado.¡Estos trabajos de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición de los jefesmás que por la sobrecarga de trabajo! Las secretarias particulares son a menudo consideradas,a alto nivel, como símbolo de estatus para los jefes.
Félix David Wong Soto Pág. 34Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen facturaciones,cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, etc.Debido al aumento del trabajo con papel, se van solicitando cada vez, más y más secretariasasistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirseel lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día.Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital paratrabajar en el mundo de los negocios.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
Félix David Wong Soto Pág. 35Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial
que dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades
prácticas denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el
mundo, teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba
habilidades tales como el control de los impulsos, la
autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la
perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. Ellas
configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para
una buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
Félix David Wong Soto Pág. 36Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que
dispone cada persona para adquirir ciertas habilidades prácticas
denominadas competencias emocionales.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo,
teniendo en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales
como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el
entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc.
Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la
compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una
buena y creativa adaptación social.
Félix David Wong Soto Pág. 37Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
La inteligencia emocional determina la capacidad potencial que dispone cada
persona para adquirir ciertas habilidades prácticas denominadas competencias
emocionales.
ORGANIZACIÓN HISTORICA DE LA OFICINA
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para
trabajar en el mundo de los negocios.
En la oficina tradicional, las secretarias y los adjuntos o asistentes respaldan a personas que
dirigen o distribuyen las tareas de la empresa.
La oficina ofrecía un servicio de apoyo a las tareas principales de la empresa. Estas
tareas se llevan a cabo en “la nave de la fabrica”.
Los jefes NORMALMENTE disponen de secretarias particulares. El tándem
jefe – secretaria, ha
constituido siempre la base de toda oficina tanto en el sector público como en el privado.
¡Estos TRABAJOS de apoyo son generalmente justificados con motivo de la posición de los
jefes
más que por la sobrecarga de trabajo! Las secretarias particulares son a menudo
consideradas,a alto nivel, como símbolo de estatus para los jefes.
Los asistentes tienen otros trabajos más específicos. Normalmente hacen facturaciones,
cálculos, llevan la contabilidad, se encargan del correo, etc.
Debido al aumento del trabajo con papel, se van solicitando cada vez, más y más secretarias
asistentes. Los sueldos han subido en los últimos años y las empresas ya no pueden permitirse
el lujo de seguir contratando gente para manejar la gran cantidad de información que entra cada día.
Desde el punto de vista histórico, la oficina ha sido considerada como una necesidad vital para
trabajar en el mundo de los negocios.
H2O P4 P4R 30oC
Félix David Wong Soto Pág. 38Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Arroz............................................................100Efectos impagados.........................................50Gastos personales......................................1200Venta de mercaderías..................................522Efectos negociados......................................150Gastos de transporte......................................80
País Densidad % Población%Alemania__________________1.9________________61.8
Austria__________________2.1________________68.5Bélgica__________________1.9_______________126.7
Dinamarca__________________2.8________________67.2España__________________1.9________________68.1
Finlandia__________________0.9________________59.2Francia__________________1.6________________57.9Grecia__________________6.0_______________108.3
Holanda__________________2.4________________76.2Irlanda__________________2.0________________68.3
Italia__________________2.7_______________122.4Luxemburgo__________________1.7_________________6.5
DEBE HABERGastos Inmueble--------70 Productos Inmueble---------156Gastos financieros------44 Beneficio Ventas .A.-----------8Gastos Admin.---------308 Productos Financieros--------86Saldo (ganancias)-----563 Resul. Cartera Valores------400
Beneficio Ventas .C.--------355
Gastos de Operación
Año 2002
Tercer Cuarto
Gastos Trimestre Trimestre Cambio
Nómina 330,485,000 289,800,000 14.04%
Impuestos 35,500,000 12,075,000 194.00%
Félix David Wong Soto Pág. 39Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
Universidad Técnica Particular de LojaTrabajo de consulta de Computación Básica
Alquiler 29,600,000 29,600,000 0.00 %
Teléfono 6,200,000 2,173,500 185.00%
Correo 4,980,000 8,780,000 -43.00%
Servicios Públicos9,060,000 2,500,000 2.00%
Útiles de Oficina6,037,000 4,350,000 38.79%
OFICIO
Documento que sirve para comunicar asuntos de carácter público. Este escrito
es de carácter oficial y es empleado entre distintos organismos de la
Administración.
SALUDODocumento muy breve, que se utiliza fundamentalmente para
comunicaciones de carácter social, como felicitaciones, invitaciones, etc
Félix David Wong Soto Pág. 40Adm. Empresas Turísticas y Hotelería - Centro Regional Guayaquil
CERTIFICADODocumento que asegura la veracidad de un hecho y deja constancia del mismo en relación con una persona o cosa.
Loja, 1 de marzo del 2009
Lic. Fanny Beatriz Cevallos M., DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD TECNICAPARTICULAR DE LOJA.
C E R T I F I C A:
Que GABRIELA IVANOVA FUERTES CEVALLOS, con cédula de identidad Niro.1102369673, ha prestado sus servicios en esta Institución de Educación Superior desde el 18 de enero de 2006 hasta el 16 de marzo de 2009, en calidad de INSTRUCTORA DE LOS CURSOS DE COMPUTACION BASICA, habiendo observado una conducta intachable y una plena dedicación profesional. Y para que conste y surta los efectos oportunos, el presente certificado se expide en Loja, el 18 de Marzo de 2009
Estimado Sr. Prado:
Todos sus compañeros de oficina, nos remitimos a usted para felicitarle por su próximo cumpleaños que se celebrará el día 30 del presente mes.
Esperando saludarle personalmente pronto,
Atentamente:
Brigitte SaloméGERENTE DE ÁREA
Tecnologías de la información y laComunicación
El concepto de tecnologías de información y comunicación presenta dos características típicas. Por una parte se usa frecuentemente en los debates contemporáneos, especialmente por la clase política. Por otra parte el término se sumerge en una borrosidad semántica ejemplar (en la primera década del siglo XXI, el término se usa con frecuencia para estar a la moda), que es por lo que posiblemente los políticos tengan tanto gusto por usarlo.Parece pues necesario conectar el concepto a un conjunto de estructuras materiales, localizar el origen de la difusión de estas estructuras en el tiempo y en el espacio geográfico y delimitar el fenómeno del espacio virtual que estas estructuras hacen posible. Dentro de ésta definición general encontramos los siguientes temas principales:• Sistemas de comunicación• Informática• Herramientas ofimáticas que contribuyen a la comunicaciónLas TIC agrupan un conjunto de sistemas necesarios para administrar la información, y especialmente los ordenadores y programas necesarios para convertirla, almacenarla, administrarla, transmitirla y encontrarla. Los primeros pasos hacia una sociedad de la información se remontan a la invención del telégrafo eléctrico, pasando posteriormente por el teléfono fijo, la radiotelefonía y, por último, la televisión. Internet, la telecomunicación móvil y el GPS pueden considerarse como nuevas tecnologías de la información y la comunicación…..
top related