presentacion del orasi consulting group en peru sec ext gob com
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® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.
PRESENTANDO a
ORASI Consulting Group, Inc.
Gracias por su tiempo y
consideración conociéndonos…
ORASI Consulting Group Inc.
Rápida Agenda:
Quienes somos y Qué hacemos
La Misión de ORASI
La “Big Picture” – tomando Perspectiva
Cómo ayudamos
Cómo trabajamos
Con Quien trabajamos
www.orasicg.com® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.
ORASI es una empresa consultora de desarrollo y capacitación especializada en negociaciones, gestión de relaciones, desarrollo de consenso y resolución de conflictos.
Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School, ORASI ofrece coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos.
ORASI Consulting Group (ORASI)Quienes somos… Que hacemos…
www.orasicg.com® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.
ORASI trabaja con grupos y organizaciones para gestionar relaciones estratégicas, construir consensos, resolver conflictos y alcanzar acuerdos exitosos.
ORASI ayuda a personas y organizaciones a desempeñarse mejor, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios con colaboradores y comunidades, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones.
ORASI Consulting Group (ORASI)Nuestra Misión
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Involucramiento de Actores &
Disputas Publicas
Negociación
Bueno GobiernoColaborativo
Liderazgo Consenso & Desarrollo
Sistemas de Solución de
Controversias
Desarrollo Organizacional
Liderazgo Colaboración
(Equipos Productivos)
En
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Go
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Enfoque ORASI
Crecimiento y Desarrollo
- “Big Picture” -
ORASI ayuda desde Desarrollo Individual a Cambio Organizacional y SocialCambiando paradigmas para lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE
Pensamiento(pensar)
Comportamiento
(actuar)
Estructuras(mantener)
DesarrolloIndividual
Desarrollo y Cambio Social
Interacción
Negociación y Relaciones
(Creencias/Valores) EBM
Mejoramiento Continuo y
Practica Reflectiva (PAR)
Negociaciones yGestión
Estratégica de Conflictos
Conocimiento- Acción
Liderazgo y Colaboración
(Visión/Confianza) 5D
Juntos - Trabajo en Equipos Productivos
Marco Colaborativo
Liderazgo Concertación &
Colaboración(Visión) EBM
Política Publica (Participación yNegociación de Regulaciones)
Involucramiento Cívico
Liderazgo Consenso y Desarrollo
Diseño de Sistemas
OrganizacionalesGestión de Stakeholders
Interno s– Externos
Desarrollo y Cambio
Organizacional
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1st Necesitamos Entender…. Quien es usted y que rol desempeña? A qué se dedica su empresa, Qué es lo que hace? Qué quiere alcanzar/lograr? (objetivos?) Cuales son sus retos/desafíos? (dificultades?)… Para poder explorar juntos de que manera podríamos colaborar y contribuir con sus actividades y objetivos
2nd Necesitamos Evaluar la situación actual y definir conjuntamente la situación deseada (Lo que se quiere lograr y alcanzar).
3rd Haremos Diagnostico, Diseño e Implementación de Estrategias para abordar sus retos y desafíos. Debemos Revisar, Evaluar y Reajustar el desempeño y aplicación de la estrategias
* Preguntas Adicionales… Tengo los recursos? El contexto/ambiente me lo permite? Sé cómo hacerlo? De verdad quiero hacerlo? Lo quieren los otros actores y colaboradores?
Cómo trabajamos?
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Entender para explorar cómo
Colaborar
Mas Preguntas:
- Tenemos los recursos?- El ambiente/contexto lo permite? Podemos?- Sabemos como hacerlo?- Queremos hacerlo? Otros actores/colaboradores
Implementar, Revisar, Evaluar
y Ajustar
Diagnosis, Diseño,
Estrategias
Evaluación Conjunta
SituaciónActual
SituaciónDeseada
Necesitamos entender….
Quien es Usted? A que se dedica? Que hace?Que quiere alcanzar/lograr?
(objetivos?) Cuales son sus retos/desafíos?
(dificultades?)
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ORASI Consulting Group, Inc. Cómo trabajamos? … Como lo procesamos?...
Involucramiento de Actores &
Disputas Publicas
Negociación
Bueno GobiernoColaborativo
Liderazgo Consenso & Desarrollo
Sistemas de Solución de
Controversias
Desarrollo Organizacional
Liderazgo Colaboración
(Equipos Productivos)
En
foq
ue
Co
mp
ort
am
ien
toE
str
uctu
ras
Co
mu
nid
ad
Go
bie
rno
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- Particip. Cívica
- Liderazgo
- Consenso
-Desarrollo
Comunitario
- Relación Comunidad-Empresa
- Conflicto Social - Publico
- Evaluación y Riesgo Social
- Consulta, Proceso de Consenso,
Instalaciones e Infraestructura
+ Externo: Involucramiento de Actores, Sistemas
de Gestión Social y Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social Corporativa
+ Interno: Procedimientos internos de Resolución
de Controversias , Quejas y Mediación
- Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad
- Gestión de Cambios Organizacionales
- Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones
- Negociaciones Internacionales y Facilitación de Acuerdos
- Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas
- Liderazgo Lateral y Consensual
- Productividad – Adaptabilidad – Innovación
- Equipos de Trabajo Eficientes
- Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación
- Construcción de Relaciones
- Enfoque y Mecanismos de Negociación
Enfoque ORASI
Crecimiento y Desarrollo
- “Big Picture” -
Con Quienes Trabajamos?
Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura
Gobiernos , Asuntos Públicos, Disputas Publicas y Conflicto Social
Comunidades Locales, Comunidades Campesinas, Indígenas y Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles y ONGs
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En el Perú , trabajamos con:
En el Peru, trabajamos con…
El Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura
Evaluaciones Sociales
Due Diligence de Conflicto Social
Diseño de Sistemas de Gestión Social
Mapeo y Evaluación de Stakeholders
Licencia Social: Evaluación y Facilitación
Gestión de Relaciones con Stakeholders
Negociaciones con Comunidades Locales
Capacitación y Desarrollo de Equipos Internos
Manejo de Riesgo e Impacto Social de Proyectos
Planeamiento y Gestión de Involucramiento Social
Planeamiento y Desarrollo de Procesos de Consenso
Planeamiento y Gestión de Consulta Pública - OIT 169
Gestión Participativa de Planes de Desarrollo Comunitario
Facilitación de Establecimiento de Instalaciones y Proyectos
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Diseño de Sistemas y Mecanismos de Quejas y Preocupaciones de Comunidades
Capacitación, Desarrollo y Gestión de Relaciones Comunitarias
Manejo de Desempeño Social e Interrelación con Comunidades
Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)
Gestión Participativa de Proyectos de Desarrollo e Inversión Social
Capacitación en Negociaciones y Gestión de Mesas de Dialogo
Gestión y Desarrollo de Responsabilidad Social Corporativa
Gestión Participativa Sostenible de Recursos Naturales
Evaluación y Gestión de Conflictos Socio-ambientales
Prevención y Resolución de Conflictos Sociales
Capacitación de Mediadores Gerenciales
Facilitación y Mediación Intercultural
Participación Empresa-Comunidad
Gestión de Crisis y Conflictos
En el Peru, trabajamos con…
El Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura
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En el Peru, trabajamos con…
Gobiernos , Asuntos Públicos, DisputasPublicas y Conflicto Social
Gestión de Buen Gobierno
Capacitación en Negociaciones y Concertación
Mejoramiento y Gestión de Procesos Internos
Diseño de Procesos Participativos e Involucramiento
Facilitación e identificación de Proyectos de Desarrollo
Capacitación en Liderazgo y Habilidades de Equipos Internos
Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)
Capacidades de Evaluación de Conflictos e Intervención
Desarrollo de Capacidades de Gestión de Conflictos
Mejoramiento de relaciones gobierno-comunidad
Facilitación de Dialogo sobre Política Publica
Capacitación y Gestión de Mesas de Dialogo
Mediación para Autoridades y Funcionarios
Facilitación de Proceso de Consenso
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Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio
beneficio para alcanzar sus metas y objetivos
Contáctenos al correo electrónico: info@orasicg.com732 Constellation Drive
Bowling Green KY 42101 USA
Teléfono en PERU , Lima: + 51 1 706.1626 USA Telephone: + 1 (270) 799.2314
USA Telephone: + 1 (270) 495.8335
Visite nuestra website: www.orasicg.com
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